これまでの選考で印象に残ったエントリーシートには、いくつかの共通点があります。ひとつは「エピソードが具体的で、取り組みの背景や自分の役割が明確」であることです。たとえば、ある学生はサークルの運営改善に取り組んだ経験を書いており、課題に気づいた理由、メンバーとの調整、結果としてどんな変化が起きたのかを丁寧にまとめていました。内容自体が派手でなくても、自分の行動が組織にどう影響したかを理解している点が・・・

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例えば、アルバイトでもゼミでもいいのですが、「何をしたか」だけでなく、★なぜやったのか★どう工夫したのか★結果どうなって、何を学んだのかここまで素直に書いているエントリーシートは、目に留まりますね。逆に「きれいにまとめすぎた文章」は、ちょっとAIっぽくて…（時代かな？）ポイントは、「うまく書く」より「その人が見えること」が大事！採用担当者はそこを一番見てますね。

例えば、・趣味で何かを作っている／取り組んでいる・少し珍しい経験や自分なりのこだわりを持っているなど、他の人と違う切り口のエピソードは自然と目に留まります。もちろん本文でも構いませんし、趣味・特技に話題として入れるのもアリです◎また、志望動機を書く際は、企業との接点が具体的に書かれていると嬉しく思います。例えば、弊社のようにお客様として利用できる業態であれば、「実際に店舗を利用したときのこと」「そ・・・

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こんにちは！株式会社エコバランス 採用担当です。今回は、『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』に回答していきます♪これまで数多くのエントリーシートを拝見してきましたが、心に残るのは決して「世界一周した」とか「起業した」といった特別な経験ではありません。私たちが「この人に会ってみたい！」と思うのは、自分の考えを自分の言葉で丁寧に伝えようとしている一枚です！★「日常の小さな気づき」を大切にし・・・

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こんにちは！株式会社I2C 採用担当です！今回は『印象に残ったエントリーシート・履歴書を教えて』という、皆さんが一番気になる「選考突破のヒント」にお答えします。結論から言うと…「完成された文章」よりも「自分の言葉で“挑戦したい理由”が語られているもの」 です。実は、きれいな言葉を並べるよりも、あなたの「熱量」や「素直な想い」が伝わってくるESは、読んでいてワクワクします！株式会社I2Cでは、書類の向こう側に・・・

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手書きでの履歴書が主流だった時は、”字を丁寧に書こうとしている”か、そして”履歴書を見る相手”を考えて書いてるかの差が顕著でした。たくさん文章が書いてあっても定形文になりがちなのでそれが続くとPRポイントが薄れてしまうので、、、なので段を改行したり、ＰＲしたいところをペンの芯を太くするなどしてる方のを見た時は「ここを見て欲しい」というのが伝わり印象に残りました。今は手書きで履歴書を作成する方は少なく・・・

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これまでの選考を通じて印象に残ったエントリーシートは、余白が少なく、伝えたい内容がしっかりと書き込まれているものでした。ただし、単に文字量が多ければ良いというものではなく、一つひとつの内容に具体性があり、読み手にその情景が浮かぶような記述になっていることが重要だと感じています。特に印象的だったのは、ご自身の経験について取り組んだ背景や当時の課題、そして、それらに対してのご自身の考えや、どのように工・・・

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ご覧いただきありがとうございます！株式会社ビリオンフーズ採用担当です！学生時代、アルバイトや部活、ゼミなどで「もっと良くするにはどうしたらいいか」と考えながら行動してきた経験はありませんか？その姿勢は、社会に出てからも大きな力になります。当社は、日本酒・寿司などの日本文化を軸に事業を展開しながら、飲食の枠を超えて成長を続けている会社です。年次に関係なく挑戦できる風土があり、若いうちから責任ある仕事・・・

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こんにちは、アイル採用担当の川田です。さて、良い応募書類とは一体どんなものでしょうか？一言で言えば、パッとみてその人が見える応募書類です。今日は抑えるべき3点をご紹介します。◆キーとなるシンプルなメッセージが散りばめられている自分が、ここは伝えたい！と思う主張や内容を、シンプルな一文でまとめ、応募書類の中に散りばめていると、パッとみてその人が見える応募書類に近づきます。また、相手から聞いてもらえる・・・

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これまでの選考で印象に残っているのは、日常の中でのモノづくりの経験が具体的に書かれているエントリーシートです。特に印象に残った点は、以下の3つです。・何に困っていたのかが明確・どのように工夫したのかが具体的・その結果、相手にどう喜ばれたかまで書かれている特別な経験でなくても、「誰かのために工夫する姿勢」が伝わると、その人のモノづくりへの向き合い方ややりがいの感じ方がよく分かり、印象に残ると感じまし・・・

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印象に残っているのは、特別な実績があるわけではないものの、『日常の経験を丁寧に言語化していたエントリーシート』です。その方はアルバイト経験について、「忙しい時間帯でもミスなく業務を行うために、事前準備や優先順位の付け方を工夫した」といった内容を記載されていました。特に良かったのは、・なぜその行動を取ったのか（背景）・どのように工夫したのか（具体策）・その結果どう変化したのか（成果や学び）が一貫して・・・

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こんにちは。京都No.1の不動産会社、ドリームホームの石室です。就活をしていると、まずはESや履歴書を書いて、WEBテストを受けて、書類選考の結果を待つ……というのが当たり前の流れに感じるかもしれません。でも、私たちはあえて一次選考で履歴書を求めません。もちろん、書類選考も行いません。なぜ、効率の悪い「全員面接」にこだわるのか。それは、紙の上に書かれた数行の経歴や、型通りの自己PRだけで、あなたの可能性を決・・・

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これまで数多くの応募書類を拝見してきましたが、印象に残るESや履歴書には共通点があります！まず、志望動機に"なぜタクシーなのか"が明確に書かれていること。『人と接する仕事がしたい』という方は多いのですが、記憶に残るのは、そこに具体的な原体験が添えられている方です。『父親がタクシー運転手で、その背中を見て育った』『旅行先でドライバーさんに助けてもらった経験が忘れられない』そういった一文が、書類に"その人・・・

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こんにちは！旭洋株式会社　人事部採用担当です。就活シーズンも本格的に始まり、日々たくさんのエントリーシートを作成している方も多くいるのではないかと思います。当社でも選考に際して多くの方からエントリーシートを提出いただいていますが、そんな中で良い意味で印象に残るエントリーシートには以下の2つの共通点があります。それは1.その人の個性・経験が現れていること2.エントリーシートの読みやすさです！1.その人の個・・・

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こんにちは！株式会社ホームネット 採用担当の北(きた)です♪エントリーシート、どう書くのが正解なの？と悩みますよね。必ずしも華々しい実績が「印象に残るエントリーシート」とは限りません。もちろん、素晴らしい実績を収められたことはとことんアピールしていただきたいですが、どんな経験でも「ご自身の言葉」で誠実に書かれているントリーシートが最も心に響きます。例えば、「リーダーシップがあります」という強みを書い・・・

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これまで多くのエントリーシートや履歴書を見てきましたが、特に印象に残る書類にはある“共通点”があります。それは "内容が特別だったから"ではなく、文章からその人の姿が自然と浮かんでくることです。ここでは、実際に印象に残った応募書類のポイントを、学生の皆さんが明日から真似できる形でご紹介します。1.エピソードに“具体性”があるもの印象に残る ES の多くは、抽象的ではなく 数字や行動が具体的 です。たとえば”5・・・

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ご質問ありがとうございます！株式会社アイティ・コミュニケーションズ、採用担当です。印象に残っている履歴書には、「日々のコミュニケーションから学んだこと」や「困難な状況をどのように乗り越えてきたのか」など、エピソードが具体的に書かれていることが多いです◎さらに、自分の強みや価値観をエピソードに加えると、皆さんがどのようにコンタクトセンター業務へ貢献してくれるのかが想像できるので、より印象に残る履歴書・・・

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こんにちは！採用担当の亀井です！エントリーシートや履歴書の内容に悩む方も多いのではないでしょうか。今回は私が特に印象に残ると感じた内容をお伝えします！1. 入社後どうしたいかが書かれている実現したいことや、どう貢献したいかを書いてくださっているエントリーシートが印象に残りました！入社がゴールではないという意識を持ってくださっているんだなと個人的に感じます。2. 自己PRなどのエピソードで、行ったことや気持・・・

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私たちが読んでいて「ぜひ一度お会いしてみたいな」とワクワクするのは、決してキラキラした実績が並んだエントリーシートではなく皆さんの「普段の様子」や「考え方」が伝わってくる内容に惹かれます。特に印象に残るのは「どう動いたか」が見えるエピソードです。・どんな経験をして、どこで壁にぶつかったのか・その大変なときに、自分なりにどうやって乗り越えようとしたのか・その結果、どんなことに気づいたり学んだりしたの・・・

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細田工務店では履歴書による選考は行っておりませんが、なぜ住宅に興味をもったのか、なぜ細田工務店を志望しているのかストーリーがしっかりしている履歴書はとても印象的です。その行動や目標に至るまでの経緯がしっかりと書かれているとわかりやすく、人柄が伝わってくる履歴書だなと感じます。自己分析はもちろん、会社のこともしっかりと調べて自分に合った企業を見つけてほしいと思います。

こんにちは！日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪結論ファーストで端的に書かれたエントリーシートは読みやすく、印象に残りやすいです！あまりにも1文が長いと、論点を見失ってしまうことが多いです。そのため、1文の長さは短めにすることを心がけると良いと思います◎また、具体的な数字が記載されたエントリーシートも、イメージが湧きやすいので印象に残りやす・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネス採用担当です。当社ではエントリーシートの提出はいただいておりますが、そのエントリーシートで「書類選考」はありません！ですが、エントリーシートを見ていて感じるのは「同じエピソードばかりになっていないては勿体ない！」ということ。企業によって質問内容、数も異なるかとは思いますが、My career boxのスタンダードなシートには設問が2か所あります。ここに同じエピソードを書いてしま・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。また、ご希望があれば説明会・・・

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はじめまして。RUSH OF採用担当です！今回は、これまでの選考の中で「印象に残った履歴書」をもとに、ポイントをお伝えします。まず一番大事なのは、内容の具体性です。「頑張りました」だけで終わってしまうと、どうしても他の学生と差がつきません。「どんな目標に対して、どんな工夫をして、どんな結果が出たのか」まで書けていると、一気に印象に残ります。次に大事なのは、一貫性です。自己PRや志望動機に共通する軸があると・・・

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これまでで印象に残っているのは、ガクチカ・自己PR・志望動機のすべてにおいて、スポーツの経験を軸に一貫して書かれていた履歴書です。同じスポーツでも、「どのように考え、どう取り組んできたか」が具体的に書かれており、問題解決力や継続力など、さまざまな強みが伝わってきました。また、そのスポーツに本気で打ち込んできたことも強く感じられ、とても好印象でした。必ずしもすべての項目を同じテーマで書く必要はありませ・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊企業の採用担当者は、自社の採用ホームページやマイナビなどに掲載している情報を日頃から把握しています。そのため、説明会でお伝えした内容や、IR情報・公式ホームページに記載されている内容などを踏まえた記述がエントリーシートや履歴書にあると、「説明会をきちんと聞いてくれたんだな」「会社についてしっかり調べてくれているな」と、良い印象につながりやすくなります。エントリー・・・

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当法人のエントリーシートは、「自分を漢字一字で表すなら？」「あなたらしいエピソードを教えてください」など、表現の自由度が高い内容となっています。これまでの選考の中で印象に残っているのは、「自分らしさ」が素直に表現されているエントリーシートです。例えば、アルバイトでの何気ない日常や、サークルでのちょっとした出来事など、一見特別ではないエピソードでも、その経験からその人の考え方や大切にしていることが伝・・・

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こんにちは。生活協同組合おおさかパルコープ人事教育の田中です。エントリーシート何を書くか迷いますよね。みなさん部活やサークル活動、アルバイト、ボランティア活動など様々な経験を書いてくれています。その経験についてどんな想いでどのように行動したかが書かれていると分かりやすいです。実際に印象に残ったエントリーシートについてです。「アルバイト先でお客様一人一人に合わせた声掛けをおこなっている」と書かれてい・・・

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株式会社リアライズの人事担当 友田です。今日は「印象に残ったエントリーシート・履歴書とは？」についてお答えします！採用担当として多くのESを拝見してきた中で、「読んでいて引き込まれる」ESには共通点があります。1. 結論から書かれているかESで最初に目が行くのは「何を伝えたいか」です。「私は〇〇な人間です」と冒頭で結論を出し、その後にエピソードで裏付けているESは、読み手の印象に残ります。冒頭がぼんやりしてい・・・

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こんにちは横浜環境保全株式会社　採用担当です。会社説明会に参加せずに選考に進んでしまうと説明会でしか話していない情報を聞き逃したり、ミスマッチにつながる恐れがあります。また企業側から見ても選考の際に説明会に参加した学生と比べ参加していない学生は会社に対する志望度が低いと判断されかねません。皆さんが初めて就職する企業ですから悔いのない就職活動をしてください！弊社は創業54年の廃棄物処理を行っている企業・・・

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