＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊選考を進める中で、「志望動機が弱い」と感じられてしまうケースには、いくつか共通点があります。その一つが、「なぜこの会社で働きたいのか」が具体的に伝わっていないことです。企業研究をした内容や、「興味があります」という気持ちだけでは、他社との違いが見えにくく、面接官としても「なぜ当社なのか」が判断しづらくなってしまいます。選考が進むにつれて求められるのは、「自分が・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。志望動機で悩む方は「きっかけ（過去）」「なぜこの会社か（現在）」「貢献価値（未来）」の3つを意識してみてください。以前「自分の経験を活かし、他社にない東芝の技術力で、こんな未来を作りたい」と、この3軸を等身大で語ってくれた学生の姿は今でも印象に残っています。また綺麗に作られた文章だと、なんとなく自分の言葉になっていなくて志望動機が弱いと受け取る面接官もな・・・

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【NG例】・志望動機と会社選びの軸に乖離があり、かつその乖離理由を説明できないまたは説明できても納得感がない・明らかに自社の情報と乖離している内容が含まれている・他人の受け売りやAIに書かせただけで、自分の意思が含まれていない（志望動機について深掘りした時に内容を話せない）　etc.志望動機の作成についての正解は、「相互にとってメリットがある内容で組み立てる」ではないかなと思います。では、どんなことが該当・・・

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志望動機が弱いと言われたときは、自分の想いが足りないと考えるよりも、もう少し丁寧に整理すれば伝わる状態かもしれないと捉えてみてくださいませ。一つ意識していただきたいのは、「なぜこの会社なのか」が伝わっているかという点です。例えば、人と関わる仕事がしたいという想いはとても素敵ですが、その中でもなぜサンフロンティアホテルマネジメントなのか、当社のどのような価値観や取り組みに共感したのかを、少し具体的に・・・

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業界に対する志望動機になっていませんか？例えば人材業界の中でも人材派遣と人材広告では全く業務の内容や考え方が異なります。同じ人材派遣の中でも企業ごとに特化している事や制度が異なります。志望動機は「この会社が良い理由」ではなく「この会社でないといけない」理由を伝えましょう。

こんにちは。井桁藤（いげとう）採用担当です！弱く感じられてしまう志望動機…「興味や関心が言葉だけで終わっている」のが原因かも。「御社の○○という点に惹かれました！」　↑志望動機あるあるですね。関心や共感を示すのはもちろん大切です◎……しかし！印象に残る学生は、興味を持った理由に加えて、・興味を持ったきっかけや背景・実際に調べたり行動した内容・その中で感じたことや変わった考えまでをセットで話されてい・・・

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なぜIT業界で働きたいのか、なぜその職種（SE職や営業職）を志望するのか、そのうえでなぜ当社を選んでいただけたのかをお聞きしたいです。志望動機が弱い人は、どの会社にも当てはまる理由を挙げていることがあります。なぜシステムエンジニアやIT業界の営業職でなくてはならないのか、そして、数ある企業の中でもジャパンシステムに入社したい理由をお聞かせください！また、ご自身の経験を踏まえた上でこういう仕事がしたい！と・・・

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こんにちは。ケアコネクトジャパン採用担当の奥田です。志望動機を書くのは、かなり戦略が必要になります。そもそもなぜ企業は学生に対し、志望動機を聞くのでしょうか？それは、「似たような会社が他にも沢山ある中で、なぜ弊社を志望するのか知りたいから」です。「なぜその会社なのか？」ということを表現しないと、志望度の高さを表現できないので、非常に構成を練るのに時間がかかります。構成を作るうえでワンポイントアドバ・・・

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志望動機が弱いと言われる方の多くは、「成長できそうだから」「社風が良かったから」「挑戦できそうだから」というように、どの会社にも当てはまりそうな理由で終わってしまっていることがあります。もちろん、それ自体は悪いことではありません。ただ企業側が知りたいのは、「なぜ数ある会社の中で、その会社に魅力を感じたのか」という部分です。例えば、「挑戦できる環境に魅力を感じました」だけではなく、「学生時代に挑戦し・・・

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誰にでも、その業界・企業が気になったきっかけはあるはずなのでそのエピソードを具体的に教えてください！抽象的だと印象に残りづらいです…○吹奏楽部の密着番組を見て感動し、吹奏楽部に入った。そんな夢を後押しする番組を作りたい!○大学の映像制作で、ドキュメンタリーを作るのが難しかったが面白かった！本格的にやりたい！○自分の好きなクイズ番組を作っている会社だから！私も作りたい！などと教えていただけると印象に・・・

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「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。アールエフテクニカは建設業界に特化した人材サービス会社です。「建設に興味がある」「人が好き」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜアールエフテクニカで技術者と現場を支えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「建設現場でアルバイトした経験から、技術者が適切な環境で働けるこ・・・

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志望動機が弱いと言われてしまう方の多くは、「なぜその業界なのか」「なぜその会社なのか」が伝わっていないことが多いです。そのため、まずはご自身の実体験や価値観をもとに、なぜその業界を志望しているのかをお話しください。そして、数ある企業の中でもなぜその会社を選んだのかを具体的に伝えることが大切です。特に印象に残る志望動機は、自身の経験と将来の目標がつながっているものです。「これまでの経験を活かして、こ・・・

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こんにちは！株式会社エクスドリーム不動産、採用チームです。弊社は年間休日129日で仕事もプライベートも妥協しない不動産開発デベロッパーです。志望する気持ちは十分にあるのに、その気持ちが伝わらないのはもどかしいですよね。弊社では（1）不動産業界（2）不動産デベロッパーという職種（3）弊社の3つそれぞれの志望理由を伺っています。どんな業界で、どんな職種を、どんな環境で頑張っていきたいかが分かれば、その方と弊・・・

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こんにちは、日東工営株式会社　採用担当です。エントリーシートへ記入する志望動機は、企業への最初のアピールポイントですね。「志望動機が弱い」・・・そう言われるのは、文章から「熱意」や「本気度」が伝わってこないからではないでしょうか？マニュアル本に載っているどの会社にでも通じるようなありきたりな文章（模範解答的な文章）では、「なぜ当社なの？　他でもいいのでは？」と受け取られてしまい、採用担当者の印象に・・・

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こんにちは！(福)湖聖会採用担当の山本です。志望動機は、自分にとって良いと思った企業の特徴をただ伝えるだけでなく、「あなたの想い」をいかに伝えるか、がポイントになります！同じ内容でも「湖聖会の理念に共感したから」よりも、「湖聖会の理念に共感し、私も○○に取り組みたいと感じたから」と伝える方が熱が伝わるのではないでしょうか？ぜひ参考にしてみてくださいね！湖聖会は6月以降もエントリー受付中です！

志望動機でよくあるのが、「企業の説明」で終わってしまうケースです。例えば、「ICT業界に興味があります」 「御社は幅広い事業を展開しているため魅力を感じました」といった内容は間違いではありませんが、同じようなことを伝える学生は少なくありません。当社が志望動機で知りたいのは、「なぜ東洋通信工業なのか」そして「なぜあなたが興味を持ったのか」という部分です。例えば、「アルバイトで店舗運営に携わっ・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 志望動機が弱いと言われた場合、以下のポイントに気をつけることで改善できます。自己分析を徹底する:志望動機が弱いと言われた場合、自己分析をより深める必要があります。自身の価値観、興味・関心、適性などを再評価し、なぜその企業や職種に興味を持っているのか、なぜその仕事に適しているのかを具体的に考えましょう。自己分析が明確になることで、志望動機をより・・・

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"こんにちは！株式会社 BREXA Advan 採用担当です。志望動機では「当社のどんなところに魅力を感じていただけたのか」や「その方の将来やりたいことが当社で叶えられるかどうか」を主にお伺いしたく質問をしている場合がございます。会社によって将来できることや、経験できるキャリアは変わってきますので、ご自身の長期的なキャリアプランと照らし合わせて志望動機を構成するとよいかと思います。会社のことを知って、それがご自・・・

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★大阪・京都・兵庫・名古屋・関東で募集中＆転勤ナシ★（兵庫…神戸市(中央/長田)・芦屋・尼崎・西宮など）こんにちは！ソラストの植野です。面接でよく聞かれる「志望動機」、正直何を話せばいいのか分からない方も多いのではないでしょうか。よくある志望動機として、「理念への共感」や「会社への称賛」を耳にします。それも凄く素敵な志望動機なのですが、更に一歩踏み込んで、会社とあなたの接点を探してみてほしいです。━・・・

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就活生の皆さん。こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは「志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい？」です。1つのポイントとして、なぜその企業の選考を受けてみようと思ったのか、考えてみると良いと思います。何社も企業を受けていると1社ごとに志望動機を用意するのも大変ですよね。同業種の企業を受けている方は特にそう感じているのではないでしょうか。例えば、「システ・・・

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東洋機械の金子と申します。志望動機の書き方をどうすればいいのか、悩みますよね。せん越ながら、アドバイスさせて頂きます。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事　が　整理されていると志望動機が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。・・・

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こんにちは！横浜環境保全株式会社 採用担当です。面接で「志望動機が弱い」と感じる学生さんには共通点があります。それは、「会社のことは話しているけれど、自分の経験とのつながりが見えない」ということです。例えば、「環境に関わる仕事に興味があります」「社会貢献できる仕事がしたいです」という志望動機は素晴らしいと思います。しかし、なぜそう思うようになったのかが伝わらないと、熱意までは伝わりません。一方で印・・・

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志望動機は、上手に話すことよりも「なぜ興味を持ったのか」「入社後にどんなふうに頑張りたいのか」が自分の言葉で伝わることが大切です。一次面接では、志望動機の完成度だけでなく、人柄や考え方、これまでの経験から見える価値観も大切に見ています。そのうえで最終面接に向けては、会社への興味や仕事への前向きな気持ちがより伝わるよう、不安な点を一緒に整理する機会もあります。完璧な言葉でなくても、自分らしく伝えるこ・・・

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「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。アルクススタッフィングはグループ自身がTikTok・Instagramで採用ブランディングを実践してきた当事者として、SNSコンサルと採用ブランディングを手がける会社です。「SNSが好き」「発信が得意」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜアルクスの伝える力で採用を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原・・・

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志望動機が弱いと言われる方の多くは、「正解の答え」を探そうとしているように感じます。私たちが知りたいのは、立派な言葉ではなく、「なぜこの仕事に興味を持ったのか」「なぜ緑水会に興味を持ったのか」という、その人自身の思いです。たとえば、「説明会で職員の雰囲気が良かった」「理念やえんがわプロジェクトに共感した」「人と関わる仕事がしたいと思った」など、きっかけは小さなことでも構いません。大切なのは、その思・・・

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◆ 志望動機が弱いと感じてしまう理由面接で「志望動機が弱い」という印象になってしまう一番の原因は、ホームページに書いてある企業の強みや特徴を、ただ並べて説明してしまっていることにあります。「御社のここが素晴らしいと思います」というお褒めの言葉だけでは、採用担当者に「なぜ他の会社ではなく、うちが良いのか」が伝わりません。ルークの面接を通過し、実際に内定を獲得した学生たちの志望動機には、ある明確な共通・・・

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「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。エスエスパートナーズは「失敗＝成長のチャンス」「非常識であれ」を体現するEnrich MR Holdingsグループの中核企業です。「人材業界に興味がある」「採用に関わりたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜエスエスパートナーズで常識を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「就・・・

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「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。ファーストスタッフィングは採用コンサル・人材派遣・Webプロデュース・建築PMなど多彩な職種を擁する成長企業です。「人材業界に興味がある」「人の役に立ちたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜファーストスタッフィングで・まずどの職種でスタートしたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋・・・

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「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。NEXTスタッフサービスは「非常識であれ」「失敗＝成長のチャンス」を体現するEnrich MR Holdingsグループの原点企業です。「人材業界に興味がある」「BPOに関わりたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜNEXTスタッフサービスで業界の常識を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　・・・

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こんにちは。株式会社シモセンの企画室：採用チームの井上、澤村、樫本です。志望動機は面接の際必ず聞かれると思いますが、そこで一番知りたいことは『入社後にやりたいこととマッチしているか』です。学業以外で培った価値観や考え方が志望動機や入社後にやりたいこととマッチしているかを見させていただいております。これまでに印象に残った志望動機でいうと「船舶救命具整備士の仕事を見て、『天職』だと思いました！」と言っ・・・

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