こんにちは！名古屋の街づくり企業（株）ダイワ採用担当の三田です(・ω・)ノ面接をしていると、「この学生さんはダイワに合いそうだな」と感じる瞬間があります。それは、話が上手な人や、完璧な答えを用意している人とは限りません。少し緊張していても、言葉を探しながらでも、自分の考えを自分の言葉で話してくれる方に出会うと、「この人のことをもっと知りたいな」と感じます。面接ではどうしても「企業が喜びそうな答え」を・・・

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当社は、社員の「やってみたい」というチャレンジを大切にしています。自分の意思で「やりたい」と手を挙げたことに対して、まず反対することはありません。失敗を恐れるよりも、「まずやってみること」が成長につながると考えているからです。そのため、上からの指示を待つのではなく、自ら考えて行動できる人、主体的に発信できる人、アイデアを形にしていける人が当社で活躍しています。学業やアルバイト、サークル活動など、ど・・・

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就活生の中には、明確な理由もないが、とりあえず企業説明会に参加される方も一定数いらっしゃいます。その中には、・将来、なにがやりたいか決まってない・自分の強みが分からず、また何に向いているかも分かっていないなんて人も、時々いらっしゃいます。ただそんな人でも、就活状況などの身内話をしているうちに、本人がいままで気付いてこなかった、明確な強みがありました。『誰よりも周りが見えているから、相手の負担を先回・・・

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こんにちは！日本パーソナルビジネスの採用担当でございます！こちらのページをご覧いただきありがとうございます♪当社は人柄採用です♪立派な経験やスキルがなくても全然OKです！◎当社のエキスパート職は、未経験の方でも安心してスタートできるように研修やフォロー体制がしっかり整っています！！だから、面接で大事なのは“これまでの華々しい実績”よりも、あなたの普段の性格や、ちょっとした前向きさなんです♪では実際に・・・

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ハキハキと受け答えしてくださる方は自社に合いそうと感じます。初穂商事は穏やかな風土があります。数字を追いかけたり、ガツガツ営業するというよりは顧客との関係性を大事にしています。そんな雰囲気に合う方もぜひ説明会で弊社社員と交流してみてください！

面接で私たちがどこを見ているのか、実際にマッチしていると感じた学生さんのエピソードを交えてご紹介します！私たちが「この方は自社にピッタリだ！」と感じるのは、実は華やかなエピソードを持つ学生さんよりも、物事に丁寧に向き合える「コツコツ系」の学生さんだったりします。1. 「当たり前のレベル」が高いある学生さんは、大学での研究や事務作業のアルバイトについてこう話してくれました。「派手な結果ではないですが、・・・

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当社では、選考の場で「この学生は自社に合いそうだ」と感じる瞬間があります。それは、学生の皆さんが「創意挑戦の意欲」と「感謝・親切の想い」を持って行動していると感じられるときです。たとえば、ある学生は大学時代にサークル活動の運営を任され、メンバー間の意見の違いを調整しながら新しいイベントを企画・実現した経験を話してくれました。その学生は、困難な状況でも「どうすればうまくいくか」を主体的に考え、周囲と・・・

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ご質問ありがとうございます！株式会社アイティ・コミュニケーションズ、採用担当です。たくさんの学生の面接を見てきた中で、特に印象に残っているのは「人の役に立つことにやりがいを感じる」というお話です。飲食店のアルバイト中、不慣れなお客様のご注文からお会計までを対応したときに、「親切に対応してくれてありがとう」といってもらえたことがとても嬉しくて、もし入社できたら、お客様に感謝される人間になりたいと話し・・・

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こんにちは。株式会社ノットグローバルホールディングスの採用担当です！弊社は営業職と通関職を募集しておりますが営業ではやはり稼ぎたい！！という方、通関職であればいつか通関士を取りたい！といった志はもちろんですが、さらになぜそれを弊社で叶えたいか、まで面接官にお伝えいただくと◎です！！面接官は一緒に働く未来を想像できます！！もちろん稼ぎたいや資格取得がすべてではありませんので、みなさんの志をお聞かせい・・・

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こんにちは、アイル採用担当の脇です。就職活動が進む中で、「本当に自分に合う企業はどこだろう」と悩む瞬間も増えているのではないでしょうか。実は、面接官が「この方は自社にフィットするな」と判断するポイントには、大きく分けて2つの軸があります。1. 企業理念への共感企業理念とは、その会社が最も大切にしている「価値観」や「社会へのメッセージ」です。この理念に心から共感している方は、入社後も会社と同じ方向を向い・・・

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こんにちは！ムトーアイテックス株式会社採用担当です。今回のテーマは『面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？』ということですが、、、採用担当が行う面接では、応募していただいた学生さんのなりたい未来像（将来像）を当社で、叶えてあげることが出来るかどうか？を大事にしています。とはいえ、「会社の想い」もありますので、『学生さんの想い』と『当社の想い』が、どれだけマッチしているのか？共通点探しを・・・

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株式会社キッツでは、さまざまな部門が連携しながら仕事を進めています。例えば、営業職がお客様を訪問した際、専門的・技術的な質問を受け、その場での回答が難しいケースもあります。その場合は、自部署の先輩や上司に相談するだけでなく、実際に製品の設計・開発を担当した技術職に問い合わせることもあります。また、お客様のご要望に応じて、営業職と技術職が一緒に訪問することもあります。一方で、技術職が新製品を開発する・・・

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当社の面接で「自社に合いそうだな」と感じる学生には、いくつか共通する点があります。特に印象に残るのは、次のような姿勢を持っている方です。・相手の立場を大切にして考え、行動できる人・自分なりの意見を持ち、それを周囲に伝えることができる人・主体的に、前向きに物事に取り組める人医療機器営業の仕事は、医師や医療スタッフの方々と連携しながら、患者さんの治療を支える役割を担っています。「命」に関わる現場でもあ・・・

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こんにちは。PLUSケアサービス株式会社の採用担当です。お子様が大好きだったり、人と関わることが大好きな方なら、どなたでもウェルカムです！当社は未経験者や、児童福祉に関する知識ゼロからの入社も多数なんです！そして当社の自慢は働く職員の【人柄の良さ】！やっぱり一緒に働く人や職場の人間関係は大切だよな・・チームワークを大切にしていきたいな・・と思っている学生さん！大歓迎ですよ～♪お子様が大好きなんだなぁと・・・

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東洋機械の金子と申します。”どんな会社で何がしたいのか”を教えてください。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事が　整理されていると熱意が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。まずは、自分のニーズを自分本位で考える。そして、希・・・

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こんにちは。株式会社シモセンの企画室：採用担当です。面接は、対面であれ、WEBであれ、とても緊張する場面ですよね。弊社は業務に取り組む際の「コミュニケーション力」を重視していますので、対話力は選考項目の一つになります。弊社の事業は、個人プレーよりもチームで取り組むことが多く、「風通しが良い（なんでも相談できる）」風土で、「誠実な社員」が集まっています。緊張する中で、覚えてこられた「自己ＰＲ」をスラス・・・

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みなさんこんにちは？それでは、その３の回答をします。ずばり、Aiを駆使してマッチ度を測る方法です。その１～２で記載した内容から評価軸を推論します。＜より具体的な“合う学生タイプ”3パターン＞タイプ１：行動力のある実践派　・まずやってみる　・現場感覚がある　・周囲を巻き込みながら前に進める　・完璧主義すぎず、改善しながら進むタイプ２：技術・ものづくり探究派　・仕組みや技術に興味がある　・深く考えるのが・・・

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みなさんこんにちは！その１ではニッセイの求める人材像を紹介しました。では具体的にどんな思考や行動がとっれている方がマッチしやすいか簡単に記載してみます。＜注意＞あくまで例示です。すべて当てはまらなければならないわけではありません。1. 自分で課題を見つけて動ける学生・サークルやゼミで、指示待ちではなく自分から提案した・アルバイト先で「もっとこうした方が良い」と改善行動をした・研究や課題で、与えられた・・・

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みなさんこんにちは！『面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？』についてニッセイの求める人材や大切にしていることを紹介します。求める人材像などは、採用の人材評価の判断時軸になったり、育成・評価の軸になったりしますので、必ず確認してください。自分の価値判断軸と合わない場合は成長スピードに差がついたり評価（賞与・昇給）も乖離が出たりする可能性があります。１．採用における求める人材像（ホームペ・・・

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みなさん、こんにちは！株式会社タナチョーの採用担当です。当ページをご覧いただき、ありがとうございます。今回のテーマは『面接で「この学生さんは自社に合いそう」と思った理由は？』「どんな学生が内定をもらえるの？」「やっぱり、キラキラしたリーダー経験がないとダメなのかな……」面接を控えて、そんな風に不安を感じている方も多いはず。実は、創業131年の歴史を持つタナチョーが大切にしているのは、華やかな実績より・・・

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面接の場で「当社に合いそうな学生だな」と感じる瞬間があります。それは、特別に話が上手だったり、完璧な受け答えができたりする学生ではありません。私たちが魅力を感じるのは、自分の言葉で素直に想いを伝えてくれる学生です。ある学生のエピソードが、いまでも印象に残っています。その学生は、応募まえに会社見学をした際のことを「家族でよく食べていたパンが、こんなふうに作られていると知って感動しました。おいしいだけ・・・

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学生の皆さん、こんにちは！いすゞエンジン製造北海道の採用担当です。■□■□■□■□■□■□■□■□面接の場で「この方は当社の社風にぴったりだ！」と感じる瞬間。それは、自動車に関する専門知識の有無や、華々しいリーダー経験を聞いた時ではありません。「現状に満足せず、周囲と協力してより良くしようとした経験」を伺った時です。【実際にあったエピソード】以前面接でお会いした学生さんは、アルバイト先で「新人スタ・・・

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私たちが「この方は自社に合いそうだな」と確信する瞬間は、結果の大小に関わらず目の前のことに、どれだけ当事者意識を持って全力で取り組んできたか」が見えた時です。イースト・デイリーは「自分次第でどんなチャンスも掴み取っていける環境」があります。■ イースト・デイリーが求める「全力」の形主体的な行動力： 指示を待つのではなく、「これがやりたい！」と手を挙げられる方。細やかな気配り： お客様や協力会社の方々・・・

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私たちが「自社に合いそうだな」と感じる瞬間。それは、輝かしい経歴や語学のスコアを見た時ではなく、その方の「好奇心の強さ」に触れた時です。「なぜ、これが人気なんだろう？」「これをもっと多くの人に教えたい！」という素直な好奇心こそが、私たちが何より大切にしている資質です。私たちの仕事は、日本の観光地や文化、製品を世界中の人々に届けること。そのためには、語学力以上に「相手（世界）が何を求めているか」を想・・・

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★弊所が面接で「この人なら大丈夫」と思う学生さんの共通点★◇人と話すことが好きな方なんとなくのイメージで会計事務所って黙々と静かに事務作業をしているところでしょう？と誤解されがちなのですが、会計事務所の本質は「コミュニケーションで信頼を積み上げる仕事」です。上記のような学生さんは仕事においても活躍されるであろうと考えています。【実際の業務で生かせる場面】・お客様の状況を正確に把握するためのヒアリン・・・

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面接の場ではどうしても緊張して思うように話せない方も多いと思いますが、長谷工ホームで働きたいという思いをぶつけてもらえれば面接官には伝わります！そんな中でも好奇心旺盛に前向きに挑戦する姿勢のある人、スピード感をもって業務に取り組める人は当社の仕事にマッチしていると思います。まだまだスタートしたばかりの会社なので会社をつくっていく過程も一緒に楽しみながら成長していきましょう！事業用地の仕入や分譲住宅・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。今回は、「面接で「この学生は自社に合いそう」と思った理由は？」ということでお話いたします。当社業務においては、チームでシステムを開発しますので課題を共有しながら進めていく必要があります。そのため、自分だけで抱え込まず、自発的に周囲と相談しながら課題を解決した経験をお話しした学生様のエピソードが印象に残っています。こんな経験が・・・

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SHIグループ採用担当です。当社は他社には負けない・真似できない加工技術を持っています。「大企業相手に高い技術力で勝負している貴社で自分を試したい」と言って選考を受けた学生は当社にぴったりと感じたと同時にとても印象に残りました。

こんにちは、ＵＴエイム新卒採用の佐藤です。面接で私たちが「この方は弊社にぴったりだ！」と確信する瞬間には、共通のキーワードがあります。それは、単にスキルが高いことではなく、弊社の「技術者を育てメーカーへと送り出す」という仕組みへの深い理解と共鳴です。具体的に「自社に合いそう」と感じた、面接のエピソードをご紹介します。【現場で「自走」する覚悟を感じたエピソード】ある学生さんは、文系学部出身で技術につ・・・

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広告やコンサルティングという、正解が一つではないこの業界。そこで大切なのは、既存の枠組みを超えて「新しい価値」を探し続ける姿勢です。そのため選考では、あらかじめ準備された回答の完成度ではなく、ふとした瞬間にこぼれる「素顔の言葉」に惹かれます。予想外の質問に対しても、自分の頭で考え、等身大の想いを返してくれる。そんな「台本を超えた、温度感のあるキャッチボール」が生まれた瞬間に、私たちは未来の仲間とし・・・

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