こんにちは！AEVICの採用担当です（＾＾）/就活の準備って何をすればいいの？企業から見て、「どんな人が準備できている」と感じるの？そんな疑問にお答えしますね！業界研究・企業研究など、就活にはやることがたくさんあります。もちろん、それらも大切です。ただAEVICでは、「自分のことを、自分で理解していること」がとても大切だと感じています。興味のある業界や企業は、就活を進める中で変わることもありますよね。だから・・・

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こんにちは、ＵＴエイムの飯島です。「どこまで調べれば『準備万端』と言えるのか」という悩みは、真面目に就活に向き合っているからこそ抱くものです。私たち採用担当者が、面接で「あ、この学生さんはしっかり準備をして、自分なりの目的意識を持ってここに来ているな」と確信する瞬間は、単なる情報の暗記量ではなく、「情報のつなげ方」に表れます。特に印象に残った言動を2つのポイントでご紹介します。1. 弊社の「仕組み」を・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『選考で「この学生は準備ができている」と感じた瞬間は？』就活準備となると、予想できる範囲の不安は潰しておきたくなるもの。想定質問を考えたり、一問一答のように回答を準備したくなりますよね(;^ω^)ですが、私たちが「準備ができているな」と感じるのは、台本を完璧に覚えている方、というわけでは・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『学生時代に頑張ったことでNGなものは？』です！「ガクチカって、どんな内容を話せばいいんだろう…？」「これって面接で話して大丈夫かな？」そんな風に悩んだことがある方も多いのではないでしょうか？(^^)実は私たちが見ているのは、経験の華やかさや結果の大きさだけではありません。学生時代に頑張・・・

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こんにちは。FAVORIX BEAUTY株式会社の採用担当です。今回は、面接時に「しっかり準備ができている」と感じる瞬間についてお話しします♪面接時にどこまで準備すべきか迷いますよね。次の2点を参考にしてください！□Point(１)会社のことをしっかり調べている採用ホームページ・採用Instagram・公式ホームページを見て、「どんなメニューがあるのか」「会社は何に力を入れているのか」「どんな雰囲気のサロンなのか」を自分なりに・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です(^^)/アピールをしたいことが明確な学生さんは「準備ができているなあ」と思います。みなさん、良い経験をたくさんしていると思います！なので、その経験で起こったことをただ述べるだけではなく、「自分の長所が発揮された瞬間」や「結果として身に付いた力」など、アピールをしてもらえると嬉しいです。なかなか、自分をアピールするのって難しいですよね。ちょっと照れてしまう方もいるかもしれま・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当やまぴーです♪みんなの印象を良く見せるためには…笑顔が大事☆これは間違いない！話の内容を気にする学生さんが多いと思うけど、まずはみんなが笑顔でお話をしてくれると、こちらもとても嬉しいー♪（そのために、みんなが話しやすい雰囲気をつくるよう心がけています☆）面談が進む中、質問をうまく返せなかった…とか、ピンチの場面になると【笑顔】忘れ・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】では、「質問を深掘りしても、一貫した考えが伝わってくるとき」に準備の深さを感じるとお伝えしました。面接で重視しているのは、質問に対して、「なぜそう考えたのか」「どんな経験からそう思ったのか」を自分の言葉で説明しようとしているかどうかを見ています。途中で言葉に詰まったり、考えながら話してもらうこと自体は、評価を下げるものではありません。一方で、質問ごとに・・・

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→「自己紹介を自分の言葉でしっかりお話しできている方」や、「業界・職種について事前に理解を深めたうえで臨んでくださっている方」に対して、しっかり準備をしてきてくださっている印象を受けます。なお、現時点でまだ企業研究中の方でも、選考を通して業界や仕事内容への理解を深めていただけるフローとなっておりますので、安心してご参加いただければと思います！

オープンアップシステム採用担当です！準備ができていると感じる学生さんは、用意した文章をそのまま読むのではなく、自分の言葉で自然に説明できています。丸暗記した回答は、どうしても気持ちが伝わりにくくなってしまいます。大切なのは「完璧な文章」ではなく、自分の経験や考えを自分らしく伝えることです。ぜひ、会話をするような意識で面接に臨んでみてください。

＊＊日本SE 採用チームより＊＊「面接では、どこまで準備すればいいですか？」というご質問をよくいただきます。実際に「準備できている」と感じる方は、特別な回答をしているというよりも、自分の考えを整理して話せている印象があります。例えば、・なぜIT業界を志望しているのか・なぜ日本SEに興味を持ったのか・自分がどんな働き方をしたいのかなどを、自分の言葉で具体的に話せていると、企業研究や自己分析をしっかり行って・・・

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自分のことをしっかりと理解し、自分のやりたい仕事は何か、この先どうなっていきたいかなどを具体的にお話している学生は準備ができているなという印象です！自己分析は難しいかと思うので、まずはなぜその趣味に辿り着いたか、なぜこの職種に興味を持ったのかなどから始めてみてください！

東洋機械の金子です。◆第一印象だけで決められません◆皆さんも第一印象だけで会社を選んだりしませんよね。当社の面接は個別で実施しております。あなたの可能性を狭めないように、しっかりとお話しを聞かせて頂きます。現在、個別で説明会を実施しています。また、ご希望があれば説明会と同時に面接を行う事も可能です。◆機械設計職・製造職・営業職は学部不問でご応募頂けます。◆文系の学部の皆さんも是非ご参加ください。当・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の田中です。よく面接をする中で、「この人は準備をしっかりしてきたな」と感じるのは、想定外の質問にも自分の経験を紐づけて答えられる瞬間です。スラスラ話せる必要はありません。自分の行動の「なぜ？」を深掘りし、成功も失敗も客観的に捉えられている方は、自律して働く姿がイメージできます。暗記ではなく、これまでの歩みを丁寧に棚卸しすることこそが、最高の準備です。ただこれってな・・・

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選考の場で「準備ができている」と感じるのは、単に当社の情報を調べているだけでなく、その一歩先にある「入社後の自分」を具体的にイメージできている言動に触れた時です。具体的には、以下のようなポイントを意識している方に、私たちは準備の深さを感じます。■1. 「数字」や「事業内容」を自分なりに分析している当社の特徴である「13年連続売上アップ」や「オフィスコンサルの商社」という点について、「なぜ伸び続けている・・・

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こんにちは！ 株式会社井桁藤（いげとう）採用担当です。特別に難しい準備が必要というよりも、『 自分の経験を整理し、自分の言葉で伝えられる状態 』であることが、準備ができていると感じるポイントです◎たとえば…！◆志望動機に一貫性がある！企業理解と自分の経験がつながっており、なぜ当社なのかが明確に伝わります。◆経験について具体的に説明できる！取り組みの背景や工夫した点などを、自分の言葉で丁寧に説明できる・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「面接のためにどこまで準備すればいいのだろう」と不安に感じる方も多いと思います。採用担当として実際に「この学生はしっかり準備してきているな」と感じるのは、答えを完璧に用意している人というより、“自分なりに会社や仕事と向き合ってきたことが伝わる人”です。例えば、・企業理念や事業内容を見たうえで、自分なりの感想や考えを持っている・「なぜこの会社に興味を・・・

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選考の準備について不安に感じる方も多いと思いますが、私たちが「この学生はしっかり準備をしてきてくれた」と感じるのは、知識量や受け答えの完璧さではなく、次のような姿勢が見えたときです。■ 当社について自分なりに調べ、言葉にしてくれたときホームページに書かれている情報をそのまま暗記して話す方より、「3つの事業の中でも特にWeb開発に興味を持った」「中小企業向けというところに惹かれた」など、自分の関心と結び・・・

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選考で「この学生は準備ができているな」と感じるのは、働く自分をイメージしながら、自分の言葉で素直に話してくれたときです。当社の事業をただ調べただけではなく、「ここに興味がある」「こんなふうに成長したい」と、自分なりの理解で語ってくれたり、どうステップアップしたいかを具体的に話してくれたりすると、“しっかり向き合ってきたんだな”と伝わってきます。また、質問が「働く視点」になっている学生や、経験を行動・・・

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こんにちは！（株）イービーエムは全国でスキンケアスタジオを運営する基礎化粧品会社です。実は、面接官が「たくさん準備してきてくださったな」と感じる学生さんは、すらすらとお話ができる方というより、「会社の大切にしていること」や「仕事内容」を理解した上で、選考に参加してくださっている方です。企業にとって、学生さんが「なぜ自社の選考に参加してくださっているのか」は、面接でとても気になるポイントです。しかし・・・

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当社に限らず、新卒採用を実施している会社は採用サイトなどで情報を発信していることが多いです。そのため、そういった情報に目を通しておくとより良いと思います！

実はユースタイルラボラトリーでは、事前の準備はそれほど重視していません。「準備ができていないから不採用」なんてことは絶対にありませんし、実際に「まずは話を聞いてみたい」という方向けに準備不要のカジュアル面談もたくさん行っています。ただ、もし「この学生さん、準備してきてくれたんだな♪」と採用担当が嬉しくなってしまう瞬間を挙げるとすれば、企業HPやマイナビを覗いてきてくれた時です。過去の事例では、面接の・・・

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極楽湯は日本各地に店舗があり、国内店舗数ナンバーワンのリーディングカンパニーです。ぜひお近くの店舗をご利用いただき面接にご参加いただければと思います。その際はご自身が店舗運営社員として働いている姿をイメージし、店舗の良いと感じた点、改善点を見つけて伝えてもらえると、さらに熱意が感じられます。

こんにちは！旭洋株式会社　人事部採用担当です。就職活動を進めるうえで面接は絶対に避けては通れないものでもあり、一番緊張する人が多い選考過程ではないかと思います。事前の準備はたくさんするに越したことはないものではありますが、最低限「企業研究」と「自己分析」はやっていると面接の通過率が上がる印象です！この2つの準備の結果が特に反映されるのが志望動機です。志望動機を伝える中で大事になってくるのは、「その・・・

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面接では少しでも印象を良くしたい！と誰もが考えていると思いますが、基本的なところが出来ていればそれだけで好印象です！「髪の毛を整える」「シャツをしまう」「ボタンをしっかり止める」など、身だしなみが整っていると印象が良くなります。WEBでも面接でも第一印象はとても大切ですので、しっかり意識していきましょう。また、元気な挨拶・笑顔もとても大切です。緊張してしまって顔がこわばってしまう事もあるかもしれませ・・・

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覚えた答えを話しているときというよりも、“自分の言葉で話せているとき”です。「自分はこう考えています」と、自分なりの言葉で整理しながら伝えてくださる方は、とても印象に残ります。また、「なぜそう思ったのか」「どんな経験からそう考えるようになったのか」といった背景まで話せていると、その方自身の考えや価値観がよく伝わってきます。準備とは、答えを覚えることではなく、自分の経験や考えを整理しておくこと。そう・・・

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面接時に「あっ！この学生は準備できているな」と感じる学生が確かにいます。いくつかあるかと思いますが、最も感じる部分として業界と会社に興味があることではないかと思います。まず興味をもつことで、聞きたいことがでてくると思います。その質問が、「事前に調べてきているんだな」と感じることではないでしょうか。スタートとして、会社ホームページをみて気になることをメモしておくと良いかと思います。業界や会社の良い面・・・

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こんにちは！ダイシン物流（株）採用担当です！さて今回は、『選考で「この学生は準備ができている」と感じた瞬間は？』というご質問にお答えします！面接では、履歴書やエントリーシートに沿って質問させていただくことがほとんどです。学生の皆さんも、経験談や志望動機など、提出書類に記載した内容をスラスラと話せるよう、事前準備されている方が多いのではないでしょうか。その中で、「この学生さんはしっかり準備ができてい・・・

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面接で「この子は準備のレベルが違うな！」と私たちが感じる瞬間。それは、単に会社のホームページを暗記している時ではなく、「BUBの未来を自分のことのように語ってくれた時」です！例えば、「2030年に50拠点という目標に対して、自分ならこういう新しいアクティビティで貢献したい」といった具体的なアクションの提案があったり、私たちのバリューである『Keep Action』や『Be Positive』を、自分の過去の経験と紐付けて「だか・・・

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選考の中で「しっかり準備してきているな」と感じる学生さんには、ある共通点があります。それは、“自分の経験をきちんと言語化できている”ことです！面接では、「学生時代に力を入れたこと」や「大変だった経験」などをお聞きすることがありますが、完璧な回答を暗記している必要はありません。むしろ、用意した文章をそのまま話そうとすると、深掘りされた際に言葉に詰まってしまうケースもあります。一方で、準備ができている・・・

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