こんにちは、ＵＴエイムの飯島です。就職活動において、ワークライフバランスを重視することは、長く健康的にキャリアを築く上で非常に賢明な視点です。「休みが多い」「残業が少ない」といった表面的な数字だけでなく「なぜその企業はバランスを保てるのか」という構造に着目することが企業選びの失敗を防ぐ鍵となります。1.ワークライフバランスが取れている企業を見極める「3つの観点」企業の持続可能性を見極めるために、以下・・・

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こんにちは!ソフトバンクグループ唯一の広告代理店として、企業の成長を支えるデジタルマーケティングのお仕事をしています。弊社では、ただ制度に頼るのではなく、社員一人ひとりが高い意識を持って「質の高い働き方」を追求しています。私たちが実践している、ワークライフバランスを実現するための3つのポイントをご紹介します。1. 「スピード」を誠意と捉え、時間を創出する私たちは、スピード感を大切にしています。早い対応・・・

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ワークライフバランスを軸に企業を探す際、「制度があるか」だけでなく、それが「現場で実際に運用されているか」を見極めることが大切です。ポピンズエデュケアの実績と制度を交え、3つの観点をご紹介します。1. 「数字」で見る働きやすさ言葉だけでなく、定量的な実績を確認しましょう。ポピンズでは、保育園や学童・児童館でお子様と向き合う本来の業務に集中できるよう、環境整備を徹底しています。年間休日125日以上： 十分な・・・

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私たちが考えるワークライフバランスの出発点は、社員一人ひとりで望むバランスは違うという考え方です。（※本文では、ワークライフバランスを「WLB」と表記します。）仕事だけでなく、学びや遊び、人付き合い、家族との時間、趣味や一人で過ごす時間など、人生を形づくる要素はさまざまです。どれをどのくらい大切にしたいかは人によって異なるからこそ、「WLBが取れている会社」の姿も一つではありません。企業選びでまず見てほ・・・

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「旅行も推し活も、ちゃんと楽しみたい！」そんな働き方ができるかどうかを見極めるには、■「平均残業時間」と■「固定残業制度の有無」をチェックするのがおすすめです。まず見たいのは、1カ月あたりの平均残業時間。この数字が少ない企業ほど、日常的に無理のない働き方ができる可能性が高く、平日の予定や休日の過ごし方もイメージしやすくなります。★当社の販売職（正社員）の月平均残業時間は、繁忙期を含めても≪1.2時間≫・・・

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こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。ワークライフバランスを見る際は、制度が“ある”だけでなく、実際に“使われているか” を基準にすると良いと思います。私たち「システム計画研究所」は、エンジニアにとって働きやすい環境を作るため、制度の整備とその運用の両方に力を入れていますので、ご紹介します！当社では 『ハイブリッド型のテレワーク制度』を導入しており、在宅と出社を柔軟に選択できる、自由度・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。ワークライフバランス（WLB）を重視することは、とても大切な視点ですよね。ただ、WLBが取れそうな会社＝「残業が少ない」「休みが多い」のでしょうか？仮に休みが取れて残業がが少なくても、普段の仕事でのストレスが大きくては休みも充実しないもの。私は「自分で主導権を握れるか」「仕事と生活のバランスではなく調和がとりやすいか」ではないかと考えています。タイトル・・・

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ワークライフバランスを重視して企業を探す際は、「制度の有無」だけでなく「実際に使われているか」を確認することが大切です。また、「認証マーク」などの客観的指標も、働きやすさを見極める判断材料として非常に役立ちます。当社は『五方良し経営』を掲げ、経営においては「社員ファースト」の姿勢を大切にしています。社員の働きやすさを表すデータとして、一部ご紹介します。★実労働時間：7時間（9:00～17:00）★月平均所定・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで♪仕事はもちろん頑張ってほしいけど、当社ではプライベートも大切にしてほしい！と考えてるで！！福利厚生を充実させてて、種類もいっぱいあるから今回はその一部を紹介していくで～(*^^)v当社では、【ベネフィットステーション】というプライベートで使用できる福利厚生を準備してるんや！(*^-^*)例えば～映画館のチケットが割引で購入できたり、カ・・・

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こんにちは♪グリーンホスピタリティーマネジメント採用担当です。働くうえでのワークライフバランスはとても重要ですよね◎当社のような「ホテル業界」だとなおさら働き方に不安を持つ方も多いかもしれません。その中で以下のポイントに絞ってお答えします！１.安心の休日数２.シフトの組み方３.ライフステージに合わせた福利厚生１.安心の休日数一般的な1年の休日数(祝日を含む)は120日前後のことが多いです。これがいわゆるカレ・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで♪就活は、内定をもらうのがゴールじゃないんよな～入社して3ヶ月、半年、1年・・・と、働いている人たちの様子はどうなんやろう？ってなかなか想像つきにくいかもしれん！当社では研修中はもちろんなんやけど、配属先でもしっかりサポートができるように【ワークライフサポーター制度】を準備してるんや♪初めての場所・初めての環境・初め・・・

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みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『ワークライフバランスが取れている企業の特徴を教えて！』です！就職活動を進める中で、「仕事も大切だけど、プライベートの時間も充実させたい！」と考えている方は多いのではないでしょうか？(^^)では、ワークライフバランスが取れている企業には、どのような特徴があるのでしょうか？今回は、注目・・・

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オープンアップシステム採用担当です！ワークライフバランスが取れている企業は、「制度」と「実態」が一致しているのが特徴です。例えばリモートワークの活用状況や有休取得率、平均残業時間などを確認するのがおすすめです。当社ではリモート勤務が可能で、有休も取得しやすく、残業は月平均10時間前後と少なめです。無理なく働き続けられる環境を整えています。当社で共に気持ちよく働きませんか？お待ちしております。

ワークライフバランスを重視して企業を見る際は、「自分の時間を確保しやすいか」と「ライフステージの変化に柔軟に対応できるか」この2つの視点がおすすめです。例えば、月々の残業時間はどれくらいか、業務時間外の拘束が多くないかといった点は、日々の生活に直結します。また、研修や学習の機会がすべて決まった時間・場所で行われる場合、プライベートとの両立に負担を感じる方もいるかもしれません。もう一つ大切なのが、結・・・

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ワークライフバランスを重視して企業を見る際は、「自分の時間を確保しやすいか」と「ライフステージの変化に柔軟に対応できるか」この2つの視点がおすすめです。例えば、月々の残業時間はどれくらいか、業務時間外の拘束が多くないかといった点は、日々の生活に直結します。また、研修や学習の機会がすべて決まった時間・場所で行われる場合、プライベートとの両立に負担を感じる方もいるかもしれません。もう一つ大切なのが、結・・・

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こんにちは！株式会社AEVIC（アビック）の採用担当です。（^^）/ワークライフバランスを重視されている学生さんが増えてきましたよね。私も「ワークライフバランス」は重要と考えるひとりです！当社AEVIC(アビック)も「ワークライフバランス」は大事にしています。プライベートも充実しているからこそ、仕事も充実する。どちらか一方は崩れれば、もう一方も崩れてしまいます。だからこそ、社員一人ひとりのワークライフバランスは・・・

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こんにちは＊FAVORIX BEAUTY株式会社の採用担当です。今回は「ワークライフバランスが取れている企業の特徴」についてご紹介します◎仕事とプライベートをどう充実させるかは、とても大切なポイントですよね。ワークライフバランスは人それぞれ価値観が異なるため、休日日数だけでなく「働き方」まで見えることが、入社後のギャップを防ぐポイントになります。当社では、年間休日110日に加え(有給休暇は除く)、定休日を設けており・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「ワークライフバランスが取れている企業は、どう見分ければいいですか？」というご質問をよくいただきます。ポイントは、制度だけでなく“実際に使われているか”を見ることです。例えば、・有給休暇の取得率・残業時間の実態・育休や休暇制度の利用状況など、具体的な数字や実績を確認することが大切です。日本SEでは、**有給休暇の取得率は86％**と、多くの社員がしっかり休暇を取得しています。・・・

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東洋機械の金子と申します。当社には、幅広い年代の社員が集まっています。豊富な知識と技術を持つ”ベテラン”とパワーにあふれた”若手”の、それぞれの力を融合し、ひとつの会社を造り上げていてさまざまな刺激を受けられる、とてもいい職場だと思います。魅力的な先輩や上司がたくさんいらっしゃいます。いたらないところはもちろん厳しく指導されますが、普段は優しい人ばかりですよ。当社はお客様の要望に合った1台の機械を・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当です(^^)　会社選びにおいて、ワークライフバランスを重要視される学生さんは非常に多いかと思います。私自身、就職活動をするうえでとても大事にしていた価値観です。サンテクノでは、「オンとオフはしっかり切り分ける」ことを大切にしています！当社の今年度の年間休日は１２６日です。祝日はもちろん、夏季休暇や年末年始は休みとなります。完全週休二日制であり、しっかりと休みがあ・・・

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年間休日や、平均残業時間、有給消化率に関しての情報をしっかり提示している企業の信憑性があると思います。弊社では、説明会やイベント・インターンシップなどで実際の社員や経営陣とお話しする機会を多くご用意しておりますので、それらの資料を踏まえて深堀質問をしてみるとなお良いと思います！

こんにちは、ＵＴ東芝　新卒採用担当の田中です。理想のワークライフバランスを叶えるなら、企業の「平均データ」に注目してみてください。ＵＴ東芝では、年間休日126日に加え、有給休暇の取得率も86.6%と高い水準です。残業も月平均9.4時間のため、仕事終わりの時間も大切にできます。無理なく、長く働ける「実態」が自慢の職場です。まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？きっと安心してキ・・・

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「ワークライフバランスを重視したい」という軸は、長く健康的に働き続けるためにとても大切な視点だと思います。（実際に私も就活生の時に重視して探していました！）では、実際に「実現できている企業」をどう見極めれば良いのか。当社の実例を交えて、あくまで一例にはなりますが、チェックすると良いポイントをご紹介します。1. 「制度」だけでなく「実績」が伴っているか制度があっても、使いにくい雰囲気があっては意味があ・・・

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当社は、年間休日124日以上を実現しています。フルタイム職員は、平均5時間ほどです。当社は調剤薬局を運営していますが、大学病院や総合病院前の店舗が多く、ほぼ18：00までの運営です。そのため、閉店時間を延長したりすることが少ないです。あとは、みんなでお互い協力しあっています。とても大事なことです。

学生の皆さん、こんにちは！台東つばさ福祉会の採用担当です。就職活動の軸として、「ワークライフバランス（WLB）」を重視する方が増えていますね。せっかくご縁があって入職するからには、心身ともに健康で、長く働き続けられる環境を選びたいと思うのは当然のことです。今回は、WLBが充実している企業を見極めるための「2つの視点」と、当会のリアルな取り組みをご紹介します！視点1：客観的な評価（第三者機関からの認証）があ・・・

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こんにちは！人事部の渡辺です(^^)/どんな制度であれば、「ワークライフバランスが取れている」と思えるのかは人それぞれかと思います。そのため、まずは、自分がどんなふうに仕事とプライベートを両立させたいかを考えてみましょう☆■「残業が少ない会社が良い」ツツミの平均的な残業時間は「1ヶ月あたり5.8時間」です。1ヶ月の合計でこの数字ですので、残業は少ない会社かと思います。■「お休みをしっかりととりたい」接客のお・・・

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ワークライフバランスが取れている企業を見極めるうえで大切なのは、制度の有無だけでなく、それが実際に活用され、社員一人ひとりの働き方に合っているかという視点です。例えば、休日休暇の取りやすさや残業時間、有給休暇の取得状況、ライフイベントと両立できる制度があるかなどは、企業選びの参考になるポイントです。制度があっても利用しづらい環境では、本当の働きやすさにはつながりません。また、ワークライフバランスの・・・

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ワークライフバランスと聞くと「休みが多いこと」を想像しがちですが、BUBの考え方はちょっと違います。私たちが目指しているのは、仕事もプライベートも境目がないくらい、毎日が「きっかけ」で溢れている状態です！例えば、年に一度の『カワタビ休暇』。制度利用の対象社員は3週間の長期休暇を使って、まだ見ぬ世界へ旅に出ることを会社がバックアップ。旅先での体験が、仕事のアイデアを豊かにし、それがまたお客様の感動に繋が・・・

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＊～＊～＊お客様も社員も長く続く会社＊～＊～＊　こんにちは！ミス・パリ・グループ採用担当です。私たちは、”美と健康の総合商社”として、エステサロンの運営中心に様々な事業を展開しています。　お客様を美しく健康に・・・はもちろんですが、社員も美しく！健康に！プロフェッショナルな指導者として、社員が心も体も健康にいられるように取り組んでいます。　～ワークライフバランスPoint～１．お休みは120日！（年末年始・・・

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こんにちは！株式会社ネットワーク 採用チームです。ワークライフバランスを企業選びの軸として重視する方が増える一方で、求人票の数字や制度だけでは実態がわからないと思う方も多いのではないでしょうか。今回は、当社がエンジニアの皆さんに提供している安心感についてご紹介します。■平均残業時間の裏側にある仕組み企業を見極める際、多くの方が残業時間などの数字に注目すると思います。当社のエンジニアは、月平均の残業・・・

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