(株)テレ・マーカー

はじめまして、株式会社テレ・マーカーの新卒担当です。
情報通信機器やインターネットサービス等を法人のお客様にご提案すつ当社の魅力のひとつに、手厚い新卒フォローがあります！
研修期間は何と約半年！1～2週間ですぐ現場に放り出す…のではなく、じっくり
丁寧に、社会人の基礎から営業スタッフとしてのトーク力を習得できるよう、サポートしていきます。

直近3年の例でお伝えすると、入社後はまず2ヵ月ほど『人事部研修』がスタート。新卒の皆さんは初めての社会人となるわけですので、最初は社会人としての土台作りとして、当社が重要視する「伝える力」を身に着けられるカリキュラムをはじめ、社会人としてのビジネスマナーも学んでいきます。

しかも最初の2～3週間は、入社式で新卒全員が東京本部に集結するため、その流れで集合研修を実施。同期との結束力を高めることにも繋がります！（集合研修期間中の宿泊先と費用はもちろん当社でご用意）
その後も社会人としての基礎からいろいろ学べるので、しっかり社会人としての地力が着くようになっています。

その後は『営業部研修』がスタート。当社が扱う商材や、最初に行うテレアポの業務のやり方から丁寧にレクチャーします。育成を専任とした研修担当の社員がいるので、その方たちからフィードバックを受けながら、営業トークの精度や営業の知識をどんどん高めていけますよ。
また、実際にお客様のもとに訪問し、商材の提案をする先輩社員に同行して先輩の商談を間近で見られる研修カリキュラムもあり！
電話と対面、両方の面からしっかり営業としての能力を磨くことができます。

さらに研修が終わったあとも、翌年の3月までは人事部による月1の1ON1面談もあり。相談内容も、直属の上司にすべて共有するわけではなく、内容によっては部長レベルの役職者のみに報告内容を伝え、何でも筒抜けということがないような配慮も行うので安心です！

人事部は新卒ファーストを優先に、新入社員の皆さんが安心して成長できる環境の維持、改善を目指しております。他にも当社の魅力はたくさんあるので、少しでも上記内容を魅力に感じていただけたのであれば、ぜひ1度エントリーし、説明会にもお越しください！

こんにちは、株式会社テレ・マーカーの採用担当です！
行きたい説明会が満席だったり、今週中に参加したいけどどうしても日時が合わない…そんなときは、まず別で時間を取ってもらえないかといったご相談をしてください！
ご相談さえいただければ、個別に時間を取って対応できるか、しっかり確認いたします。
「ご迷惑なのでは」「自己中に思われないか」と悩んでしまうかもしれませんが、そういうお願いをしてでも、当社の説明を聞いてみたいと思ってくださっている方に悪い印象は持ちません！むしろ、主体性がある、積極性がある方だと好印象になるかも！？

ダメ元で聞いてみるくらいの感覚で全然構わないので、お気軽にご相談くださいね！ひとりでも多くの方のご応募、お待ちしております！