最終更新日:2026/6/30

社会福祉法人 練馬区社会福祉事業団

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 公益・特殊・独立行政法人
  • 財団・社団・その他団体
  • 医療機関
  • 教育

基本情報

本社
東京都

一緒に働きたいのはどんな学生?

ぜひ「あなた」の未来の仲間に会いに来てください!(2026年6月25日)

 採用担当の浜田です! 
 私たちがご縁を希望する学生さんは、現在活躍している先輩と一緒に「未来の福祉」を作ってくださる方です。
 私たちには「老舗」と呼ばれる社会福祉法人になる夢があります。
 その夢を一緒に叶えてくださる方、一人でも多くの仲間とお会いしたく思っております!
 
 まず、皆さんの未来の仲間に会いに来てください!

面接で希望勤務地を言ってもいい?

配属は全て【練馬区内】です!!(2026年6月25日)

 採用担当の浜田です!
 私たちの事業所・施設は全て練馬区内にあります! ですので希望勤務地となりますと「○○町」などローカルになってしまいますが、面接時に希望をお伝えいただくことは全く問題ありません! しかし「転勤が不要である」というのはとても大きなメリットです。ぜひ私たちの施設を見に来ていただき、働きやすさと練馬区の良さを感じてください!

内々定まで最短1か月の企業を教えて!

1~2週間です!!(2026年6月25日)

 採用担当の浜田です!
 採用プロセスの長い会社、短い会社、それぞれに理由があったり利点があったりすると思いますが、私たちは採用面接後1週間程度で採否のご連絡をしております!

 もっとも標準的な流れは、「会社説明会(オンライン説明会)参加」⇒「施設見学(特養など)」⇒「採用面接」⇒「1週間程度で合否をご連絡」という流れです! 皆様との良いご縁を期待しております!

志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい?

志望動機に強い弱いはありません!!(2026年6月18日)

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 採用担当の浜田です!
 志望動機、私たちも面接時にお伺いすることになると思います。
 しかしそこで「志望動機が弱い」などお伝えすることはあり得ません!!

 私たちの組織には「ありのままのあなたを大切にします」という大切な理念がります。
 ここでいう「あなた」とは私たちの大切なお客様やご家族、地域の方々だけでなく、一緒に働く仲間たち、そしてこれから仲間になる「あなた」のことです。

 あなたが私たちの仲間になりたいと思ってくださったその気持ち自体を私たちは大切にします。
 どうか安心して面接においでくださいね!
 

面接で緊張してうまく話せません

緊張しても問題ありません!!!(2026年6月18日)

 採用担当の浜田です!
 面接は緊張しますよね、、、しかし! 面接での緊張が合否に影響することはありません!

 というより私たちは「緊張しない方」以上に「緊張するあなた」を大切に思っている、と言えるかもしれません!(言い過ぎかもしれません!)

 緊張しているということは、私たちとの面接の機会をとても大切に思ってくださっている証拠です。
 面接官もあなたのその思いをちゃんと理解しています。
 どうか安心して緊張しておいでくださいね!

面接で希望職種を伝えてもいい?

面接時にご希望をぜひお伝えください!(2026年6月18日)

 採用担当の浜田です!
 福祉の世界に夢や目標を持って入職いただけることはとても嬉しいことです。そして私たちがその目標を叶える組織になれたらと思います!

 私たちの組織は介護士からキャリアを開始しますが、事業領域がとても広いためキャリアパスは多岐にわたっています。入職後に現在の思いとは異なる新たな目標が生まれることも当然ありますが、就職先が入職後の目標も叶えられる組織かどうか、という視点もとても重要となります。

 私たちの組織は規模が大きく、高齢期全てのステージでサービスを提供しています。現在の目標、そして入職後の目標両方を叶えることができる組織だと自負しています!

 まずは私たちの組織を見つけてくださり、就職を希望してくださった「今のあなた」がどのような思いで入職を希望して下さったのか、これから私たちの組織で叶えていきたい夢は何なのか、ぜひお聞かせください。一緒に未来の福祉を作っていきましょう!

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思わず採用したくなる学生ってどんな人?

涙を流してくれた学生さんです!(2026年6月5日)

 採用担当の浜田です!
 私たちは会社説明会にご参加くださった方々に「施設見学」を提案しております。これまでも多数の学生さんたちが私たちの運営する特別養護老人ホームに見学に来てくださいました。
 その中で最も印象的だったのは、涙を流してくださった学生さんです。

 その方は既に数社から内々定が出ていらっしゃる方でしたが、私たちの会社説明会と施設見学に来てくださいました。その見学の際、フロアに上がり私たちの仲間たちや大切なお客様たちとお会いしてくださいました。
 私たちは待遇も福利厚生も充実していますが、会社説明会では「職員たちこそが宝物」と説明しています。
 その説明が本当だった、見学と交流がとても楽しかった、そう仰ってくださいました。
 施設一階のロビーでは私と福祉について色々お話しているうち、その方が涙を流してくださいました。施設の雰囲気、職員たち、私たちの考え方、色々なものに触れてとても共感してくださったのだと思います。

 現在もその学生さんは職員としていきいきと活躍されています。
 今後もその職員の成長を応援していきたいと思っております!
 

内々定が出た後の就活の進め方を教えて!

「一番自分を大切にしてくれる会社」との出会いを探しましょう!(2026年6月5日)

 採用担当の浜田です!
 内々定が出るとほっとしますよね!!
 おそらくここから、改めて冷静に色々な会社のことを分析できる時期に入るのではないかと思います。
 内々定を出してくれた会社には可能な範囲で(失礼のない範囲で?)お待ちいただき、このマイナビを使って色々検索してみてください。
 社会には会社が山ほどあります。まだまだ良い出会いが眠っているかもしれません。
 インターンシップもそうですが、色々な会社を知ったり見学できたりする「特権的な時期」はおそらく今だけです。この期間を大切にしてくださいね。

 社会には「様々な」会社があります。本当に「様々」です、、、
 どうかその中から「一番自分を大切にしてくれる会社」を選んでくださいね。
 そしてそれが私たちでありますように!!

面接で熱意を伝えるためにはどうすればいい?

熱意は「目」に現れます!(2026年6月5日)

 採用担当の浜田です! 
 面接は緊張しますよね、、、私たちはそんな中でも一所懸命私たちの目を見て話してくださり、どれだけたどたどしくなってしまっても「自分の思いを伝えよう! 伝えたい!」と思ってくださる方とのご縁を期待しています!
 「緊張しています」と率直に話してくださっても大丈夫です。素直な気持ちをお伝えいただくことが、入職につながる一番の近道だと思います。
 器用に立ち振る舞えるよりも、不器用でも一所懸命伝えようとしてくださるその「ありのままのあなた」に私たちはお会いしたく思っております。

 これからぜひ良いご縁を見つけてくださいね! 
 そしてそれが私たちでありますように!!
  

面接の際、必ず質問すべき?

「必ず」ではありませんがぜひ私たちに関心を持ってください!(2026年5月22日)

 採用担当の浜田です!
 面接の際、最後によく「質問はありますか?」と訊かれますよね。
 もちろん事前に十分な説明を受けていれば質問はなくなると思いますが、このときの質問は「あなたの会社に関心があります!!」というメッセージでもあるので、事前にご準備されると良いのではないかと思います!
 例えばヒントはその会社のHP、業界、働いている職員さんの職種などにあるのではないでしょうか? 本当にその会社に就職したい場合は「就職するまで何を勉強しておけばよいですか?」といった前向きな質問も喜ばれると思います!また、どうしても思いつかない場合は「御社にぜひ入職したいです!」といったメッセージをおっしゃてもよいのではないかと思います!
 緊張する時間になると思いますが、「逆質問」は準備できる部分ですのでぜひ検討してみてくださいね!

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