カンダグループでは、初任給のアップーーという形ではなく、社員全体の給与が9000円アップしました！お給料が上がる時は、新卒の初任給だけでなく、既存の社員の給与も上がるので、入社以降の初任給アップもしっかり自分のお給料に反映されるので、お給料面でも安心して長く働ける環境が整っています！

▼N高等学校などを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼学校法人角川ドワンゴ学園では、2027年4月より給与体系を改定し、教員の初任給を最大30万円へ引き上げる予定です。また、現在在籍している教職員についても、基本給や各種手当の引き上げを予定しています。今回の改定は、給与水準の見直しに加え、高い専門性と意欲を持つ人材が安心して働き続けられる環境を目・・・

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現在、ORBでは専門職の募集を行っております。専門職については昨年度に初任給を約1万円引き上げました。ORBでは、社員のみなさまへの還元の一つとして、基本給をしっかりと充実させていくことを重要視しています。そのため、今後も初任給の引き上げをはじめ、基本給のさらなる上昇について前向きに検討を続けていきます。また、初任給だけでなく、入社後も継続して給与が上がっていくよう、基本給の昇給制度も整えています。これ・・・

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最近は大手企業を中心に「初任給30万円超え」といったニュースを目にする機会が増え、就職活動において給与を重視する学生も多くなっているようですね。私たちも、初任給や各種手当の水準は働く上で大切な要素の一つだと考えています。介護・福祉業界は少子高齢化が進む日本において、今後ますます必要とされる重要な業界です。そのため、当法人でも職員が安心して働き続けられるよう、初任給や手当額の引き上げを実施しています。・・・

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こんにちは！株式会社ソーシエの採用担当です。弊社では複数の事業を展開していますが、一部の事業では約5%以上アップしています！現在募集中の職種としては「事務職」「介護職」「障がい福祉職」「飲食」「保育」を絶賛募集中です！一部職種では募集が多く来ているため、★検討している方はお早めに「エントリー」お待ちしております！■面接は1回のみ！■なんと、新卒だけの特別有給があります、、、詳細な弊社の採用フローは以・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ 採用担当の今田です。初任給も企業選びにおいて、大切なポイントですよね！当社では、安心して社会人生活をスタートできるよう、営業職・採用プランナー職は月給30万円＋賞与という業界でも高水準の給与体系を整えています！■給与営業職・採用プランナー職：300,000円＋賞与SNSアカウントプランナー職：255,000円＋賞与CRM職：250,000円＋賞与また、入社後3カ月間は研修給与が支給されるため、・・・

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◆内定まで最短2週間◆　◇技術職・製造職・営業職の個別説明会＆面接選考を実施しています◇東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採・・・

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アールエフテクニカでは、募集する職種や勤務地、専攻に応じて初任給を設定しています。建設企業と技術者をつなぐ人材コーディネート営業職の初任給は、学歴を問わず月給24万3,000円です。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：21万2,300円・諸手当：3万700円・合計：月給24万3,000円技術職は、職種や勤務地、指定学科卒かどうかによって初任給が異なります。一例は、以下のとおりです。・東京／土木施工管理・指定学科卒：・・・

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アルクススタッフィングでは、一人ひとりの希望や強みに合わせて仕事を選べるよう、複数の募集コースを用意しています。建築プロジェクトを支える管理事務職の初任給は、東京・大阪ともに月給30万円です。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：20万円・固定残業手当：3万円・プロジェクト管理手当：5万円・調整手当：2万円・合計：月給30万円固定残業手当には月14時間分が含まれており、月14時間を超えて時間外勤務を行った・・・

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こんにちは！株式会社ルーク採用担当です。「企業選びの際に初任給を気にする学生が増えている」とのことですが、当社では頑張る社員への還元を大切にしており、安心してキャリアをスタートできる給与水準を設定しています！■初任給のご紹介【法人営業職】月給：280,000円(基本月額210,000円＋固定残業代70,000円／40時間分含む)【サービスエンジニア】月給：250,000円(基本月額210,000円＋固定残業代40,000円／24.5時間分含む)※・・・

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エスエスパートナーでは、一人ひとりの希望や強みに合わせてキャリアを選べるよう、複数の募集コースを用意しています。管理事務職の初任給は、東京・大阪のどちらの勤務地でも月給30万円です。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：20万円・固定残業手当：3万円・営業手当：5万円・能力手当：5,000円・調整手当：1万5,000円・合計：月給30万円固定残業手当には月14時間分が含まれており、14時間を超えて時間外勤務を行った・・・

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ファーストスタッフィングでは、新入社員の皆さんが安心して社会人生活を始め、人材業界で成長していけるよう、営業職の初任給を月給22万8,000円に設定しています。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：20万8,420円・固定残業手当：1万4,580円・一律調整手当：5,000円・合計：月給22万8,000円固定残業手当には、月9時間分の時間外労働が含まれています。実際の時間外労働が月9時間を超えた場合は、超過分の残業代を別途全額・・・

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NEXTスタッフサービスでは、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートし、仕事を通じて成長できるよう、職種ごとに給与や評価制度を整えています。オフィスサポート職の初任給は、月給22万8,000円です。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：20万8,420円・固定残業代：1万4,580円・一律調整手当：5,000円・合計：月給22万8,000円固定残業代には、月9時間分の時間外労働が含まれています。実際の時間外労働が月9時間を・・・

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■まず知ってほしい、入社後の給与就活で給与を見るとき、"初任給はいくら？""頑張った分は給与に反映される？"と気になる方も多いのではないでしょうか。保険見直し本舗グループでは、新卒の初任給は月給25万円。毎月の給与が安定しているため、入社後の生活設計もしやすい環境です。さらに、職種や成果に応じて、業務上の達成や個人・組織の成果などを給与に反映する仕組みもしっかりあります。■"高い初任給"だけで会社を選ばな・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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こんにちは。株式会社シモセンの企画室：採用チームの井上、澤村、樫本です。弊社では、27卒（2027年4月入社）より初任給：３万円増額しております。四大卒で、支給額（月給）230,600円【基本月額：180,600円、諸手当（一律）／月：50,000円】です。弊社の場合、賞与年3回支給（2024年度実績）と年1回（4月）昇給があることも併せてご紹介いたします。企業選びの際に、初任給を気にする学生が増えているとはおもいますが、採用担当・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。ＡＣＮグループでは、この3年間の間に、初任給を「4万円」ベースアップを行いました。良く選考内でも「何故この規模で社員に還元をしているか」というご質問を頂くのですが、それはグループ全体が「人の力」で大きく成長を遂げている点も、大きいからだと考えています。私達は現在、4つの事業にシナジーを持たせながら、上場に向けて準備を進めています。その中で常に挑戦と成長を続けているから・・・

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ディップでは、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートし、仕事や自己成長に前向きに取り組める環境を整えています。給与の内訳は、以下のとおりです。・基本給：22万2,000円・職務手当：1万3,690円・固定残業手当：6万337円＝月給29万6,027円固定残業手当には月30時間相当分が含まれており、30時間を超えて時間外勤務を行った場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。ディップでは毎月の給与だけでなく、社員の・・・

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皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪当社では、2026年度より初任給を3万円アップしました！近年は物価の上昇などもあり、新生活に不安を感じる学生の方も多いのではないでしょうか。そこで当社では、社員一人ひとりが安心して社会人生活をスタートし、仕事に集中できる環境を整えたいという想いから、給与制度を見直しました。もちろん、当社の魅力は給与だけではありません。年間休日120日、転勤なし、人物・・・

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こんにちは！川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)川金ホールディングスグループでは、2027年4月より新卒社員の初任給を引き上げることを決定しました。近年、働き方だけではなく、給与・待遇面も企業選びの重要なポイントとなっています。当社グループでは、社員が安心して働き、長く成長していける環境づくりの一環として、給与水準の見直しを進めています。今回の初任給の引き上げも、これから社会人として新た・・・

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新社会人として生活をスタートする皆さんにとって、給与は企業選びにおける大切なポイントの一つだと考えています。そのため、初任給だけでなく、以下のような環境づくりにも取り組んでいます。・各種手当や福利厚生の充実・休日・休暇制度の整備・入社後の研修やフォロー体制・希望勤務地を考慮した配属・将来のキャリアを考えられる仕組み現場で経験を積みながら、自分に合った働き方やキャリアを見つけていくことができます。職・・・

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日の出医療福祉グループでは、職員が安心して仕事を始め、長く活躍できる環境を整えるため給与や各種手当の充実に取り組んでいます。介護職の一例では、ベースアップ手当が加わり、初任給は以下のとおりです。・4年制大学卒：月給22万3,400円・3・4年制専門学校卒：月給21万8,400円・2年制短大・専門学校卒：月給21万3,400円前年度の掲載では、4年制大学・専門学校卒が月給21万円、3年制専門学校卒が月給20万5,000円、2年制短大・・・・

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ビリオンフーズでは、一人ひとりが希望する働き方や目指したいキャリアに合わせて選択できる給与・休日制度を設けています。総合職などの初任給は、休日数に応じて以下の3コースから選択できます。・月8回休コース：月給33万円・月10回休コース：月給30万円・月12回休コース：月給27万円さらに、幹部候補生コースでは月8回休コースで月給35万円となります！「しっかり働いて早期に成長したい」「休日とのバランスを取りながら働き・・・

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物価上昇が続く中、新入社員の皆さまが安心して働ける環境を整えるため、4年連続で初任給を改定しています。また、初任給改定に伴い既存社員のベースアップもしております。これからも社員一人ひとりの生活を守り、安心して働ける環境づくりに努めてまいります。

近年、物価高や少子化に伴い若手人材採用が以前に増して注力していることを背景に、多くの企業が初任給を引き上げている傾向があります。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査（新規学卒者）」などの公的データにおいても、大学卒等の初任給は増加傾向にあり、大手企業の労働組合交渉（春闘）の結果でも初任給のベースアップが相次いで報告されています。ただ、給与を見る場合は以下の点も確認することをおすすめします。1.「内訳」・・・

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