こんにちは、ＵＴエイム新卒採用の井上です。企業選びにおいて「初任給」や「待遇の良さ」は、今後の生活やモチベーションに直結する非常に大切なポイントですよね。結論からお伝えすると、弊社の初任給は事業所によって一部据え置きの地域もありますが、全体としては上昇（ベースアップ）しています。未経験から技術を磨き、将来は大手メーカーの正社員（転籍）を目指す弊社が、なぜ初任給を引き上げているのか、その背景と待遇へ・・・

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こんにちは！Ｋ＆Ｇ採用担当の田中です(*・∀・)当社では2026年7月の給与改定に伴い、全社員を対象とした基本給のベースアップを実施しました。それに合わせて、2027年卒の新卒入社予定者についても、全学歴区分で基本給を一律2万円引き上げています！■■ 改定後の基本給◎ 大学院卒　　　213,000円 → 233,000円◎ 大学卒　　　　206,000円 → 226,000円◎ 短大・専門卒　190,000円 → 210,000円※上記は月給の基本給です。別途・・・

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こんにちは！RUSH OF採用担当です！企業選びで待遇面や将来性はとっても気になるポイントですよね！実は当社は今年が「新卒一期生」の募集となるため、従来の初任給からの改定等ではありませんが、一期生だからこそ【成果や成長がダイレクトに給与やポジションに反映されやすい環境】をしっかり整えています！年功序列は一切なく、平均年齢20代の若い会社だからこそ、頑張った分だけ早期のキャリアアップやインセンティブ還元が目・・・

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こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 就職活動中の学生の皆さんにとって、初任給は企業選びの大切なポイントの一つだと思います。当社では、毎年着実なベースアップを継続的に実施しており、それに伴い初任給についても計画的に引き上げています。しかし、単に採用競争力を高めるために新卒採用者の初任給だけを大幅に上げるようなことは行っていません。当社が大切にしているのは、「これから入社する方」・・・

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こんにちは！テクノカルチャー 採用担当です。企業選びでは、仕事内容や働き方とあわせて、初任給やその後の給与も大切なポイントですよね。昨今の物価上昇や賃金水準の変化を受け、「安心して働き続けられる環境か」を重視する方も多いと感じています。テクノカルチャーでは今年度、初任給を含むベースアップを実施しました。具体的な初任給については、採用データのページをぜひご確認ください！給与は入社時だけでなく、入社後・・・

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「新卒1年目は、どのくらいお給料がもらえるんだろう？」就職先を選ぶうえで、給与は気になるポイントの一つですよね。当社では、初任給26万円以上を設定しています。さらに、入社1か月後からは業績手当が支給される場合もあります。そして、営業としてご自身で契約を獲得できるようになると、インセンティブも支給！実際に26卒の先輩社員も、6月に契約を獲得し、7月のお給料でインセンティブを受け取っています★「頑張った分だけ・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】でお伝えした初任給の引き上げは、単なる待遇改善ではなく、人財への投資という考え方に基づいて実施しています。当社では、社員の生活を守り、働きがいのある職場環境を提供するとともに、優秀な人財の確保が、お客様への価値提供や企業価値の向上につながるものと考えています。そのため、社会情勢や事業環境などを踏まえながら、ベースアップを実施した年もあります。ただし、毎・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『初任給が上がった企業を教えて！』です。「できるだけ早く収入を上げたい！」「頑張った分だけ評価されたい！」わかります！お給料は、就職先を選ぶうえで大切なポイントのひとつですよね(^^)結論からお伝えすると、弊社では【HR事業部】に加えて【HV事業部】の初任給もアップしました！！たとえば…・H・・・

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ME Groupでは、1年目から活躍できる環境が整っております。年齢や経験に関係なく、頑張った分だけしっかり評価され、成果に応じてお給料もUPできます！周りの先輩社員もしっかりサポートしますので、失敗を恐れず、ぜひ自分の力を信じて積極的にチャレンジしてほしいです！一緒に成長していきましょう！

介護業界は給料が低いと思われがちですが、当社の初任給は毎年アップしており、MAXで29.5万円でございます！働く環境を改善していくため、国への働きかけも行っており、今年の4月には初任給のみならず、全職員の基本給が11,000円アップしました。給与に限らず、残業時間なども引き続き改善していき、より働きやすい環境を作っていきます☆給与の詳しい金額については「採用データ」からご希望のコースを選択いただいた上で、「採用・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット　採用担当の伊藤です！「初任給が高い企業に入りたい」など、企業選びをするうえで、給与を重視している学生の皆さまも多いのではないでしょうか。当社では、初任給の変更はありません。しかし、当社は入社後に給与アップのチャンスがあります！その理由は、当社が完全実力主義の会社だからです。一般的に、年功序列の企業では、役職に就くまでに一定の年数が必要となるケースもあります。・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当です(^^)　当社では、今年4月に初任給を改定しました！＜改定後の初任給＞大学院卒　　　　245,000円以上大学卒　　　　　235,000円以上高専卒　　　　　225,000円以上短大・専門卒　　215,000円以上なお、残業が発生した場合は別途時間外手当が支給されます。また、当社では等級制度を導入しており、等級に応じた手当も支給されるため、入社後の頑張りや成長に合わせて給与アップも目指・・・

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　採用担当の浜田です！　私たちの初任給は昨年度、そして今年度とベースアップいたしました！　福祉業界の中でもかなり高いレベルの収入となっています。　具体的な額は私たちのマイナビぺージでご確認ください！

「この会社の初任給ってどのくらいなんだろう？」と気になる方も多いですよね。 初任給UPしている企業のニュースもよく見かけますが、AEVICでも、物価高や社会情勢を踏まえ、初任給の見直しを行ってきました。 今日は、AEVICの初任給についてご紹介しますね！AEVICでは、研修中に取得した資格で初任給が決まります！ AEVICでは、原則として研修期間中にJava資格の取得を目指していただきます。研修ではJavaの基礎から学んでいくの・・・

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東洋機械の金子と申します。現在、個別説明会を随時受付しております。ご希望があれば、説明会と１次面接を同日に行う事も可能です。　◇◆個別対応◆◇　　説明会、選考ともに、個別に行います。　　皆様に合せて、日程調整できますので、　　面接後、最短2週間で内定をお伝えする事もできます。　◇◆部門別採用◆◇　　当社は部門別採用を実施しております。　　皆様がやりたい職種での選考、採用、配属を行います。　　個別説・・・

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企業選びにおいて、提示される待遇や給与は「自分の成長や挑戦をどれだけ評価してくれるか」という会社からのメッセージでもあり、とても大切なポイントですよね！BUBでは、新卒クルーの基本給（初任給）として月給25万円を設定しており、個人のチャレンジや成果に対してしっかりと還元する給与・評価体系を整えています！さらにBUBの魅力は、スタート時の初任給の高さだけではありません。年2回にわたるクリアな昇給・昇格のチャ・・・

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「初任給って、就職先を選ぶときに気になる！」企業選びの際、給与や待遇を気にする方も多いのではないでしょうか。ビッツでは、2026年7月の給与改定に伴い、2027年4月入社予定者の初任給を改定しました。基本給を一律4,000円引き上げ、これまで勤務地ごとに別途支給していた地域手当を基本給に組み込みました。そのため、月額支給額としては、東京勤務で4,000円、東北・関西勤務で4,500円の引き上げとなっています。最新の初任給・・・

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こんにちは！千代田メインテナンス（株）採用担当です。当社は茨城県の県央地区で国の原子力の研究開発をお手伝いをしている会社です！当社では、昨今の賃上げの状況についていくため4期連続でベースアップを実施しました！新卒採用の初任給につきましては、昨年度に比べて５千円アップとなっております。賞与につきましても前年度の実績で4.1か月分と年収に換算しても賃上げを実施しております。その他、これまでの充実した福利厚・・・

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やさしい手では、賃金改定により初任給を見直しました！「どんなキャリアで、どのくらいの給与からスタートするの？」という疑問にもお答えできるよう、会社説明会ではキャリアごとの初任給を資料で公開しています。働き方も、キャリアも、そして給与も。自分に合った未来を選べるやさしい手を、ぜひ説明会でチェックしてください！

こんにちは。岩崎通信機の採用担当です。当社では、今年4月に初任給を引き上げました。学部卒：273,000円院卒　：297,000円給与面だけでなく、研修制度や福利厚生など、安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。ぜひ企業選びの参考にしてください！

初任給25万円は据え置きです。しかし、当社では入社後早い段階からインセンティブを獲得することが可能です！成果を出した分だけ収入に反映されるため、1年目から高収入を目指せる環境です！『若いうちから稼ぎたい』という方にもおすすめです♪WOW JAPANエンタープライズ株式会社採用担当：野田

こんにちは！株式会社ソーシエの採用担当です。弊社では複数の事業を展開していますが、一部の事業では約5%以上アップしています！現在募集中の職種としては「事務職」「介護職」「障がい福祉職」「飲食」「保育」を絶賛募集中です！一部職種では募集が多く来ているため、★検討している方はお早めに「エントリー」お待ちしております！■面接確約＆1回のみ！■なんと、新卒だけの特別有給があり！■転移の伴う転勤無し！■週休3日・・・

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こんにちは、Nextです！「初任給が上がった企業ってあるの？」そう気になる学生さんも多いのではないでしょうか。┏━━━━━━━━━━━━┓◇ 初任給アップの背景┗━━━━━━━━━━━━┛近年は、人材確保や物価上昇などを背景に、初任給を引き上げる企業も増えています。企業によって金額や条件は異なるため、求人情報を見る際はしっかりチェックしてみましょう◎┏━━━━━━━┓◇ 金額以外もチェック┗━━━━━━・・・

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今年から「25万円」と「28万円」を選べるようになりました！学生のみなさんが企業選びをする際に、「初任給はいくらなのか？」は気になるポイントの一つですよね。当社では、今年から外勤営業の給与体系を見直し、働き方に合わせて2つの給与パターンから選べるようになりました！■ 外勤営業（完全週休2日制）月給：250,000円土曜日・日曜日など、毎週2日のお休みを確保しながら、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方・・・

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当社では、2026年5月1日付でベースアップを実施し、初任給を引き上げました！【初任給】■ 四大卒・大学院修了244,400円 → 253,000円■ 短大・専門卒225,250円 → 233,850円社員が安心して働きながら成長できる環境づくりの一環として、当社では継続的に待遇の見直しを行っています。当社では初任給の引き上げだけでなく、研修制度や福利厚生、キャリアアップ支援など、社員が長く安心して働ける環境づくりにも力を入れています。・・・

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「初任給上がってます！」「良い環境の中」で技術力を磨きたいと思われた方はぜひエントリーしてみてください！説明会日程を確認して今すぐエントリください！説明会でお会いできるのを楽しみにしております。【内々定まで最短2週間】【夏採用】【テレワーク手当支給】→全社員に固定支給【東京渋谷配属】転勤なし【選考直結】★株式会社TSP ～夢を形に未来を創る～★Ｔ東京Ｓ渋谷のＰプログラム開発IT企業◆車載24年・自動運転カ・・・

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こんにちはストーンズグループ採用担当です。弊社では他の会社よりも高い水準で売り上げを給与に反映しています！しっかり評価されることでやりがいにつながります◎

正直に言います。当社では、ここ一年で初任給の改定は行っていません。もちろん、物価上昇や採用市場の変化を踏まえ、経営としても待遇について継続的に議論しています。一方で私たちは、企業選びは初任給だけで決まるものではないとも考えています。サンネットでは、昨年度は年間4.5カ月分の賞与支給実績があり、一人ひとりの成長や成果に応じた昇給にも取り組んでいます。また、入社後は3カ月間の研修を実施しており、資格取得支・・・

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近年は物価上昇や優秀な人材確保の観点から、初任給を引き上げる企業が増えています。特に成長業界や若手の活躍を推進する企業では、待遇改善に積極的です。企業を選ぶ際は、基本給だけでなく、手当や賞与、昇給・昇格のスピードも含めて見ると実態がつかみやすいです。弊社ライクスタッフィングでも、待遇改善と若手の挑戦を後押しするため、2026年卒より総合職の初任給を月給30万円に引き上げました（2027年卒も同水準）。あわせ・・・

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新卒の皆さんも、初任給35万円からスタートします！当社では、頑張って成果を出した社員が、年齢や社歴に関係なくしっかり評価される完全実力主義の環境を整えています。初任給35万円に加えて、成果に応じたインセンティブを支給。さらに、頑張った成果に対しては、給与だけでなくキャリアにもスピード感を持って還元していきます。「周りの誰よりも早く成長したい」「新卒1年目からしっかり稼ぎたい」「年齢に関係なく成果を評価・・・

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