UT東芝(株)

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

「今から会社説明会や選考に参加して、本当に年内や希望する時期までに内定がもらえるだろうか」「選考期間が長引いて進路が決まらないまま冬を迎えてしまわないか」と、スケジュールの見通しについて焦りや不安を感じていらっしゃる方も多いかもしれません。

ですが、どうか心配なさらないでくださいね。
ＵＴ東芝では、秋から就職活動を進める皆さんが安心感を持って計画を進められるよう、スピーディーで明確な選考スケジュールをご用意しています。

当社の会社説明会は週2回のペースでオンライン開催しておりますので、授業や研究、アルバイトのご都合に合わせてご自身に合う日程を選び、無理なくご参加いただけます。

さらに、一次面接に進むにあたって負担となりがちなエントリーシートの提出や、作り込んだ志望動機の作成は一切不要です。
選考前のアピール準備に膨大な時間を費やす必要がないため、思い立ったタイミングでスムーズに面接へとステップを進めていただくことができます。

説明会から最終選考までの全行程がオンラインで完結し、説明会参加から最短2週間で内定をお出しすることが可能です。

また、最終面接や内定をお出しする段階では、面接内でお伺いしたご希望や適性を踏まえたうえで、想定される配属先候補や職種、勤務地をお伝えしております。
「どこでどんな仕事をするのか分からない」という不安を抱えたまま決断を迫られることはありませんし、会社側から一方的に配属先を決定することは一切ありませんので、働くイメージを明確に持って納得した上で進路を決めていただけます。

年内の早い段階で安心して進路を確定させるために、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

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ＵＴ東芝の選考はすべてオンラインで完結！
選考の流れはとてもシンプルです。
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↓
【一次選考】
↓
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

10月を迎え、「世間では就活も終盤だし、今から新しく選考を受けられる企業はあるのだろうか」「秋からの就活は選考準備や過密なスケジュールで大変なのではないか」と焦りや不安を感じていらっしゃいませんでしょうか。

ですが、どうか諦めたり心配したりする必要はありませんのでご安心くださいね。
ＵＴ東芝では10月以降も秋選考の受付を積極的に継続しており、短期間でも無理なく納得のいく進路を選び取っていただける明確な選考体制を整えています。

当社の選考では、エントリーシートの提出による書類選考はなく、一次面接にあたって作り込んだ志望動機をあらかじめご用意いただく必要も一切ありません。
面接での直接の対話を通してお伺いする「これまで努力されてきたご経験」や「これからどんな環境で自分らしく働きたいか」という学生さん自身の素直なお気持ちを何より大切にしています。

そのため、書類作成や対策に膨大な時間を費やして疲弊してしまう心配はありません。
さらに説明会から最終選考まで全行程がオンラインで完結するため、無駄な移動時間や費用をかけることなく、大学の授業や研究、アルバイトの合間でもスムーズにスケジュールを組むことが可能です。
説明会参加から最終面接を経て結果が出るまでは最短2週間というスピーディーな流れですので、10月からのスタートであっても年内の早い段階で安心して進路を確定させることができます。

秋からの就活だからといって妥協したり、複雑な選考プロセスに追われたりする必要はありません。
焦らずご自身のペースで可能性を探す第一歩として、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

10月を迎え、「もう世間では秋採用も終盤だし、応募できる枠が残っていないのでは…」と焦りや諦めの気持ちを感じていらっしゃいませんでしょうか。

正直にお伝えすると、確かに秋を迎え、すでに定員に達して締め切った職種や勤務地も出てきています。

ですが、「もう自分に合う選択肢はないかも…」と一人で抱え込む必要は全くありません！

ＵＴ東芝では、東芝グループをはじめとする確かな事業基盤のもと、10月9日時点であっても、エントリー可能な配属枠がまだまだ多数残っています。

＼ＵＴ東芝ではまだこんな職種のご紹介が可能です！／

【ハードウェア開発・電子回路設計】
車載照明や特注LED照明、産業用自動化設備の電子回路や構造ボディを設計し、モノづくりの形ある基盤をゼロから生み出していくお仕事です。

【システム開発・製品開発エンジニア】
官公庁向けWebシステムや医療WEBシステムなど、社会の裏側で動く「仕組みやプログラム」を構築・運用するお仕事です。

【土木・建設コンサルタント】
道路や橋、ダム、上下水道など「街の暮らしを支えるインフラ」を、安全に長く使い続けるための調査・維持管理計画の立案や設計を行うお仕事です。

【プラント設備メンテナンス（プラントエンジニア）】
現場に近い技術者として、産業プラントやインフラ設備（電動機・モーター、受配電盤、制御盤など）の点検修繕・保守を行うお仕事です。

私たちが何より大切にしているのは、残っている枠に機械的に当てはめるのではなく、「今からでもあなたが心から納得してスタートを切れる場所を、対話を通して一緒に見つけること」です。

「文系・未経験から挑戦したい」「〇〇エリアで働きたい」「自分の適性がわからない」など、どのような思いでも構いません。面接では事前準備した志望動機は不要ですので、あなたの素顔の思いや希望をぜひそのままお聞かせください。
お話をお伺いしながら、今ご案内できる配属枠の中から最も自分らしく働ける環境を一緒に探していきましょう！

10月からのスタートであっても、決して遅すぎることはありません。
焦らずに納得のいく進路を見つける第一歩として、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？

きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

10月2日を迎え、「今から就活を再開して、年内に納得のいく進路が決まるだろうか」「選考期間がダラダラ長引いて焦ってしまわないか」とスケジュール面で不安を感じていらっしゃいませんでしょうか。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、スピーディーで明確なスケジュールにて選考を行っているため、秋から本格的に動く皆さんも見通しを持って安心して就活を進めていただくことが可能です。

●全行程オンライン＆最短2週間のスピード選考
説明会から最終面接まで、すべてオンラインで完結します。移動時間や費用の負担なく、大学の授業や研究、アルバイトの合間でもスムーズにスケジュールを組むことが可能です。説明会参加から内定までは最短2週間。10月からのスタートでも、年内の早期段階でしっかりとした見通しを立てることができます。

●内定後から入社までの「確実な不安解消プロセス」
選考通過後は、ただ入社を待つのではなく、疑問や不安をゼロにするステップをしっかり挟んで進めていきます。

・オファー面談：配属先候補の詳しい環境や具体的な業務内容を、現場の社員を日頃からフォローしている当社の担当営業と個別にお話をしていただく機会
・対面職場見学：実際の現場を訪問し、職場の空気感や働く社員の様子を肌で感じたり、その会社で働く方からのお話も聞ける機会
・内定者イベント（12月・2月開催）：これから共に働く同期の仲間や採用担当と直接対面で交流し、入社前のリアルな疑問を解消しながら横の繋がりや安心感を深められる機会

これらのステップを通して納得した状態で入社を迎えられるよう、余裕を持ったスケジュールで4月まで伴走いたします。

10月からのスタートだからといって、スケジュールに追われて妥協する必要は一切ありません。

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

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しかも一次面接では志望動機はお聞きしていません！
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

秋からの就職活動で「会社側の都合で一方的に決められた場所に配属されてしまわないか」「よくわからないまま内定を承諾して後で後悔したらどうしよう」と慎重になっている方も多いのではないでしょうか。

就活が後半戦に入ると焦りが出やすいからこそ、私は「入社前にどれだけミスマッチをなくせるか」が一番大切だと考えています。

そのためＵＴ東芝では、企業側から一方的に配属を押し付けるのではなく、皆さんが「ここなら納得して働ける」と思えるまで確認できる2つのステップをご用意しています。

ひとつ目が、選考通過後に実施する「オファー面談」です。
これは、現場の社員を日頃から一番近くでフォローしている当社の担当営業と個別にお話をしていただく場です。
「具体的な仕事内容」「想定される勤務地」「一緒に働く人の雰囲気」など、配属先候補のリアルな情報を包み隠さずお伝えし、疑問や不安を事前にクリアにしていきます。

ふたつ目が、実際に働く現場を自分の目で確かめる「対面職場見学」です。
オファー面談でイメージを掴んだ後、実際の職場や設備などを直接見学し、その会社で働く方からのお話も聞ける場です。
職場のリアルな空気感を肌で感じることで、入社後の「思っていたイメージと違った」というミスマッチを防ぎ、安心して内定承諾をしていただくことができます。

エントリーシートでの書類選考はなく、一次面接での作り込んだ志望動機作成も不要です。
説明会から最終選考までは全行程がオンラインで完結し、最短2週間で進みます。

納得のいかないまま焦って決める必要は一切ありません。
自分自身が安心して歩める道を見つけるために、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？

ＵＴ東芝の魅力や仕事内容、働き方についてたくさんご紹介しているので、
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

秋からの就職活動で「会社側の都合で一方的に決められた場所に配属されてしまわないか」「よくわからないまま内定を承諾して後で後悔したらどうしよう」と慎重になっている方も多いのではないでしょうか。

就活が後半戦に入ると焦りが出やすいからこそ、私は「入社前にどれだけミスマッチをなくせるか」が一番大切だと考えています。

そのためＵＴ東芝では、企業側から一方的に配属を押し付けるのではなく、皆さんが「ここなら納得して働ける」と思えるまで確認できる2つのステップをご用意しています。

ひとつ目が、選考通過後に実施する「オファー面談」です。
これは、現場の社員を日頃から一番近くでフォローしている当社の担当営業と個別にお話をしていただく場です。「具体的な仕事内容」「想定される勤務地」「一緒に働く人の雰囲気」など、配属先候補のリアルな情報を包み隠さずお伝えし、疑問や不安を事前にクリアにしていきます。

ふたつ目が、実際に働く現場を自分の目で確かめる「対面職場見学」です。
オファー面談でイメージを掴んだ後、実際の職場や設備、働いている社員の様子を直接見学していただきます。職場のリアルな空気感を肌で感じることで、入社後の「思っていたイメージと違った」というミスマッチを防ぎ、安心して内定承諾をしていただくことができます。

エントリーシートでの書類選考はなく、一次面接での作り込んだ志望動機作成も不要です。
説明会から最終選考までは全行程がオンラインで完結し、最短2週間で進みます。

納得のいかないまま焦って決める必要は一切ありません。
自分自身が安心して歩める道を見つけるために、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

10月に入り、「もう残り枠がほとんどないのではないか」「自分が今から応募できるポジションはあるだろうか」と心配されている方も多いのではないでしょうか。

正直にお伝えすると、秋を迎えすでに募集を締め切った職種や勤務地もあります。
ですが、「自分に合う枠がないかも…」と諦めてしまう必要は全くありません！

ＵＴ東芝では、東芝グループをはじめとする強固なネットワークのもと、多様な現場の案件をご用意しています。10月8日時点でも、ご案内できる枠がまだまだございます。

私からぜひお伝えしたいのは、「あらかじめ決めた1つの職種名だけに固執せず、自分の強みやポテンシャルを活かせる枠を探すことの重要性」です。

「専門知識がないから…」「希望エリアがあるから…」と可能性を狭めてしまう前に、ぜひ一度面接でお話ししてみてください。
お持ちの適性や「これからどんな風に働きたいか」という思いを丁寧にお伺いし、今ご案内できる豊富な案件の中から、あなたが活き活きと働けるベストな配属先を一緒にマッチングしていきます。

エントリーシートによる書類選考はなく、一次面接での専門的な志望動機作成も不要です。選考はすべてオンラインで完結し、最短2週間でスムーズに進みます。

10月からのスタートでも十分納得のいく選択が可能です。まずは気軽に説明会に参加して、あなたのこれからの可能性についてお話ししてみませんか？
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

10月を迎え、「もう世間では内定式も終わったし、希望に合うような募集枠は残っていないのでは…」と不安を感じていらっしゃいませんでしょうか。

正しく状況をお伝えすると、確かに秋を迎え、すでに定員に達して締め切った職種や配属エリアも出てきています。

ですが、焦る必要は全くありません！
ＵＴ東芝では、東芝グループをはじめとする多彩な取引先企業の案件を扱っており、10月2日時点であっても、今からエントリー可能な配属枠がまだ数多く残っています。

希望する職種やエリアによっては枠が限られてくる場合もありますが、面接を通して皆さん一人ひとりの適性やご希望を丁寧にお伺いし、今ご案内できる中から最もマッチする配属先をご提案させていただきます。

エントリーシートによる書類選考はなく、一次面接での作り込んだ志望動機作成も不要です。選考はすべてオンラインで完結し、最短2週間で内定までスムーズに進みます。

枠が埋まり切ってしまう前に、あなたに合った安心できる進路を一緒に探してみませんか？
まずは気軽にオンライン説明会でお話しできることを楽しみにしています！
ＵＴ東芝の魅力や仕事内容、働き方についてたくさんご紹介しているので、
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

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【内定】

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まずは気軽にオンライン説明会にご参加ください★

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

10月に入り、「世間では内定式が終わり、参加できていない自分はもう遅いのではないか」「今から選考を受けても周りに遅れをとってしまうのではないか」と、焦りや不安を募らせていらっしゃるかもしれません。

ですが、諦めたり焦ったりする必要は一切ありませんのでどうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、10月2日以降も複数の案件やエリアで新卒採用を積極的に継続しており、秋から本格的に進路を見直す皆さんを心から歓迎しています。

●「内定式に参加していない」という心配は一切不要です！
内定式に出ていなくても、選考や入社後の待遇で不利になることは全くありません。入社前の12月や2月には、同期の仲間やＵＴ東芝の採用・フォロー担当者と対面で直接交流できる「内定者イベント」の開催も予定しています。内定承諾前でも参加できるため、職場や働き方の疑問・不安を直接クリアにしたうえで、安心して入社を迎えていただくことができます。

●一人ひとりの希望・適性に寄せる柔軟な配属調整
面接を通してお聞きするご希望や適性を踏まえ、多様な配属先の中から最適なポジションをご提案いたします。未経験から挑戦できる職種から理系知識を活かせる専門職まで、幅広くご紹介が可能です。

●一次面接での志望動機作成は不要
あらかじめ作り込んだ志望動機をご用意いただく必要はありません。当社の一次面接では「どんな環境で働きたいか」「どんなことに挑戦してみたいか」という思いを飾らずにお聞かせください。お話をお伺いしながら、あなたに合う職種を一緒に考えていきましょう！

●全選考オンライン完結＆最短2週間のスピード選考
エントリーシートによる書類選考はなく、説明会から最終面接まで全行程がオンラインで完結します。オンライン説明会にご参加いただくことで一次面接へお進みいただけますので、事前準備に時間をかけすぎず直接の対話へ進むことが可能です。無駄な移動時間や費用をかけず、最短2週間で内定まで進むため、10月からのスタートでも十分納得のいく選択をしていただくことができます。

内定式の時期が過ぎたからといって妥協する必要はありません。
ご自身のペースで納得できる進路を見つけるために、まずは気軽にオンライン説明会に参加してみませんか？
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

「これまでと違う業界に興味が出てきたけれど、専門知識もスキルもない自分が今から挑戦しても大丈夫だろうか…」と、一歩を踏み出すのを躊躇していらっしゃいませんか？

就活を進める中で志望業界を変更する際、「知識がない自分には無理かも」と諦めてしまう学生さんは少なくありません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
プラント設備メンテナンスや品質保証、土木コンサルタントに加え、スマートインフラの開発・ものづくり職など、興味関心があれば文系出身や知識がない状態からでも手厚い研修とサポートで一からプロへ成長していける職種を数多くご用意しています。
※回路設計や高度なシステム開発などの専門職においては、学校で学んできた基礎知識や理系分野でのバックグラウンドが求められるポジションもあります。

大切なのは、「専門知識の有無」だけで可能性を狭めてしまうのではなく、あなたがこれまで培ってきた「素直さ」「協調性」「新しいことを学ぶ意欲」といった強みを、適切な環境で活かすことです。

当社の選考では、エントリーシートによる書類選考がなく、一次面接での専門的な志望動機作成も不要です。これまでの専攻や学習内容、そして「これからどんな環境で挑戦したいか」をありのままお聞かせいただき、あなたに最もフィットするお仕事を一緒に探していきましょう。

知識の有無を理由に自分の可能性を閉じ込める必要はありません。まずは気軽に説明会でお話ししてみませんか？
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

これまで特定の業界を目指して一生懸命準備してきた方ほど、「今から志望を変えるのは、これまでの努力が無駄になるのではないか」と不安やためらいを感じてしまうものではないでしょうか。

ですが、採用担当の私から一つお伝えしたいのは、これまで他業界を目指して重ねてきた企業研究や面接対策の経験は、形を変えて必ずあなたの武器になるということです。

視野を広げることの本当の良さは、業界の「名前やイメージ」にとらわれず、「どんな働き方なら自分が安心して力を発揮できるか」という自分自身の本音（就活の軸）に気づける点にあります。
これまでの就活をリセットするのではなく、培った経験の上に新しい選択肢をプラスしていく感覚で進めてみてください。

ＵＴ東芝には、生活や社会の根底を支える幅広い職種が存在します。
選考では、エントリーシートでの選考や一次面接での専門的な志望動機作成は不要です。
「これまでどんなことを学び、これからどんな環境で自分らしく働きたいか」を飾らずにお話しいただき、あなたに最もフィットするお仕事を対話の中で一緒に見つけていきたいと考えています。

過去の努力に自信を持って、新たな一歩を踏み出してみませんか？
まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみていただければと思います！
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

「ずっと目指してきた業界があったけれど、本当にこのままでいいのだろうか」と悩む必要はありません。これまでの軸を見直したり、新しい業界に目を向けたりする選択は、決して遅すぎることも間違いでもありません！

●方向転換（視野を広げること）のメリット
自分の価値観が見えてきたからこそ、新しい選択肢が浮かぶのは自然なことです。視野を広げることで「自分らしく伸び伸び働ける環境」に出会えるメリットがあります。

●注意したいポイント
焦って手当たり次第に応募するのではなく、「どんな環境なら安心して長く活躍できそうか」という本心に一度耳を傾けることが大切です。

●ＵＴ東芝の選考体制
当社では、特定の業界知識や経験がない状態からの挑戦を歓迎しています。エントリーシートによる書類選考はなく、一次面接での作り込んだ志望動機作成も不要です。

＼ＵＴ東芝でご紹介可能な具体的な職種／

【ハードウェア開発・電子回路設計】
車載用照明や特注LED照明、産業用自動化設備などの基板となる電子回路設計や本体構造設計を担当し、モノづくりの形ある基盤をゼロから生み出すお仕事です。

【システム開発・製品開発エンジニア】
官公庁向けのWebシステムや医療用Webシステムなど、社会の裏側で動く仕組みやプログラムを構築・運用し、人々の暮らしや業務を快適に支えるお仕事です。

【土木・建設コンサルタント】
道路や橋、ダム、上下水道などの社会インフラを安全に使い続けるため、現地での調査・劣化診断から維持管理計画の立案、修繕に向けた構造設計まで手掛けるお仕事です。

【プラント設備メンテナンス（プラントエンジニア）】
現場に近い技術者として、産業プラントや各種インフラ設備（電動機・モーター、受配電盤、制御盤など）の点検修繕・保守を行い、社会の重要な電気設備を守るお仕事です。

文系・未経験から挑戦できるポジションから理系知識を活かせる専門職まで幅広く展開しています。焦らずご自身のペースで納得のいく進路を見つけるために、まずは気軽にオンライン説明会でお話ししてみませんか？
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

「今から選考に進んで、焦って納得のいかないまま進路を決めることにならないだろうか」「実際の職場や働く仲間についてしっかり知った上で決めたい」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、秋からのスタートであっても「ここなら安心して働ける」と心から納得して進路を決定できるよう、入社前に充実したフォローの機会をご用意しています。

●疑問や不安を解消するオファー面談＆対面での職場見学
選考通過後は、現場で働く社員を普段からフォローしている当社の担当営業から、配属先候補の具体的な仕事内容や環境について丁寧にご説明するオファー面談を実施します。
さらに実際の対面職場見学を通して、雰囲気や働く環境をご自身の目でしっかり確かめた上で納得して内定承諾・配属決定をしていただけます。

●同期との繋がりや不安解消を図る内定者イベント（12月・2月を検討中！）
入社前の12月や2月には、同期となる内定者同士の交流を楽しめる「内定者イベント」の開催を予定しています。内定承諾前でもご参加いただけるため、進路選択に迷った際の不安や疑問を解消する場としてもご活用いただけます。しっかり納得したうえで、安心してご入社をお迎えいただける環境を整えています。

●書類選考なし＆一次面接での志望動機作成は不要
エントリーシートによる書類選考はなく、一次面接で完成された志望動機をお聞きすることもありません。「これからどんな働き方がしたいか」を飾らずにお話しいただき、あなたに最適なポジションを一緒に探していきます。

●全選考オンライン完結＆最短2週間のスピード選考
説明会から最終面接までの全工程がオンラインで完結します。無駄な移動時間や費用をかけずにスムーズに選考を進めていただけます。

「自分自身がしっかり納得できる進路を選びたい」という想いを、私たちは全力でサポートします。

焦って決定を急ぐ必要は全くありませんので、まずは気軽にオンライン説明会に参加して第一歩を踏み出してみませんか？
ＵＴ東芝には、どんな仕事内容や働き方があるのか、ぜひ直接聞いてみてください！
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

9月も残すところあとわずかとなり、「今から選考に進んで、自分に合った職種や配属先をしっかり見極められるだろうか」「焦って進路を決めることにならないか」と不安を感じいる方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、9月25日以降も変わらず秋採用を積極的に継続しており、秋から参加される方にも「ここなら安心して働ける」と心から納得して進路を決定できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。

●志望動機不要で「これから」を語る一次面接
事前に準備した完璧な志望動機は不要です。それよりも、これまでの頑張りやこれからのご希望・適性を中心に丁寧にお伺いし、あなたに合う働き方を一緒に整理していきます。

●配属先への理解を深めるオファー面談＆対面職場見学
選考通過後はオンラインでのオファー面談や実際の対面での職場見学などを通し、実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認した上で納得して進路を決定していただけます。

●入社前後まで安心の研修・フォロー体制
社会人基礎や技術の基礎を学ぶ導入研修はもちろん、配属後のOJTや定期的な面談体制が整っているため、文系出身者や未経験からでも安心してスタートできます。

「秋からでも妥協せず、しっかり納得して自分の進路を選びたい」という想いを全力で応援します。
焦る必要はありませんので、ぜひ気軽な気持ちで第一歩を踏み出してみてくださいね！

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
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≪内々定まで最短2週間★スピード選考実施中！！≫
ＵＴ東芝の選考はすべてオンラインで完結！
選考の流れはとてもシンプルです。
【説明会】
↓
【一次選考】
↓
【最終選考】
↓
【内々定】

最短2週間で内々定が決まります！
まずは気軽にオンライン説明会にご参加ください★

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

9月下旬を迎え、「今からでも新卒選考を受けられる企業はあるのだろうか」「秋からの応募で選考が長引かないか心配…」と不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、9月25日以降も変わらず秋採用を積極的に継続しており、秋からスタートする方でも受けやすい選考環境をご用意しています。

●エントリーシートによる書類選考なし
文章の上手さや学歴を見るのではなく、皆さんと直接お話しし、これまでの努力されたご経験や魅力を知りたいという思いから、説明会にご参加いただいたすべての方と面接でお会いしています。

●一次面接での志望動機作成は不要
事前の作り込んだ志望動機は不要です。面接ではこれまでの頑張りやこれからのご希望・適性を丁寧にお聞きし、あなたに合った働き方のご提案から配属決定までしっかり伴走いたします。

●全選考オンライン完結＆最短2週間のスピード選考
説明会・一次面接・最終面接まで、すべてオンラインで実施。移動の手間や移動費をかけることなく、最短2週間で内々定までスムーズに進んでいただけます。

「秋から納得のいく進路を見つけたい」という想いがあれば大歓迎です。
時期を気にせず、ぜひ気軽な気持ちで第一歩を踏み出してみてくださいね！

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

≪内々定まで最短2週間★スピード選考実施中！！≫
ＵＴ東芝の選考はすべてオンラインで完結！
選考の流れはとてもシンプルです。
【説明会】
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【一次選考】
↓
【最終選考】
↓
【内々定】

最短2週間で内々定が決まります！
まずは気軽にオンライン説明会にご参加ください★

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

10月1日を迎え、世間では内定式が行われるニュースなど目にして、「まだ就職活動を続けていて大丈夫だろうか」「内定式に参加できていないけれど、今から動き出しても間に合う会社があるのだろうか」と、焦りや不安を感じている方がいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、10月1日以降も新卒採用を継続しており、秋から就職活動を本格化・再スタートする皆さんを歓迎しています！

●書類選考なしで進める選考体制
文章の上手さや経歴ではなく、皆さんの魅力を直接お伺いするお話の中で知りたいという思いから、エントリーシートによる書類選考は設けていません。
特別な選考準備に時間をとられることもなく、まずは直接お話しするステップへ進んでいただけます。

●一次面接での志望動機作成は不要
当社への志望動機を完璧に用意していただく必要はありません。面接では「これからどんな風に働きたいか」「どんな環境なら自分らしく過ごせそうか」といった思いを飾らずにお聞かせいただき、「どんな職種が合いそうか」を一緒に考えましょう！

●全選考オンライン完結＆最短2週間のスピード選考
説明会から最終面接まで、すべての選考工程がオンラインで完結します。
無駄な移動時間や移動費用をかけることなく、スムーズにいけば最短2週間で納得の内々定まで進むことが可能です！

●【12月・2月開催】仲間や社員と直接つながる「対面の内定者イベント」
「内定式に参加できなかった…」という心配は一切不要です！
入社前の12月と2月に、同期の仲間やＵＴ東芝の採用・フォロー担当者と対面で楽しく交流できる「内定者イベント」を予定しています。
内定承諾前でも参加できるため、職場や働き方の疑問・不安を直接クリアにしたうえで、納得・安心して入社を迎えることができます。

10月に入ったからといって諦めたり妥協したりする必要は一切ありません。

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きっと安心してキャリアを描けるヒントが見つかるはずです。

こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

9月も残すところあとわずかとなり、「今から受けて自分に合った職種の募集枠が残っているだろうか」「専門知識がない自分でも選べる仕事があるだろうか」と不安を感じている方も多いかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、現在も複数のエリア・プロジェクトで採用枠を継続しており、文系・未経験からスタートできる職種から理系知識を活かせる職種まで、まだまだ配属可能なポジションをご用意しています。

★秋以降もご紹介できる職種にはこんなお仕事があります！
●ハードウェア開発・電子回路設計
車載照明や特注LED照明、産業用自動化設備の電子回路や構造ボディを設計し、モノづくりの形ある基盤をゼロから生み出していくお仕事です。

●システム開発・製品開発エンジニア
官公庁向けWebシステムや医療WEBシステムなど、社会の裏側で動く「仕組みやプログラム」を構築・運用するお仕事です。

●土木・建設コンサルタント
道路や橋、ダム、上下水道など「街の暮らしを支えるインフラ」を、安全に長く使い続けるための調査・維持管理計画の立案や設計を行うお仕事です。

※知識がない状態からのスタートでも、最長3ヶ月の充実した研修や配属後のサポートがあるため安心して挑戦していただけます。

★一次面接での志望動機作成は不要・適性からご提案
「どの職種が自分に向いているかわからない」という状態でも全く問題ありません。面接ではこれまでの経験やこれからのご希望をお伺いし、あなたに最適な職種をご提案いたします。

★全行程オンライン完結＆最短2週間のスピード選考
エントリーシートによる書類選考はなく、説明会から最終面接までオンラインで完結するため、無駄な負担なくスムーズに納得のいく進路を決定していただけます。

「ゼロから新しい分野に挑戦してみたい」「自分に合う仕事を見つけ直したい」という方を全力で応援します。
焦らず、ぜひ気軽に第一歩を踏み出してみてくださいね！

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

9月も残すところあとわずかとなり、「今から動き出して、希望する地域や環境で働ける枠はあるのだろうか」「初めての一人暮らしや生活面の準備が間に合うか心配…」と、働く場所や生活環境に不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、9月25日以降も、全国各地の多様なプロジェクトで引き続き積極的に新卒採用を行っています。

●希望の勤務地・ライフスタイルに寄り添う配属調整
「地元や希望の地域で長く働きたい」「アクセスが良い都市部で挑戦したい」など、あなたの希望や適性を丁寧にお伺いした上で最適なプロジェクトをご提案します。
※ご希望の勤務地と職種の両方を叶えることが難しい場合もあります。そのため、勤務地と職種のどちらを優先したいかなども丁寧にお伺いしながら調整いたします。

●初めての一人暮らしも安心の社宅・生活手当制度
家具・家電付きの社宅完備や引っ越し費用のサポートなど、生活面のバックアップ体制が整っているため、秋からの就職決定でも無理なく安心して社会人生活をスタートできます。家賃も7割を会社が負担いたします。

●完全オンラインで完結するスピーディーな選考
説明会から内々定まで最短2週間・すべてオンラインで完結するため、遠方にお住まいの方や忙しい方でも無駄な移動時間や費用をかけずに選考を進めることが可能です。

エントリーシートによる書類選考はなく、一次面接での志望動機作成も一切不要です。「どんな場所でどんな働き方が良いか」というご希望をぜひ気軽にお話ししに来てくださいね！

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

「社会人になって一人暮らしを始める経済的負担が不安」「将来にわたってゆとりを持った生活を送れるだろうか」と、働きやすさだけでなく生活面や費用面での不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、社員が生活の心配をすることなく安心して仕事やスキルアップに向き合えるよう、生活基盤を強力に支える手厚い福利厚生と手厚いサポート体制をご用意しています。

●家賃の7割を会社が負担する手厚い社宅制度
一定の条件を満たす場合、家賃の7割を会社が負担いたします。
賃貸契約や初期費用、引越し手続きも会社がサポートするため、新生活のスタートや将来の暮らしに経済的なゆとりを持つことができます。

●一人で悩みを抱え込ませない二重のサポート体制
配属先でのOJT（業務指導）担当者に加え、働き方や生活面の相談にも乗ってくれる専任のサポート担当がついています。
人間関係や仕事の疑問を一人で抱え込まずに解決できる風通しの良さも、長く安心して働ける大きな魅力です。

●生活の安心から生まれる着実なスキルアップ
生活の土台が安定しているからこそ、業務や勉強に集中しやすいという点があります。
最長3ヶ月(配属先によっては半年)の導入研修や資格取得支援制度などを通して、知識ゼロからプロの技術者へと着実に成長していける環境です。

当社の選考では書類選考を行わず、一次面接での志望動機作成は一切不要です。
「どんな生活を送りたいか」「どんな環境なら安心して働けそうか」をリラックスしてお話ししながら、あなたにとって最高のスタートを一緒に考えていきましょう。

生活面も含めて本当に安心して働ける会社かどうかを確かめるためにも、ぜひ気軽にオンライン説明会にお越しくださいね！
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

「将来結婚や家族の事情で引っ越しが必要になったとき、仕事を続けられるだろうか」「1つの会社で長く自分らしいキャリアを描いていけるだろうか」と、将来の生活変化や働き方に不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、社員一人ひとりが生活環境の変化やライフステージの変化を迎えても、安心して自分らしく働き続けられる柔軟なサポート体制を整えています。

●ライフステージの変化に寄り添う配属・勤務地調整
全国各地に多様なプロジェクトを展開しているため、将来的に転居を伴う生活スタイルの変化があった際にも、本人のご希望や事情にできる限り寄り添いながら最適な配属先を再調整・ご提案できる基盤があります。

●自分らしいキャリアを切り拓ける成長支援
「現場で専門スキルを極めたい」「将来はチームをまとめる立場になりたい」など、本人の意欲や適性に応じた多様なステップアップを支援します。定期的な面談やキャリア形成の制度を通して、目指したい将来像に合わせた成長を後押しします。

●段階的な育成体系と若手フォローアップ研修
入社直後の基礎研修や配属先でのOJTはもちろん、入社半年・2年目・3年目などの節目で行われる「若手フォローアップ研修」をご用意しています。定期的に同期や先輩と成長を確かめ合いながら着実にステップアップできる社風です。また日々の業務をする中で困ったことやちょっとした悩みでも相談できる専任の営業担当がつきますので、どんなに小さなことでも相談できる環境が整っています。

当社の選考では書類選考を行わず、一次面接での志望動機作成も一切不要です。
「これからどんな生活スタイルを送りたいか」「どんな将来を描きたいか」を気軽にお話ししながら、最適なキャリアを一緒に考えていきましょう。

将来にわたって安心して働ける環境かどうかを確かめるためにも、ぜひお気軽にオンライン説明会にお越しくださいね！
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

「将来にわたってプライベートも大切にしながら無理なく働き続けられるだろうか」「残業の多さや休日環境が心配」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、東芝グループ準拠の充実した職場環境のもと、一人ひとりがプライベートと仕事を両立し、自分らしく長く活躍できる体制を整えています。

●年間休日126日・完全週休2日制
土日祝休みはもちろん、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も充実しており、しっかりとリフレッシュしながらメリハリを持って働けます。

●平均残業時間は月10時間程度
残業は月平均10時間程度と少なめで、無理な残業はありません。
自分の時間や趣味、家族との時間も大切にしていただけます。

●充実の福利厚生＆手厚いサポート体制
社宅制度などの待遇をはじめ、入社直後の基礎研修から配属後のOJT・若手フォローアップ研修（半年・2年目・3年目）まで段階的な育成体制があるため、文系出身者や知識ゼロからでも安心してスタートできます。

当社の選考では書類選考を行わず、一次面接での志望動機作成も一切不要です。
「どんな生活スタイルを送りたいか」「どんな環境なら自分らしく働けそうか」を気軽にお話ししながら、最適なお仕事選びから配属決定までサポートいたします。

本当に働きやすい環境なのかを確かめるためにも、ぜひ気軽に説明会にお越しくださいね！

まずはオンライン説明会で、仕事内容や働き方について直接聞いてみませんか？
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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。

9月中旬に入り、「今から選考に進んで、自分に合った職種や配属先をしっかり見極められるだろうか」と焦りや不安を感じていらっしゃる方も多いかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。ＵＴ東芝では、9月11日以降も変わらず積極的に新卒採用を実施しております。

当社の選考は、ただスピーディーに進むだけでなく、秋から参加される方が「ここなら安心して働ける」と心から納得して進路を決定できる、丁寧な理解促進の機会を設けています。

●志望動機不要で「これから」についてお話しする一次面接
事前の志望動機の作成は不要です。これまでの頑張りやこれからのご希望・適性を丁寧にお伺いし、あなたに合う働き方を一緒に整理していきます。

●配属先への理解を深めるオファー面談＆対面職場見学
選考通過後はオンラインでのオファー面談や実際の対面での職場見学などを通して、実際の仕事内容や職場の雰囲気を確認した上で納得して内定を承諾していただけます。

●入社前後の充実したサポート＆内定者交流
入社前後のビジネスマナーや技術の基礎研修はもちろん、12月や2月には内定者イベントも予定しているため、入社前に同期との交流を深めながら安心して入社を迎えることが可能です。

「秋からでもじっくり納得して自分の進路を決めたい」という想いを全力で応援します。焦る必要はありませんので、ぜひリラックスして気軽に第一歩を踏み出してみてくださいね！

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【内々定】

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。

9月中旬に入り、「今から動き出しても選考に時間がかかってしまうのでは」「秋からスムーズに進められる企業はあるだろうか」と、選考のスケジュールやスピード感に不安を感じている方も多いかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では9月中旬以降も積極的に採用を継続しており、秋からスタートする方でも安心・スムーズに進められる環境をご用意しています。

当社の選考はエントリーシートによる書類選考がなく、説明会から最終面接・内々定まで最短2週間で進む非常にシンプルなプロセスです。
すべてオンラインで完結するため、無駄な時間や移動の手間をかけずに就職活動を進めていただくことができます。

また、一次面接で完璧な志望動機を用意していただく必要もありません。
面接の中でお話を聞きながら、あなたのこれまでの努力やこれからのご希望・適性を丁寧にお伺いし、納得のいく職種のご提案から配属決定、そして入社前後のフォローまでしっかり伴走いたします。

「秋から素早く、でも妥協せずに納得のいく進路を決めたい」とお考えの方にぴったりの環境です。
焦る必要はありませんので、ぜひリラックスして気軽に第一歩を踏み出してみてくださいね！

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。

9月に入り、「今からでも受けられる企業はあるのだろうか…」と不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。

ですが、どうぞご安心くださいね。
ＵＴ東芝では、9月11日以降も引き続き積極的に採用を実施いたします。

当社の選考は、秋から動き出す方や、10月の内定式の日が迫る中で「早く納得のいく進路を見つけたい」とお考えの方にとっても、スタートしやすい仕組みを整えています。

●書類選考なし・説明会参加者全員と面接
エントリーシートによる書類選考は行いません。
説明会にご参加いただいたすべての方と面接でお話しさせていただいています。

●一次面接での志望動機作成は不要
事前の完璧な志望動機は不要です。
これまでの学生生活での頑張りや、これからのご希望・適性を中心に丁寧にお伺いする時間とし、あなたにぴったりな働き方のご提案から配属決定までサポートいたします。

●オンライン完結のシンプル＆スムーズな選考フロー
説明会から最終面接・内々定まで、すべてオンラインで実施しています。
移動の手間なくスムーズに進めていただくことが可能です。

これまで重ねてきた努力やあなたの個性を大切に受け止め、入社前後やその先までしっかりサポートしていきます。
秋以降からのご参加も大歓迎ですので、ぜひ気軽な気持ちで第一歩を踏み出してみてくださいね！

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