こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の横川です。将来にわたりしっかり働いていける会社かどうか不安に感じるのは当然のことです。当社では、社員一人ひとりが長く安心して活躍できるよう「働きやすさ」を最優先にした環境づくりを行っています。1.社員を「カスタマー」と位置付けた安心の環境私たちは、社員を「カスタマー（お客様）」と位置付け、皆さんの生活とキャリアを支える制度を充実させています。これが安心して長く働ける基・・・

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「将来にわたって長く、安心して働き続けられるのだろうか」と不安を感じている学生さんも多いのではないでしょうか。 保育・教育業界において、こどもたちに質の高い「エデュケア（教育＋保育）」を提供するためには、まずスタッフ自身が心身ともに健康で、笑顔で働き続けられる環境が不可欠です。 ここでは、私たちが実践している働きやすさへの取り組みと、職場の雰囲気、現場で活躍している社員の特徴についてご紹介します！■・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット　採用担当の伊藤です！「長く働ける会社かどうか」は、就職先を選ぶうえで大切なポイントの１つですよね。当社では、社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立しながら、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。代表的なものとしては、社員が安心して働き続けられるよう、有給休暇やリフレッシュ休暇などの休暇制度を整えていることや、上場企業ならではの充実した福利厚生や各種手・・・

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ME Groupでは、9月以降も積極的に採用を行っています！まずは説明会にご参加いただき、会社や仕事内容について知っていただいたうえで、二次選考、最終選考へと進んでいただきます。説明会参加から最短2週間で内定！スピード感のある選考も、ME Groupの特徴です。「今から就活を始めても間に合うかな？」「まだ自分に合う会社が見つかっていない…」そんな方も、まだまだ大丈夫です！少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気・・・

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もちろん、それらは大切なポイントです。当社は年間休日125日、月平均残業時間9時間程度、平均有給取得日数12日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。産休・育休の取得率は100％で、男性社員の育休取得実績もあります。ただ就職活動中の皆さんには、ぜひもう一歩先の視点も持ってほしいと思います。それは、「困ったときに一人で抱え込まなくていい環境か」という視点です。社会人になると、実際に働いてみて・・・

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もちろん、それらは大切なポイントです。当社は年間休日125日、月平均残業時間9時間程度、平均有給取得日数12日と、仕事とプライベートを両立しやすい環境を整えています。産休・育休の取得率は100％で、男性社員の育休取得実績もあります。ただ就職活動中の皆さんには、ぜひもう一歩先の視点も持ってほしいと思います。それは、「困ったときに一人で抱え込まなくていい環境か」という視点です。社会人になると、実際に働いてみて・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊日本SEは雰囲気や風通しが良く、10年20年以上勤続している社員が多いことも特徴の一つです！全体としては優しい雰囲気の社員が多く、チームワークを大事にする社風です。活躍している社員としては、やはり社風のとおりコミュニケーションとチームワークを大事にする方が活躍しています。もちろんエンジニアとしてのスキルも必要ですが、プロジェクトを推進する上でチーム内でのコミュニケーションは・・・

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当社では、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。例えば、■相談しやすい環境分からないことや困ったことがあれば、周りの社員に相談しやすい環境です。仕事の悩みを一人で抱え込まず、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。■年間休日125日以上仕事だけでなく、プライベートの時間もしっかり大切にしてほしいと考えています。■平均残業時間20時間以下効率よく仕事を進めながら、オンとオ・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで～♪就活は、内定をもらうのがゴール！！ってわけではないんよね～入社して3ヶ月、半年、1年・・・と、働いている人たちの様子はどうなのか？なかなか想像つきにくいところやんなあ( ..)当社では研修中はもちろんやけど、配属先でもしっかりとサポートができるように【キャリアサポーター制度】を準備してるで♪初めての場所・初めての環境・・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで♪当社では【働く人と企業がともに成長、ともに幸せになれる社会の実現】を、ビジョンとして掲げてるで★入社後しっかりとサポートができるように、1人に4人、担当者が付き悩み事や不安な点を一緒に解決したいと考えてるで～！仕事ももちろん大切やけど、まずはみなさんが健康な体・健康な心で楽しく働いてほしいって考えてるから、このようなサポート・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。「社会人になって一人暮らしを始める経済的負担が不安」「将来にわたってゆとりを持った生活を送れるだろうか」と、働きやすさだけでなく生活面や費用面での不安を感じている方もいらっしゃるのではないでしょうか。ですが、どうぞご安心くださいね。ＵＴ東芝では、社員が生活の心配をすることなく安心して仕事やスキルアップに向き合えるよう、生活基盤を強力に支える手厚い福利厚・・・

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一期一会福祉会では、職員一人ひとりが健康に、安心してキャリアを重ねられる環境づくりに力を入れています。当法人では最新の移乗支援ロボットや見守りセンサー等を導入して、身体への負担を大幅に軽減し、スマホでのスマートな記録等により間接業務を効率化しています。体力勝負ではなく、ゆとりを持ってご利用者様と向き合える働き方です。また、転勤がなく地域に根ざして働ける点や、女性100％・男性66％という高い育休取得率・・・

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こんにちは、Nextです！「働きやすい環境を作っている企業って、どんな会社？」そんな疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。┏━━━━━━━━━━━━┓◇ 休みが取りやすい┗━━━━━━━━━━━━┛年間休日の多さだけでなく、実際に有給休暇を取りやすい環境かどうかも大切なポイントです◎┏━━━━━━━┓◇ 働き方をサポートする制度┗━━━━━━━┛福利厚生や研修制度、ライフステージに合わせた制度など、長・・・

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「将来にわたって長く自分らしく働いていける環境なのかな…」と不安に思う気持ちはとてもよく分かります。BUBが誇る一番の魅力は、平均年齢24歳の若手クルーたちが、お互いの挑戦や成長を自分のことのように喜び合える圧倒的に心理的安全性の高い社風にあります！BUBには、年次や部署の垣根を越えて何でもフランクに相談できる『SABO』の文化や、一人ひとりの意見を尊重する空気（All Matters）が根付いています。失敗を恐れて縮・・・

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こんにちは！千代田メインテナンス（株）採用担当です。当社は、茨城県の県央地区で原子力の研究開発のお手伝いをしている会社です！当社の働く環境などをご紹介いたします！【ワークライフバランスのとれた働きやすい環境！】・当社の休日は土日祝日のカレンダー通り。・夏期休暇5日間、年末年始休暇6日間、創立記念日の休暇があり、年間休日は毎年125日以上と休日が多い職場環境です。・年次有給休暇の前年度取得実績は12.2日と・・・

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将来にわたり長く活躍できるか不安というお気持ち、とてもよく分かります。株式会社ルークでは、社員一人ひとりが安心してキャリアを重ねられる「働きやすい環境」と「手厚い育成体制」を整えています！■ワークライフバランス抜群の働きやすい環境当社は完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は120日以上、月平均の残業時間も10時間程度と少なめです。有休取得率は60％、産休・育休の取得率は100％の実績があり、ライフイベント・・・

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初めての社会人生活、「自分に務まるだろうか」「長く続けられるだろうか」と不安になるのは当然です。ご安心ください！オカモトグループでは、皆さんが将来にわたり安心してキャリアを築ける環境を整えています。【1】手厚いフォロー＆マンツーマン指導 入社1年目は毎月のフォロー研修と個別面談を実施。疑問や悩みをその都度リセットできます。さらに先輩社員がマンツーマンで寄り添うため、些細なことでも気軽に相談できる安心・・・

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入社後の環境が気になる方も多いのではないでしょうか。当社では、社員一人ひとりが安心して仕事を続けながら、成長していける環境づくりを大切にしています。社員間はもちろん、社長や営業担当ともフラットに会話ができる環境があり、仕事で困ったことや分からないことがあれば、立場に関係なく相談することができます。「こんなことを聞いても大丈夫かな」と一人で抱え込むのではなく、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事・・・

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株式会社yellでは、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしています！当社では、年齢や社歴に関係なく意見やアイデアを発信しやすく、分からないことがあれば周囲に相談しながら仕事を進められる環境があります！入社後も先輩社員や上司がサポートするため、未経験からスタートした社員も多く活躍しています(^▽^)/また、活躍している社員に共通しているのは、「まずやってみよう」という前向きな姿勢を持ってい・・・

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こんにちは。サンテクノ株式会社　採用担当です(^^)サンテクノでは、社員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。　◆社風風通しのよさが当社の大きな特長です。年齢や役職に関係なく意見を出し合える雰囲気があり、困ったときもすぐに相談できるので、一人で悩みを抱え込む必要はありません。◆取り組み完全週休二日制で年間休日が126日以上あり、有給休暇も取りやすく転勤もないので・・・

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こんにちは！採用担当の鈴木です(^^)/将来もずっと働いていけるだろうかという不安、とてもよく分かります。社会人としてのスタートは、誰だって期待以上に緊張や不安が大きいものですよね。弊社では、社員が安心して長くキャリアを重ねられるよう、以下のような環境づくりに力を入れています。■ 長く働き続けられる3つの特徴【手厚い研修とフォロー体制】：専門知識や技術は『入社後』にじっくり学べるため、学部・学科問わず未・・・

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「入社してから人間関係や環境に馴染めるか不安」「将来にわたって安心して働ける会社を選びたい」と考えるのはとても自然なことです。当社が何より自慢にしているのは、間違いなく「お互いを思いやる温かい社風」と「風通しの良さ」です。生活に欠かせない電気・通信インフラを支える現場では、一人ではなくチームで協力し合って仕事を進めます。だからこそ社内には「困っている後輩を放っておかない」面倒見の良い先輩ばかりが集・・・

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「入社した後、仕事についていけるかな？」「困ったときに相談できる環境はある？」初めて社会人になる皆さんにとって、入社後の働く環境は気になるポイントのひとつだと思います。スーパーサンエーでは、入社後の研修やOJTだけでなく、上司と直接話す機会を設けながら、新入社員の成長を見守っています。入社後半年の間には、上司と話す機会を2回設けています。仕事をする中で感じていることや今後の目標などについて、直接話すこ・・・

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アークランズでは、社員が安心して長く働きながら、一人ひとりが成長できる環境づくりを大切にしています。店舗では、年齢や経験に関わらず、社員同士が意見を出し合いながら、より良い売場づくりやお客様へのサービス向上に取り組んでいます。自分のアイデアや考えを活かし、新しいことにも挑戦できる環境があることが、当社の魅力の一つです。実際に活躍している社員に共通しているのは、「お客様の役に立ちたい」「新しいことに・・・

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＝＝武蔵野会が大切にしている考え＝＝◆法人理念「自分を愛するように、あなたの隣人を愛せよ」自分の弱さや欠点も含めて受け入れ、今の自分を大切にする。そして自分と同じように、周りの人を一人ひとりかけがえのない存在として尊重する。理念には、そのような意味が込められています。◆ミッション「人と人、人と社会をつなげ、共生社会の実現を目指す」利用者さんやご家族、そして地域の方々や職員も含めたすべての人の「ふだ・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の高橋です。「将来結婚や家族の事情で引っ越しが必要になったとき、仕事を続けられるだろうか」「1つの会社で長く自分らしいキャリアを描いていけるだろうか」と、将来の生活変化や働き方に不安を感じている方もいらっしゃるかもしれません。ですが、どうぞご安心くださいね。ＵＴ東芝では、社員一人ひとりが生活環境の変化やライフステージの変化を迎えても、安心して自分らしく働き続けられる・・・

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クロトでは、冠婚葬祭を通じて、お客様の大切な人生に寄り添っている会社です。だからこそ、社員のみなさまにも安心して長く働ける環境を作っています。・入社してからデビューまでのメンター制度(マンツーマンで先輩がつくので、わからないことや気になることをすぐに聞けます)・部署ごとの定期的なミーティング・上司との定期面談・年4回の全社員参加のイベント・年1回の社員旅行などなど、縦の繋がりも横の繋がりも大切にしてい・・・

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開設から20年、これまで働いている職員の声を多く反映し、職場環境や待遇の改善が行われてきています。新卒から20年勤務をしている採用担当：浜田が説明会にて詳細をお伝えしておりますので、是非説明会や見学にお越しください◎

テクノス三原では、社員一人ひとりが安心して働きながら成長できる会社を目指し、「働きやすさ」と「成長できる環境」の両方を大切にしています。当社の社風を一言で表すなら、「社員同士の顔が見える、距離の近い会社」です。年齢や部署に関係なく相談しやすく、分からないことをそのままにせず、周囲に聞きながら仕事を覚えていける環境があります。特に新入社員については、「最初からできて当たり前」とは考えていません。非破・・・

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こんにちは！株式会社クレインの採用担当です。学生のみなさんから、「入社してから仕事が覚えられるか不安・・・」「先輩に質問しやすい環境ですか」といったご質問をよくいただきます。たしかに、入社後のサポート体制は大事ですよね。弊社では入社後に全部署統一で研修を行った後、各部署で先輩がマンツーマンで研修するような体制をとっています。それぞれのペースに合わせて研修を進めるのでご安心ください。独り立ちできるま・・・

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