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最終更新日:2026/11/6
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【内々定まで最短2週間】今からでも年内内定が目指せます!WEB説明会開催中!(2026年10月15日)
「今から就活を始めても間に合う?」「できれば年内に内定を決めたい!」そんな皆さん、まだまだ間に合います!株式会社techno careerでは、2027年卒向けの採用を積極的に実施中!内々定まで最短2週間のスピード選考を行っています。■WEB会社説明会についてWEB会社説明会を毎週火・金に開催しています!オンライン開催のため、ご自宅からお気軽にご参加いただけます。具体的な開催日時や予約状況については、マイナビの「説明会・セミナー」画面をご確認ください。■内々定までの選考フローSTEP1:マイナビからエントリーSTEP2:WEB会社説明会に参加STEP3:個別面接(1回予定)STEP4:役員面談STEP5:内々定!「IT業界に少し興味がある」「まずは話だけ聞いてみたい」そんな方も大歓迎です!まずはマイナビの「説明会・セミナー」画面から、ご都合の良い日程をご予約ください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています!
若手が主役!相談しやすさも働きやすさも◎(2026年9月25日)
「パソコンは授業やレポートで使うくらい…」「ITの専門知識はほとんどない…」そんな方も大丈夫です!入社後は6~12カ月の研修からスタート。基礎からじっくり学べるので、知識やスキルに自信がなくても安心して成長できます。平均年齢は27歳と若手社員が多く、分からないことも気軽に質問しやすいフラットな雰囲気♪配属後も月1回の人事面談があり、仕事の悩みや今後のキャリアについて相談できます◎実際に活躍しているのは、最初から何でもできる人ではなく、分からないことを素直に聞ける人や、新しいことを少しずつ吸収していける人です。周囲に相談しやすく、困ったときには先輩や人事がしっかりサポート。ひとりで抱え込まず、安心して仕事に取り組める環境があります。残業も月平均6.5時間程度と少なめ。仕事も自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働ける環境です!
★面接は1回のみ!最短2週間で内々定◎年内の内定も目指せます!(2026年9月18日)
応募から内定までは、最短2週間程度を予定しています!選考の流れは下記の通りです。会社説明会(全員参加)▼面接1回▼役員との面談▼内定選考に関わる面接は1回のみです!面接を通過された方には、内定前に役員との面談を設けています。役員面談では、改めてお互いのことを知り、入社後のイメージを深めていただく時間にしています◎できるだけスピーディーに選考を進めているため、「早めに就活を進めたい」「年内に内定が欲しい」という方にもおすすめです!日程もできる限り柔軟に調整しますので、少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください♪
10月に内定式なし!?9月11日以降も選考実施中 ★11月には内定者食事会も♪(2026年9月17日)
\9月11日以降も選考実施中!/「今からでも間に合うかな…?」そんな方もご安心ください◎当社では10月に内定式を設けていないため、秋からの就活スタートでも焦らなくてOK!★最短2週間で内定も可能!★11月には内定者同士の食事会を予定♪★入社前に1on1面談あり!★希望に応じて職場体験も可能!11月以降に内定となった方にも、面談や職場体験など、会社や社員を知れる機会をご用意しています。ぜひお気軽に選考へご参加ください!
「この会社で働きたい」という気持ちが伝わる質問をしていただけると嬉しいです!(2026年6月5日)
面接の最後に「何か質問はありますか?」とお聞きすると、「特にありません」とお答えになる方もいらっしゃいます。もちろん無理に質問をする必要はありませんが、当社や仕事について興味を持って調べてくださった方は、自然と聞きたいことが出てくることが多いです。例えば…「入社後、早く活躍するために意識した方が良いことはありますか?」「活躍している方に共通する特徴はありますか?」「将来的に○○に挑戦したいのですが、どのようなキャリアを目指せますか?」といった質問は、前向きな気持ちや成長意欲が伝わりやすいです!
短所そのものよりも、「どう向き合っているか」を大切にしています。(2026年6月4日)
短所を話すと評価が下がるのではないかと不安に感じる方も多いですが、当社では短所をお話しいただいたことがマイナス評価につながることはありません。例えば…「慎重な性格なので行動に移すまで時間がかかることがありますが、最近は期限を決めて動くことを意識しています」「人前で話すことが得意ではありませんが、少しずつ経験を積みながら克服したいと考えています」といったように、ご自身の課題を理解したうえで改善しようとしている姿勢は、とても好印象です◎完璧な人はいませんので、短所を隠そうとするよりも、「これからどう成長していきたいか」をぜひ率直に教えてください。
はい、正直にお話しいただいて問題ありません!(2026年6月4日)
他社の選考状況によって、当社での評価が変わることはありませんのでご安心ください。選考状況をお伺いするのは、内々定をお出しした際に回答期限などを調整するためです。もしお話ししづらい場合は、無理にお答えいただかなくても大丈夫です◎