東京石灰工業(株)

みなさん、こんにちは！
東京石灰工業グループ採用担当上岡です。

この時期になると、周囲の活動の結果が見えてくるころになりますよね。

「内定はもらえたけど、本当にこのまま終わっていいのかな」

なんて思っている方がいらっしゃるかもしれません。
そんな方のために「応募から選考結果が出るまでの期間を教えて！」について回答していきたいと思います。

◇「応募から選考結果が出るまでの期間を教えて！」

詳しい内訳はこちらです↓

■　説明会　■
（Zoomで40分）
　　　↓（5～10日）※応募書類が当社に到着してからの日数カウントです。
■ 一次選考 ■
（対面：筆記試験／適性検査／面接）
　　　↓（5～10日）
■ 最終選考 ■
（対面：面接）
　　　↓（5～10日）
■　内　定　■

と、内定まで最短15日、平均で1か月程度です。

≪説明会内容≫
【WEB会社説明会】文理不問！東京石灰工業とは？
● 東京石灰工業とは
● 福利厚生について
● 配属先と仕事内容について
● 質疑応答など
カメラオフ＆マイクオフで聞くだけＯＫ♪

是非、お気軽に当社会社説明会にご参加ください☆

みなさん、こんにちは！
東京石灰工業グループ採用担当上岡です。

就職活動が終盤に差し掛かり、「秋採用」なんてフレーズがちらほら見えてくる時期ですね。

「夏が終わって企業探しを再開した」
なんて方や、
「9月も中旬に入ったのに、まだ内定が貰えていない…」
と思う方も多いかもしれません。

そこで、「9月18日以降に選考に参加できる企業はある？」という疑問に、スケジュール感も交えてお答えします。

◇9月18日以降に選考に参加できる企業はある？

あります！いつでもお待ちしております！！
当社では、「夏採用」や「秋採用」という形式の活動ではなく年間を通して採用活動を行う「通年採用」という形で活動しています。

内定までの流れは一切変わらず、
会社説明会
（Zoomで40分）
　　↓（5～10日）※応募書類が当社に到着してからの日数カウントです。
1次選考（面接、筆記試験、適性検査）
　　↓（5～10日）
2次選考（面接※場合によって追加で1回あり）
　　↓（5～10日）
内定（最短15日、平均1か月）

となっています。

会社説明会参加後の1次選考から内定までは、最短15日程度、平均1か月となっています。

この9月での活動が学生の皆さんの就職活動を大きく前進させる機会となることを願っています。

ぜひ東京石灰工業グループ説明会で、当社の魅力を直接感じてください！

みなさん、こんにちは！
東京石灰工業グループ採用担当上岡です。

就職活動もラストスパートに入り

「内定が1社も貰えていない」
「未内定のまま就職活動が終わってしまったらどうしよう・・・」
と不安になっている方もいらっしゃるかと思います。

私自身、学生時代に就職活動をする中で、周囲が1社2社と内定をもらう中、なかなか内定をもらえず1人苦しんでいたことを思い出します。
そして今、私自身が採用担当者となり、学生の立場から面接を行っていた会社側の立場となり、様々な場面を見てきた中で、「未内定だと、第一印象が悪い？」という疑問にお答えします。

◇ 未内定者への第一印象について

全く、悪くないです。
春に内定を取った方でも、冬に内定を取った方でも、入社後の活躍には関係ないからです。
周りの友だちや仲間が内定をもらっている姿を見ると、
内定が出ていないことに焦ってしまったり不安になる気持ち、わかります。

ただ、こちらは他社の内定が出ていても、未内定でも、
印象や評価点には全く影響ありません。
何故なら、過去の先輩たちは、春に内定した人も、冬に内定した人もそれが入社後の活躍に比例していないからです。

おそらく、いろいろな所で目にしていると思いますが、
内定は早さでも数でもなく、自分に合う企業かどうかです。

この時期に就活していたから、この業種、この企業、当社に会えた！ということもあると思います。
企業側からすると、見つけてくれてありがとう！という気持ちです。

ぜひ焦らずに、就職活動に臨んでください！

みなさん、こんにちは！
東京石灰工業グループ採用担当上岡です。

夏採用が終わりを迎え、いよいよ秋採用がスタートする時期です。

学生の皆さんからすれば、企業側の「夏採用」や「秋採用」という言葉に、
えっ？何か違うの？思われる方がいるかも知れません。

東京石灰工業グループ入社後、採用担当として業務スタートした頃の私は、
そもそも夏採用？秋採用？なんじゃそりゃ？？？と思っていました(^^；

数年前から出てきた「これまでの採用」「夏・秋採用」で
企業側が学生の皆さんを見るポイントに違いがあるのか、
という疑問にお答えします。

◇ 今までの採用と秋採用、学生を見るポイントは違う？

見るところは、応募のタイミングに関わらず「何も変わりません」！

私たちが見ていること、それは、一緒に働けるかの人物像です。

夏採用だから、秋採用だから…
と、採用時期で評価をプラスにもマイナスにもすることはありません。

就職活動を始める時期、タイミングはそれぞれですが、
そのことで「同じ会社で働く仲間として欠けるもの」はありません。

あくまでも
１年後、５年後、１０年後と一緒に働きたいと思う方を採用したい。
そう思って当社は「まだまだ積極採用中！」としています。

今から就職活動するけど「今まで何をやっていたか」なんて聞かれたらどうしよう…

なんて気にせずにどんどん会社説明会に参加してみてください！
どのタイミングになっても、皆さんにお会いできることを心から楽しみにしています♪