最終更新日:2025/7/14

セントケア・グループ[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関
  • マッサージ・整体・鍼灸

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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配属によりサービスの内容は多少異なりますが、いずれのサービスも日々スタッフと相談・協力しながら、お客様お一人おひとりに合わせたケアを提供していただきます。
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はやくにマネジメントを経験したい方も、介護の資格を取得して専門性を高めたい方も!自分に合ったキャリアアップを選択できる環境をご用意しています。

募集コース

コース名
総合職(香川県・徳島県・愛媛県・高知県/中国・四国エリア)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

業務内容 :介護業務(ケア)
入社時は、各営業所にて、介護業務を通してお客様の生活をサポートいただきます。
将来的には本人の適性や志向に応じて、マネジメントやスペシャリストへとキャリアアップしていただきます。

*******

★安心ポイント
【1】新卒の8割は他学部出身
   福祉を学んでいなくても活躍できる環境があります。

【2】配属サービスは希望を考慮!
   当社は在宅系・施設系と幅広いサービスを展開しております。
   配属決定前には皆様の希望をお伺いし、考慮したうえで配属先を決定いたします。
  (但し、状況によっては希望に添えない可能性もございますのでご了承ください)

【3】適性・志向に応じたキャリアアップが可能!
   経験を積んだ後、営業所の所長などマネジメントの道に進むもあり。
   介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得しスペシャリストの道に進むもあり。
   あなたがあなたらしく働ける選択肢をご用意しています!


※セントケア四国(株)に配属となります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 合格者面談

  7. 内々定

※適性検査とは
携帯を使って10分ほどで回答いただける診断テストです。

募集コースの選択方法 ★希望勤務地は、説明会後のアンケートや1次選考の人事面談時に確認します。
選考方法 【1】エントリー
【2】会社説明会
【3】適性検査&1次面接
【4】最終面接
【5】合格者面談
【6】内定
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書(弊社様式あり)
※提出のタイミングは選考時にご案内します。
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

・2026年度卒業予定者
・既卒3年以内の方(第二新卒もOKです!)

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

☆キャリアアップ \入 社/
  ▼
― 入社1年目~入社3年目
現場でケアを学びながら「実務者研修」を受講!
もちろん費用はすべて会社が負担!受講時間も勤務時間とするため、給料が発生します。
公休日に通っていただく必要はございませんので、お休みもしっかりとれます。◎
なお、実務者研修取得後は、給与が +7,000円!
  ▼
― 入社4年目以降
実務者研修を取得した後は、目指せ「介護福祉士」!
介護福祉士を取得した際には、資格手当12,000円はもちろん、勤続年数に応じて給与が上がっていく仕組みになっています。

**********

現場で介護の経験を積みながら資格取得し、介護のプロフェッショナル(生活相談員・ケアマネジャー・認定介護福祉士)として活躍するも良し!

営業所の「管理者(所長)」、エリアを統括する「係長」「課長」等、マネジメント業務を行う役職に就くことも良し!

ご自身の適性や志向に応じて、キャリアを歩んでいただくことが可能です。
☆必須資格 1.普通運転免許(AT限定可)
2.介護関連資格(下記のいずれか)
  ・介護職員初任者研修修了者
  ・実務者研修修了者
  ・介護福祉士
※内定後の取得で問題ございません(いずれも、選考の段階での有無は問いません)
※介護関連の資格については、入社時に保有している資格に対して保有補助金や祝い金をお支払いします。
(例)介護職員初任者研修修了者…一律6万円
   実務者研修修了者…一律10万円

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職(香川/大卒・大学院了・既卒)

(月給)213,000円

162,000円

51,000円

総合職(愛媛・徳島・高知/大卒・大学院了・既卒)

(月給)209,000円

162,000円

47,000円

総合職(香川/短大・専門・高専卒)

(月給)200,000円

159,000円

41,000円

総合職(愛媛・徳島・高知/短大・専門・高専卒)

(月給)196,000円

159,000円

37,000円

◆大卒・大学院卒・既卒の初任給
 支給額:213,000円(香川)/209,000円(愛媛・徳島・高知)
 _____________
 (内訳)基本月額:162,000円
     諸手当/月:51,000円(香川)/47,000円(愛媛・徳島・高知)
          (諸手当の内訳)
          ・地域手当:4,000円(香川のみ)
          ・職種手当:8,000円
          ・処遇改善加算手当:15,500円
          ・固定残業代:23,500円(16~17時間分)

◆短大・専門・高専卒の初任給
 支給額:200,000円(香川)/196,000円(愛媛・徳島・高知)
 ______________
 (内訳)基本月額:159,000円
     諸手当/月:41,000円(香川)/37,000円(愛媛・徳島・高知)
          (諸手当の内訳)
          ・地域手当:4,000円(香川のみ)
          ・職種手当:8,000円
          ・処遇改善加算手当:15,500円
          ・固定残業代:13,500円(9~10時間分)

※初任給に含んでいる諸手当は一律支給
※既卒については最終学歴に準じます。

  • 試用期間あり

試用期間3カ月
※雇用条件や待遇は試用期間後と変わりません。

  • 固定残業制度あり

◆大学院・大卒・既卒
23,500円(16~17時間分)

◆短大・専門卒・高専卒
13,500円(9~10時間分)

固定残業代を超える労働を行った場合は追加で支払います。

モデル月収例 ★香川/大学院・大卒・既卒の場合

(1)新卒1年目
部門:訪問入浴
職種:オペレーター
資格:介護福祉士

【月収:234,000円】
______________
(内訳)基本給:162,000円
    固定残業代:23,500円
    職種手当:12,000円
    処遇改善加算手当:15,500円
    地域手当:4,000円
    資格手当:17,000円

※職種手当、処遇改善加算手当、地域手当を含みます。
※固定残業代23,500円(18時間分)を含みます。
 18時間を超えた場合は、超過分の割り増し残業代が支払われます。
※資格手当17,000円(介護福祉士12,000円/運転免許5,000円)を含みます。

(2)新卒4年目
部門:小規模多機能
職種:介護福祉士
資格:介護福祉士
夜勤:月に4回

【月収:270,000円】
______________
(内訳)基本給:169,000円
    固定残業代:23,500円
    職種手当:20,000円
    処遇改善加算手当:15,500円
    地域手当:4,000円
    資格手当:12,000円
    夜勤手当:26,000円

※職種手当、処遇改善加算手当、地域手当を含みます。
※固定残業代23,500円(18時間分)を含みます。
 18時間を超えた場合は、超過分の割り増し残業代が支払われます。
※資格手当(介護福祉士)12,000円を含みます。
※夜勤4回分を含みます。(6,500円×4回※深夜手当を含む)

★短大・専門卒の給与額は上記の金額から13,000円ひいた金額となります。
諸手当 ※該当する職種についた場合、また資格を保有しその資格を業務で利用している場合は、下記の金額が給与額にプラスして支払われます。

<職種手当>
■ケアスタッフ:8,000円
■入浴オペレーター:12,000円 
■生活相談員:35,000円

<資格手当>
■介護福祉士:12,000円
■社会福祉士12,000円 
■実務者研修:7,000円 
■訪問介護員1級5,000円 
■運転免許5,000円

<役割手当>
■巡回オペレーター:12,000円
■リーダー:5,000円
■スケジューラー:12,000円
■サービス提供責任者:7,500円
■副所長:10,000円

<夜勤手当> 1、2の合計額がプラスで支払われます。
1, 6,000円×回数
2, 夜間(22時~翌5時)勤務時の深夜料金(通常給与額の1.25倍)×対象時間

<その他>
■通勤手当(月額100,000円まで) 
■年末年始手当 
■時間外手当(超過分) 
■深夜手当 
■その他役割貢献手当 
※配属に伴う転居の場合、当社規程内にて社宅制度を利用可
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月、12月)
さらに、賞与とは別に処遇改善加算一時金という特別ボーナスが年2回支給されます。
年間休日数 112日
休日休暇 ■週休二日制 
■年間休日112日
■有給休暇 
■特別休暇 
■慶弔休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

●奨学金返済支援制度
…奨学金を返済する予定の方を対象に、新卒1年目~3年目まで毎月1万円支給する制度です。
●DC制度
…企業型確定拠出年金(DC制度)とは、会社が掛金を積み立て(拠出)し、社員が自分で運用しながら受け取る制度です。
●社宅制度(※対象要件あり)
…一定の条件にあてはまった場合、社宅の対象となります。入社4年目までは家賃の8割を会社が負担します。その後も負担額が変わるものの、会社の支援のもと社宅を利用することが可能です。

・交通費支給
・制服貸与 
・育児短時間勤務制度 
・財形貯蓄制度 
・社員持株制度 
・資格取得バックアップ制度 
・貸付金制度 
・団体扱割引保険 
・団体長期障害所得補償保険 
・余暇利用(レジャー施設、宿泊施設等)支援 

  • 福利厚生が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知

勤務時間
  • ■訪問系サービス
     通常勤怠制:勤務時間例/9:00~18:00(うち休憩時間1時間)
    ■施設系サービス
     1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
     (例)・日勤8:30~17:30(うち休憩時間1時間)
        ・夜勤16:00~翌10:00(うち休憩時間2時間)

こんな学生に会ってみたい
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式X(旧Twitter)あり
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
資格取得について セントケアでは、新卒の皆さんには入社後はまず「介護福祉士」の取得を促進しています!

介護福祉士資格を保有していると12,000円の資格手当がつきますが、さらに現場の経験年数に応じた手当を支給しています。

●現場経験年数に応じた手当額
0~2年 … 8,000円~12,000円
3~5年 … 20,000円~24,000円
6~9年 … 35,000円~39,000円
10年~ … 40,000円~44,000円

また、後輩の介護福祉士を育成する「役割」を担うとプラスで役割手当がつくことになります。この役割は、後輩の介護福祉士を育成する役割になります。

●役割の手当額
トレーナー … 10,000円
インストラクター … 25,000円
シニアインストラクター … 35,000円

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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