(株)NECライベックス【総合職・従業員クラブ職】の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

当社の調理場で活躍しているのは、「異物混入を起こさない」など一皿への責任感が強く、自分の意見を出せる人。皆で意見を出し合ってより良くしていこう、という社風です。お客様満足を追求するホスピタリティと、互いをフォローし合うチームワークを大切にしています。時間をかけて丁寧に育成しており、一流のサービススタッフを目指せます。

: 当社の調理場で活躍しているのは、「異物混入を起こさない」など一皿への責任感が強く、自分の意見を出せる人。皆で意見を出し合ってより良くしていこう、という社風です。

: お客様満足を追求するホスピタリティと、互いをフォローし合うチームワークを大切にしています。時間をかけて丁寧に育成しており、一流のサービススタッフを目指せます。

募集コース

コース名	従業員クラブ職 ★NEC VIP施設や従業員クラブでのお仕事です。2つの職種から選択できます★ 1.接客サービス(料理やお飲み物の提供、テーブルセッティングなど) 2.調理スタッフ(洋食または和食調理いずれかメインとなります)
雇用形態	正社員
配属職種	接客サービス ■お客様へのご案内 ■料理やお飲み物の提供、片付け ■テーブルセッティング ■オーダーテイク
配属職種2	調理スタッフ ■調理を始めとした厨房業務全般(調理、仕込み、盛付、洗浄) 　洋食または和食調理いずれかをメインとしてご担当いただきます

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	会社説明会参加後に、選考をご希望の段階で、接客サービスまたは調理スタッフの希望を確認します。
内々定までの所要日数	2週間以内一次面接後のおおよその日数です
選考方法	会社説明会に参加後に選考をご希望の方は適性検査（SPI検査）を受検いただきます。面接は2回実施します。 ◎会社説明会参加→適性検査→一次面接→最終面接→内定 ※面接は対面での実施を基本としていますが、遠方にお住いの方や止むを得ない理由があ　る場合は、Zoomでのオンライン面接を実施いたします。なお、最終面接は全員本社で　実施予定です。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	履歴書
募集対象	理系学部生文系学部生短大生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科・調理スタッフは調理師免許が必須となるため、調理師免許が取得可能な学部・学科・接客サービスは学部・学科は不問
募集内訳	接客サービス、調理スタッフ各1～5名を予定
募集の特徴	転居を伴う転勤なし
先輩社員メッセージ1	泉華荘の調理場の魅力は、落ち着いて一品一品を追求できる環境があること。完全予約制で、かつ夜の予約が中心なので、一品一品丹念に向き合えます。普段は定員7、8名の個室5部屋に提供しますが、大人数のパーティなどもあり、普段のコース料理とは違った勉強もできます。新入社員の皆さんには入社後、和食と洋食のどちらかをメインで調理を担当いただきます。調理場の環境も充実しており、和食と洋食の料理人同士でも互いの技術を学び合っています。また、賄いメニューを工夫する余裕もあり、食品の端材を応用する力も磨かれたように思います。お客様の目の前で天ぷらなどを調理して提供することもあり、直接「おいしい」という声をいただけることは、料理人として一番嬉しい瞬間です。一生修行の仕事だと思っているので、今後も現状に満足せず、さらに美しく、さらにおいしい一品を追求していくことが目標です。カレンダー通りの勤務で年末年始等も休める勤務体制は、飲食業界でもかなり珍しいと思うので、公私を充実させたい人にも注目いただきたいですね。 ■フードサービス事業部第二部泉華荘 T.Hさん／2015年入社
先輩社員メッセージ2	泉華荘は、NECグループの方々やお取引先の皆さまがお食事に来られる施設です。「大切な会食の際に安心して使える」と思っていただくには、ホストやゲストの方々のお好みや苦手なものを把握し、その時々のお部屋の状況や雰囲気も敏感に察しながら、柔軟にサービスを調整していくきめ細やかな対応姿勢が必要です。良質なサービスをスタッフ一丸となって提供でき、お客様に感謝の言葉やお喜びの声をいただいたときには、大きな達成感を感じます。高級料亭のようなサービスを目指していますので、育成でも、しっかりとしたサービスを時間をかけて身に付けてほしいと考えています。ひと通りの仕事を習得するまでには約1年、一人前になるには3年ほどが目安になりますが、各人に合ったペースで丁寧に育成しています。時間がある日には反省会を開催し、忌憚なく意見を交わし合うこともしばしばです。珍しいお酒なども積極的に仕入れ、SAKE DIPLOMAなどの資格取得も推奨していますし、明るいスタッフが集っており、より良いサービスを追求しようという士気も高いので、好奇心を持って前向きにチャレンジしたい人には楽しい職場だと思います。 ■フードサービス事業部第二部泉華荘　M.Tさん／2013年入社
拠点	★主な拠点★ ・泉華荘[せんかそう](VIP施設) 　　東京都港区白金台5丁目7-16 ・レセプションホール(VIP施設) 　　東京都港区芝5丁目7-1 ・NEC芝倶楽部(従業員クラブ) 　　東京都港区芝5丁目21-7 ・NEC玉川クラブ(従業員クラブ) 　　神奈川県川崎市中原区下沼部1753

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額
大卒	（月給）212,000円	212,000円
短大・専門2年	（月給）210,000円	210,000円
専門1年	（月給）209,000円	209,000円

試用期間あり

2か月間
待遇の変更はありません

固定残業制度なし

諸手当

残業手当、交通費全額支給
カフェテリアプラン　5万円分(ポイント制)　※毎年、年度初めの4月に全員に付与

昇給

年1回(4月)

賞与

年2回(6・12月)

年間休日数

125日

休日休暇

◆土日祝日・年末年始
◆有給休暇(入社時より20日)
◆夏季休暇(土日祝合わせて最大10日取得可能)
◆結婚休暇(最大5日)
◆忌引休暇(最大10日)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で7日、30年で10日の特別休暇)
◆産前産後休暇◆妊娠通院休暇◆子の看護休暇◆介護休暇◆配偶者出産休暇　など

待遇・福利厚生・社内制度

☆NECグループの充実した福利厚生を適用☆
◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
　年間最大18万円分のサービスを付与。
　★基本ポイント5万円分は全員に付与されます。育児ポイント、介護ポイント支給要件
　　に合致の場合に、最大18万円分付与されます。
　住宅費支援、財産形成、健康、自己啓発、育児、介護、旅行、レジャー、グルメ等
　様々なメニューから選択できます。
◆退職金制度
　入社直後から退職一時金制度＆確定拠出年金制度(または前払い退職金制度)適用
◆育児休職制度
　原則、子が1歳に達した後最初に到来する3月31日または子が満1歳6か月に達する日の
　うち、いずれか遅い日まで(最大2歳まで)
◆育児短時間勤務制度
　子が小学校就学の始期に達するまで(最大小学校6年生まで)
◆介護休職制度
　通算1年以内で3回まで取得可能
◆介護短時間勤務制度
　介護事由が解消されるまで利用可能
◆各種社会保険完備
　NEC健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
◆交通費全額支給
◆財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)