number eight(株)の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

募集コース

コース名	職種限定募集：専門系スポーツ・体育会系専門キャリアアドバイザー【幹部直結コース】スポーツ経験のある求職者のキャリア相談に乗り、適切なご提案によりキャリア形成の提案をして頂きます。（キャリア相談の経験を積むまでは特に属性は問わない）
雇用形態	正社員
配属職種	スポーツ・体育会系専門キャリアアドバイザー職スポーツ経験のある求職者の可能性を最大まで引き出す為のキャリア支援をメインに、様々なスポーツ・部活競技のある学校へ訪問して支援開拓を行なって頂きます。原則、スポーツ・体育会系を専門としますが、カタチになるまでの間は、経験と知識を養う為に、属性を問わず経験を積んで頂きます。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施二次選考（WEB）三次選考（WEB）最終選考（対面）内々定 01> 会社説明会＋一次選考（アンケート式のES提出） 02> 二次選考会（グループワーク） 03> 三次選考会（WEB面接） 04> 最終選考（社長プレゼンツのレクリエーションなので楽しんで！） 05> 社長面談 06> 内々定
募集コースの選択方法	一次選考でのESにて、採用コースを選択いただきます。
内々定までの所要日数	1カ月以内スケジュールの調整により、個人差はございます。
選考方法	面接、グループワーク、アンケート式ES
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査なし選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	不要。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業見込の方、2025年秋卒の方、卒業後3年以内の方を対象とします。
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用一般職採用海外留学経験のある学生を積極採用既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
スポーツ・体育会系専門キャリアアドバイザー職	（月給）235,000円	195,000円	40,000円

・営業手当一律：10,000円／月
・みなし残業代：30,000円（18時間分を含む）／月

試用期間あり

3カ月間の試用期間あり
（労働条件に変更なし）

固定残業制度あり

固定残業代：30,000円（18時間分を含む）
※固定残業代を超えた場合には別途支給いたします。

モデル月収例

＜想定年収＞
入社1年目：350万円
入社2年目：375万円
入社3年目：400万円
入社4年目：425万円

＜神8-eight- メンバー(精鋭メンバー)＞
※主に入社3年目からキャリア変更することが可能。

入社3年目：500万円
入社4年目：600万円
入社5年目：600万円以上

固定残業代：30,000円（18時間分を含む）
※固定残業代を超えた場合には別途支給いたします。

諸手当

「私が社員だったら。」×「会社で実績を残す為に。」
を掛け合わせた制度が「80個」あります。
不要なものはドンドン入れ替え検討します。

■プライベート充実向け制度
・美容院（髪）、ネイル（爪）、フェイスケア（顔）のケアに対する支援制度あり

■ノウハウ買取制度
・あなたの企画。買い取らせて頂きます！！（買取査定額は100円~最大10万円！！）
※商品化、サービス化、新たな発想力を社会に伝えよう！

■初任給大感謝手当
・1年働いたら必ず家族へプレゼントを贈って頂きます。
※良い物贈りたいですよね？少しお手伝いしますよ。

■ペット関連の制度
ペットも家族ですね！
※ペットに関わる一部費用や休暇に関わる制度あり（詳細は要相談）

■サキドリ有給休暇！
法律上、最低取得日数である5日間を入社前に決めて頂きます！（年間カレンダーあり）
※有給消化率100％を目指す為の取り組み。

■資格取得支援制度
申請形式で、承認された場合には合格時に受験費用＋お祝い金を支給！
※勉強することはいいことですね！

■無遅刻無欠席報奨金！
・文字通り、無遅刻無欠席部門！無遅刻部門！無欠席部門の3種類に分けた奨励金。
※当たり前ですよね？だから全員もらえると思います。

詳しくはセミナーでご質問ください。

昇給

年1回（7月）

賞与

年1回（7月）

年間休日数

126日

休日休暇

・土日祝休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・会社設立記念日
・他、様々な休暇制度を用意しています。

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険

のほかに、80個の福利厚生や制度があります。

30歳平均年収が600万円以上
実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
独立・起業支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
リモートワーク・在宅勤務（原則全日）
リモートワーク・在宅勤務（週に数日）
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

東京

東京都の場合
東京本社：東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階

＜リモートワーク可＞
※スポーツ・体育会系専門キャリアアドバイザー職は、
リモートワークが可能なため勤務地問わず全国勤務が可能です。
しっかりとしたコンサルティング技術をオンラインで常にバックアップしていきます。

勤務時間

- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

働く時間は一般的な時間と一切変わりません。
むしろ10年に渡る人事経験から1番仕事に集中できる業務体系を実現する為の働き方です。

■ゆっくりマンデー
月：11:00～20:00（実働8時間+60分休憩）
■集中DAY
火：10:00～20:00（実働9時間+60分休憩）
水：10:00～20:00（実働9時間+60分休憩）
■プライベート充実DAY
木・金：10:00~18:00（実働7h勤務＋60分休憩）

神-eight-になれば、
週の実働40時間の働き方（勤務時間）は一切口出ししない方向です。
必要な時に、必要な時間を自分自身で考えてくれればOKです。

こんな学生に会ってみたい

大学での学問に自信がある人
海外経験や語学力に自信がある人
学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
インターンシップなどの就業体験がある人
学生時代に起業の経験がある人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり
リクルーター制度あり
説明会には社長が出席

神8

どこかの某アイドルグループで聞いたことのあるような響きですが。
組織の強化について、とても理に適った仕組み・制度だと思いました。

一言で言えば、
会社の顔になる人材を輩出することを目指す制度です。

ロールモデルになる社員は、
会社の中でも外でも関係なく重要な人材です！

社内の貴重なロールモデル社員とならば、
「自由」と「責任」のもと自分の裁量で
お手本となるように働いて欲しいと思っています。

私は、社長からのトップダウン組織ではなく、
働く社員を軸とした組織体系を目指しています。

80個の制度

まずは8に掛けて18個？いや28個くらいの
制度を用意しようと思いましたが、

私が社員なら…。
自発的な社員を育成する為には…。
などと考えた結果、、、

80個できました(笑)

福利厚生などの制度は、
お小遣いや、社員を甘やかす為のものではなく、

仕事を楽しんでもらう為。
オモシロイと感じてもらう為。
成長意欲を湧き立たせる為。

に存在するものなので、必要とあらばドンドン追加したいですね！！

働き方のスタイルについて

当社は、
服装自由、髪型自由です。
将来的には働く時間や場所も自由にしていく方向です。

なぜなら私自身、働きながら
「髪型で何か変わるか？」「毎日スーツだからなに？」と思うタイプでした。

…結論から言うと、
確実に効果はあり成果に繋がりました。

ビジネスはどんな時も
自分軸ではなく、相手軸（お客様軸）であることが重要です。

なので、相手軸で物事を考え、行動できる社員は、
服装や髪型や働き方は、自由で構わないと思っています。

「そういうルールに縛られたくない。」と、
自由な生き方を要求するのであれば、
結果で認めてもらえないといけないので
むしろ、普通のよりストイックにならないといけないはずです。

社会を変える人ってのはいつだってちょっと変な人です。