最終更新日:2025/6/6

マリモ電子工業(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 情報処理

基本情報

本社
長野県
資本金
4,000万円
売上高
6億812万円(2024年8月期)
従業員
79名(2025年3月)

マリモのように急に大きくはならないが社会情勢に左右されずに着実に育ちたい

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    ハードウェアからソフトウェア まで、幅広く技術力を習得できます。

  • 戦略・ビジョン

    「社員の幸せ向上」を目標に、電子技術開発力で社会の発展に貢献します。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム、在宅勤務、時短勤務等多様な働き方に対応。資格取得支援制度などもあります。

会社紹介記事

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ハードウェア・ソフトウェアの設計開発を専門とする同社。サポート体制が整っているので、豊富なノウハウと高い技術力を吸収しながら、エンジニアに必要な協調性を養える。
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「モノづくりがしたい」、「モノづくりが好き」という社員が活躍中。若手からベテランまで、お互いを認め合い支え合う社風が、技術者として更なる成長を促してくれる。

「ハードウェア開発×ソフトウェア開発」で、モノづくりの未来を支えています。

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「論理的に物事を組み立て問題の本質を考え抜きたい人には最適な仕事です。携わったモノが実際に動き、お客様から感謝されるとやりがいも感じられます」と佐藤常務(写真)。

■1980年設立の設計開発専門企業
当社は設立以来、ハードウェアとソフトウェアの設計開発を一貫して手がける設計開発専門企業として、堅実な成長を継続してまいりました。
設立当時は組み込み系受託開発をメインに、特定機器に組み込まれるソフトウェアを開発。2000年代後半には、販路を関東エリアに拡大することで、研究開発や信号処理などの領域にも技術を提供するように。現在は通信、無線、映像、医療・福祉、社会インフラなど幅広い領域を支える受託開発企業として、大手企業や官公庁からも厚い信頼を得ています。

■尖った技術で産業に貢献
当社の強みは、ハードウェアとソフトウェアの両方を手掛けることで、パフォーマンスの高い提案を実現すること。特に信号処理や無線通信の開発においては高い実績を誇り、尖った技術として幅広い分野に応用されています。
最近では、将来衛星に搭載される技術開発に携わるなど、急成長が期待される宇宙開発にも参入しています。

■手厚い研修でエキスパートを育成
設立以来、設計開発を専門に手がける当社には、高い技術力を持つエンジニアが多く所属しています。その技術力を支え高めるため、社員教育にも注力。入社後研修では、技術研修から社会人研修までひと通り受講することで、基礎スキルの習得を促進しています。配属先の部署でも先輩のもとで実践的にスキルを磨き、通信教育も自由に受講できる環境です。
資格を取得すれば合格報奨金を支給するなど、継続して社員の成長を後押ししています。

■理想のキャリアをサポート
従来はそれぞれの尖った技術に磨きをかけるため、ひとつの部署でスキルを極めてもらう傾向にありました。しかし近年は、社員一人ひとりの要望をヒアリング。それに応じて、部署の異動などもサポートしています。
「ハードウェアもソフトウェアも、両方のスキルを習得したい」そんな希望を叶えられるのが当社の魅力です!

(常務取締役 佐藤 寛之)

会社データ

事業内容
●ソフトウェア設計開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、印刷機器、計測器等に内蔵されている組込みソフトウェア(ファームウェア)やそれらをパソコンやタブレット端末から制御するアプリケーションの開発。

●ハードウェア設計開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、印刷機器、計測器等を制御する電子回路やFPGAと呼ばれるICの内部回路の開発。特にFPGAの開発分野ではモデルベース開発に特化した技術サービスも提供しています。

●システム開発
通信機器、インフラシステム、映像機器、計測器等の試作機、量産機開発。
(当社に製造、検査部門はなく、すべて外部に委託します)

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新技術習得のため、FPGAと呼ばれるICの内部ロジックをモデルベース開発で実装したスペクトラムアナライザ、FPGAにHTTPサーバを載せ測定結果をブラウザで表示可能にしている

本社郵便番号 386-0032
本社所在地 上田市諏訪形1071番地
本社電話番号 0268-27-9644
分室郵便番号 386-0032
分室所在地 上田市諏訪形5-1 豊成ビル401号
設立 1980年9月2日
資本金 4,000万円
従業員 79名(2025年3月)
売上高 6億812万円(2024年8月期)
事業所 本社 長野県上田市諏訪形1071番地
売上高推移 6億812万円(2024年8月期)
5億3,400万円(2023年8月期)
5億8,830万円(2022年8月期)
5億3,290万円(2021年8月期)
5億750万円(2020年8月期)
主な取引先 アナログ・デバイセズ(株)、アンリツグループ各社、SMK(株)、NECグループ各社、NHK放送技術研究所、オリオン機械(株)、京セラ(株)、山洋電気(株)、信州大学、セイコーエプソングループ各社、ソニーグループ各社、(株)デンソー、東京ドロウイング(株)、日本光電工業(株)、日本無線グループ各社、日本信号(株)、日置電機(株)、(株)マクニカ、三菱電機グループ各社、(株)ミマキエンジニアリング、(株)ミライズテクノロジーズ、他

(あいうえお順)
沿革
  • 1979年
    • 9月
      会社設立準備室開設
  • 1980年
    • 9月2日 設立
      本社を長野県上田市諏訪形1071番地
      資本金500万円
      主たる業種は電子機器製造業として事業を開始
  • 1989年
    • 3月
      新規受注拡大、増員により開発室スペース増築実施
  • 1991年
    • 2月
      資本金500万円から1,000万円に増資
  • 1999年
    • 3月
      関連会社の(有)ユー・ディー・エス設立

      9月
      業務内容に合わせて業種登録を電子機器製造業からソフトウェア業に変更
  • 2000年
    • 3月
      関連会社の(有)メックシステム設立

      12月
      技術力向上・安定受注を目指して、首都圏からの受注業務を開始
  • 2001年
    • 8月
      新規受注拡大、増員により開発室、デバッグ室、会議室、事務棟の増改築実施

      11月
      資本金1,000万円から2,000万円に増資
  • 2003年
    • 5月
      特定労働者派遣事業届出(特20-040018)
  • 2006年
    • 4月
      資本金2,000万円から3,000万円に増資
      福利厚生の向上のため適格退職年金制度から確定拠出年金制度へ移行
  • 2009年
    • 8月
      一般事業主行動計画策定

      9月
      資本金3,000万円から4,000万円に増資
  • 2010年
    • 3月
      上田市男女共同参画推進事業者表彰
  • 2012年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!登録

      11月
      基準適合一般事業主認定
  • 2014年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!2期目登録

      11月
      長野県子育て支援企業知事表彰を受賞
  • 2015年
    • 10月
      職場いきいきアドバンスカンパニー認証
  • 2016年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!3期目登録
  • 2017年
    • 5月
      将来世代応援企業賞を受賞

      12月
      地域未来牽引企業に選定
  • 2018年
    • 3月
      新規受注拡大、増員により開発室、会議室の増改築実施
      社員の子育て応援宣言!4期目登録

      4月
      労働者派遣事業許可取得(派20-300322)

      10月
      ものづくり大賞NAGANO2018にて大賞を受賞
      NAGANOものづくりエクセレンス2018に認定
  • 2019年
    • 8月
      長野県SDGs推進企業登録制度に登録
  • 2020年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!5期目登録
      9月
      創立40周年
  • 2022年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!6期目登録
  • 2023年
    • 8月
      一般事業主行動計画策定
  • 2024年
    • 3月
      社員の子育て応援宣言!7期目登録

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.4時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(3カ月間)
・ビジネスマナー
・コミュニケーション教育
・情報セキュリティ教育
・品質改善教育
・技術研修(外部セミナー、社内教育)
・OJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格試験受験費用の半額補助、資格取得に対する報奨金制度
メンター制度 制度あり
先輩社員が、入社3年目までの若手社員を役職者を除く入社4年目以降の中堅社員がマンツーマンでサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
希望者にはキャリア面談を実施します。
また、年4回の所属上長との面談を行いキャリア形成を促しています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宇都宮大学、大阪府立大学、金沢工業大学、芝浦工業大学、信州大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学
<大学>
宇都宮大学、大阪府立大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関東学院大学、近畿大学、群馬大学、高知工科大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長野大学、新潟薬科大学、日本工業大学、福井工業大学、山梨大学、早稲田大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
上田情報ビジネス専門学校、エプソン情報科学専門学校、サレジオ工業高等専門学校、長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2024年4月:4名
2023年4月:4名
2022年4月:3名
2021年4月:5名
2020年4月:4名
採用実績(学部・学科) 工学部(電気電子工学科、機械工学科、理工学科、数学科)
繊維学部(機械・ロボット)
情報学部(情報工学科、知能情報システム)
人文学部、社会学部
など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 0 4
    2023年 3 1 4
    2022年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 4 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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