| 初任給 |
（年月実績）
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大学卒・大学院了
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（月給）219,500円
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204,500円
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15,000円
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短大・専門卒
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（月給）216,500円
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201,500円
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15,000円
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【諸手当/一律】15,000円とは土日祝日に出勤するためにつく手当（変則手当）です。
その為、土日祝日にお休みをとった場合は１日あたり-5,000円（最大-15,000円）となる条件があります。（有給休暇は除く）
※月給の中に住宅手当・資格手当・報奨金・交通費・残業代などは含まれておりません。
６ヶ月間
※試用期間中の待遇面に差異はございません。
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| モデル月収例 |
■265,500円／月給
A:大卒 入社1年目：資格(保険)+(宅建士)あり
内訳（基本給204,500円+変則手当15,000円＝219,500円)+(資格手当1,000円+20,0
00円)+(報奨金10,000円）+（残業手当15,000円※月10hの場合）
■242,500円／月給
B:短大 入社1年目：資格(保険)あり
内訳（基本給201,500円+変則手当15,000円＝216,500円)+(資格手当1,000円)+(報
奨金10,000円)+(残業手当15,000円※月10hの場合）
■300,000円／月給
C:大卒 入社2年目 : 資格(保険)(宅建士)あり：(住宅手当)あり
内訳（基本給209,000円+変則手当15,000円＝224,000円)+(資格手当1,000円+20,0
00円)+(住宅手当15,000円)+(報奨金25,000円)+(残業手当15,000円※月10h
の場合）
※交通費は別途全額支給されます
※報奨金に上限はありませんが、その月の営業成績により決定します
（平均10,000～50,000円程度）
※残業手当はその月により異なります
※評価により昇給額は異なります
※様々な条件により異なります |
| 諸手当 |
変則手当（15,000円）
通勤手当（全額支給）※２キロ以内のバス通勤は除く
残業手当（全額支給）
住宅手当（世帯主の場合、15,000円/月）
家族手当（配偶者10,000円/月 その他扶養一人4,000円/月）
資格手当（宅地建物取引士（専任登録者）20,000円/月）
（損害保険募集人資格1,000円/月）
(賃貸住宅メンテナンス主任者1,000円/月)
（賃貸不動産経営管理士10,000円/月）
（相続支援コンサルタント10,000～15,000円/月）
（上級相続支援コンサルタント15,000円/月）
（一級建築士及び一級建築施工管理技士20,000円/月）
（二級建築士及び二級建築施工管理技士10,000円/月） |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月・12月）
※2024年度 夏：2.11ヶ月 冬：2.27ヶ月 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
【年間休日120日以上！】
・水曜日（定休日）+ 第1・第3火曜日 + その他交代休日
※1月～3月の期間は水曜日定休日となります（その他交代休日あり）
・ゴールデンウィーク（8連休）、
夏季休暇（7連休）、年末年始休暇（9日間）…2025年度確定
・有給休暇…初年度（入社後3日・半年後10日 /計13日） 最大20日付与/年
・各種特別休暇（結婚、忌引、産前・産後 等）
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険）
・健康診断
・再雇用制度
・退職金制度
・産前産後休暇
・育児休業
・時短勤務
・介護休業
・慶弔見舞金各種
・永年勤続表彰祝い（旅行クーポン券）
・保養所（山中湖・熱海・伊豆高原・蓼科）
・提携企業商品法人割引
・医療保険法人割引
・借上社宅制度
・会社携帯貸与
・モバイルPC貸与
・各種福利厚生サービスの法人契約（テーマパークチケット割り引き…etc.）
・有給休暇入社日より３日付与
・インフルエンザ予防接種（一部補助）
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
事業所内禁煙としております |
| 勤務地 |
◆東急田園都市線：「三軒茶屋駅」「宮崎台駅」「たまプラーザ駅」「あざみ野駅」「市が尾駅」「青葉台駅」「長津田駅」
◆ブルーライン線（横浜市営地下鉄）：「センター南駅」
※上記10拠点のいずれかとなります。
※詳しい住所は当社HPを確認ください。
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 大学での学問に自信がある人
- 資格取得に積極的な人
- 海外経験や語学力に自信がある人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 学生時代に起業の経験がある人
- 個性をアピールできる人
- 将来は経営者になりたいと考えている人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- とにかく負けず嫌いの人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
・新入社員研修(4月いっぱい)
・新入社員フォロー研修(5～7月)
・運転講習
・OJT制度
・ロールプレイング研修
・物件プレゼン研修
・物件調査研修
・解約工事研修
・巡回点検研修
・eラーニング など
入社1年後にはひとり立ちが出来るよう、しっかりサポートしていきます！
新卒のみならず、既存社員に向けた研修も実施しております。 |
| 自己啓発支援制度 |
宅建資格取得支援
会社提携機関の講座を受講いただく場合、講義料金のみ会社負担となります。 |
