最終更新日：2026/10/2

(株)コアスタッフィング

正社員
既卒可

業種

人材派遣・人材紹介
通信・インフラ
専門コンサルティング
教育
広告

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 41,000,000円

株式: 未公開

正社員数: 303名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【コアスタッフィング】WEB会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★2年連続ホワイト企業認定【最上位プラチナ認定】★内々定まで最短2週間！秋採用スタート◎様々な職種で未来のキャリアのデザインを！#首都圏#大阪#北海道#名古屋#福岡

積極的に受付中のコースあり

★１Day選考★完全週休2日★年休125日★WEB説明会のご予約お待ちしております！（2026/10/02更新）

伝言板画像

＼マイナビ限定選考　オンライン説明会開催中／
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◇秋採用！
◇１Day 選考実施中！
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まずは説明会にご参加頂き、
コアスタッフィングの雰囲気を感じて下さい！

10月6日（火）17：00～18：10　増枠しました☆
10月7日（水）17：00～18：10
10月8日（木）11：00～12：10

★マイナビ限定選考フロー受付中★

特別選考フローご用意しています！
大学卒/短大卒/専門卒大歓迎！
何より人柄重視の採用です！
面接はカジュアル面談に近い形式！
難しい言葉や堅苦しい志望理由は不要！！
一人一人のお話をじっくり聞かせて下さい。
希望職種に迷っていても大丈夫！面接で一緒に決めていきましょう♪

◇コアスタッフィングとは◇
2006年から、首都圏メインで活動している人材サービスの会社です。
2024年7月以降3年連続　ホワイト企業に認定！
去年に引き続き最高ランクの「プラチナ」認定☆

ホワイト企業認定とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい企業」に与えられる認定です。
みなさんも公正にホワイト企業と評価された企業の方が安心ですよね♪

そのため、弊社の長所やまだまだ足りていない点を第三者に公正に評価して頂き、より良くしていこうと認定を受けました！

＼輝く未来も私達が叶えます！／
弊社は「人材開発企業」を理念に掲げています！
「人材開発企業」は、社会に貢献できる人材になれるよう、スタッフさんの自己成長のサポートをする機関として作った造語になります。
「誰かの助けになってる仕事をしてみたい」「沢山の人の感謝を身近に感じられる仕事をしたい」
そんな想いをもっている方お待ちしています！！！

弊社の雰囲気が分かるSNSもぜひチェックしてみて下さい☆
◇公式Instagram　
https://www.instagram.com/corestaffing_inc/
＠corestaffing_inc

◇公式X
https://x.com/CoreStaffing_PR
＠CoreStaffing_PR

説明会で、みなさまにお会いできるのを楽しみにしております！

#内々定まで最短2週間　#秋採用

職場環境

社員の平均年齢は28歳で若い社員が活躍でき、月平均残業時間は4.2時間と働きやすい環境です。
制度・働き方

完全週休2日制でワークライフバランスもバッチリ。教育・研修制度が充実しています。
キャリア

皆さんの「やりたい！」を尊重し、社歴等に関わらず平等にチャレンジ出来るチャンスがあります。

会社紹介記事

仲間へのリスペクトを大切にし、「成長や成功を喜べる人」が集う職場。挑戦を称え合う文化があるため、思いきりチャレンジしながら成長できる会社です！ 2024年・2025年とホワイト企業認定を受け、2025年には最高位となる「プラチナ認定」を取得。働きやすさと居心地の良さが整った環境で、安心して長く成長できます。

: 仲間へのリスペクトを大切にし、「成長や成功を喜べる人」が集う職場。挑戦を称え合う文化があるため、思いきりチャレンジしながら成長できる会社です！

: 2024年・2025年とホワイト企業認定を受け、2025年には最高位となる「プラチナ認定」を取得。働きやすさと居心地の良さが整った環境で、安心して長く成長できます。

「人材開発企業として人と企業を幸せにする」を目標に、人材サービスを展開中

面接でも入社後でも、気軽に相談できる環境がコアスタッフィングの魅力。分からないことは一緒に考え、困ったときは支え合う。そんなあたたかい仲間と一緒に成長できます！	関わる全ての人たちを「仕事」を通じて幸せにしたい！コアスタッフィングは個性豊かなメンバーが勢ぞろい、社員同士コミュニケーションを積極的にとり、信頼関係をつくることを大切にしています。今回、22年入社の奥山さんにインタビューをしました！！ ◆入社の決め手「会社の雰囲気」と「カスタマーサポートへの関心」の２つです！「会社の雰囲気」面接は、気軽に質問できる雰囲気でリラックスして参加出来ました。後日、疑問点や不明点がありお電話で問い合わせた際も、親身に対応をして下さり安心したのを覚えています。内定後の面談では、今後のキャリアの相談やアドバイスもして頂き、挑戦という気持ちを大事にしてくれる会社だなと感じたのを覚えています。上司や先輩社員のサポートがあるこの会社で働いて、成長したいと思いました！「カスタマーサポートへ関心」私自身は、「人と関わる仕事をしたい」という就活の軸を持っていました。オペレーター職は、今まで経験した接客のアルバイトとは違い、「声」だけで安心感や信頼感を持って頂き、お客様の困り事を解決していく仕事に興味が湧きました。もちろん、対面接客とは違った大変さもありました。オペレーターの経験後、声からお客様の気持ちを読み取れるようになり、傾聴姿勢や配慮の言葉がけ等、高いホスピタリティ能力を培えたと思ってます。 ◆現在のお仕事約2年カスタマーサポート業務を経験し、最初は知識や経験不足から応対に時間がかかってしまったのですが、一生懸命対応することでお客様から「ありがとう」と声をかけてもらい嬉しかったですね。現在は人材戦略部として、主に新卒採用や研修など入社までのサポートを担当しています。皆さんに「親身に話を聞いてくれる、話しやすい面接官だ」と思って頂けるよう日々頑張っています！ ◆就活生の皆さんへコアスタッフィングの魅力は、会社の雰囲気・風通しの良さだと私は感じてます。社会人は、壁にぶつかることや不安が沢山出てきます。不安なことは相談しながら、決めていける会社です。具体的な将来像がない方も安心して下さい！一緒に考えて成長しましょう。面接は、カジュアル面談に近い雰囲気です！まずは、お気軽に説明会に！ご予約お待ちしております！

面接でも入社後でも、気軽に相談できる環境がコアスタッフィングの魅力。分からないことは一緒に考え、困ったときは支え合う。そんなあたたかい仲間と一緒に成長できます！

関わる全ての人たちを「仕事」を通じて幸せにしたい！
コアスタッフィングは個性豊かなメンバーが勢ぞろい、社員同士コミュニケーションを積極的にとり、信頼関係をつくることを大切にしています。

今回、22年入社の奥山さんにインタビューをしました！！

◆入社の決め手
「会社の雰囲気」と「カスタマーサポートへの関心」の２つです！

「会社の雰囲気」
面接は、気軽に質問できる雰囲気でリラックスして参加出来ました。
後日、疑問点や不明点がありお電話で問い合わせた際も、親身に対応をして下さり安心したのを覚えています。

内定後の面談では、今後のキャリアの相談やアドバイスもして頂き、
挑戦という気持ちを大事にしてくれる会社だなと感じたのを覚えています。

上司や先輩社員のサポートがあるこの会社で働いて、成長したいと思いました！

「カスタマーサポートへ関心」
私自身は、「人と関わる仕事をしたい」という就活の軸を持っていました。
オペレーター職は、今まで経験した接客のアルバイトとは違い、
「声」だけで安心感や信頼感を持って頂き、お客様の困り事を解決していく仕事に興味が湧きました。

もちろん、対面接客とは違った大変さもありました。
オペレーターの経験後、声からお客様の気持ちを読み取れるようになり、
傾聴姿勢や配慮の言葉がけ等、高いホスピタリティ能力を培えたと思ってます。

◆現在のお仕事
約2年カスタマーサポート業務を経験し、
最初は知識や経験不足から応対に時間がかかってしまったのですが、
一生懸命対応することでお客様から「ありがとう」と声をかけてもらい嬉しかったですね。

現在は人材戦略部として、主に新卒採用や研修など入社までのサポートを担当しています。
皆さんに「親身に話を聞いてくれる、話しやすい面接官だ」と思って頂けるよう日々頑張っています！

◆就活生の皆さんへ
コアスタッフィングの魅力は、会社の雰囲気・風通しの良さだと私は感じてます。
社会人は、壁にぶつかることや不安が沢山出てきます。
不安なことは相談しながら、決めていける会社です。
具体的な将来像がない方も安心して下さい！一緒に考えて成長しましょう。

面接は、カジュアル面談に近い雰囲気です！
まずは、お気軽に説明会に！ご予約お待ちしております！

会社データ

プロフィール	♪コアスタッフィングってどんな会社？「チームでつなぐ、想いと未来。」コアスタッフィングは、人と組織の想いをつなぎ、未来の価値を一緒に作る人材開発企業です。首都圏を中心に、全国へフィールドを広げながら活動しています。 ♪人材開発企業って？私たちは「誰もが可能性を持っている」と考えています。その人の魅力や得意を見つけて、さらに活躍する人材へ！それが私たちの「人材開発」です。一人ひとりの想いに寄り添い、「想いが響き合い、挑戦が広がるチーム」をつくることが、コアスタッフィングの大切な役割です。 ◆20代～30代の若手が活躍中！創業20周年を迎え、次のステージへ。平均年齢は28歳！若手が中心となり、自分らしく活躍できる環境です。・みんなが自由に意見を言えるオープンな雰囲気・仲間をリスペクトして称え合う文化・困難もチームで乗り越える力そんな“夢中になれるチーム”を大事にしています。 ◆ワークライフバランスもバッチリ☆ 月平均残業4.2時間とメリハリのある働き方。福利厚生も充実し、プライベートも大切にできます。研修や自己啓発セミナーも豊富♪ 「できることから一歩踏み出す」文化があり、安心して挑戦できます。 ◆ジョブローテーションで広がる、あなたらしいキャリア年2回の面談で、あなたの“興味”や“やってみたいこと”を聞き、一緒にキャリアを考えます。挑戦する気持ちや、仲間を思いやる心を大切にしています。入社数年目の社員がチームをまとめることもあり、前向きな挑戦が自然と評価につながります。仲間同士で応援し合い、挑戦がどんどん広がる雰囲気の中で、あなたの可能性も広がります。 ◆未経験スタートでも、“共に育つチーム”で安心コアスタッフィングが大切にしている“良き人”とは、誠実で仲間を思いやる人、努力を惜しまない人です。そんな価値観を中心にチームがつくられています。失敗しても責めず、挑戦したことをしっかり認める文化があります。上司や先輩が気にかけてくれる、相談しやすく安心できる雰囲気です。新卒のみなさんも安心して最初の一歩を踏み出せます。仕事の楽しさや自分の強みを、一緒に見つけていきましょう♪
事業内容	■人材派遣事業通信、EC、エンジニア系など総合人材派遣サービスを提供しています！コールセンタースタッフ派遣セールスプロモーション派遣オフィススタッフ派遣エンジニアスタッフ派遣 ■業務委託・請負運営事業 ■人材紹介事業 ■通信サービスの取次業務及び代理店事業労働者派遣事業許可 (派13-303668) 有料職業紹介事業許可 (13-ユ-303176) プライバシーマーク　登録番号：17004214 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ★仕事の幅を広げながら活躍！ ★社歴などに関わらず、皆が平等にチャレンジできる会社です！全員が、未経験からのスタート！教育体制が充実しているので、無理なくステップアップできます。将来的には多方面で仕事をするチャンスがあります！ホワイト企業認定にて、昨年に引き続き最高ランクのプラチナ認定！「チームでつなぐ、想いと未来。」をスローガンとして、部署の垣根を越えて相談できる環境です♪

プロフィール

♪コアスタッフィングってどんな会社？
「チームでつなぐ、想いと未来。」
コアスタッフィングは、人と組織の想いをつなぎ、未来の価値を一緒に作る人材開発企業です。
首都圏を中心に、全国へフィールドを広げながら活動しています。

♪人材開発企業って？
私たちは「誰もが可能性を持っている」と考えています。
その人の魅力や得意を見つけて、さらに活躍する人材へ！
それが私たちの「人材開発」です。

一人ひとりの想いに寄り添い、
「想いが響き合い、挑戦が広がるチーム」をつくることが、コアスタッフィングの大切な役割です。

◆20代～30代の若手が活躍中！
創業20周年を迎え、次のステージへ。
平均年齢は28歳！若手が中心となり、自分らしく活躍できる環境です。

・みんなが自由に意見を言えるオープンな雰囲気
・仲間をリスペクトして称え合う文化
・困難もチームで乗り越える力
そんな“夢中になれるチーム”を大事にしています。

◆ワークライフバランスもバッチリ☆
月平均残業4.2時間とメリハリのある働き方。
福利厚生も充実し、プライベートも大切にできます。
研修や自己啓発セミナーも豊富♪
「できることから一歩踏み出す」文化があり、安心して挑戦できます。

◆ジョブローテーションで広がる、あなたらしいキャリア
年2回の面談で、あなたの“興味”や“やってみたいこと”を聞き、一緒にキャリアを考えます。
挑戦する気持ちや、仲間を思いやる心を大切にしています。
入社数年目の社員がチームをまとめることもあり、前向きな挑戦が自然と評価につながります。
仲間同士で応援し合い、挑戦がどんどん広がる雰囲気の中で、あなたの可能性も広がります。

◆未経験スタートでも、“共に育つチーム”で安心
コアスタッフィングが大切にしている“良き人”とは、誠実で仲間を思いやる人、努力を惜しまない人です。
そんな価値観を中心にチームがつくられています。
失敗しても責めず、挑戦したことをしっかり認める文化があります。
上司や先輩が気にかけてくれる、相談しやすく安心できる雰囲気です。

新卒のみなさんも安心して最初の一歩を踏み出せます。
仕事の楽しさや自分の強みを、一緒に見つけていきましょう♪

事業内容

■人材派遣事業
通信、EC、エンジニア系など総合人材派遣サービスを提供しています！

コールセンタースタッフ派遣
セールスプロモーション派遣
オフィススタッフ派遣
エンジニアスタッフ派遣

■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■通信サービスの取次業務及び代理店事業

労働者派遣事業許可 (派13-303668)
有料職業紹介事業許可 (13-ユ-303176)
プライバシーマーク　登録番号：17004214

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★仕事の幅を広げながら活躍！
★社歴などに関わらず、皆が平等にチャレンジできる会社です！

全員が、未経験からのスタート！
教育体制が充実しているので、無理なくステップアップできます。
将来的には多方面で仕事をするチャンスがあります！

ホワイト企業認定にて、昨年に引き続き最高ランクのプラチナ認定！「チームでつなぐ、想いと未来。」をスローガンとして、部署の垣根を越えて相談できる環境です♪

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿3丁目2番11号新宿三井ビルディング二号館
本社電話番号	03-6633-3286
大阪本社郵便番号	530-0001
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
設立	2006年1月27日
資本金	41,000,000円
正社員数	303名
株式	未公開
東京本社	【東京本社】新宿三井ビルディング二号館東京都新宿区西新宿3丁目2番11号
大阪オフィス	【大阪本社】大阪梅田ツインタワーズ・サウス大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
札幌オフィス	【札幌オフィス】 MMS札幌駅前ビル北海道札幌市中央区北四条西4丁目1番7号
名古屋オフィス	【名古屋オフィス】ＪＰタワー名古屋愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号
福岡オフィス	【福岡オフィス】福岡大名ガーデンシティ福岡県福岡市中央区大名２丁目6番50号
立川BPOセンター	【立川BPOセンター】 TSCビル東京都立川市錦町1丁目4番20号
主な取引先	ソフトバンクティーガイアラネット KDDI ヤーマンドコモ・サポートドコモCS アルティウスリンクトランスコスモス綜合キャリアオプション日立システムズ NTTデータ・ウィズ損害保険ジャパン日本セーフティー
沿革	2006年1月有限会社コア・ポテンシャルを東京都中央区に設立 2007年4月特定労働者派遣事業を開始 2007年12月資本金を1,000万円に増資 2008年1月本社を東京都豊島区（サンシャイン60ビル）に移転株式会社コア・ポテンシャルへ組織変更 2008年5月一般労働者派遣事業許可を取得及び有料職業紹介事業許可を取得 2009年1月資本金を1,250万円に増資 2009年5月光回線の代理店事業部を新設 2009年11月資本金を2,000万円に増資 2011年12月資本金を2,250万円に増資本社を東京都新宿区（新宿三井ビルディング二号館）に移転 2012年1月家電量販店内においてブロードバンドコーナーの委託を開始 2013年1月資本金を2,500万円に増資 2013年4月ソフトバンクグループ取引開始 2013年6月ドコモグループ取引開始 2014年4月フィールドサポートサービス開始 2017年1月ウェブサイトリニューアル 2017年2月横浜支店を開設 2017年3月 KDDIグループ取引開始 2017年8月新宿オフィスを増床 2021年10月プライバシーマークを取得 2023年8月株式会社コアスタッフィングへ商号変更 2024年7月ホワイト企業認定を受賞 2025年7月ホワイト企業認定〈最高位プラチナ〉受賞 2026年7月 2年連続ホワイト企業認定〈最高位プラチナ〉受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

66.7%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 29.4%
  （17名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆入社時総合研修「オンラインLIVE研修」・当社の沿革・人材業界について・人材派遣の仕組み・事業部の紹介・入社後の業務について・ビジネスマナー・コンプライアンス　など「動画視聴研修」・新入社員研修・考える力の鍛え方・挨拶研修・仕事の受け方・報告&相談　など ※研修内容は、毎年アップグレードしていますので　変更がある可能性もございます！ ◆専門研修「総合職&販売職の場合」配属先の専門研修へ参加座学研修　1週間～2週間程度 ※オンライン開催の場合もあります。 OJT 店舗で先輩スタッフと一緒にトレーニング予定「オペレーター職の場合」配属先の受信コールの研修へ参加座学研修&OJT　1.5ヶ月～4ヶ月程度 ※座学研修時、一部リモートでの受講の場合もあります。
自己啓発支援制度	制度あり「提携スクールのオンラインビジネスセミナー」・いつでも、どこでも、受講可能♪ ・受講料は全額無料！・定常開催している研修テーマでは150種類以上・体系化された研修テーマから自由に受講テーマを選択可能・不足している能力を補うことも、強みであるスキルを伸ばすこともできます。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回、人事、事業部の課長以上と定期的にキャリアの面談を行う体制がございます。
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白梅学園大学、信州大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、富山国際大学、奈良教育大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道科学大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮スポーツ医療専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪動物専門学校、大原医療・スポーツ専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原ビジネス公務員専門学校大分校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、関西美容専門学校、共立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、埼玉女子短期大学、嵯峨美術短期大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、長野美術専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文化外国語専門学校、北星学園大学短期大学部、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校島根大学、飛鳥未来高等学校、郁文館高等学校、東京都立第四商業高等学校明泉学園鶴川高等学校、浜松大学、EPSミュージカルアカデミー、Cairns Language Center、学校法人ヤマザキ学園大学、サンフランシスコ州立大学、東京藝術大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、大原スポーツ＆メディカルヘルス専門学校難波校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 --------------------------------------------- 大卒　　35名　　 47名　　 43名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、九州産業大学、共栄大学、京都芸術大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都先端科学大学、京都文教大学、杏林大学、国立音楽大学、倉敷芸術科学大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉学園大学、嵯峨美術大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白梅学園大学、信州大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、富山国際大学、奈良教育大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道科学大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、ヤマザキ動物看護大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校ＥＳＰエンタテインメント大阪、専門学校ＥＳＰエンタテインメント東京、宇都宮スポーツ医療専門学校、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪動物専門学校、大原医療・スポーツ専門学校、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原ビジネス公務員専門学校大分校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大宮スイーツ＆カフェ専門学校、関西美容専門学校、共立女子短期大学、専門学校桑沢デザイン研究所、埼玉女子短期大学、嵯峨美術短期大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、尚美ミュージックカレッジ専門学校、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、戸板女子短期大学、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京ウェディング＆ブライダル専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、東京栄養食糧専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京町田情報ＩＴクリエイター専門学校、長野美術専門学校、新潟デザイン専門学校、新潟ビジネス専門学校、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文化外国語専門学校、北星学園大学短期大学部、横浜公務員＆ＩＴ会計専門学校、横浜デジタルアーツ専門学校

島根大学、飛鳥未来高等学校、郁文館高等学校、東京都立第四商業高等学校
明泉学園鶴川高等学校、浜松大学、EPSミュージカルアカデミー、Cairns Language Center、学校法人ヤマザキ学園大学、サンフランシスコ州立大学、東京藝術大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大原簿記情報ビジネス医療専門学校宇都宮校、大原スポーツ＆メディカルヘルス専門学校難波校

採用実績（人数）

　　　　2021年　2022年　2023年　
---------------------------------------------
大卒　　35名　　 47名　　 43名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）