最終更新日:2025/11/14

(株)コアスタッフィング

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング
  • 教育
  • 広告

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
40,000,000円
株式
未公開
正社員数
225名

★2年連続ホワイト企業認定【最上位 プラチナ認定】★様々な職種で未来のキャリアをデザインを!!#首都圏#大阪#北海道#名古屋#福岡

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の平均年齢は28歳で若い社員が活躍でき、月平均残業時間は4.2時間と働きやすい環境です。

  • 制度・働き方

    完全週休2日制でワークライフバランスもバッチリ。教育・研修制度が充実しています。

  • キャリア

    皆さんの「やりたい!」を尊重し、社歴等に関わらず平等にチャレンジ出来るチャンスがあります。

会社紹介記事

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2025年7月、「ホワイト企業認定 最高位プラチナ」認定されました!今後も従業員満足度のさらなる向上に努めてまいります。
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部署を越えて意見交換出来る、風通しの良い会社です!

「チームで、つなぐ」 嬉しい時はともに喜び、困ったときは共に支え合う

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【藤川優】2023年4月入社 趣味は「お買い物」、涼しい時期は散歩で自然を楽しんでいます(*^^*)

はじめまして!株式会社コアスタッフィングです。
私たちは「人材開発企業として人と企業を幸せにする」という理念を掲げ、人材サービスを展開している会社です。

■ 私たちの歩み
2003年の創業以来、一貫して大切にしていることがあります!
それは、「人材開発企業」という考え方です。
この考え方には、単に人材を派遣するのではなく、働く一人ひとりがスキルを磨き、社会の中で自分らしく輝けるようにサポートしていくという意味が込められています!
社会や働き方は日々大きく変化していますが、どんな時代でも「人が成長できること」「自分の可能性を信じて挑戦できること」を大切にして歩んできました。

■ これからのチャレンジ
次の目標は「新しい『働く』を創る」ことです。
皆さんもご存じの通り、AIやテクノロジーの進化によって仕事のスタイルは大きく変わってきています。
そんな時代だからこそ、人にしかできない“創造的な働き方”がより価値を持つと私たちは考えています。
皆さんがやりがいを持って働けるように、コアスタッフィングは新しいサービスや事業を積極的に広げています。

■ 大切にしている価値観
私たちのスローガンは「チームで、つなぐ。」です。
一人ひとりが自分のスキルを高めていくのももちろん重要ですが、仲間同士が部署の枠を越えて協力し合い、互いの強みを活かすことで新しい発想や成果が生まれると思っています!
そしてお客様や地域ともつながりながら、信頼関係を築き、共に成長していく姿勢を大切にしています!

■ 最後に
業界研究や自己分析をしていく中で、「働くってなんだろう?」「自分に合う仕事ってあるのかな?」と迷っている方も多いと思います。
私たちのインターンシップは、そんな疑問を解き、将来を考えるきっかけになるはずです。新しい自分の可能性に出会える体験を、ぜひ一緒にしてみませんか?
コアスタッフィングは、あなたの「成長したい!」という気持ちを全力で応援します。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています!

会社データ

事業内容
■人材派遣事業
通信、EC、エンジニア系など総合人材派遣サービスを提供しています!

コールセンタースタッフ派遣
セールスプロモーション派遣
オフィススタッフ派遣
エンジニアスタッフ派遣

■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■通信サービスの取次業務及び代理店事業

労働者派遣事業許可 (派13-303668)
有料職業紹介事業許可 (13-ユ-303176)
プライバシーマーク 登録番号:17004214

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★仕事の幅を広げながら活躍!
★社歴などに関わらず、皆が平等にチャレンジできる会社です!

全員が、未経験からのスタート!
教育体制が充実しているので、無理なくステップアップできます。
将来的には多方面で仕事をするチャンスがあります!

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新宿にあるコアスタッフィング本社です!「チームで、つなぐ。」をスローガンとして、部署の垣根を越えて相談できる環境となっています♪

本社郵便番号 160-0023
本社所在地 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 新宿三井ビルディング二号館
本社電話番号 03-6633-3286
大阪本社郵便番号 530-0001
大阪本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
大阪梅田ツインタワーズ・サウス
設立 2006年1月27日
資本金 40,000,000円
正社員数 225名
株式 未公開
東京本社 【東京本社】
新宿三井ビルディング二号館
東京都新宿区西新宿3丁目2番11号
大阪本社 【大阪本社】
大阪梅田ツインタワーズ・サウス
大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
札幌支店 【札幌オフィス】
MMS札幌駅前ビル
北海道札幌市中央区北四条西4丁目1-7
名古屋支店 【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1
福岡オフィス 【福岡オフィス】
福岡県福岡市中央区
立川BPOセンター 【立川BPOセンター】
〒190-0022 東京都立川市錦町1丁目4番20号
TSCビル
主な取引先 ソフトバンク
ティーガイア
ラネット
KDDI
ヤーマン
ドコモ・サポート
ドコモCS
アルティウスリンク
トランスコスモス
綜合キャリアオプション
日立システムズ
NTTデータ・ウィズ
損害保険ジャパン
日本セーフティー
沿革
  • 2006年1月
    • 有限会社コア・ポテンシャルを東京都中央区に設立
  • 2007年4月
    • 特定労働者派遣事業を開始
  • 2007年12月
    • 資本金を1,000万円に増資
  • 2008年1月
    • 本社を東京都豊島区(サンシャイン60ビル)に移転
      株式会社コア・ポテンシャルへ組織変更
  • 2008年5月
    • 一般労働者派遣事業許可を取得及び有料職業紹介事業許可を取得
  • 2009年1月
    • 資本金を1,250万円に増資
  • 2009年5月
    • 光回線の代理店事業部を新設
  • 2009年11月
    • 資本金を2,000万円に増資
  • 2011年12月
    • 資本金を2,250万円に増資
      本社を東京都新宿区(新宿三井ビルディング二号館)に移転
  • 2012年1月
    • 家電量販店内においてブロードバンドコーナーの委託を開始
  • 2013年1月
    • 資本金を2,500万円に増資
  • 2013年4月
    • ソフトバンクグループ取引開始
  • 2013年6月
    • ドコモグループ取引開始
  • 2014年4月
    • フィールドサポートサービス開始
  • 2017年1月
    • ウェブサイトリニューアル
  • 2017年2月
    • 横浜支店を開設
  • 2017年3月
    • KDDIグループ取引開始
  • 2017年8月
    • 新宿オフィスを増床
  • 2021年10月
    • プライバシーマークを取得
  • 2023年8月
    • 株式会社コアスタッフィングへ商号変更
  • 2024年7月
    • ホワイト企業認定を受賞
  • 2025年7月
    • ホワイト企業認定〈最高位プラチナ〉受賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 2 3 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 28.6%
      (14名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆入社時総合研修

「オンラインLIVE研修」
・当社の沿革
・人材業界について
・人材派遣の仕組み
・事業部の紹介
・入社後の業務について
・ビジネスマナー
・コンプライアンス など

「動画視聴研修」
・新入社員研修
・考える力の鍛え方
・挨拶研修
・仕事の受け方
・報告&相談 など

※研修内容は、毎年をアップグレードしていますので
 変更がある可能性もございます!

◆専門研修
「総合職&販売職の場合」
配属先の専門研修へ参加
座学研修 1週間~2週間程度
※オンライン開催の場合もあります。
OJT 店舗で先輩スタッフと一緒にトレーニング予定

「オペレーター職の場合」
配属先の受信コールの研修へ参加
座学研修&OJT 1.5ヶ月~4ヶ月程度
※座学研修時、一部リモートでの受講の場合もあります。
自己啓発支援制度 制度あり
「提携スクールのオンラインビジネスセミナー」
・いつでも、どこでも、受講可能♪
・受講料は全額無料!
・定常開催している研修テーマでは150種類以上
・体系化された研修テーマから自由に受講テーマを選択可能
・不足している能力を補うことも、強みであるスキルを伸ばすこともできます。

メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、人事、事業部の課長以上と定期的にキャリアの面談を行う体制がございます。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、岩手大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山大学、嘉悦大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、京都文教大学、杏林大学、国立音楽大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国際武道大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白梅学園大学、信州大学、杉野服飾大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、東海大学、東海学園大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京造形大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、奈良教育大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道教育大学、前橋工科大学、武蔵野大学、武蔵野音楽大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山口県立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、ルーテル学院大学、麗澤大学、和光大学、太成学院大学、大手前大学、追手門学院大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント大阪、専門学校ESPエンタテインメント東京、大原医療秘書福祉保育専門学校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大宮スイーツ&カフェ専門学校、関西美容専門学校、共立女子短期大学、大阪動物専門学校、専門学校桑沢デザイン研究所、埼玉女子短期大学、実践女子大学短期大学部、自由が丘産能短期大学、聖徳大学短期大学部、創価女子短期大学、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京ウェディング&ブライダル専門学校、新渡戸文化短期大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本デザイン福祉専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、文化外国語専門学校、宇都宮スポーツ医療専門学校

島根大学、飛鳥未来高等学校、郁文館高等学校、東京都立第四商業高等学校
明泉学園鶴川高等学校、浜松大学、EPSミュージカルアカデミー、Cairns Language Center、学校法人ヤマザキ学園大学、サンフランシスコ州立大学、東京藝術大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年 
---------------------------------------------
大卒   43名   46名   52名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 19 27 46
    2023年 15 28 43
    2022年 12 35 47
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

先輩情報

日々挑戦
R.K
2017年
敬愛大学
経済学部 経済学科
営業部セールスプロモーション事業部
法人営業、営業コーディネーター
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取材情報

自分らしいキャリアを実現できる会社へ!中堅・若手社員3名の挑戦と成長の軌跡!
若手のチャレンジを後押ししてくれる雰囲気が魅力!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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