(株)コアスタッフィング

みなさんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です♪

季節の変わり目で、朝晩と日中の気温差が大きい時期ですね。
体調を崩しやすい時期でもあるので、皆さんもご自愛ください(>_<)

10月からでも選考に参加できる企業はあるのか…そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか！

弊社では秋選考も始まり、今後も積極的に選考を行っていきます！

「これから就活を改めて力を入れたい」という方や、「自分がやりたいことと本当に合っているか、もう一度見つめ直したい」という方も、ぜひお待ちしています！

選考フローはシンプルです(^^♪
【Step1】オンライン会社説明会
【Step2】オンライン最終面接
※状況に応じて変更になる可能性があります

面接は１回のみなので、忙しい時期でもスケジュールを調整しやすくなっています。
また、選考はオンラインで完結できるためご自宅や大学など場所を選ばずにご参加いただけます！

この時期から就職活動を続ける中で、「一度立ち止まって、自分の軸を整理したい」と考える方もいらっしゃると思います。

私たちは、これまでの就職活動でどんなことを感じたのか、何を大切にしたいと思うようになったのかなど、皆さんが考えてきたことを大切にしています。

面接では、これまでの経験や、そこから見えてきた自分なりの考えを、ぜひ率直に聞かせてください！
上手に話すことよりも、自分の言葉で一生懸命伝えようとする姿勢を大切にしています(*^-^*)

「今からでも大丈夫かな…」と不安に感じている方も、まずは私たちのことを知っていただくきっかけとして、ぜひお気軽に説明会へご参加ください！

説明会は週４回開催しています！
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております★
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！ コアスタッフィング採用担当です(`・ω・´)
当ページをご覧いただき、ありがとうございます！

「この時期って、もう採用は終盤なのかな？」「今からエントリーしても間に合いますか？」そんなご質問をいただくことがあります。
結論からお伝えすると…
まだまだ採用を積極的に実施しています！！！

コアスタッフィングでは、2027年卒の採用を継続しており、秋採用に向けて募集人数も増枠しています！
そのため、「もう遅いかも…」と諦める必要はありません◎

就職活動を進める中で、「もっと自分に合う会社を探したい」と企業研究を続けている方や、これから本格的に就活を再スタートする方も多くいらっしゃいます。

私たちは、そんな皆さんともぜひお会いしたいと考えています。コアスタッフィングでは、採用人数だけではなく、「この方と一緒に働きたい」と思える出会いを大切にしています。

だからこそ、この時期も一人ひとりとしっかり向き合いながら採用を続けています。

面接では、皆さんの経験だけではなく、「どんなことを大切にしているのか」「どんな社会人になりたいのか」といった想いも、ぜひ聞かせてください。

「やりたい仕事がまだ決まっていない」
「人材業界について詳しく知りたい」
「まずは会社の雰囲気を知ってみたい」そんな方も大歓迎です！
まずは説明会で、コアスタッフィングの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです♪

▼説明会開催日時
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
マイナビセミナー画面よりご予約をお待ちしております☆彡
皆さんとお会いできることを楽しみにしています(^O^)♪

こんにちは！
コアスタッフィング採用担当です(^^♪
当ページをご覧いただきありがとうございます！

「今まで見ていた業界を変えてもいいかな…」
「就活軸を変えることに不安がある」
そんな悩みを抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？
今回はそのメリットと注意点の両方からをご紹介します(*^-^*)

まずメリットとして挙げられるのは、視野が広がり、これまで気づかなかった自分の興味や適性に出会えることです！

一つの業界を見ていると、知らず知らずのうちに選択肢を狭めてしまうこともあります。
業界を広げて企業と出会う中で、「自分はこういうことにやりがいを感じるんだ！」と新たな発見にもつながります♪

一方で、気を付けてほしいのは「とにかく選択肢を増やそう」と、やみくも応募先を広げてしまわないことです。
選択肢を広げることは良いことですが、自分が何を大切にしたいのかを整理しないまま業界を変えてしまうと、迷いが大きくなってしまうこともあります。
結果として入社後に「思っていた仕事と違った」と感じることにつながる可能性もあるので、まずは自分の軸を整理してみることが大切です◎

だからこそ、
「なぜ業界を変えようと思ったのか」
「新しく気になった業界のどこに魅力を感じたのか」
「自分は何を大切にして働きたいのか」
を整理してみることがおすすめです！

業界名だけで判断するのではなく、自分の興味や得意なこと、強みなどを軸に考えてみると、納得感のある選択がしやすくなります(*^^)v

コアスタッフィングでも、「最初は別の業界を見ていました」という学生さんとお会いすることがあります。就活を通して自分に合う環境を探すことは、決して悪いことではありません。

また、コアスタッフィングでは、入社後にジョブローテーションを通してさまざまな業務に挑戦できる環境があります。経験を重ねながら、自分に合った仕事やキャリアを見つけていくこともできます。
志望業界を変えることは、決して後ろ向きな選択ではありません。ぜひ一度立ち止まって、「自分は何を大切にして働きたいのか」を考えてみてくださいね(*’▽’)

まずは説明会で、コアスタッフィングの雰囲気を感じていただければ嬉しいです！

▼説明会開催日時
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
皆さんとお会いできることを楽しみにしています♪

みなさんこんにちは！

コアスタッフィング採用担当です♪

今回は、コアスタッフィングの働き方についてご紹介いたします！

「入社後、しっかり働いていけるかな…」
「安心して働き続けられる環境なのかな…」
就職活動をしていると、そんな不安を感じることもありますよね。

企業選びでは、給与や仕事内容だけでなく、長く働き続けられる環境かどうかも気になるポイントだと思います(*^^)v

まずは、休日・休暇についてです！
コアスタッフィングでは、完全週休二日制を導入しており、月平均の残業時間は4.2時間ほどです。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、自分の時間も大切にして働ける環境を整えています♪

また、こうした働きやすさへの取り組みが評価され、ホワイト企業認定では最高ランクにあたる「プラチナ認定」をいただいています☆彡

日々の健康づくりへの支援はもちろん、万が一、入院や手術が必要になった際の制度も整えています。「もしものときにも安心できる環境がある」ことも、長く働いていくうえで大切なことですよね(*^-^*)

続いて、相談できる環境についてご紹介します！
コアスタッフィングでは、年2回、定期的な面談の機会を設けています。業務だけでなく、人間関係や今後のキャリアなど、幅広いことを相談できる場です。

また、定期面談のタイミングを待たずに相談したいことが出てきた場合は、別途面談を設定することもできます。

仕事をしていると、悩みや不安が出てくることもありますよね。そんなときに「一人で抱え込まなくていい」と思える環境があることも、大切だと私たちは考えています★

休日や働き方だけでなく、社員が長く働けるよう、さまざまな面からサポートする環境を整えています。

「実際の職場の雰囲気はどんな感じなんだろう？」と気になった方は、ぜひ説明会にてコアスタッフィングの雰囲気を感じてみてくださいね(*^^)v

説明会は週4回開催しています！

・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～

マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております☆彡

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

みなさんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です(^^♪

「応募してから結果が出るまで、どのくらいかかるんだろう…」そんな疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

結論からお伝えすると、コアスタッフィングでは最短１週間以内で内々定を目指すことも可能です！！
秋選考よりコアスタッフィングの選考も2回から１回の面接に変更になりましたので、
あわせてご紹介いたします♪

選考フローはシンプルです(*^^)v
【Step1】オンライン会社説明会
【Step2】オンライン最終面接
※状況に応じて変更になる可能性があります

面接回数が少なくなったことで、以前よりもスピーディーに結果をお伝えすることができるようになりました。

もちろん、面接が１回になったからといって、しっかりお話しを伺えないわけではありません。適性検査は行わず、限られた時間の中でも、皆さんのお人柄や考え方をじっくり知ることを大切にしております。

コアスタッフィングの選考では上手に受け答えができるかどうかよりも、皆さんが何を考え、どんな思いで就職活動に取り組んでいるのか、その言葉にこそ耳を傾けたいと思います！

まずは私たちのことを知っていただくきっかけとしてぜひお気軽に説明会へご参加ください(*^-^*)

説明会は週4回開催しています！
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております♪
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

みなさんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です(*^^)v

「周りは内定が決まっているのに、自分はまだ…」
「未内定だと、印象が悪く見えてしまうのではないか」
そんな不安を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか？

結論からお伝えすると、未内定であることが選考での第一印象に影響することはありません！

内定の有無だけで、その人の人柄や魅力が決まるわけではありません。
就職活動は、企業との出会いや選考のタイミングなど一人ひとり違うものです！今までの就活で思うような結果が出ていなくても、それだけで自信を無くす必要はありません♪

私たち採用担当も、「内定が出ているかどうか」より、実際にお話しする中で見えてくる皆さん自身のことを大切にしています。

これまでどんな経験をしてきたのか、どんなことを考えているのか、そしてこれからどんな働き方をしたいのか、そうした想いを自分の言葉で聞かせていただけたら嬉しいです(*^-^*)

面接では、スラスラ話せることよりも、一生懸命に自分のことを伝えようとする姿勢を大切にしています。緊張していても大丈夫です！
「まだ内定がないから…」と気にしすぎずにぜひリラックスしてお話しくださいね★

そして、この秋から選考フローが変わり面接が１回になりました！

【Step1】オンライン会社説明会
【Step2】オンライン最終面接
※状況に応じて変更になる可能性があります
最短1週間で内々定を目指すことも可能です☆
今からでも十分に間に合いますので、「もう遅いかも…」と諦める必要はありません！

就職活動では、周りと比べて焦ってしまうこともあると思います。
でも大切なのは自分が納得できる会社と出会うことです！

まずは私たちのことを知っていただくきっかけとして、ぜひお気軽に説明会へご参加ください(*’▽’)

説明会は週4回開催しています！
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております☆彡
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

みなさんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です♪

今回は「入社後の研修、フォロー体制が充実している会社が知りたい！」というご質問にお答えします！
「社会人としてやっていけるか不安…」
「入社後に困ったとき、ちゃんと相談できる環境なのかな…」
そんな気持ちを抱えている方も多いのではないでしょうか？
コアスタッフィングでは、入社前から入社後まで、段階に合わせた研修とフォロー体制を整えています！

まず入社前には、学生から社会人へ切り替えるための心構えや、ビジネスマナー・ビジネススキルを学ぶ研修を行います。「社会人としてどう振る舞えばいいの？」というところから丁寧に学べるので、社会人生活が初めての方も安心してスタートできます！

その後、配属前には実際の業務に必要な知識やスキルを学ぶ研修を実施します。基礎をしっかり身につけてから配属されるので、いきなり何も分からない状態で仕事を任されるわけではありません。
さらに、配属後は先輩社員とのOJTを通して、実務に必要なことを一つひとつ身につけていきます。分からないことがあれば先輩に相談できる環境なので、「配属されたその日から一人で頑張らないと…」と心配しなくても大丈夫です(*^-^*)

そして、こうした研修に加えて、コアスタッフィングでは年2回の定期面談を実施しています！業務のことはもちろん、人間関係や今後のキャリアについてなど、何でも相談できる場になっています。日々の業務で困りごとが出てきた場合には、定期面談を待たずに追加で設定することもできます(^^♪

実は私自身も、この定期面談で目標設定を一緒に考えていただいたり、悩みを聞いていただいたりと、何度も助けられました。一人で抱え込まずに済んだのは、この制度のおかげだと感じています。

研修から配属後のOJT、そして定期的な面談まで、複数の段階でフォローできる体制を整えています。「一人で頑張らなければ」と気負う必要はありません。不安なことがあれば、いつでも周りに頼っていただける環境です。

初めての社会人で不安な方もいらっしゃると思いますが、ぜひ安心して一歩を踏み出してくださいね！

説明会は週4回開催しています！
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～
マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております☆
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

みなさんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です(*^-^*)
当ページをご覧いただきありがとうございます♪

今回は皆さんが気になる初任給や評価制度についてご紹介します！

就職活動を進める中で、初任給は気になるポイントの一つですよね。
コアスタッフィングでは、会社の業績が年々順調に伸びており、それに応じて初任給の見直しが行われています！
ただし、給与は配属先によって異なるため、詳しくは採用データをご確認ください☆

初任給だけではなく、「入社後にどのように給与が上がっていくのか」も、会社選びでは大切な点ですよね！
そこで今回は、入社後の給与の上がり方や評価制度についてもご紹介します(*^^)v

コアスタッフィングでは年2回の昇給機会を設けています！
個人の頑張りや業績に応じて給与を見直す機会があるため、「1年に1回しか評価されない」という不安を感じずに、日々の努力や成長を評価してもらえる環境です♪

評価制度は、大きく2つの視点を大切にしています。

1つ目は、職種ごとに求められる役割をどの程度果たせているかという点です。
年次に応じて求められるレベルが段階的に設定されており、1年目は基本的な業務やビジネスマナーの習得、2年目以降は対応力やイレギュラー時の判断力、その先はチームを引っ張る役割など、成長段階に合わせたステップが用意されています。
求められる役割が明確になっているので、「次に何を頑張ればいいか」が分かりやすいのも特徴です！

2つ目は、身につけた知識やスキルを実際の業務でどれだけ活かせているか、という点です。知識として持っているだけでなく、実際の仕事で発揮できているかどうかも評価につながります。

このようにコアスタッフィングでは、入社時の給与だけではなく入社後の成長や頑張りもしっかり評価する仕組みを整えています。

「どんなことができるようになれば給与アップにつながるの？」
「評価って具体的にどうやって決まるの？」

そんな疑問がある方は、ぜひ説明会で詳しく聞いてみてくださいね！
皆さんが入社後のキャリアをイメージできるよう、制度についてもわかりやすくご紹介しています♪

説明会は週4回開催しています！
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～

マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております☆彡
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！

こんにちは！
コアスタッフィング採用担当です♪
当ページをご覧いただき、ありがとうございます！

「地元に戻って働きたい」「今住んでいる地域から離れずに就職したい」という方にとって、転勤の有無は会社選びの重要なポイントになりますよね(>_<)

今回は、「転勤があるのか？」「勤務地の決まり方」など配属先についてご紹介いたします！

結論からお伝えすると、コアスタッフィングでは職種によって転勤の有無は異なりますが、ご希望に応じて転勤のない働き方を選んでいただくことも可能です◎

皆さんにご案内している職種は大きく分けて「地域限定職」と「総合職」の2つがあります。

まず地域限定職は、その名前通り希望する勤務地で働くことのできる職種です。
弊社では、首都圏・大阪・北海道・名古屋・福岡の５拠点にて募集を行っております！
配属後も、引っ越しを伴うような転勤の心配はなく、慣れ親しんだ地域で腰を据えてキャリアを積んでいただけます(*^-^*)

一方で、総合職はキャリアアップの過程で、引っ越しを伴う転勤が発生する可能性があります。ただし、転勤が確定した状態で一方的に通達されるようなことはありません！！
まずは皆さんのご希望や状況を確認しながら、一緒に相談して決めていく形になるので、安心してください♪

他にも働きながら「そろそろ環境を変えて挑戦してみたい」と感じた場合には、職種の変更のご相談をすることも可能です！
ライフステージや希望の変化に合わせて、柔軟に働き方を見直していける仕組みが整っているのも、コアスタッフィングの特徴の一つです！

地域限定職・総合職のどちらを選んでも、キャリアアップのチャンスに差がつくことはありません！！
それぞれの働き方の中で、しっかりとステップアップしていける環境が用意されています。

また、勤務地についても基本的には皆さんのご希望に沿った形で決まるとイメージしていただいて大丈夫です！
「この地域で働きたい」というお気持ちを、まずは面接の中でしっかり教えてくださいね♪

一人ひとりの希望に合わせてお選びいただくこともできますので、お気軽にご相談ください！

▼説明会開催日時
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～

マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております☆彡
皆さんとお会いできることを楽しみにしています

皆さんこんにちは！
コアスタッフィング採用担当です！

いよいよ夏休みが始まりましたね。
暑さに負けず、水分補給をしっかりして体調に気を付けてください( ;∀;)

今回は「筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？」というご質問にお答えします！

「テスト対策に時間を取られてしまう…」「思うように結果が出ない…」と不安に感じている方も多いですよね(;´Д｀)

弊社では直接お話しする中でその方の人柄や考え方を知っていきたいという想いから、こうした試験は実施しておりません。

私たちが選考で重視しているのは、実際にお話しする中で見えてくる、
・自分の言葉で、素直に話そうとしているか
・相手の話をしっかり聞き、コミュニケーションを取ろうとしているか
・物事に前向きに取り組む姿勢があるか
　といった部分になります！

例えば、アルバイトやサークルの活動のお話では、「どんな経験をしたか」よりも、その経験を通して何を感じ、どのように工夫し、周りとどのように関わってきたのかを大切にしています。特別な経験や華やかな実績がなくても大丈夫です。皆さん自身の言葉で、その時に考えたことや感じたことを聞かせていただけたら嬉しいです♪

また、「面接は緊張してうまく話せない…」という方も多いと思います。でも、私たちはスラスラ話せることよりも、一生懸命に伝えようとする姿勢を大切にしています。少し言葉に詰まってしまっても大丈夫です！
皆さんらしさや誠実さは会話の中から自然と伝わってくるものだと考えていますので、リラックスしてお話ししてくださいね(*^^)v

面接は、私たちが皆さんを知るためだけの場ではありません。
皆さんにも会社の雰囲気や社員の人柄、働き方を知っていただき、「自分に合う会社かな？」を確かめていただく時間でもあります。気になることや不安なことがあれば、ぜひ遠慮なく質問してくださいね！

まずは会社説明会にて、弊社の雰囲気を知っていただけたら嬉しいです(*^-^*)

▼説明会開催日時
・火曜日／水曜日　17:00～
・木曜日／金曜日　11:00～

マイナビセミナー画面より、ご予約をお待ちしております♪
皆さんとお会いできることを楽しみにしています！