「働きやすい会社」って、どんな会社でしょうか？休みが多い。残業が少ない。福利厚生が充実している。もちろん、どれも大切です。でも、私たちはそれだけではないと考えています。一緒に働く人が温かく、困ったときに相談できて、失敗してもまた挑戦できる。そんな環境も、長く働くうえでは大切ではないでしょうか。株式会社メープルは、金属加工部品や産業装置を通じて、半導体・自動車などのものづくりを支える会社です。設計・・・・

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働きやすい環境は、学生さん一人ひとりで異なります。まずは働く環境に、自分が求める具体的な条件を考えてみましょう。当社が従業員が働きやすい環境を目指して、準備している福利厚生は以下の通りです。・サポート体制従業員一人ひとりにサポート担当者がつきます。仕事でも、生活でもお困りごとがあれば、ご相談いただけます。生活面では当社の福利厚生をご提案することも可能です。・住宅手当家賃は自己負担となりますが、給与・・・

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「入社した後、ちゃんと長く働けるかな？」「職場の人間関係は大丈夫かな？」「仕事についていけるか不安……」就職活動では、仕事内容や給与だけでなく、「どんな環境で働くのか」も気になりますよね。エコトラストでは、社員一人ひとりが安心して仕事に取り組みながら、成長していける環境づくりを大切にしています。特に大切にしているのは、年齢や入社年次に関係なく、挑戦する人を応援する社風。「やってみたい！」という気持・・・

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こんにちは！東洋テック　採用担当　吉井です。東洋テックは、警備・ビルメンテナンス・不動産事業などを展開する全9社のグループネットワークを活かし、チーム一丸となってお客様の安心・安全を支えています。そのため、社内でも「みんなで協力し、助け合う」文化をとても大切にしています。「未経験だから不安…」「一人でちゃんと対応できるかな？」そんな心配は一切いりません！入社後はOJT形式で、先輩社員がマンツーマンで仕・・・

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「社員」は企業にとって何よりの資本です。社員がいなければ企業な成り立ちません。当社ではそんな社員の皆さんが働きやすい環境となる様、常に追求しております。一部とはなりますが、具体的な例を挙げますと…、・資格取得報奨金制度（管工事施工管理1級/10万円、2級/4万円）・独身寮（月額/9,500円　※築浅物件）・特別厚生費制度（職場コミュニケーション推進）　※BBQ/ボーリング大会/屋形船/サッカー観戦/はとバスツアー　他・・・

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こんにちは！株式会社アプトシステムの採用担当です。今回のテーマは、『働きやすい環境作りをしている企業を教えて！』です。弊社の実績や制度を交えてご紹介致します。◎残業少なめ！弊社の直近１年間の平均残業時間は月18時間と少なめ！中には年間で10時間以内という社員も！◎年間休日125日以上！完全週休2日制、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/29-1/3)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇等！有給取得も推奨しています！◎・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の佐藤です。「将来にわたってプライベートも大切にしながら無理なく働き続けられるだろうか」「残業の多さや休日環境が心配」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。ですが、どうぞご安心くださいね。ＵＴ東芝では、東芝グループ準拠の充実した職場環境のもと、一人ひとりがプライベートと仕事を両立し、自分らしく長く活躍できる体制を整えています。●年間休日126日・完全週休2日・・・

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入社から有給休暇が付与されるまでの6ヵ月はお休みは取れますが欠勤扱いになります。弊社ではウェルカム休暇を3日付与しています。急な用事や病欠なども安心です。また社員の有給消化率は1人あたり年間13日と月一以上の取得です。

こんにちは。採用担当です。フジテレコムズは個人ではなくチームで行う仕事が大半のため、どの部署も互いに助け合い、尊重し合いながら日々仕事を進めています。★失敗を責めることなく、次に繋がるよう背中を押します。「やってみたい！」という気持ちを尊重ししっかりサポートをしています！★社員を監視ではなくしっかりと「観察」をし、その人が困っていることや悩んでいることに寄り添っています。★フィードバックを都度実施・・・

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「将来もずっと安心して働き続けられるかな…」そんな不安を抱えるみなさんへ。社会福祉法人台東つばさ福祉会は、すべての職員が心身ともに健康で、自分らしく長く活躍できる環境づくりを全力で推進しています。当法人の社風や職場のリアルをご紹介します。★職場環境：「安心」を約束する公的な取り組みと制度全事業所で「東京都福祉の働きやすい職場宣言」を取得！当法人が運営するすべての事業所で、東京都が定める厳しい働きや・・・

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こんにちは！プレイス＆アビリティ 採用担当の今田です。「仕事とプライベートを両立できるかな？」「入社後、安心して働ける環境かな？」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか？当社では、オン・オフのメリハリをつけながら、安心して働ける環境づくりを大切にしています♪＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■しっかり休んで、メリハリをつけて働ける♪＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社では、しっかりリフレ・・・

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当社では、社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。セコムグループの安定した経営基盤のもと、各種社会保険や休暇制度、福利厚生制度を充実させるとともに、未経験からでも着実に成長できる研修制度を整えています。また、先輩社員や上司とのコミュニケーションを大切にする風土があり、困ったことや分からないことを気軽に相談できる環境です。チームワークを重視しながら業務に取り組んでいます。当社・・・

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現在募集している「専門職コース」は、クライアント先に常駐し、企業の成長を支える仕事です。本社社員と毎日直接顔を合わせる環境ではないからこそ、不安や疑問をそのままにせず、いつでも相談・解決できるサポート体制を大切にしています。具体的には、定期的な面談を実施し、現在の働き方や業務の中で感じていることを丁寧に確認しています。「どんなことに楽しさを感じているのか」「どんな瞬間にやりがいを感じるのか」「困っ・・・

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「将来にわたって長く活躍できるだろうか…」と不安を感じている方も多いのではないでしょうか。nobitelでは、社員一人ひとりが自分らしく成長し、将来にわたり安心して働き続けられる環境を整えています。今回はその大きな特徴を2つご紹介します。1つ目は、自分の「やりたい」を叶えられるキャリアステップについてです。キャリアアップと聞くと役職を上げていくイメージが強いかもしれませんが、nobitelでのキャリアはそれだけで・・・

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▼N高グループを運営する角川ドワンゴ学園は、ICT教育とリアル体験を融合し、これからの人材を育てる学校法人です。▼「長く働き続けられるだろうか」と、不安を感じることもありますよね。生徒へ最先端のICT教育を提供するだけでなく、働く教職員にとっても先進的で働きやすい環境のアップデートを日々推進しています。・業務の分業体制・キャリアの幅を広げるジョブローテーション制度・スキルアップを支える多様な研修プログラ・・・

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当社には、一般的なピラミッド型の「上司・部下」という組織構造がありません。独自の「セル組織」という仕組みを取り入れ、社員一人ひとりが自ら考え、主体的に仕事に取り組んでいます。「セル」とは、目的を達成するための活動単位。決められた部署に所属して仕事をするのではなく、興味や得意分野に応じて複数のセルに参加することもできます。自分の強みを活かしながら、さまざまな仕事や人と関われる環境です。セルをまとめる・・・

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"""こんにちは！株式会社BREXA Advan 採用担当です。当社は研修・フォロー体制ともにかなり力を入れております！当社が自社に構えている研修センターでは、専任の講師の指導のもと技術者の育成を行っています。配属前に実際に機器を操作しながら研修を受けることができ、さらに分からないことがあったらその場で講師に質問をして解決ができるので、自信を持ってお仕事を始めることができますよ！また、当社は社員の皆さんに安心し・・・

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こんにちは！横浜環境保全株式会社　採用担当です。「入社後、仕事についていけるかな？」「長く働いていける会社なのかな？」就職先を決めるうえで、仕事内容だけでなく「働きやすさ」を気にする方も多いと思います。当社では、入社後まず約2週間の新入社員研修を実施しています。会社の事業やビジネスマナーなどの基礎を学んだ後、各部署へ配属され、先輩社員のサポートを受けながら実際の仕事を覚えていきます。また、入社後の・・・

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一般的な会社では、1人のリーダーが指示を出してメンバーが従うといった関係性がよく見られるかと思います。一方で、アイエスエイプランのシェアドリーダーシップは、新卒やベテラン関係なく、それぞれが違いに影響力を発揮し、影響力を受け入れ合う関係性を指します。そのため、入社一年目だろうが関係なく上司と壁を感じにくく、働きやすくなっています。さらに、アイエスエイプランの福利厚生には「図書館制度」「書籍購入」が・・・

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カンダグループでは、ライフステージが変化しても長く働き続けることができる制度が整っています。結婚休暇、育児・介護休暇、時短勤務などの制度があります。利用実績もあり、育児休暇は女性だけでなく男性の取得実績も複数あります！

初めて社会人になる皆さんにとって、「自分に合う職場で働けるだろうか」「無理なく続けられるだろうか」という不安はとても自然なものだと思います。 当社は、そうした不安を少しでも軽くできるよう、相談しやすく、無理なく続けられる環境づくりを大切にしています。当社は少人数の会社で、社員同士の距離が近く、困ったことがあればすぐに声をかけられる穏やかな雰囲気があります。新入社員には丁寧に業務をお伝えし、いきなり・・・

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東洋機械の金子と申します。当社には、幅広い年代の社員が集まっています。豊富な知識と技術を持つ”ベテラン”とパワーにあふれた”若手”の、それぞれの力を融合し、ひとつの会社を造り上げていてさまざまな刺激を受けられる、とてもいい職場だと思います。魅力的な先輩や上司がたくさんいらっしゃいます。いたらないところはもちろん厳しく指導されますが、普段は優しい人ばかりですよ。当社はお客様の要望に合った1台の機械を・・・

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こんにちは！SIKKEN Group 採用担当です。「入社したあと、本当に長く安心して働けるのかな…」「ノルマに追われてギスギスした職場だったらどうしよう…」と、将来に不安を感じていませんか？結論からお伝えします。「SIKKEN Groupは、知識ゼロからスタートした社員が、一人も置いていかれずに長く安心して活躍できる環境を整えています！」私たちが考える“本当の働きやすさ”とは、単に休みが多いことだけではありません。「困・・・

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「未経験の仕事に挑戦して、ちゃんと続けていけるかな」「困ったときに相談できる人がいる会社で働きたい」そんな方に知ってほしいのが、アールエフテクニカの働く環境です。当社では、入社後にビジネスマナーや社会人としての基礎を学ぶ約2週間のビジネス研修に加え、実務に必要な知識を学ぶ技術研修も実施しています。さらに、配属後は営業担当または総務人事部がメンターとしてサポート。仕事の進め方や現場での悩み、不安につ・・・

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「若いうちから成長したい」「でも、一人で頑張り続けるのは不安」そんな方に知ってほしいのが、アルクススタッフィングの働く環境です。当社の平均年齢は26歳。20代の社員が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人には挑戦のチャンスが広がっています。一方で、挑戦を一人に任せる会社ではありません。配属後はOJTを中心に仕事を学びながら、定期的な1on1で課題や悩みを振り返り、上司と一緒に次のステッ・・・

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「パソコンは授業やレポートで使うくらい…」「ITの専門知識はほとんどない…」そんな方も大丈夫です！入社後は6～12カ月の研修からスタート。基礎からじっくり学べるので、知識やスキルに自信がなくても安心して成長できます。平均年齢は27歳と若手社員が多く、分からないことも気軽に質問しやすいフラットな雰囲気♪配属後も月1回の人事面談があり、仕事の悩みや今後のキャリアについて相談できます◎実際に活躍しているのは、最・・・

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「長く働ける会社を選びたい」「若いうちから成長したいけれど、一人で頑張り続けるのは不安」そんな方に知ってほしいのが、エスエスパートナーの働く環境です。当社の平均年齢は26歳。20代の社員が中心となって活躍しており、年齢や社歴に関係なく、手を挙げた人の挑戦を後押しする風土があります。一方で、困ったことを一人で抱え込ませないことも大切にしています。仕事で悩んだときには、上長への相談やケース共有、定期的な振・・・

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「入社してからちゃんと成長できるかな」「困ったときに相談できる人がいる会社で働きたい」そんな方に知ってほしいのが、ファーストスタッフィングの働く環境です。当社の平均年齢は26歳。20代の若手社員が中心となって活躍しており、部署に関係なく助け合う“ワンチーム”の雰囲気を大切にしています。経営層との距離も近く、若手でも意見やアイデアを発信しやすい環境です。社歴に関係なく挑戦するチャンスがあり、実際に新卒1・・・

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「若いうちから成長したい」「でも、困ったときに相談できる環境も大切にしたい」そんな方に知ってほしいのが、NEXTスタッフサービスの働く環境です。当社の平均年齢は26歳。20代のメンバーが中心となって活躍しており、年次や経験に関係なく、「やってみたい」と声をあげた人の挑戦を周囲が応援する文化があります。実際に、新卒1年目から新規事業の立ち上げを任された社員もいます。評価するのは結果だけではなく、そこに至るま・・・

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ACNグループ 採用担当の四方です。「入社した後も、長く安心して働ける環境なのか」と不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。企業選びでは、仕事内容や条件だけでなく、どのような社員が働いているのか、どのような環境で成長できるのかにも注目してみてください。ACNグループでは、一人ひとりが挑戦と成長を続けられる環境を大切にしています。実際に、年齢や入社年次に関わらず、新しいことに挑戦しながら成長している社員・・・

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