最終更新日：2026/6/16

(株)BUB

正社員
既卒可

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
アミューズメント
芸能・映画・音楽
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 397,300,000（資本準備金含む）

売上高: 会社規定により非公開

従業員: 約178名 ※正社員数85名（2025年4月時点）

募集人数: 101～200名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【人事登壇！】仕事丸わかり説明会 ※ES免除【人事登壇！】選考直結型スピード選考会（説明会＋グループ面接） ※ES免除

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内定まで最短1週間】お客様の"人生が変わるきっかけ"を企画する仕事｜売上150%成長・2030年世界50拠点へ。3年目マネージャーへの道がある！

積極的に受付中

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＃2025年ベストベンチャー100に選出
＃Google口コミ平均4.8の高い顧客満足度（口コミ件数7000件以上）
＃2030年に世界30ヵ国50拠点を目指す会社

BUBは自然・教育・観光に紐づいた、体験型の事業を多岐に渡り展開しています。
「体験」を通したアクティビティによって『人生が変えるきっかけ』を提供している会社です。

現在、世界30ヵ国50拠点の達成に向けて、急成長中のフェーズです。
若手が早くから多数活躍している環境で、大きな裁量を持ったダイナミックな挑戦の機会が多数あります。

BUBは、以下のような日本が直面する重要な社会課題を解決します。

◆地域が抱える深刻な課題
・観光地の一極集中による地方格差
・加速する地方の人口減少・高齢化
・深刻化する過疎地域の財政危機

◆次世代教育の重要課題
・個性を発揮できる場の圧倒的不足
・自分の「好き」「得意」を見つけられない子どもたち
・コロナ禍で奪われた貴重な幼少期体験
・予測不可能な時代に対応する教育手法の欠如

「BUBによる地方の魅力再発見」「子どものための新たなサードプレイス創造」を軸とした革新的な事業を展開しています。

少しでも興味がある方は、ぜひエントリーください！

#夏採用

戦略・ビジョン

#2030年世界50拠点　#2027年上場準備
やりがい

#世界中に体験を通して"きっかけ"を届けていきます。
安定性・将来性

#ベストベンチャー100選出　#裁量あふれる成長環境

会社紹介記事

ビジョン「きっかけが未来をつくる」を掲げ、人生が変わるような300種類以上の体験型サービスを提供。平均年齢24歳、世界16カ国からなる多国籍チーム。3年目で支配人として活躍するメンバーも在籍し、2030年に世界50拠点を目指し、2027年にハワイに開業予定。

: ビジョン「きっかけが未来をつくる」を掲げ、人生が変わるような300種類以上の体験型サービスを提供。

: 平均年齢24歳、世界16カ国からなる多国籍チーム。3年目で支配人として活躍するメンバーも在籍し、2030年に世界50拠点を目指し、2027年にハワイに開業予定。

「きっかけ」を企画し、現場で成長する体験ベンチャー

体験は人生を良い方向に変えることができる力があると信じています。BUBは、世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきます。（代表　一戸）	大学在学中の世界一周バックパッカーの旅がBUB創業の原点です。大きな冒険の旅に行くんだと意気込んで出発しましたが、私にとっての大きな冒険は、その土地の人にとってごく当たり前の日常でした。例えば、アフリカのボツワナという国で、国境から街までのバスに乗ると、道中窓の外にはたくさんのゾウが歩いているんです。私は驚き、写真を何枚もとり、目に焼き付けるように眺めていました。しかし、一方で、車内人たちは気にもせず、黙って座っていました。その時に、人によって体験の価値は違うんだと、自分にとって大きな体験でも、場所や環境によってはすぐ実現できる日常かもしれないと。土地の体験を届け、それによって何か人生が変わる。そういう事業をやりたいと思い始めました。私たちがつくるグランピング施設は『人生が変えるきっかけ』を一貫したテーマとしていますが、施設の場所や環境によって、得られる経験・体験は変わってくると思います。例えばBUB第一号は千葉県・長生村にありますが、九十九里浜の海の近くに位置し、そして学校の廃校舎を使った施設です。かつては地元の子どもたちの思い出となった場所が、これからはそこを訪れるいろんな人々の思い出をつくる・・・そんなコンセプト、いいと思いませんか？こうした土地ならではの施設やアクティビティは、日本のなかでももちろん、世界のあちこちに拡大すると本当に様々です。その土地の気候や、四季折々の姿で遊びも変わり、得られる体験・経験も変わってきます。あくまでBUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。代表取締役 CEO　一戸悠人

体験は人生を良い方向に変えることができる力があると信じています。BUBは、世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきます。（代表　一戸）

大学在学中の世界一周バックパッカーの旅がBUB創業の原点です。

大きな冒険の旅に行くんだと意気込んで出発しましたが、私にとっての大きな冒険は、その土地の人にとってごく当たり前の日常でした。
例えば、アフリカのボツワナという国で、国境から街までのバスに乗ると、道中窓の外にはたくさんのゾウが歩いているんです。私は驚き、写真を何枚もとり、目に焼き付けるように眺めていました。

しかし、一方で、車内人たちは気にもせず、黙って座っていました。その時に、人によって体験の価値は違うんだと、自分にとって大きな体験でも、場所や環境によってはすぐ実現できる日常かもしれないと。
土地の体験を届け、それによって何か人生が変わる。そういう事業をやりたいと思い始めました。

私たちがつくるグランピング施設は『人生が変えるきっかけ』を一貫したテーマとしていますが、施設の場所や環境によって、得られる経験・体験は変わってくると思います。

例えばBUB第一号は千葉県・長生村にありますが、九十九里浜の海の近くに位置し、そして学校の廃校舎を使った施設です。かつては地元の子どもたちの思い出となった場所が、これからはそこを訪れるいろんな人々の思い出をつくる・・・そんなコンセプト、いいと思いませんか？
こうした土地ならではの施設やアクティビティは、日本のなかでももちろん、世界のあちこちに拡大すると本当に様々です。その土地の気候や、四季折々の姿で遊びも変わり、得られる体験・経験も変わってきます。

あくまでBUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。
代表取締役 CEO　一戸悠人

会社データ

プロフィール	株式会社BUBの会社ビジョンは『きっかけが未来をつくる』「世界を体験で埋め尽くす」というMISSIONを掲げ、新しい体験で、それによって何かが変わるという意思のもと、世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきたい。従来の宿泊施設という枠組みにとらわれず、来てくださったお客様にとって『人生が変わるきっかけ』となるような体験を提供しています。 BUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。今後は2030年に世界30ヵ国50拠点のオープンを目指し、日本だけでなく世界中に「きっかけ」を提供すべく邁進中。代表が世界25ヶ国を旅して、“未体験を体験すること”の大切さを実感し、誕生したこの会社。今後も全国各地そして海外にオープンしていきます。会社の未来を中心メンバーとして共に作っていきませんか?
事業内容	■ 体験型宿泊事業大自然の中でアクティビティを遊び尽くすことができるオールインクルーシブ型の体験宿泊施設を運営しています。「BUB RESORT」というブランドで、現在は国内3拠点に展開中。 2030年には世界50拠点 30カ国に拡大を予定しています。＜展開拠点＞ BUB RESORT 千葉 Chosei Village BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake BUB RESORT 筑波 Tsukuba ■ 体験型ワークショップ事業日本文化を届ける、都市型アクティビティ拠点「BUB ACTIVITY CENTER」を運営しています。訪日外国人増加に伴うインバウンド旅行者に向けて、都市の魅力を凝縮した体験を一堂に楽しめる事業を提供。茶道や侍体験、包丁研ぎなど多様なアクティビティを「オールイングリッシュ」で提供。全世界から海外観光客が集まります。＜展開拠点＞ BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa ■ 教育 / サポート事業子どもの子どもの眠れる才能を開花させる教育事業「天才キャンプ」、アウトドアと環境教育への扉を開くオウンドメディア「BUBing」を提供しています。「天才キャンプ」は12歳以下の子どもが日常から離れた自然体験を通し、爆発的な成長体験を生み出す宿泊/日帰りツアーです。親元から離れて子供達だけで参加することで、自立心や協調性が養われます。 BUBing!は、自然×教育×観光をテーマにした発信を行っているメディアです。 "体験"需要が高まっている中で、BUBが保有する自然体験の魅力や体験型観光の価値などを積極的に伝えています。 BUBは「自然×教育×観光」をコンセプトに多岐にわたる事業を展開。今後は国内に留まらず、海外にも展開していきます。その成長を支えるのは圧倒的な顧客満足度。 Googleの口コミで星4.8（口コミ数2,000件以上）、2年目でリピーター比率20%以上など、数値としてもはるかに高い評価をいただいています。スポーツ、ゲーム、アウトドアから、音楽、デザイン、旅行、そして海外経験まで、実に多様な背景を持つメンバーが集まっています。国籍や性別といった枠組みを超え、一人ひとりが自身の強みを活かし、自由に、そしてエネルギッシュに活躍できる環境です。＃ホテル＃観光＃旅行＃リゾート＃地方創生＃教育＃旅館＃宿泊＃アクティビティ＃インバウンド＃体験施設＃自然＃海外＃グローバル＃アウトドア＃ベンチャー＃地方創生＃成長＃挑戦＃裁量 (株)BUBが運営する"BUB RESORT"では、様々なアクティビティを通して地域、伝統、文化を伝えるとともに、社会問題解決に取り組んでいます。

プロフィール

株式会社BUBの会社ビジョンは『きっかけが未来をつくる』

「世界を体験で埋め尽くす」というMISSIONを掲げ、新しい体験で、それによって何かが変わるという意思のもと、世界中の日常に隠れた体験をきっかけにかえ、すべての人に届けていきたい。

従来の宿泊施設という枠組みにとらわれず、来てくださったお客様にとって『人生が変わるきっかけ』となるような体験を提供しています。

BUBのスタイルでありながら、その土地のその時しかできない思い出を。そんな施設を日本、そして世界にどんどん生み出していきたいと思います。

今後は2030年に世界30ヵ国50拠点のオープンを目指し、日本だけでなく世界中に「きっかけ」を提供すべく邁進中。

代表が世界25ヶ国を旅して、“未体験を体験すること”の大切さを実感し、誕生したこの会社。
今後も全国各地そして海外にオープンしていきます。
会社の未来を中心メンバーとして共に作っていきませんか?

事業内容

■ 体験型宿泊事業
大自然の中でアクティビティを遊び尽くすことができるオールインクルーシブ型の体験宿泊施設を運営しています。
「BUB RESORT」というブランドで、現在は国内3拠点に展開中。
2030年には世界50拠点 30カ国に拡大を予定しています。

＜展開拠点＞
BUB RESORT 千葉 Chosei Village
BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake
BUB RESORT 筑波 Tsukuba

■ 体験型ワークショップ事業
日本文化を届ける、都市型アクティビティ拠点「BUB ACTIVITY CENTER」を運営しています。
訪日外国人増加に伴うインバウンド旅行者に向けて、都市の魅力を凝縮した体験を一堂に楽しめる事業を提供。
茶道や侍体験、包丁研ぎなど多様なアクティビティを「オールイングリッシュ」で提供。全世界から海外観光客が集まります。

＜展開拠点＞
BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa

■ 教育 / サポート事業
子どもの子どもの眠れる才能を開花させる教育事業「天才キャンプ」、アウトドアと環境教育への扉を開くオウンドメディア「BUBing」を提供しています。
「天才キャンプ」は12歳以下の子どもが日常から離れた自然体験を通し、爆発的な成長体験を生み出す宿泊/日帰りツアーです。
親元から離れて子供達だけで参加することで、自立心や協調性が養われます。

BUBing!は、自然×教育×観光をテーマにした発信を行っているメディアです。
"体験"需要が高まっている中で、BUBが保有する自然体験の魅力や体験型観光の価値などを積極的に伝えています。

BUBは「自然×教育×観光」をコンセプトに多岐にわたる事業を展開。
今後は国内に留まらず、海外にも展開していきます。
その成長を支えるのは圧倒的な顧客満足度。
Googleの口コミで星4.8（口コミ数2,000件以上）、2年目でリピーター比率20%以上など、数値としてもはるかに高い評価をいただいています。

スポーツ、ゲーム、アウトドアから、音楽、デザイン、旅行、そして海外経験まで、実に多様な背景を持つメンバーが集まっています。
国籍や性別といった枠組みを超え、一人ひとりが自身の強みを活かし、自由に、そしてエネルギッシュに活躍できる環境です。

＃ホテル＃観光＃旅行＃リゾート＃地方創生＃教育＃旅館＃宿泊＃アクティビティ＃インバウンド＃体験施設＃自然＃海外＃グローバル＃アウトドア＃ベンチャー＃地方創生＃成長＃挑戦＃裁量

(株)BUBが運営する"BUB RESORT"では、様々なアクティビティを通して地域、伝統、文化を伝えるとともに、社会問題解決に取り組んでいます。

本社郵便番号	141-0021
本社所在地	東京都品川区上大崎2丁目15-19 MG目黒駅前ビル625
本社電話番号	03-6420-3799
創業	2018年10月28日
資本金	397,300,000（資本準備金含む）
従業員	約178名 ※正社員数85名（2025年4月時点）
売上高	会社規定により非公開
ポート（拠点）	BUB RESORT 千葉 Chosei Village BUB RESORT 八ヶ岳 Yatsugatake BUB RESORT 筑波 Tsukuba BUB ACTIVITY CENTER 浅草 Asakusa ＜2030年ビジョン＞グローバル30カ国　世界50拠点
平均年齢	約24歳
出身国	17か国日本76％：海外24％
MISSION	『世界を体験で埋め尽くす』「世界中の体験をきっかけにかえ、すべての人に届けたい」という想いから、泊まれるテーマパーク「BUB RESORT」が生まれました。その日その日で異なる体験を凝縮し提供することで、物事の意義・本質への探究心が生まれます。人生の選択肢が増え、自分をちょっと好きになれる世界を目指します。
VISION	『きっかけが未来をつくる』人と人の間で生み出された、人生を変える体験をBUBでは「きっかけ」と呼びます。 BUBが提供するきっかけにより、無数のユニークな未来が形成される。その1つ1つが我々が目指す社会です。
VALUE	BUBのVISION・MISSIONを達成するための行動や判断の基準となる価値観です。『All Matters』自らゴールを高く掲げ、達成していくことが、社会への最大の貢献であり、チームメンバーの達成に相互に向けて応援する。『Keep Action』一見些細なことからも学びを得る。たとえ誰にも見られていなくても、念入りな準備と行動し続ける。『Be Positive』明るく前向きに、新しいことや変化をチャンスと捉え、果敢に挑戦する。
BUBが解決したい社会課題	BUBは、以下のような日本が直面する重要な社会課題を解決します。 ◆地域が抱える深刻な課題・観光地の一極集中による地方格差・加速する地方の人口減少・高齢化・深刻化する過疎地域の財政危機 ◆次世代教育の重要課題・個性を発揮できる場の圧倒的不足・自分の「好き」「得意」を見つけられない子どもたち・コロナ禍で奪われた貴重な幼少期体験・予測不可能な時代に対応する教育手法の欠如「BUBによる地方の魅力再発見」「子どものための新たなサードプレイス創造」を軸とした革新的な事業を展開しています。
BUBではたらく魅力	01｜自分のVISIONから逆算して目標を決める BUBでは、個人のVISIONとBUBのVISIONの両方から目を背けず向き合い続けます。面談を通して個人の「在りたい」「やりたい」の先にあるVISIONを相互共有し、個人と会社のVISIONが重なる目標を設定し成長を加速することができます。 02｜「SABO」～サボるとほめられる文化！？業務の相談のみならず、悩み相談や雑談を含むカジュアル面談の時間をSABOと呼びます。誰もが気軽に誰とでも上司部下・チームの垣根を越えた会話の中で、創造的なアイデアの発見などに繋がります。 03｜カワタビ休暇～遊びも支援！？「カワタビ」は、「可愛い子には旅をさせよ」の略で、年に一度の3週間の長期休暇を通じて、自己成長と視野の拡大を促す制度。自己成長と視野の拡大を目指し、新しい経験を通じて自己の可能性を広げ、多様な人々と地域とつながりを深めます。 04｜6ヶ月に一度は、全社員での旅行に！？旅行にかかった費用を会社が負担し、年に2回旅行に出かける「フィールドデー」を開催しています。社内コミュニケーションを促進し、個人の強みを引き上げることに繋がっています。 05｜挑戦したい気持ちが叶う環境～やりたければ手を挙げろ機会を自分で獲得し成長につなげることに価値を置き、手をあげて挑戦することができる制度が多数あります。領域横断で仕事に挑戦できる社内インターンのチャレンジジョブ制度や、組織図の変更時は先にポジションを公開し公募によって決定するマイキャリ制度など挑戦しやすい制度を整えています。
キャリア制度・パス	■自らキャリアを選べる「マイキャリ」クールに１回、ポジション配置や昇進・昇格について、自薦・他薦とわず挙手することができる。 ■手をあげればなんでもできる「チャレンジジョブ」基本業務に加えて「チャレンジジョブ」にチャレンジできる。アクティビティも自分で企画できる。全体の7割が実践。入社後3年で支配人として、数億円の予算を管理し、30~50名のマネジメントに挑戦するチャンスもあります。
待遇・福利厚生・社内制度	BUBではクルーが安心して働けるように、福利厚生の充実にも力を入れています。・家賃・通勤手当・引っ越し手当、地方手当・シェアハウス制度・車・PC購入補助制度・運転免許証取得補助制度・健康診断・産休・育休制度・各種保険・まかない・SABO ・旅行手当（カワタビ、冒険手当）・キャリア支援制度（キャリチャレ、チャレンジジョブ、フッ軽ジョブローテ）・社内検定制度、研修制度・アワード、社員旅行
採用HP	https://www.bub-inc.com/recruit/
沿革	2018年株式会社BUB設立 2019年 BUB RESORT Chosei Village 原点の1st拠点がグランドオープン！ 2020年客室数が2倍に増加！初新卒入社、急成長を遂げる！ 2021年創業3年目で新卒30名採用！大型改装とアクティビティ開発で体験も3倍に増加！ 2023年 2拠点 BUB RESORT Yatsugatake　グランドオープン 2025年 3拠点 BUB ACTIVITY CENTER Asakusa　新事業で東京進出 2025年 4拠点に拡大 BUB RESORT Tsukuba　グランドオープンついにオーナー制度も開始 2025年【ベストベンチャー100】これからの成長が期待されるスタートアップ企業として選出される

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 26.7%
  （15名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修入社後の新卒全体実施研修。BUBの基本スキル・カルチャー・バリューを習得して、ゲストサービスで活躍するための土台となる研修 ■強化指定メンバー研修次期マネージャー候補となるメンバーが集まり、社内の役職者および外部の講師を招いてマネジメントや仕事のスキルを向上させるため、ナレッジ共有と実践ワークを行います ■経営会議・ミラツク合宿月に1回役職をもつ社員が集まり、未来の計画や方針を練る会議を行いますまた外部講師を招き、マネジメントについて学ぶ機会を提供します ■特設経営者合宿支配人就任時に参加。社外の伝説経営者による、経営者同士の3日間合宿
自己啓発支援制度	制度あり ■カワタビ制度「可愛い子には旅をさせよ」の略称で自己成長と視野の拡大を目指し、新たな経験と多様な人々や地域とつながりを深めるための旅を提供します ■チャレンジジョブ基本業務に加えて、チャレンジしてみたい領域のミッション（タスク）に挑戦できる ■フィールドデー年に2回実施される、全社員の旅行 ■SABO 誰もが気軽に話したい人とコミュニケーションを取る時間を作ることができますさぼるの略でSABO。 ■BUBOOK １ヶ月に１回まで本を購入する際に会社が1,000円まで負担する。 ■冒険制度国内（海外）旅行費の一部（最大2万円）を年に1回会社が負担します。
メンター制度	制度あり ■メンター制度（形式的ではない）所属する上長とは別に、年齢の近い年上の先輩社員や、社歴が近い先輩社員が新入社員をサポートします
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞熊本大学、立命館アジア太平洋大学、東洋大学、武蔵野美術大学、女子栄養大学、近畿大学、京都産業大学、九州産業大学、青山学院大学、関東学院大学、日本大学、産業能率大学、武蔵大学、文教大学、日本女子大学、獨協大学、岡山理科大学、仙台白百合女子大学、東海大学、高千穂大学、防衛大学校、立教大学、琉球大学、法政大学、広島市立大学、県立広島大学、日本体育大学、東京外国語大学、東京農業大学、帝京平成大学、名城大学、日本女子体育大学、筑波大学、専修大学、南山大学、長野県立大学、福島大学、早稲田大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、兵庫大学、椙山女学園大学、阪南大学、常葉大学、東京学芸大学、城西大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院専門学校 University of Essex（イギリス） Istituto Marangoni Milano（イタリア）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒：　　　　　17名　　15名　　20名短大・専門卒：　3名　　　6名　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
熊本大学、立命館アジア太平洋大学、東洋大学、武蔵野美術大学、女子栄養大学、近畿大学、京都産業大学、九州産業大学、青山学院大学、関東学院大学、日本大学、産業能率大学、武蔵大学、文教大学、日本女子大学、獨協大学、岡山理科大学、仙台白百合女子大学、東海大学、高千穂大学、防衛大学校、立教大学、琉球大学、法政大学、広島市立大学、県立広島大学、日本体育大学、東京外国語大学、東京農業大学、帝京平成大学、名城大学、日本女子体育大学、筑波大学、専修大学、南山大学、長野県立大学、福島大学、早稲田大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、兵庫大学、椙山女学園大学、阪南大学、常葉大学、東京学芸大学、城西大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院専門学校

University of Essex（イギリス）
Istituto Marangoni Milano（イタリア）

採用実績（人数）

　　　　　　　　2023年　 2024年　2025年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒：　　　　　17名　　15名　　20名
短大・専門卒：　3名　　　6名　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	10名	14名	24名
2024年	9名	12名	21名
2023年	8名	12名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	24名	2名	91.7%
2024年	21名	9名	57.1%
2023年	20名	9名	55.0%

先輩情報

バブをリピーターで埋め尽くす仕事: らこ

立教大学

コミュニティ福祉学部　福祉学科

チームで日々邁進しています！

取材情報

1年目で企画・運営・立ち上げまで経験。手を挙げた分だけ成長できる急成長企業: 楽しみながら切磋琢磨。トラベルベンチャーで働く先輩に密着！

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp259780/outline.html
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セミナー／説明会	【人事登壇！】仕事丸わかり説明会 ※ES免除【人事登壇！】選考直結型スピード選考会（説明会＋グループ面接） ※ES免除