最終更新日：2026/5/27

(株)インター・アート・コミッティーズ

正社員
既卒可

業種

旅行・観光
人材派遣・人材紹介
外食・レストラン
芸能・映画・音楽
空間デザイン

基本情報

本社: 埼玉県

従業員: 54名（2023年3月現在）

事業所: 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1

売上高: 122億5,000万円（2023年7月）

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】「事業成長」と「社会貢献」、その両輪で進む会社がここにある【選考直結WEB説明会】「事業成長」と「社会貢献」、その両輪で進む会社がここにある

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【第14回日本でいちばん大切にしたい会社審査委員会特別賞受賞】企業成長と社会貢献の両輪で進んでいく企業がここにあります。

【事業成長と社会貢献を同時に果たす企業】人として大きく成長できる企業です！（2026/04/27更新）

〈株式会社インター・アート・コミッティーズ〉
社会性と経済性を併せ持つ事業を展開している企業です。
・人の役に立ちたい！
・社会貢献を軸に働きたい！
・若いうちから裁量をもって働きたい！
・日々成長が出来る企業で働きたい！
その目標を目指して働いていくことが出来る会社がここにあります。

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この会社、何やってるんだろう
どんな仕事内容なんだろう
この事業部、興味がある　など
少しでも興味が湧いたら、まずはエントリー！
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疑問・質問があれば、いつでもメッセージください。
皆さまからのエントリーお待ちしています！

常に成長する企業！

自己成長を続けたい！その気持ちを社員全員が持ち続け、毎年、新たな事業が興される挑戦し続ける会社！
自分の提案が形に！

年齢に関係なく、提案したら「とりあえずやってみよう！」から始まり、自分の想いを形に出来る企業です。
仕事が社会貢献に直結

CSVを軸に社会性と経済性を併せ持つ事業を展開しています。

会社紹介記事

IACでは、カーライフサポート事業をはじめ、自動車教習所事業、音楽関連事業、CSV推進事業、フードサービス事業など、多岐に渡る事業を展開しています。社員たちのチャレンジしたい気持ちを応援し、全力で後押ししている会社です。“やらない”理由より“やる”理由を一緒に考えて実現へと導いています。

: IACでは、カーライフサポート事業をはじめ、自動車教習所事業、音楽関連事業、CSV推進事業、フードサービス事業など、多岐に渡る事業を展開しています。

: 社員たちのチャレンジしたい気持ちを応援し、全力で後押ししている会社です。“やらない”理由より“やる”理由を一緒に考えて実現へと導いています。

自身の思いや強みを生かしながら、自分らしく活躍できる環境があります

（ブローハンさん・小林さん）	当社では、カーライフサポート事業をはじめ、自動車教習所事業、音楽関連事業、CSV推進事業、フードサービス事業など、多岐に渡る事業を展開しています。そのなかで私は、現在、CSV推進事業を担当。児童養護施設退所者や刑務所出所者といったさまざまな困難を抱えた若者を支援するための取り組みを、他事業や外部機関と連携しながら実施し、情報の発信も行っています。当社で働く魅力の一つは、事業間のシナジーを生かした新たなサービスや付加価値を生み出せる環境があること。さまざまなバックグラウンドや個性を持った魅力的な社員が社内に多く在籍しており、そうしたメンバーたちと組織の壁を越えて連携を図り、アイデアを形にしていくことができます。会社が社員たちの思いを理解してくれて、実現できるよう後押ししてくれるのがありがたいですね。私が今の仕事を担当できているのも、「チャレンジしたい」私の気持ちを会社が汲んでくれて実現へ導いてくれたからこそ。自身の「やりたい」を応援してくれる会社です。チャレンジや変化を楽しめる方にぜひともご活躍いただきたいと思います。＜ブローハン聡さん／CSV推進事業担当＞私は現在、総務を担当しています。200名のスタッフたちの入退社に関わる手続きや給与計算のほか、広報関連の仕事も行っています。会社の経営をバックオフィスから支える重要なミッションを担っており、日々、正確さを意識しながら仕事と向き合っています。やりがいを感じるのは、社員の困りごとを、試行錯誤しながら解決へ導けたとき。自己研鑽して活躍する社員の姿を見たときには、「私もがんばろう」とモチベーションがあがります。当社では、社員たちの声を生かし形にする取り組みも積極的に行っています。これまで、グループのレストランをオトクに利用できる「クーポン制度」や、身だしなみの費用が補助される「ビューティー手当」、無料でおやつが食べられる「フリー軽食」など、ユニークな制度をこれまで実現してきました。私のアイデアはまだ形になっていませんが、いつか実現してみたいですね。社員の一番の相談役になることが今の私の目標。労務関連だけではなく、さまざまな困りごとに対応できるよう、視野を広げ、時代に合わせて価値観を更新しながら人間力を底上げし、社員たちが安心して働ける会社をつくっていきたいです。＜小林麗奈さん／総務担当＞

（ブローハンさん・小林さん）

当社では、カーライフサポート事業をはじめ、自動車教習所事業、音楽関連事業、CSV推進事業、フードサービス事業など、多岐に渡る事業を展開しています。そのなかで私は、現在、CSV推進事業を担当。児童養護施設退所者や刑務所出所者といったさまざまな困難を抱えた若者を支援するための取り組みを、他事業や外部機関と連携しながら実施し、情報の発信も行っています。

当社で働く魅力の一つは、事業間のシナジーを生かした新たなサービスや付加価値を生み出せる環境があること。さまざまなバックグラウンドや個性を持った魅力的な社員が社内に多く在籍しており、そうしたメンバーたちと組織の壁を越えて連携を図り、アイデアを形にしていくことができます。会社が社員たちの思いを理解してくれて、実現できるよう後押ししてくれるのがありがたいですね。私が今の仕事を担当できているのも、「チャレンジしたい」私の気持ちを会社が汲んでくれて実現へ導いてくれたからこそ。自身の「やりたい」を応援してくれる会社です。チャレンジや変化を楽しめる方にぜひともご活躍いただきたいと思います。

＜ブローハン聡さん／CSV推進事業担当＞

私は現在、総務を担当しています。200名のスタッフたちの入退社に関わる手続きや給与計算のほか、広報関連の仕事も行っています。会社の経営をバックオフィスから支える重要なミッションを担っており、日々、正確さを意識しながら仕事と向き合っています。やりがいを感じるのは、社員の困りごとを、試行錯誤しながら解決へ導けたとき。自己研鑽して活躍する社員の姿を見たときには、「私もがんばろう」とモチベーションがあがります。

当社では、社員たちの声を生かし形にする取り組みも積極的に行っています。これまで、グループのレストランをオトクに利用できる「クーポン制度」や、身だしなみの費用が補助される「ビューティー手当」、無料でおやつが食べられる「フリー軽食」など、ユニークな制度をこれまで実現してきました。私のアイデアはまだ形になっていませんが、いつか実現してみたいですね。社員の一番の相談役になることが今の私の目標。労務関連だけではなく、さまざまな困りごとに対応できるよう、視野を広げ、時代に合わせて価値観を更新しながら人間力を底上げし、社員たちが安心して働ける会社をつくっていきたいです。

＜小林麗奈さん／総務担当＞

会社データ

プロフィール	インター・アート・コミッティーズ（IAC）は、1992年に企業広報・制作を行う会社としてスタートしました。それからおよそ10年後には、自動車合宿免許を全国のコンビニで紹介しコールセンターで受け付けるビジネスモデルを創造、独自の合宿免許エージェント事業を展開し新たな成長を遂げました。現在はカーライフサポート事業をコアに、地域No.1の自動車教習所を目指す自動車教習所事業、音楽関連のエンタテインメント事業、若者を取り巻く困難を社会課題として取り組むCSV事業、採用-就職の支援等を行う人財事業、レストランや給食サービス等を展開するフードサービス事業、空間デザイン・地域関連事業など、多様な衛星事業をグループ会社と連携して展開し、多機能なIACグループとして成長を続けています。完全週休2日制で年間休日120日以上、残業も9.5時間/月と少なく、有休取得率も12.3日/年と休みも取りやすいのでライフワークバランスを大切にしながら社会人生活を送ることが出来ます。社内提案制度もあり、自分の提案で福利厚生を創りあげることも可能です。社員がオフィスに軽食設置するフリースナック制度や社員が身だしなみを整えるためのビューティ手当制度など、若手社員の案がユニークな福利厚生を生み出しています。福利厚生だけではなく、企業理念であるCSVの軸を持った新事業を会社に提案することも可能ですので、入社初年度から活躍していくことも可能です。 IACは新たな可能性を自身で広げていくこともでき、１人１人の想いを形にできる企業です。
事業内容	１，カーライフサポート事業全国138校の優良認定自動車教習所と提携し、浦和のコールセンターで合宿免許のご案内を行っています。茨城県つくば市では対面でのご案内も実施。提携教習所との商談やプランの仕入れも担当し、お客様の免許取得を多方面からサポートしています。 2，自動車教習所事業石川・茨城・長野に直営の教習所を4校運営。地域に根ざし、安全で思いやりのある優良ドライバーの育成に努めています。３，音楽関連事業海外の音楽・映像コンテンツを、企画・制作・契約からお客様の元へ届けるまでを手がけています。また、海外アーティスト来日時のアテンド業務も展開し、現在はアーティスト支援事業や映画の配給事業もスタートし、音楽・映像を通じた多様なエンターテインメント体験を提供しています。 4，CSV事業児童養護施設を退所した若者や、刑務所出所者の自立・就労・住居支援を行う社会貢献型の事業です。 “すべての若者が社会参加し、自分らしく生きられる社会”の実現を目指しています。各事業部とも連携し、社内外への情報発信・啓発活動にも力を入れています。 5，フードサービス事業直営店舗、FANCL様からのレストラン受託運営事業、給食事業、バンケット事業、さいたま市の施設での食堂運営、ホテル事業など、食に関する幅広い業態を統括しています。 6，空間デザイン事業住宅や宿泊施設の空間プロデュースから、飲食店・商業施設の店舗設計、インテリアデザインまで、空間に彩りを加えるデザインを提案しています。 7、人材事業社会的養護が必要な若者の就労支援を目的にスタート。 2024年4月からは、運転免許を活かせる仕事に特化した就労支援サービス「ゼロスタ！」を開始し、若者支援と2024年問題で起こったドライバー不足解消を同時に目指しています。 8、企業コミュニケーションツール制作事業企業のPR・採用活動を支援するため、Webサイト・印刷物・映像など各種ツールを企画から制作まで一貫して提供。企業の魅力を効果的に伝えるサポートを行っています。当社は各事業を単独で展開するだけでなく、相互に連携し、新たな価値や事業を創出しています。各事業部が連動し、社会課題の解決を図るなど、成長と社会課題の解決を両立する事業展開を実現しています。事業は多岐にわたります。

プロフィール

インター・アート・コミッティーズ（IAC）は、1992年に
企業広報・制作を行う会社としてスタートしました。

それからおよそ10年後には、自動車合宿免許を全国のコンビニで紹介しコールセンターで受け付けるビジネスモデルを創造、独自の合宿免許エージェント事業を展開し新たな成長を遂げました。

現在はカーライフサポート事業をコアに、地域No.1の自動車教習所を目指す自動車教習所事業、音楽関連のエンタテインメント事業、若者を取り巻く困難を社会課題として取り組むCSV事業、採用-就職の支援等を行う人財事業、レストランや給食サービス等を展開するフードサービス事業、空間デザイン・地域関連事業など、多様な衛星事業をグループ会社と連携して展開し、多機能なIACグループとして成長を続けています。

完全週休2日制で年間休日120日以上、残業も9.5時間/月と少なく、有休取得率も12.3日/年と休みも取りやすいのでライフワークバランスを大切にしながら社会人生活を送ることが出来ます。

社内提案制度もあり、自分の提案で福利厚生を創りあげることも可能です。
社員がオフィスに軽食設置するフリースナック制度や社員が身だしなみを整えるためのビューティ手当制度など、若手社員の案がユニークな福利厚生を生み出しています。

福利厚生だけではなく、企業理念であるCSVの軸を持った新事業を会社に提案することも可能ですので、入社初年度から活躍していくことも可能です。

IACは新たな可能性を自身で広げていくこともでき、１人１人の想いを形にできる企業です。

事業内容

１，カーライフサポート事業
全国138校の優良認定自動車教習所と提携し、浦和のコールセンターで合宿免許のご案内を行っています。茨城県つくば市では対面でのご案内も実施。提携教習所との商談やプランの仕入れも担当し、お客様の免許取得を多方面からサポートしています。

2，自動車教習所事業
石川・茨城・長野に直営の教習所を4校運営。地域に根ざし、安全で思いやりのある優良ドライバーの育成に努めています。

３，音楽関連事業
海外の音楽・映像コンテンツを、企画・制作・契約からお客様の元へ届けるまでを手がけています。また、海外アーティスト来日時のアテンド業務も展開し、現在はアーティスト支援事業や映画の配給事業もスタートし、音楽・映像を通じた多様なエンターテインメント体験を提供しています。

4，CSV事業
児童養護施設を退所した若者や、刑務所出所者の自立・就労・住居支援を行う社会貢献型の事業です。
“すべての若者が社会参加し、自分らしく生きられる社会”の実現を目指しています。各事業部とも連携し、社内外への情報発信・啓発活動にも力を入れています。

5，フードサービス事業
直営店舗、FANCL様からのレストラン受託運営事業、給食事業、バンケット事業、さいたま市の施設での食堂運営、ホテル事業など、食に関する幅広い業態を統括しています。

6，空間デザイン事業
住宅や宿泊施設の空間プロデュースから、飲食店・商業施設の店舗設計、インテリアデザインまで、空間に彩りを加えるデザインを提案しています。

7、人材事業
社会的養護が必要な若者の就労支援を目的にスタート。
2024年4月からは、運転免許を活かせる仕事に特化した就労支援サービス「ゼロスタ！」を開始し、若者支援と2024年問題で起こったドライバー不足解消を同時に目指しています。

8、企業コミュニケーションツール制作事業
企業のPR・採用活動を支援するため、Webサイト・印刷物・映像など各種ツールを企画から制作まで一貫して提供。企業の魅力を効果的に伝えるサポートを行っています。

当社は各事業を単独で展開するだけでなく、相互に連携し、新たな価値や事業を創出しています。各事業部が連動し、社会課題の解決を図るなど、成長と社会課題の解決を両立する事業展開を実現しています。

事業は多岐にわたります。

本社郵便番号	330-0062
本社所在地	埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1 カタヤマビル　8階
本社電話番号	048-815-2668
設立	1992年5月
資本金	3,320万円
従業員	54名（2023年3月現在）
売上高	122億5,000万円（2023年7月）
事業所	埼玉県さいたま市浦和区仲町1-12-1
興味	#企業研究＃支援事業 #フードサービス事業 #カーライフサポート #商品サービス #SDGs #社会課題 #ビジネスクリエイター #多角的事業展開 #埼玉県 #浦和 #地域密着企業 #成長企業＃旅行業＃合宿免許＃コールセンター＃営業＃教習所＃エンタメ＃CD＃映画＃英語＃翻訳＃字幕作成＃アーティスト支援＃ディストリビューション＃飲食＃和食＃イタリアンレストラン＃カフェ＃給食＃ホテル＃料理 #食堂 #ベーカリー＃パン #天然酵母＃支援＃児童養護施設＃社会的養護#若者支援 #自立支援 #住居支援 #免許取得支援 #福祉事業 #店舗設計 #地域開発事業 #内装プロデュース#教習所運営 #安全運転教育 #優良ドライバー育成 #人材紹介 #派遣事業 #ゼロスタ #就職支援 #キャリア支援 #採用ブランディング #採用コンサル #販促ツール制作 #企業PR支援 #年間休日120日 #完全週休二日制 #祝日休み #年末年始休暇 #有給休暇 #半日休暇 #特別休暇 #夏季休暇 #残業代全額支給 #通勤手当 #住宅手当 #賞与年2回 #昇給年1回 #福利厚生充実 #退職金制度 #産休育休制度 #介護休業制度 #コミュニケーション能力 #リーダーシップ #論理的思考 #課題発見力 #課題解決力 #調査力 #多角的視点 #積極性 #柔軟性 #成長意欲 #挑戦する人 #自走力 #社員割引制度 #資格取得補助 #住宅補助制度 #産業医相談 #社内提案制度 #フリースナック #ビューティー手当 #レストラン割引 #育児休業取得 #働きやすい環境 #社内制度充実 #1年目のチャレンジ #育成制度 #人材育成 #キャリア支援 #研修制度 #企業理念 #社風 #働く環境 #若手活躍 #女性活躍 #多様性 #双方性＃審美性＃風通しが良い＃社会貢献＃課題解決＃未来を作る＃裁量がある働き方＃若手が活躍#旅行#支援#CSR#自動車#OJT#デザイン#ワークライフバランス＃関東＃埼玉＃浦和＃さいたま市＃
主な取引先	全国指定自動車学校133校株式会社アプラス株式会社イエローハット株式会社エポスカード株式会社ジャックスタワーレコード株式会社株式会社ファミリーマート株式会社ファンケルポケットカード株式会社ライフカード株式会社株式会社ローソン株式会社TMN
関連会社	株式会社IACドライビングスクール株式会社アジマ自動車学校株式会社小梅株式会社コンパスキャリア株式会社時空間株式会社ファーストビジョン有限会社パン工房　風見鶏
平均年齢	41歳9か月 37歳2か月（役員除く）
福利厚生	オフィス内軽食設置ビューティー制度資格取得支援制度グループ会社利用時の割引クーポン定期健康診断産業医による24時間WEB診察
休日	完全週休2日制年間休日120日以上（有給所得日数12.3日/2024年実績）
喫煙	オフィス内禁煙（屋外喫煙所あり）
沿革	1992年　創業 2002年 5月株式会社ローソンと業務提携。「ローソンの運転免許（現運転免許トロッカ）」を店頭で展開開始。 2009年 7月株式会社サークルKサンクスと業務提携。「カルワザ運転免許」を店頭で展開開始。 2011年 3月採用コンサルティングからクリエイティブサービスまで展開する事業として株式会社ファーストビジョン設立。 2011年 4月株式会社エポスカードと業務提携。「エポスカードの合宿免許」をマルイ店頭やWEBサイトで展開開始。 2012年 4月国内及び海外の良質なエンターテインメント・コンテンツの企画・制作・契約・配給など幅広く展開する音楽事業を開始。 2012年 4月株式会社ファミリーマートと業務提携。「合宿免許WAO!」を店頭やWEBサイトで展開開始。 2015年 1月青少年の免許取得サポート事業を中心に、若者の自立支援、居場所事業を行うCSV事業を推進。 2016年 3月株式会社茨城県南自動車学校がグループに加わる。 (現茨城けんなん自動車学校) 2016年 8月株式会社イエローハットと業務提携。「イエローハットの合宿免許」をWEBサイトで展開開始。 2017年12月人材関連事業、セミナー・教室の運営事業として株式会社コンパスキャリア設立。 2018年 3月茨城県霞ヶ浦自動車学校がグループに加わる。(現土浦北インター自動車学校) 2018年 2月音楽関連事業として新レーベル「Alive The Live」立ち上げ。 2018年 5月運転免許専門の実店舗「めんとるステーションつくば」をつくば市にオープン。 2018年 8月地域発展、地域活性化を応援する事業として株式会社時空間がグループに加わる。 2019年 4月グループ初の飲食部門として株式会社小梅がグループに加わる。 2019年 4月株式会社茨城県南自動車学校を株式会社IACドライビングスクールに社名変更。土浦北インター自動車学校も合流しブランド力を強化。 2020年 6月羽咋自動車学校がグループに加わる。(現千里浜なぎさドライビングスクール) 2022年 3月「さいたま市 SDGs認証企業」として表彰・認証を受ける。 2022年10月メディアにも多数取り上げられている天然酵母で有名な有限会社パン工房風見鶏がグループに加わる。 2022年11月株式会社アジマ自動車学校がグループに加わる。 2023年3月第14回日本で一番大切にしたい会社　審査委員会特別賞受賞。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.4%
  （13名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修全社研修（年2回・2023年度実績）資格取得支援制度必要に応じて研修開催定期面談あり
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京学芸大学、東京理科大学＜大学＞亜細亜大学、愛知大学、跡見学園女子大学、茨城大学、沖縄大学、大阪学院大学、大阪経済大学、金沢工業大学、共立女子大学、神戸学院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌学院大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、聖徳大学、成蹊大学、創価大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、広島大学、文教大学、文星芸術大学、法政大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、早稲田大学、高崎経済大学、日本女子体育大学＜短大・高専・専門学校＞秋草学園短期大学、大妻女子大学短期大学部、淑徳大学短期大学部、聖徳大学短期大学部、武蔵丘短期大学【25卒新入社員出身校】・高崎経済大学・日本女子体育大学【26卒内定者出身校】・昭和女子大学・成蹊大学もっと見る
採用実績（人数）	【25卒より新卒採用を開始】 25卒・・・大卒2名（入社） 26卒・・・大卒2名（内定） ※採用人数は2名のみではなく、選考で弊社で絶対働きたい！リーダーになりたいという熱い想いを持った方を採用しています。
採用実績（学部・学科）	・地域政策学部　観光政策学科・体育学部　ダンス学科・法学部　政治学科・国際学部　国際学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	1名	2名
2025年	0名	2名	2名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	2名	0名	100%
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%

QRコード

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