最終更新日：2026/3/26

toBE　Tech(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
ゲームソフト

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4000万円

売上高: 非公開

従業員: 230名（2025年10月現在） ※男女比／男性7：女性3

募集人数: 31～35名

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セミナー／説明会	★体育会歓迎★ 20代でチームを動かす｜ITベンチャー成長セミナー

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★300名体制を目指して急速拡大中★会社の未来をつくるリーダー候補を大募集いたします！

内定まで最短1週間！！急成長ベンチャーの未来を支える人材を積極採用中です！（2026/03/10更新）

伝言板画像

現在4年目の急成長ベンチャー企業です！20代・30代が企業成長を牽引し、すでに社員数は250名を超えています。2026年には300名体制を目指します！！

★☆当社のポイント☆★
◎ゲームやアプリのプロジェクトで活躍
◎スキルアップ・キャリアアップ支援、資格取得支援など多数
◎将来はPGやSEなど多彩なキャリアパス
◎頑張りや実績はスピード感のある評価制度で還元
◎部活や同好会など趣味を楽しめる社内交流多数

説明会ではより詳しくお伝えしておりますので、
まずは【WEB説明会】のご参加を心よりお待ちしております！

やりがい

年齢関係なく、周囲を巻き込みリーダーシップを発揮できる方にはどんどん新しい役割を振っていきます！
キャリア

20代・30代が中心となって活躍中！基礎から学び、将来はIT人材としてプロフェッショナルの道を目指せます！
職場環境

社長や役員たちともフラットに会話できるのが魅力★社内イベントも多く同世代と楽しく働けます！

会社紹介記事

2022年設立の新しい会社ながら、すでに230名が活躍中！2026年には300名体制を目指して組織・事業ともに急拡大中です。 20代・30代が中心で、お互いの成長を喜び合える仲間が揃っています。部活や同好会など社内イベントも多数で、仲間との交流も楽しめます！

: 2022年設立の新しい会社ながら、すでに230名が活躍中！2026年には300名体制を目指して組織・事業ともに急拡大中です。

: 20代・30代が中心で、お互いの成長を喜び合える仲間が揃っています。部活や同好会など社内イベントも多数で、仲間との交流も楽しめます！

スキルも市場評価も高めながらプロフェッショナルを目指そう！

頑張りは昇給・昇格でしっかり還元！「こんなことに挑戦したい！」と手を挙げれば、積極的にお任せする風通しの良い社風です。	toBE Tech株式会社は、ゲームのテストや品質管理、開発を手掛けるITベンチャー企業です。2022年設立の新しい会社でありながら、社員数はすでに230名を突破！2026年には社員数300名を目指しており、組織・事業ともに急成長中です。新しい会社を牽引しているのは20代・30代を中心とした勢いに溢れるメンバーたちです。向上心に溢れる仲間と一緒に、思いきりチャレンジできる環境をご紹介します！ ■ゲームやアプリの仕事で活躍！大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトなど、ワクワクできるITプロジェクトで活躍できます。ゲームセンターなどを運営する『某大手ゲームセンター運営会社』などを通じて人気タイトルに携わるチャンスもあります。また、ゲーム以外でも大手電力会社のプロジェクトなどもあり、幅広いITスキルを磨きながら成長できます。 ■楽しく学べる研修完備！ 20代の研修担当がマンツーマンで付き、ビジネスマナーやITスキルなどを丁寧に教えていきます。座学だけではないのが当社の研修のポイント！グループワークやディベートなども実施して、知識のインプットだけではなく実践的な考え方やコミュニケーションスキルも養えます。同期との交流も刺激的な「1ヵ月の研修」となるはずです！ ■頑張りや成長をスピード評価！スキルアップやキャリアアップに順番待ちは一切ありません。成長は昇給・昇格でしっかりと還元するオープンな評価制度が整っています。実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！ ■プライベートタイムも全力！しっかり働いて、しっかり休むのがtoBE Techです。完全週休2日制&土日祝休みで、有給は100％取得を推奨。5日以上の連休も取得可能です。社内交流も盛んで、ボードゲーム部やキャンプ同好会などで趣味を共有したり、社内に設置したバーで気軽に談笑したり、リラックスして働ける環境づくりにも力を注いでいます。 ★仲間と一緒に、夢中で成長できる時間がここにあります。挑戦を恐れず、失敗を笑い合い、共に前へ進む──！私たちと一緒に未来を創っていきましょう。

頑張りは昇給・昇格でしっかり還元！「こんなことに挑戦したい！」と手を挙げれば、積極的にお任せする風通しの良い社風です。

toBE Tech株式会社は、ゲームのテストや品質管理、開発を手掛けるITベンチャー企業です。2022年設立の新しい会社でありながら、社員数はすでに230名を突破！2026年には社員数300名を目指しており、組織・事業ともに急成長中です。新しい会社を牽引しているのは20代・30代を中心とした勢いに溢れるメンバーたちです。向上心に溢れる仲間と一緒に、思いきりチャレンジできる環境をご紹介します！

■ゲームやアプリの仕事で活躍！
大手企業の人気ゲームやアプリ開発プロジェクトなど、ワクワクできるITプロジェクトで活躍できます。ゲームセンターなどを運営する『某大手ゲームセンター運営会社』などを通じて人気タイトルに携わるチャンスもあります。また、ゲーム以外でも大手電力会社のプロジェクトなどもあり、幅広いITスキルを磨きながら成長できます。

■楽しく学べる研修完備！
20代の研修担当がマンツーマンで付き、ビジネスマナーやITスキルなどを丁寧に教えていきます。座学だけではないのが当社の研修のポイント！グループワークやディベートなども実施して、知識のインプットだけではなく実践的な考え方やコミュニケーションスキルも養えます。同期との交流も刺激的な「1ヵ月の研修」となるはずです！

■頑張りや成長をスピード評価！
スキルアップやキャリアアップに順番待ちは一切ありません。成長は昇給・昇格でしっかりと還元するオープンな評価制度が整っています。実際に入社2～3年目でリーダーポジションに就いている20代社員も多数！

■プライベートタイムも全力！
しっかり働いて、しっかり休むのがtoBE Techです。完全週休2日制&土日祝休みで、有給は100％取得を推奨。5日以上の連休も取得可能です。社内交流も盛んで、ボードゲーム部やキャンプ同好会などで趣味を共有したり、社内に設置したバーで気軽に談笑したり、リラックスして働ける環境づくりにも力を注いでいます。

★仲間と一緒に、夢中で成長できる時間がここにあります。挑戦を恐れず、失敗を笑い合い、共に前へ進む──！私たちと一緒に未来を創っていきましょう。

会社データ

プロフィール	IT技術の進化によって、私たちの生活や社会は豊かで便利になっています。一方で急速な変化への対応が間に合わず、IT人材不足も深刻化している現状があります。そこでIT業界の人材不足を解決するため「IT業界を志す人に、もっと多くの可能性を提供したい」という代表の想いのもと、当社は2022年に設立しました。だからこそ、一人ひとりの成長を支援する様々な取り組みを行なっています！ ★tobeアカデミー社内検定制度 ⇒独自の社内検定制度で基礎力を養成 ★キャリアマップの明確化 ⇒1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート＜資格取得について＞ ◎ITパスポートなど受験料から研修費用まで全額会社負担 ◎取得資格に応じて毎月3,000円～3万円の手当支給「頑張りたい！」という想いを後押しする研修体制が整っており、スキルアップや実績に合わせて収入アップする制度も導入しています。【2026年には300名突破を目指す！】当社では次世代の日本のIT社会を支える20代・30代が中心となって活躍しています。その特徴はお互いの成長を喜び合える社風です！みんなで成長していこうという前向きな雰囲気に溢れているので、高いモチベーションでチャレンジしていただけることは間違いありません。今後も拡大を目指しており、現在の社員数230名を「2026年の300名体制」を視野に入れています。自分の成長が会社の成長にもつながっていることを実感できる、絶好のタイミングとなっています。【社会に必要とされるエンジニアへ！】この先、あなたがエンジニアとして活躍していくためには、長期的なキャリア形成が必要不可欠です。当社ではただプログラミングスキルを手にできるだけの成長はありません。「5年後のSE、10年後のプロフェッショナル」を目指して、しっかりとキャリア支援も行っていきます。拡大中の会社だからこそ、一人ひとりの可能性も大きく広げることができます。IT業界を牽引する人材へと一緒に成長していきましょう。
事業内容	◆システムエンジニアリング事業 ※一般労働者派遣事業許可番号：派13-316432

プロフィール

IT技術の進化によって、私たちの生活や社会は豊かで便利になっています。一方で急速な変化への対応が間に合わず、IT人材不足も深刻化している現状があります。そこでIT業界の人材不足を解決するため「IT業界を志す人に、もっと多くの可能性を提供したい」という代表の想いのもと、当社は2022年に設立しました。だからこそ、一人ひとりの成長を支援する様々な取り組みを行なっています！

★tobeアカデミー社内検定制度
⇒独自の社内検定制度で基礎力を養成

★キャリアマップの明確化
⇒1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポート

＜資格取得について＞
◎ITパスポートなど受験料から研修費用まで全額会社負担
◎取得資格に応じて毎月3,000円～3万円の手当支給

「頑張りたい！」という想いを後押しする研修体制が整っており、スキルアップや実績に合わせて収入アップする制度も導入しています。

【2026年には300名突破を目指す！】
当社では次世代の日本のIT社会を支える20代・30代が中心となって活躍しています。その特徴はお互いの成長を喜び合える社風です！みんなで成長していこうという前向きな雰囲気に溢れているので、高いモチベーションでチャレンジしていただけることは間違いありません。今後も拡大を目指しており、現在の社員数230名を「2026年の300名体制」を視野に入れています。自分の成長が会社の成長にもつながっていることを実感できる、絶好のタイミングとなっています。

【社会に必要とされるエンジニアへ！】
この先、あなたがエンジニアとして活躍していくためには、長期的なキャリア形成が必要不可欠です。当社ではただプログラミングスキルを手にできるだけの成長はありません。「5年後のSE、10年後のプロフェッショナル」を目指して、しっかりとキャリア支援も行っていきます。拡大中の会社だからこそ、一人ひとりの可能性も大きく広げることができます。IT業界を牽引する人材へと一緒に成長していきましょう。

事業内容

◆システムエンジニアリング事業

※一般労働者派遣事業許可番号：派13-316432

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F
本社電話番号	03-6455-2225
設立	2022年7月28日
代表取締役	百瀬卓也
資本金	4000万円
従業員	230名（2025年10月現在） ※男女比／男性7：女性3
売上高	非公開
事業所	本社／東京都渋谷区桜丘町4-23　渋谷桜丘ビル9F
平均年齢	26歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 …ビジネスマナーやメールの作成方法をはじめ、ITの基本用語、仕事の流れなどを丁寧に研修していきます。20代の研修担当がいるので、分からないことは何でも気軽に質問できる雰囲気です。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリアマップの明確化 …1年半で5つの資格取得を目標に設定し、計画的な成長をサポートしています。
社内検定制度	制度あり ■tobeアカデミー社内検定制度 …独自の社内検定制度で基礎力を養成しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、北里大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秋田大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　 0名　　0名　　 0名短大卒　　0名　　 0名　　 0名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、北里大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、秋田大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　 0名　　0名　　 0名
短大卒　　0名　　 0名　　 0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	10名	5名	15名
2024年	5名	2名	7名
2023年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	7名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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