就職活動中の皆さん、こんにちは！ＵＴエイム新卒採用の佐藤です。WEBテストや適性検査で苦戦されている学生の皆さん、ご安心ください。すべての企業が筆記試験やWEBテストを実施しているわけではありません。私たちUTエイムもその一つで、皆さんの人間性や可能性を重視した選考を行っています。1. 面接に集中！「落とす選考」は実施しません当社では、選考フローで筆記試験やWEBテストを実施していません。 また、説明会後に簡単・・・

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当社の選考では、筆記試験・WEBテスト・適性検査は実施していません！私たちは、テストの点数だけでは分からない、あなた自身の考え方や可能性にしっかり向き合いたいと考えています。 そのため、説明会への参加または説明会動画の視聴後は、面接選考を通じて皆さんのお話を伺っています。面接で大切にしているのは、専門知識やスキルだけではなく、・どんなことに興味を持てるのか・どんな時に頑張れるのか・どんな価値観を大切に・・・

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選考の中では、当社独自のパーソナル診断や簡単な筆記テストを実施しています。ただし、「知識があるか」「頭の良さを測る」といったものではありません。私たちが選考で大切にしているのは、あなたがどんな人なのかということ。そのため、テストの結果だけで判断することはありませんので、必要以上に構えなくて大丈夫です！実は、選考で体験していただくパーソナル診断や筆記テストは、実際に当社がお客様に提供しているサービス・・・

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こんにちは。FAVORIX BEAUTY株式会社の採用担当です。当社では、選考の際に30分程度の筆記試験を実施しています。試験内容は、一般常識や計算問題など、基礎的な問題が中心です。ただし、当社が選考で大切にしているのは、筆記試験の結果だけではありません。当社では、面接を重視した「お人柄重視」の採用を行っています♪面接では、皆さんの人柄やコミュニケーション力、仕事への想いなどを直接お伺いし、一人ひとりの魅力を知る・・・

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日研トータルソーシング株式会社　ロボット/設備エンジニア職　採用担当のやまぴーです♪そろそろ9月に入るので、就活で焦ってる学生さんもいらっしゃるのかもしれません…適性検査を受けて次に繋がらないと、モチベも下がるよね(´；ω；｀)当社の場合は、適性検査やWEBテストの類はございません！まずは説明会に参加いただき、そこから1対1のオンラインで、私達採用担当と面談になります！面談といっても、まずはヒアリングから・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『筆記試験やWEBテスト、適性検査がない企業はある？』です。就活の準備って、エントリーシートや面接だけじゃなくって筆記やWEBテストの対策までやらなきゃいけない・・・。就活も終盤戦となった今、ちょっと疲れてしまったことはありませんか？そんな方へ必見！当社は、WEBテストも筆記試験も行っていま・・・

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WEBテストや適性検査の対策に追われて、自分らしさをアピールできない…と就活に苦戦していませんか？一期一会福祉会では、筆記試験、WEBテスト、適性検査といったペーパー上の選考は一切行いません。私たちは、書類や数値のフィルターで判断することはしないからです。福祉の仕事で最も大切な「才能」は、専門知識やテストの点数ではなく、相手を想う「やさしさ」や「人の役に立ちたい」という温かい想い。 学部・学科、福祉資格・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。「WEBテストが苦手でなかなか次に進めない…」「筆記試験で不合格になってしまった…」そんな不安を感じている方もいるのではないでしょうか？交換できるくんの新卒採用では、筆記試験・WEBテスト・適性検査は実施していません。私たちが大切にしているのは、テストの点数ではなく、皆さん自身の考えや人柄、学ぶ姿勢です。面接では、・学生時代に頑張ったこと・なぜ当社に興味・・・

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当社の選考では、筆記試験・WEBテスト・適性検査は実施していません！私たちは、テストの点数だけでは分からない、あなた自身の考え方や可能性にしっかり向き合いたいと考えています。 そのため、説明会への参加または説明会動画の視聴後は、面接選考を通じて皆さんのお話を伺っています。面接で大切にしているのは、専門知識やスキルだけではなく、・どんなことに興味を持てるのか・どんな時に頑張れるのか・どんな価値観を大切に・・・

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こんにちは！アルプスビジネスサービスの採用課です。「適性検査が苦手…」「WEBテストで落ちてしまう…」という相談をよくいただきます。就活はテストの点数だけで決まるものではありません。アルプスビジネスサービスでは、皆さんの考え方や人柄、将来の可能性を大切にしています。私たちが知りたいのは、点数ではなく、・どんな経験をしてきたか・何を大切にしているか・これからどう成長したいかです。特別な実績は必要ありま・・・

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筆記試験やWEBテストなどがない企業はあります！当社では、選考時の筆記試験・WEBテストは実施していません。選考では、皆さん自身の人柄や考え方、これまでの経験などを大切にしています。「テストが苦手だから就活が不安…」という方も、ぜひ安心して選考に進んでください！まずはオンライン会社説明会に参加して、仕事内容や会社の雰囲気を知るところから始めてみませんか？少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご参加ください・・・

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≪介護職≫のみ選考の場合、人物重視の面接だけです！皆さんと直接お話をして、どんな人柄なのか・どんな想いを持って働きたいのかということをお聞かせください♪当社がどんな想いを持った会社なのか気になった方は、ぜひ当社のページをご覧ください！※他職種を併願する場合、選考フローに筆記試験・適性検査があります。

皆さんこんにちは！日研トータルソーシング（株）【プロジェクトマネジメント職】採用担当です♪はい、うちでは筆記試験やWEBテスト、適性検査などは実施していません！「学力」よりも「人柄」や「現場でのコミュニケーション力」のほうが大事だと考えているので、選考では一人ひとりの想いや人となりをじっくり見させてもらっています。その分、面接では「なぜ施工管理に興味を持ったのか」や「どんな働き方をしていきたいか」な・・・

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こんにちは。株式会社TSP　採用担当です。WEBテストや筆記試験に自信がない…そんな方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？当社は建築設備専門の設計事務所ですが、テストは一切なし！専門性ではなく、人柄重視の選考をおこなっています。職種に関係なく、未経験での入社で活躍中の社員がたくさんいます！入社後の研修や経験を積み重ねて、技術を身につけていくことが出来る環境です◎そもそも建築って？設備の設計って？とい・・・

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ユニタスでは、面接前に筆記試験やWEBテスト、適性検査による事前選考は行っていません。点数だけで判断するのではなく、一人ひとりとじっくりお話しし、考え方や人柄を知りたいと考えています。なお、最終選考前には適性検査を実施しますが、学力を測るためのものではありません。皆さんの特徴をより深く知り、入社後の店舗配属などの参考にすることが目的のため、事前の勉強は不要です。テストに苦手意識がある方も、構えすぎず・・・

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こんにちは、ＵＴ東芝 新卒採用担当の田中です。「筆記試験やWebテストの勉強に時間を取られて、本当にやりたい就活ができない…」と苦戦していませんか？私たちはテストの点数が高い方だけが仕事で活躍できる方だとは思っておりません。社会のインフラや技術を支えるエンジニアの仕事では、コツコツと努力を重ねられることや、分からないことを誠実に調べる姿勢、チームの仲間と協力し合えるコミュニケーション力などがとても大切・・・

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企業によって選考方法はさまざまですが、AEVICでは代表面接の前後に、WEBで受けられる適性検査を実施することがあります。「適性検査」と聞くと「結果が悪かったら落とされてしまうのでは？」と心配になりますよね。でも、AEVICでは適性検査の結果だけで合否を判断しているわけではありません。今回は、なぜ適性検査を受けてもらっているのかをお伝えしますね！面接では、皆さんと直接お話しする中で、これまでのご経験や就職活動・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット　採用担当の伊藤です！就職活動では、「WEBテストや筆記試験が苦手でなかなか選考が進まない」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。当社では、学力を測るための筆記試験やWEBテストは実施しておりません！皆さま一人ひとりの人柄や考え方を大切にした採用を行っています。一方で、選考のなかでは適性検査をご受検いただいております。ただし、この適性検査は学力を測るものではなく・・・

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こんにちは！横浜環境保全株式会社　採用担当です。「WEBテストが苦手…」「筆記試験に自信がない…」そんな方もご安心ください。当社では学力を問う筆記試験やWEBテストは実施していません。選考は面接と5分程度の適性検査のみで、一人ひとりの人柄や考え方を大切にした人物重視の採用を行っています。適性検査も学力を測るものではなく、簡単な質問に答えていただき、行動特性や考え方を確認する内容です。面接では、話す上手さ・・・

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「WEBテストや適性検査の数値だけで落とされてしまい、自分の人柄を見てもらえないのが悔しい…」と悩んでいる学生さんへ。朗報です、BUBの選考には筆記試験もWEBテストも一切ありません！私たちは、画面上のスコアや文字だけであなたの無限の可能性を判断したくありません。それよりも、オンライン会社説明会から始まる面接の場で、あなた自身の言葉で語られる「等身大の生の声」と「熱量」を何よりも大切にしています。面接で見・・・

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ヒューマンアカデミーは、これまでもお人柄重視の採用を行ってまいりました。現在は、「個別説明会　兼　面接」のかたちで１ステップ一次選考の予約を受け付け中です！書類準備不要で皆様とお会いしたいと考えております。一次面接通過後には、参考資料として適性検査の受検をしていただきますが、適性検査で合否が付くことはありません!(^^)

マーキュリーが実施している適性検査はいわゆる性格診断的な役割です。選考の合否ではなく、配属先選定の参考にしたり、マネジメントで活用しています。（例えば、楽観的なのか慎重派なのかでも活かし方って違いそうですよね）選考も人柄重視、どの面接からも笑い声が聞こえるような和やかな雰囲気の会社なので、「等身大の自分」で就活をしたい方は、ぜひ一度お話しさせてください♪

「適性検査やWEBテストの段階で落とされてしまい、面接に辿り着けない…」と落ち込んでいませんか？ご安心ください。当社では、学力テストや適性検査の点数だけで不合格を判定する筆記試験・WEBテスト選考は一切行っていません。生活に欠かせない電気・通信インフラを支える当社が採用で最も大切にしているのは、テストの点数ではなく「人と誠実に向き合う姿勢」や「素直さ」、「これから成長したいという意欲」です。これらは画面・・・

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こんにちは！ニチイケアパレスの久下です(^^)/「WEBテストや適性検査が苦手で、なかなか選考に進めない……」そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか...？ニチイケアパレスの選考では、筆記試験・WEBテスト・適性検査はございません。個人面接のみで、皆さんの人柄や考え方を大切にしています♪面接では、これまでどんな経験をしてきたのか、どんなことを大切にしているのか、入社後にどんなことに挑戦したいのかなど、テスト・・・

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こんにちは！アクロスの佐々木です。選考の流れは下記の通りです。ＷＥＢ説明会→見学のあと、エントリーシート→ 一次面接 → 適性検査 → 最終面接★エントリーシート・適性検査は合否なし　ご安心ください！★スケジュール短縮ＯＫ　説明会兼見学 or 見学兼一次面接 も可能！★ご自宅から通勤範囲内での配属確約面接でご希望の職種・勤務地を確認し選考を進めていく為、ミスマッチなくご入社いただけるよう面接を進めています。・・・

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社会福祉法人大和会の採用担当です。大和会では、選考は面接1回のみ、ESの提出や適性検査、グループ面接等はございません。また、面接から最短1週間で選考結果のご連絡をしております。説明会や施設見学も受付中ですので、ぜひ一度ご参加ください。ご参加をお待ちしております。

こんにちは！人事部の植田です！弊社の選考に関しまして、筆記試験やWEBテストは全く行っておりません。なぜならば、営業職において必要なことは、どれだけ人に好かれる能力があるか。人の立場にたって物事を考えれるか。聞かれた質問に的確に回答できるかなどの人間力が大事になってきます！もちろん、頭が良いというのは過去に努力をした結果を証明できることですので有利に働く部分は多いですが、弊社では参考にしておりません・・・

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こんにちは、Nextです！「筆記試験やWEBテストって苦手…」「適性検査がない企業ってあるの？」そんな方に、Nextの選考についてご紹介します！┏━━━━━━━━━━━━┓◇ テストなしで選考！┗━━━━━━━━━━━━┛Nextでは、筆記試験やWEBテスト、適性検査は行っていません！テストの点数ではなく、面接を通してあなたの人柄や考え方を知りたいと考えています◎┏━━━━━━━┓◇ ありのままでOK！┗━━━━━━━・・・

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こんにちは！千代田メインテナンス（株）採用担当です。当社は茨城県の県央地区で国の原子力の研究開発をお手伝いしている会社です！当社の選考は、必ず対面での採用面接で、回数は1回実施としており、皆さんと直接お会いして「お人柄」と「意欲」を知りたいと考えております。また、簡単な適性検査も実施していますが、これは合否を判断するものではなく、特性や傾向など、入社後の配属先を決める参考として行っていますので、難・・・

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このページをご覧いただきありがとうございます。株式会社エレメントルールの追加募集では、「適性検査」や「書類選考」は行っていません。また、面接は『オンライン面接1回』『対面面接1回』の合計2回です。内々定まで最短2週間ですが期間が短い分、あっという間に終わってしまいますので以下については、面接に向けて考えを整理しておくとよいかもしれません。Q：なぜアパレル業界で働きたいの？Q：入社後どんな人になりたいの？・・・

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