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全 64 件の回答
こんにちは!SIKKEN Group 採用担当です。「秋採用の面接って、何か特別な準備が必要なのかな?」「どんなところをチェックされているのか分からなくて不安…」とドキドキしていませんか?結論からお伝えします。「特別な業界知識や、カンペキに仕上げた志望動機は一切必要ありません!」SIKKEN Groupの選考で私たちが一番確認したいのは、これまでの専門知識ではなく「あなたのお人柄」と「これからの意欲」です。★ 選考に進む前・・・
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(株)SIKKEN Group
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\特別な経験や専門知識がなくても大丈夫!/「建設業界のことをよく知らない」「面接でアピールできる経験がない」「自分にどんな仕事が向いているか分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください!アールエフテクニカでは、これまでの経験や専門知識だけでなく、一人ひとりのお人柄や、これから成長したいという気持ちを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・誰かのために行動した経・・・
(株)アールエフテクニカ
\特別な実績や建築の専門知識がなくても大丈夫!/「面接でアピールできる経験がない」「建築業界の知識がなくて不安」「志望動機がうまくまとまらない」そんな不安を感じている方もご安心ください!アルクススタッフィングでは、結果だけではなく、目標に向かって努力した過程や、物事にどう向き合ってきたかを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・これまで本気で取り組んだこと・困難を乗り・・・
(株)アルクススタッフィング
GMTの選考では、完璧な志望動機や営業知識を求めているわけではありません。ぜひ準備していただきたいのは、これまでの経験を自分の言葉で話せるようにしておくことです。例えば、・学生時代に頑張ったこと・困難をどのように乗り越えたか・周囲と協力して取り組んだ経験・仕事への意気込み・社会人になって挑戦したいことこうしたお話を通して、皆さんの人柄や考え方を知りたいと思っています。
(株)GMT
\特別な経験や立派な実績がなくても大丈夫!/「面接で話せるような経験がない」「自分の強みがまだ分からない」「将来やりたいことが決まっていない」そんな不安を感じている方もご安心ください!エスエスパートナーでは、これまでの成果だけでなく、人と向き合ってきた姿勢や、物事に取り組むプロセスを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・誰かの悩みを聞いたり、支えたりした経験・周囲と・・・
エスエスパートナー(株)
当社の選考に進むうえで、特別な資格や専門知識、完璧な志望動機を準備する必要はありません!私たちが選考で大切にしているのは、「どんな経験をしてきたか」だけでなく、「どんな考え方で行動してきたか」「これからどんな自分になりたいか」という部分です。そのため、選考前にはぜひ次の3つについて考えてみてください。1. 自分がこれまで本気で取り組んできたこと部活動、アルバイト、学業など、経験の内容は問いません。大切・・・
グラハム(株)
\特別な経験や自信がなくても大丈夫!/「面接で話せるような経験がない」「将来やりたいことがまだ決まっていない」「自分の強みが分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください!ファーストスタッフィングでは、過去の実績や今できることの多さよりも、これから何に挑戦し、どう成長していきたいかを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・誰かのために行動した経験・失敗しても諦め・・・
ファーストスタッフィング(株)
\特別な経験や立派な実績がなくても大丈夫!/「面接でアピールできる経験がない」「将来やりたいことがまだ決まっていない」「自分にどんな仕事が向いているか分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください!NEXTスタッフサービスでは、過去の成果だけでなく、どのように考え、行動し、成長してきたかというプロセスを大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・目標に向かって努力した経・・・
(株)NEXTスタッフサービス
ACNグループ 採用担当の四方です。「選考に進む前に、どのような準備をしておけばよいのだろう」と悩まれる方も多いかと思います。選考前には、企業の事業内容や仕事内容を確認するだけでなく、「なぜその企業に興味を持ったのか」を自分の言葉で説明できるようにしておくことが大切です。例えば、企業のホームページや説明会で知った情報の中から、特に印象に残ったことを振り返ってみてください。そのうえで、「自分のどのような・・・
(株)ACNソリューション【九州エリア】
(株)ACNソリューション【中四国エリア】
(株)ACNソリューション【東海エリア】
(株)ACNソリューション【東京エリア】
(株)ACNソリューション【北海道エリア】
面接前に、志望動機を何度も書き直したり、想定質問を全部覚えようとしていませんか?At Human Visionの選考前にお願いしたい準備は、もっとシンプルです。持ってきてほしいのは、次の3つの「話のネタ」です。【1】会社や仕事で気になったことすべてを理解してから参加する必要はありません。「イベントの仕事って具体的に何をするんだろう?」「営業コンサルって普通の営業と何が違う?」そんな疑問を1つ持ってきてもらえれば十分・・・
(株) At Human Vision
ACNグループ
(株)ACN不動産【ACNグループ】
皆さん、こんにちは!ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪当社の選考では、これまでの経験やスキルだけでなく、一人ひとりの人柄や考え方を大切にしています。選考に進むにあたって、特別な準備をする必要はありませんが、これまでに頑張ってきたことや、そこから学んだこと、自分自身の強みなどを振り返っておくことをおすすめします。また、事前にマイナビや採用HP、Instagramなどを通じて、当社の事業内容や仕事内容、社内の・・・
ハウス・トゥ・ハウス・ネットサービス(株)
\特別な経験や立派な志望動機は必要ありません!/「福祉の知識がなくても大丈夫?」「面接では何を話せばいいの?」「自分に向いている仕事か分からない」そんな不安を感じている方もご安心ください!日の出医療福祉グループが大切にしているのは、これまでの経験だけではなく、これからどんな想いを持って働きたいかということです。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください。・誰かのために行動して喜ばれた経験・仲・・・
社会福祉連携推進法人 日の出医療福祉グループ 【社会福祉法人日の出福祉会・社会福祉法人博愛福祉会・医療法人社団奉志会】
サンフロンティアホテルマネジメントの選考に進んでいただくにあたり、ぜひ確認していただきたいのは、「自分がどのような環境で働きたいのか」、そして「どのような社会人になりたいのか」という点です。私たちは、ホテルを単なる宿泊施設ではなく、人と人との温かいつながりを生み出す場所だと考えています。そのため、選考では知識や経験だけでなく、「人を喜ばせることが好きか」「相手の立場に立って物事を考えられるか」とい・・・
サンフロンティアホテルマネジメント(株)
こんにちは!株式会社エイブル 新卒採用担当 戸倉です!27卒の採用活動も終盤に差し掛かっているため、まずは希望する勤務地の募集状況を確認していただきたいと考えています。エイブルでは地域ごとに採用活動を行っており、エリアによっては採用予定人数に達し、募集を終了している場合があります。希望する地域で現在も募集を行っているか、事前にご確認ください。また、エイブルの営業職は、お客様のご希望に合ったお部屋をご・・・
(株)エイブル
こんにちは! 株式会社ネオキャリア フィールド職採用担当です。フィールド職の選考は、履歴書・職務経歴書が不要の面談形式です。 特別な対策や準備は必要ありません。その上で、次の3つを心がけてもらえると、お互いにとって良い時間になります。■1.説明会で気になったことを、メモしておく 働き方や研修、配属の仕組みなど、聞きたいことをそのままぶつけてください。■2.これまでの経験を、自分の言葉で話す。学業やアルバ・・・
(株)ネオキャリア オフィスサポート事業部 【フィールド職(事務職)】
選考に進む前には、まず「企業について知ること」と「自分について整理すること」の2つを意識して準備しておきましょう。企業によって選考で確認するポイントは異なりますが、面接では、志望理由だけでなく、「これまでどんなことに取り組んできたのか」「その経験から何を学んだのか」「自分の強みを入社後にどう活かしたいのか」などを聞かれることがあります。そのため、企業のホームページや採用ページ、説明会などを通じて、・・・
(株)マイナビ【マイナビ新卒紹介(就活支援サービス)窓口】
こんにちは!プレイス&アビリティ 採用担当の今田です。弊社の選考で特に大切にしているのは、”これまでに頑張ってきた経験”です!例えば、部活動やアルバイト、学業、サークルなど、これまでに一生懸命取り組んできたことをぜひ振り返ってみてください♪その中で、・どんな目標を持って取り組んでいたのか・どんな壁や課題に直面したのか・それを乗り越えるために、どのような工夫や努力をしたのかといった点を、自分の言葉で・・・
(株)プレイス&アビリティ
年末に差し掛かり、就職に対してご不安をお持ちの学生様もいらっしゃるのではないでしょうか。当社の選考を進む上でご確認頂きたいのは、学生様の希望職種と希望勤務地です。説明会では、皆様の希望に合わせてご説明差し上げますので、希望職種と希望勤務地が当社で叶えることができるか、ご確認いただくことが可能です。「希望の職種が決まらない!」「希望の勤務地ないです!」という場合は、学生様に合う職種をご提案することが・・・
ダイキグループ
\選考で大切なのは、今のあなたを知ること!/「志望動機がうまくまとまらない」「自分に向いている仕事がまだ分からない」「面接では何を話せばいいの?」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。アルシエでは、最初から明確なキャリアプランが決まっていなくても大丈夫です!私たちが大切にしているのは、これまでの経験や、これからどんなことに挑戦してみたいかという、あなた自身の想いです。選考前には、ぜひ・・・
(株)アルシエ
選考に進むにあたって、まずは元気に明るく、前向きな姿勢で臨んでいただきたいと思っています!また、これまでの経験を振り返り、皆さんがどのように成長してきたのかを整理しておいてください。私たちが特に知りたいのは、最初からできていたことだけではなく、「最初は苦手だったけれど、努力してできるようになったこと」や「壁にぶつかったときに、どのように考え、行動し、乗り越えてきたのか」という成長の過程です。例えば・・・
(株)Ling
当社の選考に進むうえで、ぜひ大切にしていただきたいのは、**「自分自身を知ること」と「会社を知ること」**の2つです。まずは、自分自身について振り返ってみてください。「どんなことに興味があるのか」「これまでどんなことに挑戦してきたのか」「どんなときにやりがいを感じるのか」こうしたことを整理しておくと、面接でも自分の考えを伝えやすくなります。そして、もう一つ大切なのが企業理解です。当社はホームセンターを・・・
(株)グッデイ
\特別な経験や不動産の専門知識は必要ありません!/「不動産業界の知識がないけど大丈夫?」「営業職に向いているか分からない」「面接ではどんなことを話せばいいの?」そんな不安を感じている方も多いのではないでしょうか。エスリードでは、これまでの経験だけでなく、これからどんな社会人になりたいか、どんなことに挑戦したいかという意欲を大切にしています。選考前には、ぜひ次の3つを振り返ってみてください!・これま・・・
エスリード(株)【東証プライム市場上場】
マルトーの新卒採用担当です。企業研究としてホームページや求人サイトを見ることも大切ですが、当社では会社説明会にご参加いただくことを第一歩としています。マルトーの仕事は、文章や写真だけでは伝わりにくい部分も多くあります。選考に進むうえで、「どんな仕事?」「自分にできるかな」「どんな人が働いているのだろう」「会社としての安定性は?」といった疑問や不安を解消し、自分がやってみたいと思える仕事かどうかを確・・・
(株)マルトー
こんにちは!(福)湖聖会採用担当の山本です。どの企業も「なぜ受けてくれたのか」が気になるものです。性格、勉強してきたこと、どこかで共感をしたからこそ、選考に進もうと思えるのではないでしょうか?そんな”共通点”を確認して、志望動機を言語化してみてくださいね!介護のお仕事は「人が好き」という気持ちがあれば、楽しみを見つけ出せるものです!初心者でも大丈夫!お気軽にのぞきにきてくださいね。湖聖会は秋採用実施・・・
社会福祉法人湖聖会【湖山医療福祉グループ】
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