最終更新日：2026/9/18

(株)プレイス&アビリティ

正社員
既卒可

業種

広告
教育
専門コンサルティング
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 20.7億円(2025年5月実績)

従業員: 205名（役員・アルバイト・パート除く）※2026年6月時点

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【内定への近道！？】タイパ重視│説明会～1次選考（個人ワーク）まで完結♪ 【内定への近道！？】タイパ重視│説明会～1次選考（個人ワーク）まで完結♪ 【既卒向け】経歴不問！ゼロから正社員を目指すWEB説明会♪ 【参加型LIVE】オフィスツアー＆社員対談でP&Aのリアルを体感（全拠点・全職種対象）

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セミナー／説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【秋採用開始】「SNS×採用」を掲げ人材業界トップラスのベンチャー企業！20代で役員・事業部責任者と圧倒的な成長環境がココにある！

積極的に受付中のコースあり

【20代で最高年収1277万円】×【年休130日以上】！しっかり稼いでしっかり休む理想の働き方を実現（2026/09/18更新）

伝言板画像

#若手が活躍 #20代が活躍 #完全週休2日制 #土日祝休み #スピード選考 #内々定まで最短2週間 #夏採用 #秋採用 #研修制度充実 #ジョブローテーションあり #産休育休実績あり #転勤なし #BtoB企業 #人材 #選考直結 #広告 #営業 #事務

当社は「人と企業の出会い方を変える」ことに
本気で挑戦する総合人材会社です。

私たちは“SNS×採用”をコンセプトに、
中小ベンチャー企業の成長を“採用”から支えています。
日本企業の約9割を占める企業群の未来を創る、社会的意義の大きな仕事です。

若いうちから経営者と向き合い、
企業の未来に直結する採用・組織づくりの意思決定に関わる。
そんな“本物のビジネス経験”を積める環境がここにはあります。

ーーーWEB説明会開催中♪ーーー

事業内容の解説はもちろん、実際のオフィスツアーや先輩社員との座談会もご用意！
パンフレットだけでは分からない、会社の「リアルな雰囲気（ソフト面）」を
体感してください♪

＼就活にもスピードと効率を！／
★タイパを意識した【選考直結型】の説明会も同時開催中！
「まずは話を聞いてみたい」「効率よく選考を進めたい」
どちらのニーズにもお応えします。
※内々定まで最短2週間です♪

▼開催日時
「説明会・セミナー」ページからご確認ください。

▼持ち物・服装
持ち物は特になし！服装も完全自由ですので、
リラックスして気軽にご参加ください☆彡

ーーーーーーーーーーーーー

◆こんな人におすすめ！◆
・「圧倒的に成長したい！」「自分の力で稼ぎたい！」という
　　強い野心・向上心がある方
・若手のうちから裁量を持ち、スピード感を持って成長できる環境を求めている方
・自分の頑張りや成果を正当に評価されたい方

◆30秒でわかる！PA紹介動画◆
働く社員のリアルな雰囲気や、会社の魅力をギュッと凝縮♪
https://youtu.be/jpPJm69GxZk

皆さんとお会いできるのを楽しみにしております☆彡

▼連絡先▼
採用担当：山崎、和久利、今田
電話：03-6841-1624
メール：saiyo@place-ability.jp

制度・働き方

年休130日以上でプライベートも充実│長期休暇は1週間以上！海外旅行に行く先輩も多数♪
キャリア

手厚いマンツーマン研修あり！社歴に関係なく、あなたの頑張りと成果を昇格や給与で100％正当評価！
職場環境

産休・育休取得率・復帰率ともに100％│男女問わず長く働ける文化があります！

会社紹介記事

当社の社名であるプレイス＆アビリティの真意は『適材適所』。一人ひとりが個性を活かして自分らしく働ける会社であり続けることが私たちの目標です。事業部や職種を飛び越えた交流が多い点も当社の魅力。社内の様々なところにフリースペースが設けられており、様々な仲間と仕事に取り組めます。

: 当社の社名であるプレイス＆アビリティの真意は『適材適所』。一人ひとりが個性を活かして自分らしく働ける会社であり続けることが私たちの目標です。

: 事業部や職種を飛び越えた交流が多い点も当社の魅力。社内の様々なところにフリースペースが設けられており、様々な仲間と仕事に取り組めます。

新たなステージへの挑戦！このメンバーとともに更なる発展を目指して

人材こそ企業の財産。(代表取締役　刑部斉)	■MISSION：この素敵な世界を次の世代にも。日本には本気になれば挑戦できる環境が整っています。それは当たり前なことではなく、とても幸せなことです。では、なぜこのような環境を維持することができているのか、それは日本で働く人々が必死になって経済を回し、日本を盛り上げているからだと思います。今の私たちの次の世代にも、この素敵な時代をバトンタッチしていきたいという想いを込めました。 ■VISION：人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。当社の社員が成長し、お客様に最高のサービスを提供することでお客様の企業が発展する。発展したお客様がまた当社を活用して下さることで、当社の様々な事業が拡大し、会社が成長する。また、私たちが成長を通して事業を拡大することで、新卒採用や中途採用を行う企業様が増え、直接的には日本の雇用を拡大していくことに繋がる。さらに、間接的にはお客様が採用をきっかけに事業を拡大することで、お客様先の商品・サービスを受けられる方が増え、様々な人を豊かにすることができる。私たちは世の中を豊かにする企業になることを目標としています。 ■新たなステージへの突入。変革期への挑戦！設立18期目を迎え、「従業員数225名以上・売上30憶以上」という新たなステージに突入していきます。今まで以上に大きく発展し、より多くの人に豊かさを提供できる企業を目指していこうと思います。東京・大阪・名古屋・福岡の強固な4拠点体制を基盤に、採用支援の業界で【業界1位】の座を勝ち取りにいきます。このメンバーとともに全力で走り抜け、創業時からの目標である『上場』を必ず成し遂げます。

人材こそ企業の財産。(代表取締役　刑部斉)

■MISSION：この素敵な世界を次の世代にも。

日本には本気になれば挑戦できる環境が整っています。それは当たり前なことではなく、とても幸せなことです。
では、なぜこのような環境を維持することができているのか、それは日本で働く人々が必死になって経済を回し、日本を盛り上げているからだと思います。今の私たちの次の世代にも、この素敵な時代をバトンタッチしていきたいという想いを込めました。

■VISION：人を育て、顧客が育ち、事業を育む。万人の豊かさのために。

当社の社員が成長し、お客様に最高のサービスを提供することでお客様の企業が発展する。
発展したお客様がまた当社を活用して下さることで、当社の様々な事業が拡大し、会社が成長する。
また、私たちが成長を通して事業を拡大することで、新卒採用や中途採用を行う企業様が増え、直接的には日本の雇用を拡大していくことに繋がる。
さらに、間接的にはお客様が採用をきっかけに事業を拡大することで、お客様先の商品・サービスを受けられる方が増え、様々な人を豊かにすることができる。

私たちは世の中を豊かにする企業になることを目標としています。

■新たなステージへの突入。変革期への挑戦！

設立18期目を迎え、「従業員数225名以上・売上30憶以上」という新たなステージに突入していきます。今まで以上に大きく発展し、より多くの人に豊かさを提供できる企業を目指していこうと思います。

東京・大阪・名古屋・福岡の強固な4拠点体制を基盤に、採用支援の業界で【業界1位】の座を勝ち取りにいきます。

このメンバーとともに全力で走り抜け、創業時からの目標である『上場』を必ず成し遂げます。

会社データ

プロフィール	2009年6月設立の当社は、「企業の成長」を目的に人材採用をコア事業とする総合人材会社です！『SNS』×『採用』をコンセプトに、SNSを活用した新時代の採用支援を展開し、TikTok・Instagramと連動した自社求人メディア『バズくる！！』を立ち上げました。企業ブランディング支援や採用戦略の設計、媒体選定、説明会・選考代行までを一貫して支援するコンサル・アウトソーシングサービスを提供し、独自のノウハウを強みに多くの企業から信頼を獲得しています。不動産・IT・通信・インフラ業界をはじめ、ホテル・アパレル・スポーツ・デザイン・食品・エンタメ・物流など多岐にわたり、業界を問わず企業の成長を支えています。新卒採用の拡大により従業員数は約225名まで成長し、大阪・名古屋・福岡支社の拡大や研修・メディア事業など新領域にも挑戦を続けています。MVVの実現に向け株式公開（上場）を視野に入れ、「人材総合会社」としての確立とさらなる事業拡大を目指しています。
事業内容	『SNS』×『採用』採用をもっと手軽にもっとユニークに。 ■SNS事業・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）・SNS運用代行 ■採用支援事業・新卒採用支援・中途採用支援・その他採用支援 ■社員研修事業・日帰り研修・合宿研修・管理職研修・心の保健室 ■メディア事業・採用パンフレット・採用動画・採用ホームページ・採用促進ツール ■人事サポート事業・貸会議室・適性テスト・制度構築コンサル "新時代の採用"『SNS』×『採用』。着実に企業成長を遂げ、更なる飛躍を目指す当社。

プロフィール

2009年6月設立の当社は、「企業の成長」を目的に人材採用をコア事業とする総合人材会社です！

『SNS』×『採用』をコンセプトに、SNSを活用した新時代の採用支援を展開し、TikTok・Instagramと連動した自社求人メディア『バズくる！！』を立ち上げました。

企業ブランディング支援や採用戦略の設計、媒体選定、説明会・選考代行までを一貫して支援するコンサル・アウトソーシングサービスを提供し、独自のノウハウを強みに多くの企業から信頼を獲得しています。

不動産・IT・通信・インフラ業界をはじめ、ホテル・アパレル・スポーツ・デザイン・食品・エンタメ・物流など多岐にわたり、業界を問わず企業の成長を支えています。

新卒採用の拡大により従業員数は約225名まで成長し、大阪・名古屋・福岡支社の拡大や研修・メディア事業など新領域にも挑戦を続けています。MVVの実現に向け株式公開（上場）を視野に入れ、「人材総合会社」としての確立とさらなる事業拡大を目指しています。

事業内容

『SNS』×『採用』
採用をもっと手軽に
もっとユニークに。

■SNS事業
・バズくる！！（SNS連動型新卒求人メディア）
・SNS運用代行

■採用支援事業
・新卒採用支援
・中途採用支援
・その他採用支援

■社員研修事業
・日帰り研修
・合宿研修
・管理職研修
・心の保健室

■メディア事業
・採用パンフレット
・採用動画
・採用ホームページ
・採用促進ツール

■人事サポート事業
・貸会議室
・適性テスト
・制度構築コンサル

"新時代の採用"『SNS』×『採用』。着実に企業成長を遂げ、更なる飛躍を目指す当社。

本社郵便番号	105-0001
本社所在地	東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス20階
本社電話番号	03‐6841‐0630
設立	2009年6月17日
資本金	1,000万円
従業員	205名（役員・アルバイト・パート除く）※2026年6月時点
売上高	20.7億円(2025年5月実績)
支社	≪ 大阪支社 ≫ 大阪市中央区淡路町3丁目1-9 淡路町ダイビル8階 ≪ 名古屋支社 ≫ 愛知県名古屋市中区栄2-5-13 アイ・エスビル4階 ≪ 福岡支社 ≫ 福岡県福岡市中央区天神3-4-8 天神重松ビル7階
役員	代表取締役　　　　　　：刑部　斉取締役第２営業本部長　：江田　大和取締役経営管理本部長　：山崎　大輔執行役員第１営業本部長：鈴木　裕貴執行役員ＣＲＭ本部長　：藤澤　弥悠監査役　　　　　　　　：坂井　敬監査役　　　　　　　　：高野　大滋郎監査役　　　　　　　　：吉川　青磁
免許・資格	有料職業紹介：13-ユ-309888 経営革新計画：31産労商支第1384号プライバシーマーク認定：第10862773(02)号
従業員推移	84名(2021年4月実績) 97名(2022年4月実績) 101名(2023年4月実績) 138名(2024年4月実績) 174名(2025年6月実績) 205名(2026年6月実績）
売上高推移	11期：5.08億円(2020年5月実績) 12期：7.55億円(2021年5月実績) 13期：10.6億円(2022年5月実績) 14期：14.6億円(2023年5月実績) 15期：15.5億円(2024年5月実績) 16期：20.7億円(2025年5月実績) 17期：26.0億円(2026年5月見込)
行動指針	当たり前を継続し、信頼される人になろう。よく学び、よく吸収しよう。知識は人生の財産だ。常に考え続けよう。果実に到達するまでは。できない理由を並べるより、できる方法を模索しよう。摩擦を恐れるな。その熱量が人を動かす原動力となる。
主な取引先	不動産会社延べ500社 IT・通信会社延べ300社アパレル・広告・飲食会社など、その他中小企業延べ200社
平均年齢	26.2歳
名刺の裏に込められた想い	社員一人ひとりの「想い」や「考え」を大切にするのがプレイス＆アビリティ。代表の『個性を活かす』環境を作ってあげたいという想いが会社の様々なところに込められています。そして、そんな当社だからこそ、イキイキと自分らしく働くことができ、大きな成果や自身の成長へ繋げることができます。名刺の裏に刻んでいる文字は、各自が大切にする"信念"です。プレイス＆アビリティでは一人ひとりの名刺の裏の文言が違い、それぞれの想いが込められてた「一点物」の名刺を使用しています。「活かす」「愛情」「自責」「一期一会」「縁」「利他主義」「感謝」「根性」「成長」「和」「恩返し」「尽力」「真心」「一日一生」「温故知新」「愛」「挑戦」「一球入魂」あなたならどんな信念を刻みますか？

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 44.4%
  （27名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ 入社前インターンシップ（希望者・事業部別）入社前から実務に近い業務を体験できる実践型インターンシップを開催しています。営業や採用コンサルティングの業務を体験することで、入社後のスタートダッシュが切れる環境を用意しています。 ■ 外部研修研修事業部に所属する専門講師による研修も実施します。ビジネスマナーや仕事の進め方、ビジネス思考、チームワークなどを体系的に学び、社会人としての基礎力を徹底的に養います。プロの講師から学ぶことで、早期にビジネススキルの土台を構築できます。 ■ 社内研修（約1か月間）約1か月間、社内講師による研修を実施。業界知識、事業理解に加え、実際の仕事を想定したロールプレイング研修やOJTを行います。安心して仕事に挑戦できる実践的なプログラムです。 ■ メンター制度（マンツーマンフォロー）入社後は年齢の近い先輩社員がマンツーマンでフォロー。日々の業務相談からキャリア形成まで伴走型でサポートします。活躍するために必要な最新の知識やスキルの習得はもちろん、キャリア形成やモチベーション向上まで支援する育成体制を整えています。また、入社後は年齢の近い先輩社員がマンツーマンでフォローするため、安心して業務に取り組むことができます。
自己啓発支援制度	制度あり ■書籍購入制度月に1冊会社の経費で本を購入可能。働くうえでのスキルアップ・知識の吸収に役立てることができます。
メンター制度	制度あり入社後は年齢の近い先輩社員がメンターとして付き、業務の進め方や社内ルール、仕事の悩みまで幅広くサポートします。日常的な相談ができる環境を整えており、安心して業務に取り組める体制です。新入社員の早期活躍を目的とした伴走型の育成制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■育児キャリア制度産休・育休の取得はもちろん、復職面談や時短勤務制度を整備。育児とキャリアの両立を支援し、ライフステージに応じた働き方を実現できます。 ■ジョブローテーション制度入社後、一定期間の経験を経て職種変更にチャレンジできる制度です。自身の適性や志向に合わせてキャリアの幅を広げることができます。 ■キャリア面談定期的な1on1面談を通じて、社員一人ひとりのキャリア形成をサポートしています。上司や人事担当がキャリアの方向性や目標設定について相談に乗り、成長に合わせた役割やチャレンジ機会を提供します。若手のうちから中長期的なキャリアを描ける環境を整えています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、羽衣国際大学、阪南大学、福岡大学、福岡教育大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、関西福祉大学、名城大学、長崎大学、大阪学院大学、嵯峨美術大学、明治学院大学、昭和女子大学、鹿児島大学、京都女子大学、追手門学院大学、立教大学、明星大学、白鴎大学、長崎純心大学、新潟青陵大学、福山大学、山梨学院大学、福岡女学院大学、岩手県立大学、大正大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、自由が丘産能短期大学、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本ホテルスクール、船橋情報ビジネス専門学校、武庫川女子大学短期大学部、京都経済短期大学、函館大谷短期大学、戸板女子短期大学、大阪モード学園、高田短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　15名採用 2020年　19名採用 2021年　19名採用 2022年　28名採用 2023年　31名採用 2024年　51名採用 2025年　55名採用 2026年　73名入社見込

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、嘉悦大学、学習院大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、共栄大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本学園大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、大東文化大学、高松大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東京理科大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋商科大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、羽衣国際大学、阪南大学、福岡大学、福岡教育大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、目白大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学、関西福祉大学、名城大学、長崎大学、大阪学院大学、嵯峨美術大学、明治学院大学、昭和女子大学、鹿児島大学、京都女子大学、追手門学院大学、立教大学、明星大学、白鴎大学、長崎純心大学、新潟青陵大学、福山大学、山梨学院大学、福岡女学院大学、岩手県立大学、大正大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、大原簿記情報ビジネス専門学校大宮校、自由が丘産能短期大学、専門学校駿台外語グローバルビジネスカレッジ、東京デザイン専門学校、専門学校日本デザイナー学院、専門学校日本ホテルスクール、船橋情報ビジネス専門学校、武庫川女子大学短期大学部、京都経済短期大学、函館大谷短期大学、戸板女子短期大学、大阪モード学園、高田短期大学

採用実績（人数）

2019年　15名採用
2020年　19名採用
2021年　19名採用
2022年　28名採用
2023年　31名採用
2024年　51名採用
2025年　55名採用
2026年　73名入社見込

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	13名	18名	31名
2024年	21名	30名	51名
2025年	16名	39名	55名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

一度きりの人生楽しんだもん勝ち！春の木漏れ日: S・H

2017年入社

亜細亜大学

メディア事業部

取材情報

不可能を可能にするため、私たちは成長を続ける。: 不可能を可能にした3名の先輩社員が見た景色とは―。

QRコード

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