最終更新日：2026/8/14

(株)エレメントルール【「Chaos」「Curensology」「BRILL」「BARNYARDSTORM」「BABYLONE」】

正社員

業種

アパレル（メーカー）
専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
百貨店

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 137億8千百万円（2026年3月期）

従業員: 462名（2026年3月1日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【夏採用エントリー開始！】五感に響く上質を届ける。その想いに共感するあなたを待っています。＃初年度年間休日最大129日＃平均残業時間7時間

【追加募集開始！】～9月〆切（2026/08/06更新）

伝言板画像

【夏採用実施】
この度、2027年新卒採用の追加募集が決定いたしました！

併せて、会社説明会のご予約も再開しております。
詳しくは、「説明会・セミナー」のタブをご確認ください。

なお、選考スケジュールは下記の通りです。

□会社説明会
□面接2回
□内定出し
※内定まで最短2週間を想定

制度・働き方

〇初年度休日数＝最大129日〇残業時間＝平均7時間〇年間で10種類以上の研修を実施
製品・サービス力

こだわり抜いたものづくりと、顧客さまへの接客サービスが強みです。
戦略・ビジョン

andSTHDグループ（旧アダストリアグループ）のなかで高感度大人マーケットをターゲットにしています。

会社紹介記事

andSTホールディングスグループの会社です。現在、5つのレディースブランドを展開しています。

: andSTホールディングスグループの会社です。

: 現在、5つのレディースブランドを展開しています。

『五感に響く上質を創造する』

	一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。

一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし
自信と誇りを持って
“五感に響く上質”を創造することで
お客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。

会社データ

プロフィール	私たち株式会社エレメントルールは、 2017年に株式会社アダストリアの100％子会社として設立しました。高感度大人マーケットに向け、計５つのレディースブランドと２つのカフェ事業を展開しています。『五感に響く上質を創造する』を企業理念に一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし自信と誇りを持って “五感に響く上質”を創造することでお客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。
事業内容	《　レディースアパレル事業　》ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。時を経ても愛され続けるモノを作りたい、トレンドを追うのではなく「不変的に価値があるモノ」をお客様のもとに送り出したい。私たちはそう考えています。量販店のように、単にモノを販売するつもりはありません。商品の「ストーリー」や、作り手の「想い」、お客様にとっての「ベネフィット」を、きちんと伝えていきたいと考えています。 ■ BABYLONE（バビロン） ■ BARNYARDSTORM（バンヤードストーム） ■ Chaos（カオス） ■ Curensology（カレンソロジー） ■ BRILL（ブリル） ■ Maison de Clederobe (メゾンドクレドローブ)※2026年6月にローンチ。《　カフェ事業　》 2023年から新業態であるカフェ事業を展開しお客様の五感に響くくつろぎの空間を提供します。 ■ VIBdIN Chaos（ヴィブダインカオス） ■ CSG BLUE CAFE（シーエスジーブルーカフェ）当社は、設立から8年目を迎え、切磋琢磨しながらこれからも成長し続けていく、強い気持ちを持っています。

プロフィール

私たち株式会社エレメントルールは、
2017年に株式会社アダストリアの100％子会社として設立しました。
高感度大人マーケットに向け、計５つのレディースブランドと２つのカフェ事業を展開しています。

『五感に響く上質を創造する』を企業理念に
一人ひとりが情熱を持ってこだわり尽くし
自信と誇りを持って
“五感に響く上質”を創造することで
お客さまの日常に圧倒的な高揚感をもたらします。

事業内容

《　レディースアパレル事業　》
ブランドのメインターゲットは、時代やトレンドの変遷を経験し、「モノの価値」を見抜く力のある30代40代以上の方が中心。いわゆる高感度マーケット層に、品質や質感、縫製にもこだわったものだけを厳選し提供していきます。
時を経ても愛され続けるモノを作りたい、トレンドを追うのではなく「不変的に価値があるモノ」をお客様のもとに送り出したい。私たちはそう考えています。
量販店のように、単にモノを販売するつもりはありません。
商品の「ストーリー」や、作り手の「想い」、お客様にとっての「ベネフィット」を、きちんと伝えていきたいと考えています。

■ BABYLONE（バビロン）
■ BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）
■ Chaos（カオス）
■ Curensology（カレンソロジー）
■ BRILL（ブリル）
■ Maison de Clederobe (メゾンドクレドローブ)※2026年6月にローンチ。

《　カフェ事業　》
2023年から新業態であるカフェ事業を展開し
お客様の五感に響くくつろぎの空間を提供します。

■ VIBdIN Chaos（ヴィブダインカオス）
■ CSG BLUE CAFE（シーエスジーブルーカフェ）

当社は、設立から8年目を迎え、切磋琢磨しながらこれからも成長し続けていく、
強い気持ちを持っています。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山1-1-1　新青山ビル西館19F
本社電話番号	03-5466-2252
設立	2017年3月1日
資本金	1,000万円
従業員	462名（2026年3月1日現在）
売上高	137億8千百万円（2026年3月期）
平均年齢	34.7歳
店舗数	67店舗（2026年3月1日現在）
BRAND	【アパレル】 Chaos（カオス） Curensology（カレンソロジー） BRILL（ブリル） BARNYARDSTORM（バンヤードストーム） BABYLONE（バビロン） Maison de Clederobe (メゾンドクレドローブ) 【カフェ】 VIBdIN Chaos（ヴィブダインカオス） CSG BLUE CAFE（シーエスジーブルーカフェ）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.9年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	11名	12名
取得者	1名	11名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 52.4%
  （21名中11名）
- 2025年度
店舗における管理職の占める女性の割合は98.5％（67名中、女性66名）

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、新任店長研修、販売力強化研修など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なしなし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事部が担当窓口として在籍
社内検定制度	制度あり接客スキル認定コンテストの開催

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、昭和女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、阪南大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、名古屋芸術大学、杉野服飾大学、愛知淑徳大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学＜短大・高専・専門学校＞上田安子服飾専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校、園田学園女子大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、東京モード学園、大阪モード学園、ドレスメーカー学院、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥもっと見る
採用実績（人数）	2024年卒　22名 2025年卒　23名 2026年卒　22名（予定）

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知教育大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、学習院大学、学習院女子大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、四天王寺大学、昭和女子大学、実践女子大学、椙山女学園大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高千穂大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島文理大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学芸大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、阪南大学、文化学園大学、法政大学、北海学園大学、武庫川女子大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、安田女子大学、立教大学、立正大学、早稲田大学、名古屋芸術大学、杉野服飾大学、愛知淑徳大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
上田安子服飾専門学校、香蘭ファッションデザイン専門学校、園田学園女子大学短期大学部、大阪学院大学短期大学部、東京モード学園、大阪モード学園、ドレスメーカー学院、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ

採用実績（人数）

2024年卒　22名
2025年卒　23名
2026年卒　22名（予定）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	0名	21名	21名
2025年	0名	23名	23名
2024年	0名	21名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	21名	0名	100%
2025年	23名	1名	95.7%
2024年	21名	1名	95.2%

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