(株)エレメントルール【「Chaos」「Curensology」「BRILL」「BARNYARDSTORM」「BABYLONE」】

アパレル業界でも「入社前に学んでおくべきことは？」という質問をよくいただきます。

もちろん入社後は、
・ビジネスマナー
・接客応対スキル
・商品知識
・ブランドのコンセプトや歴史、シーズンテーマ
・トレンドや競合他社に関する情報
など様々なスキルや知識が求められます。

ですが、どんなに知識を持っているだけでは
『この人から買いたい！』『また会いたい！』と思われる販売員には物足りない。

販売員自身がファッションを楽しみ、その嬉しさや好きという気持ちを
届けられることが大事だと考えています。

ーーーとはいえ、なにもしないのも不安だと思います。
・色んなファッションに挑戦する（スタイリングの幅が広がる）
・たくさんの接客を受けてみる（どうされたら嬉しいかが体感でわかる）
・今会える人に会い、行ける場所にたくさん行く（経験はエピソードとしてお客様との会話のヒントに）

このあたりから日常的にアンテナを広げ、魅力的な販売員に近づく一歩を踏み出してみてください！

このページをご覧いただきありがとうございます。

この度、株式会社エレメントルールの追加募集が開始しました！

私たちは、ローリーズファームやグローバルワーク、ハレ、ジーナシスなどを展開する株式会社アダストリアのグループ会社です。
30～50代の大人の女性をターゲットにアパレルを展開しており
こだわりのものづくりと顧客型の接客サービスを強みとしています。

ぜひ、私たちについてオンライン会社説明会で
詳しくお話させてください！
現在「説明会・セミナー」のタブからご予約受付中です！

《選考フロー》
・オンライン会社説明会
・面接2回
・内々定

みなさんのご予約をお待ちしております。

このページをご覧いただきありがとうございます。

株式会社エレメントルールの追加募集では、
「適性検査」や「書類選考」は行っていません。

また、面接は『オンライン面接1回』『対面面接1回』の合計2回です。

内々定まで最短2週間ですが
期間が短い分、あっという間に終わってしまいますので
以下については、面接に向けて考えを整理しておくとよいかもしれません。

Q：なぜアパレル業界で働きたいの？
Q：入社後どんな人になりたいの？
Q：自分の強みは？
Q：どんなファッションやスタイリング・ブランドが好き？
など

面接でみなさんのお話が聞けることを楽しみにしております。

アパレル業界でもWEB選考は一般的になっていますが、エレメントルールでは「参加しやすさ」と「個性の尊重」を両立させた独自のフローを整えています。

■会社説明会：オンラインツールZOOMにて実施（カメラ・マイクOFFで参加OK） 　　
まずはリラックスして、自宅や学校から気軽にご参加ください。
「選考の前に少し話したい」という方には、不安を解消するためのオンライン個別相談も可能です。

■一次選考：オンラインツールZOOMにて実施（私服でご参加ください）

※二次選考・最終面接： 対面実施（弊社青山オフィス）所在地：東京都港区南青山一丁目1番1号　新青山ビル西館19階　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　
◎会社説明会日程
・4月24日(金)14：00
・4月28日(火)16:00

◎一次選考日程
・5月予約受付中！！

上記以外の日程もご用意しています。
皆さんのご参加を心よりお待ちしています！

記載されているものを鵜呑みにするのではなく、だれが対象で、いつから使える制度なのか、どの程度使われているのかなど
実態を確認することも大事。

同様に「アットホームは社風です」と書かれていても受け取り方は様々です。
ご自身が情報を文字として受け取るのではなく、実際に見て確認することも大切です。

企業情報はあくまで参考情報です。
そこから、店舗を訪問したり会社説明会や面接の場で質問するなど
納得・満足のいく就職活動になるよう、企業研究を進めましょう。

どのエピソードにするか、ではなくそこから何に気づき、どのようなことを学んだのか。

また、判断軸には志望する業界や職種に活かせるものか、という点も大切です。

その仕事にはどんな能力が活かせるか、職種理解も必要ですね。

エレメントルールでは、会社説明会のなかで
お仕事内容に加え、活かせるスキルについても解説しています。
ぜひ、セミナー画面からご予約ください！

志望動機は、エントリーにいたった背景や経緯
なぜこの業界、職種、企業を選ぼうと思ったのか。
志望理由は、なぜこの企業なのか。
そこにはきっとこの企業で叶えたいことや、なりたい姿など未来の自分を目指す未来を想像しながらお話いただきたいです。

なお、株式会社エレメントルールでは、最終選考の際に志望理由をお伺いします。
それまでの選考を通じて、自身のなかで志望理由を具体的にすると同時に
最終選考前の中間面談では、リクルーターが面接のFBを行いますので
一緒に最終選考に向けた準備を行いましょう！

また、企業理解には現在開催中のオンライン会社説明会をお役立てください。
みなさんのご予約をお待ちしております！

単にプロセスといっても過程＝遂行力/推進力や問題/課題解決能力だけでなく
その取り組みに対してどんな役割を担い、自分なりにどのような期待をとらえ工夫をこらしたのか、
周囲とどのように関わり、協力して目標達成を目指したのかを
具体的にお話いただけると、みなさんが入社に仕事や同僚とどのように向き合ってくださるかを想像することに繋がります。

（例）
・結果は思ったようなものではなかったが、集団の中でどのような役割を担い
　そこからどのような学びや気づきを得たのか
・周囲とどのように関わり方をして目標達成に向かった取り組んだのか
・計画通りにいかなかったものを、どのような軌道修正（工夫や改善）を行ったのか

など、ぜひチームや集団におけるみなさんの取り組みを言語化してみてください◎

アパレル業界はお客様だけでなく、先輩スタッフや同僚とのコミュニケーションや
阿吽の呼吸で臨機応変な立ち回りが求められる環境です。
みなさんの取り組み姿勢は、チームが円滑であることだけでなく
目標達成のためにも、お客様が笑顔でまた来たいと思えるお店作りにも欠かせません。

まずは思いつく限り、やったことを書き出して自分なりに分析してみましょう！

専攻科目によっては、授業時間も長くサークルやアルバイト、部活動などの課外活動に時間を割くのが難しい方もいらっしゃいますよね。

ただ、みなさんの本業は「学生」です。学校内で特に力を入れて取り組んだ授業やゼミの活動はなんですか？

そこから学んだことや気づきは？また、自発的に資格取得に向けて取り組んだ方もいらっしゃるのではないかと思います。

ぜひ、型にとらわれず、みなさんが熱中したものを教えてください！

株式会社エレメントルールでは、書類選考なしで一次選考に参加可能です◎
アパレル業界や接客販売にご興味がある方はぜひ、ご応募ください。お待ちしております。

株式会社エレメントルールでは、エントリーシートによる書類選考は行いません！

なので、これを書けば合格！というものはありませんが
あまりにも情報量が少ないと、そもそも意欲がないのか？と受け取られてしまいます。

文字数の上限まで、ただ文字を埋める必要はありませんが
みなさんの想いや考えを最大限書き出してみてください◎