はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド　採用担当の小川です。履歴書で避けていただきたいのは、「出せればOK」となってしまっている書類です。例えば、アルバイト応募用の履歴書をそのまま使ってしまい、志望理由を書く欄がないまま提出してしまうケース。私たちは、フレスコで働きたいと思った理由や、どこに興味を持ってくれたのかを知りたいので、学校指定の履歴書など、志望理由をしっ・・・

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みなさん、こんにちは。株式会社アーバン 採用担当です。NGなエントリーシート・履歴書とは、、、当社はエントリーシートの提出がないので、私が「おや？」と気になってしまう履歴書の例を挙げます！1.写真の貼り忘れ・印鑑の押し忘れせっかく一生懸命書いた履歴書なのに、写真・印鑑を忘れてしまうのはとても勿体ない！「書き終わった後に確認しなかったのかな？」と思ってしまいます。2.記入欄に空白が多い「うちに興味ないのか・・・

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こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。ESや履歴書は「あなたという人を表現する場」です。思わず読みたくなる、そして思わず会いたくなる、そんな内容にできたら素敵ですよね◎では、私たちが「もうちょっと工夫できると良いかも」と感じた事例と対策を30秒で伝えます。１）事実の羅列からもう一歩「アルバイトでリーダーをしました。部員を増やしました」という結果の報告のみではなくて、「なぜその手段をとった・・・

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「マナーが完璧じゃないと落とされる？」……そんな形式よりも、私たちが一番「NG」だと思うのは「自分を飾ること」です。1.「知ったかぶり」は最大の違反NG： わからないことを「わかります」と誤魔化す。アドバイス：現場で一番怖いのは「嘘」です。面接でも、「不器用でも、正直に話す」。その誠実さこそが、現場で信頼される最大のマナーです。2. 「マニュアル通り」の元気NG： 挨拶はするけれど、心がこもっていない。アドバ・・・

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こんにちは。FAVORIX BEAUTY株式会社の採用担当です。今回は、履歴書のよくあるNG例と改善ポイントをご紹介します◎＊志望動機についてよくあるNG例：「美容に興味があり志望しました」NG理由：美容に興味があることはもちろん大切なことですが、ありきたりな表現のため、志望度がそこまで高くないのでは？と捉えられる可能性があります。（改善策）説明会で聞いた会社の特徴や、提供しているサービスなどに触れ、自分の経験や想い・・・

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エントリーシートや履歴書は、あなたの熱意を伝える最初のプレゼン資料です。「その会社で何をしたいか」「自分の経験をどう活かせるか」という視点を意識しましょう。評価を下げるNG例は、【1】空欄が目立つ（8割は埋めること推奨） 【2】具体性がない（ネット上の例文の丸写し） 【3】誤字脱字 などです。限られた文字数でアピールできるよう伝えたい強みの優先順位を絞り、結論から書くことがコツです。受け取った相手の第一印・・・

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こんにちは、ゼロソフトです。当社ページをご覧いただきありがとうございます。当社の選考では、「エントリーシートは不要！」です。適性検査 → 1次面接 → ２次面接 → 内定の流れで、選考が進みます。なお、１次選考である適性検査の際に「履歴書」をご提出ください。まずは、ぜひ、説明会にご参加いただきゼロソフトに興味をお持ちいただければと思います。現在、説明会を随時、開催しておりますのでご予約をお願いいたします・・・

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私たちBUBの選考ではESや書類は不要です。文章だけで皆さんのことを知ることはできないと考えているため、対話の場を大切にしています。そのため、今回はBUBでは該当しませんが、一般的なアドバイスとして回答します。結論、ネットの例文を切り貼りしたような、「書き手の体温が感じられない文章」はもったいないな、と感じてしまいます。今の時代、AIを活用すれば文面は簡単に作ることができますよね。その中で、ど誰にでも言える・・・

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みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『NGなエントリーシート・履歴書って？』ですが当社は「エントリーシート・履歴書不要」「書類選考なし」の完全人柄採用ですので、ご心配いただく必要はございません！・・・ですので今回は「もったいない！」とよく言われているポイントをお伝えしたいと思います(｀・ω・´)私があちゃー！と感じる、・・・

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学生の皆さん、こんにちは！株式会社バーガー・ワン（ゼッテリア）採用担当です。１，誤字脱字・記入漏れが多い これは本当に多いです。内容以前に「丁寧に書いていない」と判断されてしまいます。２，内容が抽象的で“結局何をしたのか分からない” 「頑張りました」「努力しました」だけでは伝わりません。どんなに小さなことでも、具体的な場面がイメージできる内容のほうが評価されます。３，写真・フォーマットの印象が雑 ・・・

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こんにちは、ＵＴエイム新卒採用の井上です。エントリーシートや履歴書は、あなたと私たちが最初に出会う「名刺」のようなものです。特に、技術者を育成しメーカーへと送り出す弊社のビジネスモデルでは、「論理的に物事を伝えられるか」と「成長への意欲が本物か」を重視しています。「もったいない」と感じてしまうNG例と、評価を高めるポイントを事例を交えてお伝えします。1.評価を下げてしまう「NGなES・履歴書」の事例・「ど・・・

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こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。読み手に伝わりやすい文章になっているかを意識して書くと良いかと思います。私たち「システム計画研究所」は、自社製品の開発だけではなく、アカデミアとの共同研究、SI(システムインテグレーション)や受託開発も行っています。クライアントの方の業種や職種、システムに関する知識もさまざまですから、私たちのアプローチを正確に、かつ、わかりやすく説明する力が求められ・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「エントリーシートで気をつけるべきNGポイントはありますか？」というご質問をよくいただきます。今回は、実際によくある例をもとにお伝えします。まず一つ目は、内容が抽象的すぎるケースです。例えば、「コミュニケーション力があります」「頑張りました」など、具体的なエピソードがないと、どのような強みなのかが伝わりにくくなってしまいます。二つ目は、企業ごとの志望理由が伝わらないケー・・・

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オープンアップシステム採用担当です！エントリーシートは、採用担当者と学生を一番最初につなぐ大切な書類です。提出前は必ず、誤字脱字が無いか見直していただきたいです。また、採用担当者は沢山のエントリーシートを確認します。個性の無いエントリーシートだと、「あなたってどんな人？」が分からず、印象に残りにくいかもしれません。是非、個性モリモリで書いてくださいね！お待ちしております。

こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 以下は、エントリーシートや履歴書の書き方でNGとされる点の例です。誤字・脱字が多い - エントリーシートや履歴書に誤字・脱字が多いと、応募者の誠実さや注意力に疑問を抱かれることがあります。必ず校正し、ミスを減らすようにしましょう。志望動機が曖昧 - 志望動機が曖昧で、企業に対する理解が不十分であると、採用担当者からマイナス評価されることがあります。・・・

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こんにちは！NEXTEQ採用チームです★今回のギモンは……『ぶっちゃけ、評価を下げるNGな書類ってどんなの？』私たちは「完璧な文章」を求めているわけではありません。でも、これからビジネスの世界で「実力」を武器にしていきたいなら、書類は自分を売り込むための「最強のプレゼン資料」であるべきです！私たちが「もったいない！」と感じてしまうNG例を紹介します。◆その1：どこの会社でも言えそうな「テンプレ回答」NG： 「貴・・・

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エントリーシートや履歴書で評価が上がりにくいのは、具体例がないものです。自己PRや学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）を書く際、抽象的な内容で終わってしまうと、採用担当者には伝わりにくくなり、評価が下がってしまいます。例えば、次の2つの文章を比べてみてください。・部活でチームをまとめるために頑張りました。・部活でチーム内の意見交換を活発にするために、下級生の話を聞く機会をつくりました。この場合、2つ目・・・

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日研トータルソーシング株式会社　プロジェクトマネジメント職　採用担当です♪NGな履歴書を書くと、あなたの就活ストーリーは“バッドエンド”に…・『無個性ルート』　┗ 志望動機『貴社の安定性に魅力を感じました』→ → その他大勢に埋もれて一次選考敗退…・『矛盾ルート』　┗ 自己PR『協調性があります！』→ 学生時代のエピソード『個人で黙々と研究に没頭しました』→ → 面接官「えっ、協調性どこ？」と困惑…・『誤字・・・

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こんにちは！株式会社ネットワーク 採用チームです。就職活動が進むと、エントリーシートや履歴書の作成に悩む時間が増えますよね。「すごい実績がないと書くことがない」「綺麗な文章を書かなきゃ」とプレッシャーを感じている方も多いのではないでしょうか。当社は「人柄重視」の選考を行っているため、プロのような文章力や、誰もが驚くような輝かしいエピソードを求めているわけではありません。私たちが書類を読む際に、「こ・・・

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弊社のエントリーシートは罫線の無い記入欄があり、ここで差が出ます。鉛筆で罫線を下書きすれば、文章を読みやすくできますし、文章の下書きと一緒に消しゴムで消すことができます。これだけでも、見た目の印象は良くなると思いますよ。他にも、簡潔に書くことを意識しましょう。たくさん伝えたいことがあるという熱意は伝わりますが、読み手のことを考えていますか？小さな文字を読むのが苦手な方もいます。適切な文章の量で、意・・・

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エントリーシート（ES）や履歴書を「単なる自己紹介」だと思っていませんか？私たちエンジニアの世界では、これらは「あなたというシステムを説明するための設計書」です。採用担当が見ているのは、華やかなエピソードではなく、書面からにじみ出る「論理性」と「正確性」です。評価を下げてしまう、実はやりがちなNG事例をお伝えします。1. 「具体性」が欠如した、コピペ感満載の文章NG例： 「私の強みはコミュニケーション能力で・・・

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エントリーシートや履歴書でよくあるNG例としては、「内容が抽象的」「企業ごとの工夫がない」「誤字脱字がある」といった点が挙げられます。たとえば、「コミュニケーション力があります！」とだけ書いてしまうと、少しもったいない印象に…どんな場面で・どのように発揮し・どんな成果につながったのかまで具体的に伝えることで、ぐっと魅力が伝わります◎ エピソードを交えて書くことが大切です。また、どの企業にも当てはまる・・・

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こんにちは。東洋機械の金子と申します。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待ちしております。また、ご希望があれば説明会・・・

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当社もそうですが、エントリーシートや履歴書で合否が決まる企業も少なくありません。「合格するためにはどうしたらいいの？」と悩む方もいらっしゃると思いますが、私たち企業側が見ているポイントは意外とシンプルです。★ポイント1：注意事項をよく読み、それに従うこと。例えば当社では、書類提出時に以下のようなファイル名をお願いしています。例）「SE志望の大興太郎さん」の場合→「大興太郎_○○大学_SE」名前や大学名、・・・

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ME Groupではエントリーシートの提出をお願いしておりますが、それによる書類選考はしておりません。それをふまえて、エントリーシートを書くときに気をつけて欲しいポイントは、誤字や脱字です。日常生活でも起こりうるこの些細な誤字脱字ですが、エントリーシートにおいては気をつけて欲しいです！誤字があるだけで読み手側に好ましくない印象を与えてしまう事が多々あります。自分で見直したり、時には両親や友人に確認してもら・・・

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こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。エントリーシートを書く上で大切なことは人に読んでもらうことを意識しておくことだと思います。自分の経験やストーリーは自分自身は理解できているもののいざ人に伝えようとするとわかりにくくなってしまうことがあります。抽象的な表現は面接官からもどうして？なぜ？と突っ込まれてしまう可能性もありますので出来るだけ具体的に、丁寧に書き上げてい・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！結論から申し上げますと、基本的な点にはなりますが、「ＮＧ要件」として挙げられるのは、記載内容に事実と異なる点が認められる応募書類です。例えば、過去の情報をそのまま記載してしまい現在の状況と相違があるといった場合のように、意図せずであったとしても、マイナスの印象を与えてしまう可能性があるため注意が必要です。また、ケアレスミスや読みづらい文字・・・

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こんにちは、アイル採用担当の古川です。大量のES（エントリーシート）を前に必死に書いていると「これくらい良いかな、気にならないだろう」と甘い判断が原因で、あなたのESは落とされてしまっているかも…注意点をご紹介しますので、気付かぬうちにやってしまっていないか確認してみましょう。・誰にでも書けてしまう内容（使い回し、模倣したもの）各社の採用担当者は、数百通、多ければ数万通のESを読みます。同じ内容を使い回・・・

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「何を学びたいか」だけで終わるのはNGです。学校ではないため、学びたい意欲に加えて「学んだ技術でどう貢献したいか」という視点が大切です。また、誤字脱字が多い、写真が自撮りやスナップ写真など、細部への配慮に欠けるものは「丁寧な施術ができるだろうか」という不安に繋がります。一文字ずつ丁寧に、読み手である患者様（面接官）を想って書かれた書類は、必ず熱意が伝わります。

こんにちは！人事部の渡辺です♪当社の書類選考では、WEBエントリーシートの提出をお願いしています。WEBエントリーシートを記入するうえで、注意していただきたいことは…「誤字・脱字」です！パソコンやスマートフォンで作成するので、どうしても漢字の変換ミスが起こりがちです。また、書いた文章の順番をコピー＆ペーストで入れ替えていくうちに、カットしたはずの文章がそのまま残ってしまって、文章が重複してしまう…という・・・

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