最終更新日：2026/5/21

(株)ティエム2

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング
通信・インフラ
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,000万円

売上高: 34.8億円（2025年5月期） ※3期連続で右肩上がりの成長を更新中！

従業員: 263名（2026年4月1日時点）

募集人数: 26～30名

残り採用予定人数: 25名

エントリー	株式会社ティエム２のエントリーフォームへようこそ！
セミナー／説明会	内定まで最短2週間！ビデオオフOKの説明会【WEB】【選考直結】人事と1on1説明会｜WEB 【対面開催／月2限定】面接対策付き会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【自由で真面目な会社】#独立系SIer #SE職 #文理不問 #金融 #通信 #流通 #製造 #インフラ #未経験OK #文理不問 #在宅 #転勤なし

積極的に受付中

【6月枠公開】現役SEとの1on1が人気！自宅からの距離も考慮！3期連続増収の安定基盤でSEデビュー（2026/05/21更新）

伝言板画像

【6月開催：説明会予約受付中！】
6月の説明会枠を公開いたしました！毎年この時期は非常に多くのご予約をいただき、例年早々に満席となります。

特に、現役エンジニアとじっくり話せる「1on1（個別相談）」形式の枠は非常に人気で、すぐに日程が埋まってしまいます。「IT業界のリアルを知りたい」「自分に合うか相談したい」という方は、ぜひお早めに予約を確保してください！
※5/21追記：満席のため新枠追加しました。お早めにぜひご予約ください！
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学生の皆さま、こんにちは！
株式会社ティエム2採用担当です。
数ある企業の中から、当社に興味をお持ちいただきありがとうございます！
現在、事業拡大に伴い、採用規模を大幅に強化しています。

★まずは会社説明会にご参加ください！【WEBオンライン／定期開催】★
当社へのご応募には、説明会への参加が必須となります。先着順となりますので、エントリー後はお早めにご予約ください！

【説明会内容】

会社概要・業界研究
IT業界の仕組みを整理してご説明します。企業理念、拠点、事業内容、職場環境についても詳しくお伝えします。

現役SEが登壇！
説明会は人事ではなく、現場のエンジニアが担当します。弊社のリアルな働き方や本音を余すことなくお伝えします！

新卒採用情報
募集職種、充実の研修制度、応募から選考までの流れをご案内します。

質疑応答（チャットor音声）
十分な時間を取り、皆様からの疑問にすべてお答えします。

★こんな方を歓迎します！

1年目から幅広い業務経験を積みたい、早く成長したい方

変化を楽しみ、新しいことに臆せず挑戦できる方

負けず嫌いで、チャレンジ精神旺盛な方

★「やりたいことがわからない」という方もご安心ください
実は当社の先輩たちも、学生時代はホテル、旅行、航空、食品、アパレル、金融、公務員、クリエイティブ職など、全く異なる業界を志望していたメンバーばかりです。

多様な視点を持つ先輩たちが、なぜ最終的に「IT」と「ティエム2」を選んだのか。その理由はぜひ説明会で直接聞きに来てください！

【採用HPはこちら】
https://www.tm2.co.jp/recruit/

皆さまとお会いできることを楽しみにしています！

制度・働き方

【プライベートも大事に】平均有給取得は12.8日、残業も少なめで、メリハリある働き方ができます
キャリア

【社長も味方】定期的にキャリア相談やアドバイスをもらえるので、年次関係なくなりたい自分を目指せます！
職場環境

【居場所を大切に】社員交流が盛んで、親子会やGC会を通じてチーム内で自分の居場所を感じながら働けます

会社紹介記事

入社後は2カ月間の研修でプログラミング言語やビジネスマナーを学び、配属後はOJTで実際の仕事を習得。そのほか、メンター制度などで新人をフォローしていく。それぞれの希望するキャリアプランに応じて、柔軟な異動も可能。やってみたいプロジェクトやキャリア形成に必要なプロジェクトに、若いうちから主体的に挑戦できる。

: 入社後は2カ月間の研修でプログラミング言語やビジネスマナーを学び、配属後はOJTで実際の仕事を習得。そのほか、メンター制度などで新人をフォローしていく。

: それぞれの希望するキャリアプランに応じて、柔軟な異動も可能。やってみたいプロジェクトやキャリア形成に必要なプロジェクトに、若いうちから主体的に挑戦できる。

キャリアもやりがいも、自ら主体的に作っていける会社へ

「前身企業も含めると30年以上のお付き合いがあるお客さまがおり、長年にわたり信頼を得ているパートナーとしての地位を築いています」とA.S.さん。	ティエム2（TM2）は、約250名のエンジニアを擁するソフトウェア企業です。通信業界、金融業界でのお取引が多いですが、その他、製造、物流、小売といった業種のユーザーに対して、インフラ構築、システム開発、運用保守などのサービスを提供しています。業務の約40％は元請けとしてのプロジェクトであり、上流から下流まで一気通貫したサービスをご提供しています。また、当社の特徴としてはプロジェクトを構成する技術者のうち、社員の比率が高いところがあります。協力企業の技術者にもご支援をいただきますが、リーダーをはじめ、プロジェクトの骨格は社員で担っています。顧客へのサービス力が競合他社より高く、また若手が安心して育つ場が提供できる。そのような環境があります。社員同士のコミュニケーションが活発な点も当社の特徴です。会社としてもコミュニケーションを促進する機会を多く設けており、全社会議（定例会）をはじめ、業務内容が近い社員同士の交流会（GC会）、新人がメンターに相談できる「親子会」が毎月開催されています。また、3カ月に一度のペースで社長と一緒に目標の進捗を確認する場も設けています。仕事以外では新人歓迎会や忘年会、社員旅行といったイベントがあるほか、趣味の合う社員が集まり、ゲームを楽しむこともあります。また、入社初期からやりたいことに挑戦できる環境もあります。各自のキャリアプランを踏まえた目標管理をしており、「今のプロジェクトの仕事は覚えたので、別のプロジェクトに挑戦したい」など、個々の状況に応じて柔軟にプロジェクト間で異動することが可能です。希望を伝えたまま話が止まってしまうことがないよう、可能な限り1～3カ月以内に実現することを目指しています。明確な目標を持つ方にとっては、希望を実現しやすい制度が整っています。当社では、キャリア形成や働き方を主体的に決めていく「キャリア自律」や「ジョブクラフティング」の仕組みを確立しようとしています。目指しているのは、キャリアプランも仕事のやりがいも、与えられたものに従うのではなく、自分自身で作り上げられるようにすることです。そのために現在は、キャリアを見つめ直す研修の導入を進めています。自らの意思で望むキャリアを築いていける。ティエム2は、そんな会社でありたいと考えています。＜システム本部本部長／A.S.さん＞

「前身企業も含めると30年以上のお付き合いがあるお客さまがおり、長年にわたり信頼を得ているパートナーとしての地位を築いています」とA.S.さん。

ティエム2（TM2）は、約250名のエンジニアを擁するソフトウェア企業です。通信業界、金融業界でのお取引が多いですが、その他、製造、物流、小売といった業種のユーザーに対して、インフラ構築、システム開発、運用保守などのサービスを提供しています。業務の約40％は元請けとしてのプロジェクトであり、上流から下流まで一気通貫したサービスをご提供しています。また、当社の特徴としてはプロジェクトを構成する技術者のうち、社員の比率が高いところがあります。協力企業の技術者にもご支援をいただきますが、リーダーをはじめ、プロジェクトの骨格は社員で担っています。顧客へのサービス力が競合他社より高く、また若手が安心して育つ場が提供できる。そのような環境があります。

社員同士のコミュニケーションが活発な点も当社の特徴です。会社としてもコミュニケーションを促進する機会を多く設けており、全社会議（定例会）をはじめ、業務内容が近い社員同士の交流会（GC会）、新人がメンターに相談できる「親子会」が毎月開催されています。また、3カ月に一度のペースで社長と一緒に目標の進捗を確認する場も設けています。仕事以外では新人歓迎会や忘年会、社員旅行といったイベントがあるほか、趣味の合う社員が集まり、ゲームを楽しむこともあります。

また、入社初期からやりたいことに挑戦できる環境もあります。各自のキャリアプランを踏まえた目標管理をしており、「今のプロジェクトの仕事は覚えたので、別のプロジェクトに挑戦したい」など、個々の状況に応じて柔軟にプロジェクト間で異動することが可能です。希望を伝えたまま話が止まってしまうことがないよう、可能な限り1～3カ月以内に実現することを目指しています。明確な目標を持つ方にとっては、希望を実現しやすい制度が整っています。

当社では、キャリア形成や働き方を主体的に決めていく「キャリア自律」や「ジョブクラフティング」の仕組みを確立しようとしています。目指しているのは、キャリアプランも仕事のやりがいも、与えられたものに従うのではなく、自分自身で作り上げられるようにすることです。そのために現在は、キャリアを見つめ直す研修の導入を進めています。自らの意思で望むキャリアを築いていける。ティエム2は、そんな会社でありたいと考えています。

＜システム本部本部長／A.S.さん＞

会社データ

プロフィール	私たちTM2は、システム開発を通じてお客様の課題解決に向き合うIT企業です。技術や業界の変化が激しい中でも、私たちが大切にしているのは「人が成長することで、より良い価値を提供できる」という考え方です。 TM2の特徴は、年次や立場に関わらず意見を発信しやすく、「やってみたい」という想いを尊重する社風にあります。真面目に仕事と向き合いながらも、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、個々の裁量や自由度の高い環境の中で成長することができます。業務内容は、システム開発を中心に、お客様の業務を支えるITサービスの提供です。プログラミング未経験からスタートし、SEとして活躍している社員も在籍しており、経験や知識に不安がある方でも、段階的に成長できる環境があります。現場での経験を通じて、技術力だけでなく、考える力やコミュニケーション力も身につけていくことができます。また、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、働き方やキャリア形成についても継続的に見直しを行っています。組織としては成長途中のフェーズだからこそ、これから会社を一緒につくっていく実感を持てる点も魅力の一つです。 TM2は、「やりたい」にとことん向き合いながら、挑戦と成長を楽しみたい方を歓迎しています。
事業内容受託開発	ソフトウェア開発・運用保守、ITインフラ構築、パッケージ導入コンサル等　金融、製造・流通、通信、公共等の領域で長年の実績があり、　最近は生成AI・DX関連・クラウド利用での案件が増加。　【オンラインバンキング】　　　都市銀行、地方銀行のオンラインバンキングの構築・保守。　　　銀行業務（行内）システムの構築・保守　　　チャネル・為替・与信・DWHなどのWeb・バッチ開発。　　　　【生保・損害保険システム】　　　生保で保険スタッフが使用する携帯端末（契約・見積）システムや　　　火災・自動車・新商品保険のWeb契約や事故受付システムの構築　【製薬会社向けERP導入・コンサル】　　　SAPパートナーベンダーのもと、30年続く導入支援。　【通信会社様向け回線提供システム】　　　店舗スタッフが利用する販売・契約（フロント）端末システムの開発。　【公共事業】　　　農林水産省様向け農地情報管理システム。　　　Microsoft Azure上で構築。　【DX関連】　　　Excelからの脱却。現行システムの中継。　　　顧客要望にあわせ多種なSaaS製品の対応　【インフラ構築】　　　基盤システム設計構築、基盤システム運用　　　サーバー・システム更改に伴うクラウド移行。通信や金融をはじめ、製造、流通など幅広い領域におけるシステム開発実績があります。最先端のIT技術を扱うPJに関わることで、手応えを感じながら仕事ができます。

プロフィール

私たちTM2は、システム開発を通じてお客様の課題解決に向き合うIT企業です。
技術や業界の変化が激しい中でも、私たちが大切にしているのは「人が成長することで、より良い価値を提供できる」という考え方です。

TM2の特徴は、年次や立場に関わらず意見を発信しやすく、「やってみたい」という想いを尊重する社風にあります。真面目に仕事と向き合いながらも、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、個々の裁量や自由度の高い環境の中で成長することができます。

業務内容は、システム開発を中心に、お客様の業務を支えるITサービスの提供です。プログラミング未経験からスタートし、SEとして活躍している社員も在籍しており、経験や知識に不安がある方でも、段階的に成長できる環境があります。現場での経験を通じて、技術力だけでなく、考える力やコミュニケーション力も身につけていくことができます。

また、社員一人ひとりが自分らしいキャリアを描けるよう、働き方やキャリア形成についても継続的に見直しを行っています。組織としては成長途中のフェーズだからこそ、これから会社を一緒につくっていく実感を持てる点も魅力の一つです。

TM2は、「やりたい」にとことん向き合いながら、挑戦と成長を楽しみたい方を歓迎しています。

事業内容

受託開発

ソフトウェア開発・運用保守、ITインフラ構築、パッケージ導入コンサル等

　金融、製造・流通、通信、公共等の領域で長年の実績があり、
　最近は生成AI・DX関連・クラウド利用での案件が増加。

　【オンラインバンキング】
　　　都市銀行、地方銀行のオンラインバンキングの構築・保守。
　　　銀行業務（行内）システムの構築・保守
　　　チャネル・為替・与信・DWHなどのWeb・バッチ開発。
　　　
　【生保・損害保険システム】
　　　生保で保険スタッフが使用する携帯端末（契約・見積）システムや
　　　火災・自動車・新商品保険のWeb契約や事故受付システムの構築

　【製薬会社向けERP導入・コンサル】
　　　SAPパートナーベンダーのもと、30年続く導入支援。

　【通信会社様向け回線提供システム】
　　　店舗スタッフが利用する販売・契約（フロント）端末システムの開発。

　【公共事業】
　　　農林水産省様向け農地情報管理システム。
　　　Microsoft Azure上で構築。

　【DX関連】
　　　Excelからの脱却。現行システムの中継。
　　　顧客要望にあわせ多種なSaaS製品の対応

　【インフラ構築】
　　　基盤システム設計構築、基盤システム運用
　　　サーバー・システム更改に伴うクラウド移行。

通信や金融をはじめ、製造、流通など幅広い領域におけるシステム開発実績があります。最先端のIT技術を扱うPJに関わることで、手応えを感じながら仕事ができます。

本社郵便番号	107-0052
本社所在地	東京都港区赤坂3-21-16　7F
本社電話番号	070-1314-4059※恐れ入りますが、営業目的のお電話はご遠慮いただいております。
設立	2007年6月
資本金	5,000万円
従業員	263名（2026年4月1日時点）
売上高	34.8億円（2025年5月期） ※3期連続で右肩上がりの成長を更新中！
事業所	本社勤務／東京都港区赤坂3-21-16 SKI赤坂ビル7F マルチルーム／東京都港区赤坂3-21-16 SKI赤坂ビル6F 開発ルーム／東京都港区赤坂3-21-16
主な取引先	ソフトバンク(株) (株)野村総合研究所日本電気（株）ビジネスエンジニアリング(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) ソフトウエア情報開発(株) (株)オープン・システムズ・テクノロジー（順不同・敬称略）
平均年齢	33.4歳（2026年4月1日時点）
平均勤続年数	11.68年（2026年4月1日時点）
平均給与	520万円
職場環境	チームワーク業務のため社員同士のコミュニケーションが円滑に取れる環境をつくっています。・社内WiFi導入・業務効率化のため、社用PCの貸与・Google WorkSpaceの利用
資格支援制度	・学習サポート：オンライン学習プラットフォーム「Udemy」の受講可能・受験料負担：対象資格に合格した際、受験料を会社が支給・資格手当：特定の資格を取得した際、月々5,000円、または10,000円の手当を支給・昇給・評価：取得した資格やスキルは、年俸改定時の評価に反映されます。
沿革	2007年株式会社ティエム２設立 2008年ソフトウエアの設計・開発、および保守業務を本格的に開始 2009年・本社を港区赤坂６丁目に移転・新卒採用開始 2011年本社を港区赤坂3丁目に移転 2014年プライバシーマーク取得 2018年資本金を1,200万円から5,000万円に増資 2021年開発センターを港区赤坂（赤坂見附駅徒歩２分）に開設 2022年コロナ禍でお客様スペース縮小、在宅推奨に伴い開発ルーム、サテライトルーム（個人ブース）を本社6階に増設 2025年開発ルーム拡張に伴い、本社8階に開発ルームを増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.8%
  （21名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修オンライン学習-Progateのプログラミング学習を導入しています。初心者の方でも楽しみながら学習が可能です。また、アドバイザーとして若手の先輩社員が一人つくので、不明点なども質問しながら開発スキルを育むことができます。 ■新人研修 2か月間の技術・ビジネス研修を実施。社会人マナーからプログラミング実技までしっかりした研修を用意しています。仕事の進め方を学びながら、同期とのコミュニケーションを育みます。 ■技術外部研修-全社員向けオンライン学習-Udemyの動画サイトを申請して、ご自宅で研修を受講できます。
自己啓発支援制度	制度あり ■自己啓発支援・必要なスキルに応じて、外部研修の受講ができます。・資格支援制度入社3年目までの以下資格合格者へ資格手当を支給しています。基本情報技術者合格者：5,000円/月応用情報技術者合格者：10,000円/月
メンター制度	制度あり ■親子会制度親子会：新人3～4人につき、先輩社員を１名つけて、仕事のことから個人的な悩みまで様々な相談にのることも可能です。（実施内容は自由）過去事例：飲み会、食事会、オンラインゲーム会、BBQ、お花見などなど
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■目標管理研修（レビュー会） 3か月に1回、1年間に４回、全社員が行う研修になります。年度初めに目標を設定し、3か月ごとに確認しています。参加するのは社長、GL、同期です。目標や実績の発表となりますので、他の人と比較することができ、自分が教えることがあれば共有をして、自分のできていない事があれば他の人を参考にして、行動を次の日から変えることができます。また、社長、GLからの参考意見もいただき、大きな成長に繋げられる会となります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛媛大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州産業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、桐朋学園大学院大学＜大学＞会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英館大学、茨城大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、志學館大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、第一工科大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、山梨大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学、東京国際工科専門職大学、都留文科大学＜短大・高専・専門学校＞東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　30名　　24名　　 25名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、北見工業大学、九州産業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、桐朋学園大学院大学
＜大学＞
会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、育英館大学、茨城大学、岩手県立大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都先端科学大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、産業能率大学、志學館大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、第一工科大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京医療保健大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、新潟大学、新潟県立大学、新潟産業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明星大学、山梨大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学、東京国際工科専門職大学、都留文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　30名　　24名　　 25名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	16名	8名	24名
2025年	26名	8名	34名
2024年	24名	6名	30名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	24名	0名	100%
2025年	24名	1名	95.8%
2024年	30名	3名	90.0%

先輩情報

【理系・5年目】積み重ねで“任せたい”と言われる存在に。: M.O

2021年入社

27歳

東京電機大学

理工学部理工学科卒業

システム本部

【運用保守】基地局管理システム

取材情報

若手の成長・挑戦を後押しする、ティエム2の仕事環境: 先輩社員3名に聞く、それぞれの仕事スタイル

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp87507/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

エントリー	株式会社ティエム２のエントリーフォームへようこそ！
セミナー／説明会	内定まで最短2週間！ビデオオフOKの説明会【WEB】【選考直結】人事と1on1説明会｜WEB 【対面開催／月2限定】面接対策付き会社説明会