はじめまして！京都のスーパー『フレスコ』を運営する、株式会社ハートフレンド　採用担当の小川です。「サークルもアルバイトもしていないから、アピールできることがない……」そう思ってしまう方もいるかもしれません。ですが、それは少し自分を過小評価しすぎです！！私たちが知りたいのは、特別な実績があるかどうかではなく、皆さんが日々のことにどう向き合ってきたかです。例えば、授業やゼミナールできちんと取り組んだこ・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは。株式会社アーバン 採用担当です。どのように自分の経験をアピールすればよいか、、、感染症の流行で、思い描いていたような学生生活を送れなかった人もいるかもしれませんね。でも、サークルやアルバイトをすることが大事なのではなく、その経験から何を感じて、何を学んで、どのように成長したかがポイントだと思います。サークルやアルバイトにこだわらなくてもいいんです。学校生活じゃなくて、日常生活・・・

つづきを読む

「特別な課外活動の経験がないからアピールできない……」と不安に思う必要はありません。ポピンズが選考で大切にしているのは、あなたの人柄や、何気ない日常の中にある「好き」です。今回は、自己PRポイントを見つけるための2つの視点をご紹介します！■自分の「好き」や「得意」に目を向けて見るポピンズには「苦手なことを克服するより、得意なことを100%活かす」文化があります。音楽、アート、スポーツ、料理、あるいは「旅・・・

つづきを読む

こんにちは！駿河生産プラットフォーム　採用担当です。今日はいきなり結論から！活動経験の多寡は、本人の能力の高さとは一切無関係です。担当者が見ているのは、例えばどのような困難に直面し、その時どう考え、どう行動したかという「思考や行動のプロセス」です。それでも、活動が少ないと不安なもの。そんな時は以下の「PRポイント発掘法」を試してみてください。１）当たり前の行動を分解する「これくらい普通のこと」と思っ・・・

つづきを読む

サークル、アルバイトなど他者との関わりもある中で大きな活動・成果がより分かりやすくお伝えできる行動、エピソードもあるかと思います。しかしながら自分自身のPRポイントとして、身近なところで誰しもが１つは経験したことはあるであろう、「好きなこと・ハマっている（いた）こと」を考えてみるのはいかがでしょうか！例えば　■好きなことに費やした長い期間や時間は・・・『継続力』　■好きなことに対して徹底的に調べ成し・・・

つづきを読む

特別な課外活動実績がなくても大丈夫です。学業や趣味、日常のちょっとしたことでも構わないので、考えたことや頑張ったこと、成長したことをあなたの言葉でアピールしてください！日頃のちょっとした意識があなたらしい素敵な武器になります。安心して準備を進めてくださいね。

「目立つ実績がないと、アピールできない」と思い込んでいませんか？実は、アーキテックスの採用担当が面接で本当に見たいのは、部活動やアルバイト、ゼミでの役職ではありません。大切なのは、「目の前の壁にどう向き合ってきたか」という皆さんの「姿勢（Mind）」です。PRポイントを見つけるための3つの視点をお伝えします。1. 「当たり前」を継続した力派手な活動がなくても、「3年間無遅刻無欠席で授業に出た」「地味な事務作・・・

つづきを読む

経験の少なさに負い目を感じる必要はありません。大切なのは、「どんな経験をしたか」そのものよりも「その経験から何を学び、どう成長したか」という点です。伝え方次第で強力なアピールポイントになります！アピールポイントにするために、まずは「本気で頑張ったことを深堀」してみてください。・なぜそれに取り組んだのか？・どのような目標を設定し、実際に何をしたか？・途中でどんな困難や課題に直面し、どう工夫して乗り越・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『サークルやアルバイトなどの活動経験が乏しい方のアピール方法』ということで、弊社の採用基準と共にポイントをお伝えできればと思っております(｀・ω・´)コロナ禍の活動制限などもここ数年で緩和されてきたとはいえ制限されていた生活が多かったので、なかなか手頃なエピソードが無い・・・！加え・・・

つづきを読む

アルバイトやサークル経験が少なくても、「趣味」をアピールするのは大いにアリです！過去に面接を受けてくれた学生の中には、趣味の「オンラインゲーム」をもとに「知らない人と作戦を立てる中で、コミュニケーション能力が身についた」「強敵を倒すために試行錯誤を重ね、粘り強く取り組む力が磨かれた」といった形でアピールし、好印象を残した方もいます。日常のどんな経験でも、自分の強みが発揮されていると感じることがあれ・・・

つづきを読む

「部活で全国大会に出た」「バイトリーダーだった」というエピソードがある人を見ると自分も強いエピソードを作らなければと不安になりますよね…。でも、BUBは特定の期間の今までの実績よりも、あなたの「日々の活動」を重視しています。特別な経験がなくても大丈夫です。「毎日欠かさず続けていること」や「ついこだわってしまう小さな習慣」はありませんか？例えば、「散歩中に落ちているゴミを拾うのが日課」「SNSで毎日一言、・・・

つづきを読む

こんにちは、ＵＴエイム新卒採用の佐々木です。「目立つ実績がないとアピールできない」と思い込んでいませんか？実は、技術者をゼロから育成する弊社において、派手なサークルリーダー経験や売上を倍増させたアルバイト経験は、必須ではありません。大切なのは、「物事に取り組む姿勢」と「半導体技術者としての適性」です。活動経験が少ないと感じている方へ、PRポイントの見つけ方をアドバイスします。1. 派手なエピソード不要・・・

つづきを読む

こんにちは！システム計画研究所 採用担当の石丸です。私たち「システム計画研究所」は、技術系分野の研究開発を得意とする『ITエンジニア』の会社です。ソフトウェアとシステムの先進技術を武器に、理系ならではの「ものづくり」を行っています。日々新しい技術・知識を習得し、試行錯誤しながら、課題に対して最適な解決手法を見いだし、検証する。これが私たちの仕事です。皆さんも勉学に限らず、課題に対して「なぜこうなった・・・

つづきを読む

「サークル活動やアルバイト経験が少ないと不利なのでは…」と不安に感じている方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、課外活動の“量”や“実績の大きさ”だけで評価が決まるわけではありません。採用担当が見ているのは、その経験を通してどのような結果を出したかだけでなく、物事に対してどのように向き合ったかという点です。たとえ大きな成果や数字で語れる実績がなくても、・どんな出来事があったのか・どん・・・

つづきを読む

学業やサークルじゃなくても、プライベートで取り組んだことでもOKです。例えばゲームにハマって上位目指して頑張った、とあれば「これだけハマれるなら仕事もハマれば伸びるだろう」となりますし、筋トレを毎日30分やるようにした、とあれば「コツコツ頑張れる人だ」となります。更に、プライベートの内容だと、面接官が同じ趣味だった場合に話が盛り上がったりすることもあります。何がきっかけになるか分かりません。「こんなこ・・・

つづきを読む

＊＊日本SE 採用チームより＊＊「サークルやアルバイトの経験があまりなく、何をアピールすればいいか分かりません…」というご相談をよくいただきます。結論からお伝えすると、活動の多さよりも“中身”が大切です。企業が知りたいのは、「どんな経験をしたか」だけでなく、その中でどのように考え、行動したかという点です。例えば、・授業やゼミで工夫したこと・日常生活の中で継続してきたこと・人との関わりで意識しているこ・・・

つづきを読む

オープンアップシステム採用担当です！直近で目立つ活動が無かったとしても、自分の人生を振り返ってみてください。中学・高校時代に頑張ったことや、たくさん時間をかけてきた趣味など、様々あると思います。他人と比べる必要はありません！焦らず、まずはじっくりと自分の人生を振り返ることから始めてみてください。そして見つけた素敵なエピソードについて、是非面接でお話ししましょう！お待ちしております。

日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当のぎゃるみんやで！ガクチカ！これほんまにむずかしいよな～( ;∀;)今回は、3つのポイントを伝えたいんや！！長文やけどいいこと言ってると思うから最後まで見てみて！笑１「大きな嘘はつかない」まずは「大きな嘘はつかない」ことを強く意識してもらいたいなって思う！突っ込んだ質問をされて、しどろもどろになる方が悪い印象を与えちゃうからなぁ…。実績を多少盛る・・・

つづきを読む

こんにちは、バックス情報システム株式会社　採用担当です。 サークルやアルバイトの活動経験が乏しい場合でも、自分自身に合った方法でアピールすることが重要です。以下に、アピールのポイントをいくつか紹介します。自分の興味や関心分野について語る - サークルやアルバイト以外でも、自分自身が興味や関心を持っていることがあるかもしれません。その分野について語り、自分の関心の深さや熱意をアピールするようにしましょう・・・

つづきを読む

会社は、サークルの代表だったことや、バイトで表彰されたという「キラキラした実績」だけを見ているわけではありません！本当に知りたいのは、「日常の当たり前のことに、どう自分なりにこだわってきたか」というプロセスの部分です。★PRポイントを見つける3つのヒント★1. 「自分との約束」を守った経験はありませんか？「毎日30分は本を読む」「授業の最前列に座り続ける」「SNSで毎日発信する」どんなに小さなことでも構いま・・・

つづきを読む

「サークルやアルバイトの経験が少なく、アピールできることがない…」と悩んでいる方も多いかもしれません。ですが、私たちは経験の多さや派手さだけで評価しているわけではありません。大切にしているのは、一つひとつの経験にどのように向き合い、どんな工夫や努力をしてきたかです。何（what）をしたかよりもどのように（how）したのかが大事なんですね。例えば、 ・授業や課題に対して、自分なりに工夫して取り組んだ経験 ・・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ネットワーク 採用チームです。自己PRを考える際、「サークルなどでのリーダー経験がない」「アルバイトで目立つ実績がない」と悩む学生さんは非常に多くいらっしゃいます。周りの友人の華やかなエピソードを聞いて、自分の経験を過小評価してしまうこともあるのではないでしょうか。でも、安心いただきたいのは、採用担当者は本当に知りたいのは、「あなたがどんな人柄で、どんな風に物事に取り組むのか」と・・・

つづきを読む

こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「サークルもバイトもやっていないから、自分には何もない…」そう感じてしまう方はとても多いですが、実はそれは大きな誤解です。結論からお伝えすると、企業は“経験の量”ではなく、“中身”を見ています。どんなに小さな経験でも、「どう考え、どう動いたか」が語れれば、それは十分な武器になります。例えば、・課題に対して自分なりに工夫して取り組んだ・グループワーク・・・

つづきを読む

「サークルも入っていないし、バイトも普通。アピールできる実績がない……」と悩んでいませんか？結論から言えば、SE職において「特別なイベント」は必要ありません。 実は、弊社の第一線で活躍するエンジニアの多くも、学生時代は目立たないタイプだったりします。大切なのは「何をしたか（実績）」ではなく、「どう考え、どう取り組んだか（思考プロセス）」です。PRポイントを見つける3つの視点をお伝えします。1. 「当たり前・・・

つづきを読む

コロナ禍という特別な環境下であっても「全く何もしなかった」ということはないと思います。実績が無くとも、やり遂げたことや継続できたことであれば、十分アピールポイントになります。成功体験であっても、再現性のある成功方程式が無ければ、ただの自慢話になってしまいます。自己ＰＲなどで知りたいことは、目標を達成するために努力を惜しまない人材であるかを知りたいのです。もし大学時代に本当に無ければ、高校時代のエピ・・・

つづきを読む

「アルバイトやサークル以外で、何か夢中になって取り組んだことはありませんか？」たとえば、資格取得や語学学習といった学業に関することでも、どっぷりハマっている趣味のことでも構いません。実は、そうした「自分が好きで続けていること」の中にこそ、あなただけの強み（PRポイント）が隠れていることが多いんです。「ここは苦労したな」「自分なりにこう工夫してみた」といったエピソードをセットにすると、あなたの人柄や物・・・

つづきを読む

こんにちは。東洋機械の金子と申します。自己PRはどうすればいいのか、悩みますよね。難しく考えずに、学生生活で取組まれたご経験をお話し頂けることを期待しています。今までのご経験は社会人になってからも活かせる皆さんの財産です。サークル活動をはじめ、バイト経験と学業もしくは、それ以外のどれをアピール頂いても構いません。当社は１人１人個別に説明会、面接を行います。しっかりとお話しさせて頂く時間を準備してお待・・・

つづきを読む

こんにちは。PRポイントとして特別なことやずっと打ち込んだ経験が無いといけないかというとそういうわけではありません。どんなことにどのように取り組んでいるのか、結果どうなっているのかを話しできれば十分かと思います。例えば、どこかに行く際には、必ず自分で時間や行程、金額を調べて余裕を持って出かけるようにしており、その結果、毎回遅刻することなく目的地にたどり着けております。事前に計画準備できるところが強み・・・

つづきを読む

会社に自分の事をアピールする場合、サークルやアルバイトの経験が少なくても問題ありません。サークルやアルバイトは1つの要素でしかなく、皆さんはそれ以外にもたくさんの経験をしてきたはずです。学業や研究であったり、家族や友人との人間関係の形成など視野を広げれば色んなところから要素を引っ張る事が出来ます。その中で我々が重要視するものは結果よりも、その結果にたどり着くまでのあなたの努力であり、結果から得られ・・・

つづきを読む

こんにちは。株式会社タクミインフォメーションテクノロジーの採用担当です。感染症の流行でサークルやアルバイト活動を思うように出来なかった方は多いと思います。ですが自己アピールには特別な経験は必要ないと思います。企業は皆様がどんな経験から何を得て今どのように活かせているのかを知りたいと思っています。なので学生時代でも過去のことでも、どんなことでも構いません。エピソードを作ろうとせず、ご自身が夢中になれ・・・

つづきを読む