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最終更新日:2025/7/4
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6つの事業を展開しているため、臨機応変に経営転換ができ、創業から76年間黒字経営を維持してきました。
入社後は本配属後のミスマッチを防ぐために、トーセイの主力事業を仮配属という形で経験していただきます。
チームワーク、若手のチャレンジを大切にしています。業務の幅も広く、知識欲の高い方が集まっています。
仲田人事本部長「皆さんには悔いのないような就活をしていただきたいです。そのためにも、さまざまな会社をしっかり見てほしいですね」
中古不動産の再生から不動産の開発、賃貸、管理、ファンド・コンサルティング、ホテルの開発・運営まで、幅広い事業を手がけるトーセイ。企業として急速に成長を遂げるなか、原動力となる人材を大切に育てていきたいと考えています。私たちの経営理念の最初に、「人を経営の根幹とし、心豊かな真のプロフェッショナルを育成し続ける」と記しているのも、このためです。現在、6つの事業に携わっていますが、それぞれにおいて、まだまだ大きな伸びしろが残されています。さらなる成長のためにチャレンジを続け、会社とともに社員一人ひとりにも成長を遂げてほしいと願っています。そのためには、チームワークが重要です。何かを達成しようとする時、必ず周囲の助けや協力が必要となってくるでしょう。私たちが目標としているのは、独立系の総合不動産会社として、さらなる発展を続けていくことです。不動産業には財閥系や鉄道系など、大手企業の系列会社が数多くあります。そうしたなか、独立系企業である強みは、自由度の高い経営が行える点にあります。この強みを活かして、再生から開発、金融、ホテル、そして管理事業に至るまで、着々とビジネスの幅を広げてきました。直近では、M&Aにより新たなビジネスパワーを取り込むことにも注力しています。主力の再生事業についても、今後その社会的ニーズがますます高まっていくことが予想されます。バブル経済期に作られた建物がリニューアルの時期を迎えつつあり、私たちが手がけるビジネスの規模はさらに広がりつつあります。そんな私たちが求めているのは、第一に成長意欲の高い人です。仕事を通して「高みを目指したい」という気持ちを常に持ち続けられる方を、積極的にお迎えしたいと考えています。そして二つ目が、人間的な魅力のある方。私自身も採用面接で皆さんと接する機会がありますが、次の展開を読みながら言葉のキャッチボールができる人とは、良い時間を共有できます。この二つを兼ね備えた人は、当社での活躍が期待できるといえるでしょう。仲田 政司/人事本部長
6つの事業による安定性の高いポートフォリオ経営を推進
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<大学> 青山学院大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京経済大学、東京都市大学、東京富士大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、福知山公立大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学