最終更新日：2026/9/1

アスクゲートグループ[グループ募集]

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
広告
各種ビジネスサービス・BPO
イベント・興行
外食・レストラン

基本情報

本社: 北海道

資本金: 4,900万円

売上高: グループ全体売上高　約87億円(2025年度　決算)

従業員: 218名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【会社説明会受付中】アスクゲートグループの会社説明会はこちらから♪

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考実施中】勤務地選択/年間休日120日以上／北海道人材派遣シェアNO.1／内定まで2週間以内可能／住宅手当あり☆WEB説明会絶賛受付中！

採用担当者からの伝言板（2026/06/02更新）

伝言板画像

WEB企業説明会の予約を絶賛受付中！！
日程が合わず参加が難しい方もご安心ください。個別説明会も随時開催しております♪

今年度は北海道内だけでなく、東京・福岡・仙台・八戸での採用も予定しています。
道内勤務希望の方も、関東・九州・東北での勤務希望の方も、ぜひエントリーをお待ちしています！

＃日本ハムファイターズスポンサー企業　＃レバンガ北海道スポンサー企業　＃北海道コンサドーレ札幌スポンサー企業　＃小樽商科大学男子ラクロス部スポンサー企業　＃ノースプロジェクトスポンサー企業　＃真駒内花火大会運営　＃人材派遣事業　＃飲食事業　＃ホテル事業　＃保育事業　＃オリンピック出場経験者在籍　

職場環境

上司との距離が近く、困った時も全力でサポートしてくれる風通しの良い環境です。
やりがい

人と人を繋ぎ、双方から感謝していただくことで、やりがいと喜びが倍増するお仕事です。
安定性・将来性

北海道全域を支えるトップクラス実績と地域密着型サービスで、安定性と将来性を持つ企業です。

会社紹介記事

チームで仕事の進め方を考え、課題と向き合いながら、お客さんにもスタッフさんにも満足いただき、良い結果を残せるよう、常に協力して取り組んでいく社風。上司・部下の立場を超え、意見を活発に交わし合える風通しの良い社風。上司・先輩との関係はフラットで、質問などもしやすく、気軽に応えてくれる環境。

: チームで仕事の進め方を考え、課題と向き合いながら、お客さんにもスタッフさんにも満足いただき、良い結果を残せるよう、常に協力して取り組んでいく社風。

: 上司・部下の立場を超え、意見を活発に交わし合える風通しの良い社風。上司・先輩との関係はフラットで、質問などもしやすく、気軽に応えてくれる環境。

「人」が動くと地域は活性化する。地域に根ざした人材派遣会社が北海道を盛り上げる

「札幌店の営業社員は全員20代で、活気があります。悪ふざけが過ぎて叱られることもりますが、メリハリさえつければ、それくらいでいいと思っています」（長野さん）	説明会で当社を知り、そこで聞いた代表の「この仕事は人と企業をつなげる架け橋であり温かみのある関係を築くもの」というキーワードが自分の心に刺さり志望。当社のセールスプロモーターは企業様などへの営業活動も、スタッフさんへの仕事の紹介も基本的には1人で行います。派遣後も定期的にスタッフさんにヒアリングを行って今の課題を聞いたり、万が一、退職してしまった方がいれば、次の仕事を紹介するなど自分で完結させられるところが当社の特徴であり、やりがいと感じていますね。スタッフさんへのフォローという部分では私は毎日、電話をして勤務の様子を聞いて、どんなことでも相談してもらえる関係づくりを意識していました。数年後担当する現場が変わる時、「長野さんが担当じゃないと、仕事をしない」というスタッフさんも結構出てきてしまい少し困りましたが、頼ってくれていたことが嬉しかったですね。企業のところにも、同じくらいの頻度で顔を出し、フォローをするなかでつながりが深まっていきました。日々、関わる様々な人とのやりとりが楽しい仕事ですね。新卒で入社して2年目までは現場を担当し、3年目に主任に昇格。その1年後に支店長に就任しました。スタッフさんと企業様のフォローに加えて、支店メンバーの管理業務を行うようになり、部下の成長していく姿を嬉しく感じるようになったことが大きな変化ですね。部下の提案を取り入れたところ、スタッフさんの採用率が上がった、企業の担当者に喜ばれたといったことがあると、支店長という立場だからこそのやりがいを感じます。当社にはチームで仕事を動かすという社風があり、コミュニケーションが活発です。先輩でも役職者とでも話しにくいということがなく、仲がいいことに加えて、個人の意見を尊重し提案を行えばチャレンジできる環境があります。スタッフさんの募集を地下鉄の広告でやってみたいと発案した新入社員が、今は支店の広告全般を担当するなど、大きな役割を果たすことも可能です。私自身としての目標は、札幌店を当社で売上No. 1の支店に育てること。他の支店の社員からも、ここで働きたいと思われるくらいの支店にしていきたいと思っています。（アスクゲートトラスト札幌店支店長　長野佑哉さん／2017年入社）

「札幌店の営業社員は全員20代で、活気があります。悪ふざけが過ぎて叱られることもりますが、メリハリさえつければ、それくらいでいいと思っています」（長野さん）

説明会で当社を知り、そこで聞いた代表の「この仕事は人と企業をつなげる架け橋であり温かみのある関係を築くもの」というキーワードが自分の心に刺さり志望。当社のセールスプロモーターは企業様などへの営業活動も、スタッフさんへの仕事の紹介も基本的には1人で行います。派遣後も定期的にスタッフさんにヒアリングを行って今の課題を聞いたり、万が一、退職してしまった方がいれば、次の仕事を紹介するなど自分で完結させられるところが当社の特徴であり、やりがいと感じていますね。

スタッフさんへのフォローという部分では私は毎日、電話をして勤務の様子を聞いて、どんなことでも相談してもらえる関係づくりを意識していました。数年後担当する現場が変わる時、「長野さんが担当じゃないと、仕事をしない」というスタッフさんも結構出てきてしまい少し困りましたが、頼ってくれていたことが嬉しかったですね。企業のところにも、同じくらいの頻度で顔を出し、フォローをするなかでつながりが深まっていきました。日々、関わる様々な人とのやりとりが楽しい仕事ですね。

新卒で入社して2年目までは現場を担当し、3年目に主任に昇格。その1年後に支店長に就任しました。スタッフさんと企業様のフォローに加えて、支店メンバーの管理業務を行うようになり、部下の成長していく姿を嬉しく感じるようになったことが大きな変化ですね。部下の提案を取り入れたところ、スタッフさんの採用率が上がった、企業の担当者に喜ばれたといったことがあると、支店長という立場だからこそのやりがいを感じます。

当社にはチームで仕事を動かすという社風があり、コミュニケーションが活発です。先輩でも役職者とでも話しにくいということがなく、仲がいいことに加えて、個人の意見を尊重し提案を行えばチャレンジできる環境があります。スタッフさんの募集を地下鉄の広告でやってみたいと発案した新入社員が、今は支店の広告全般を担当するなど、大きな役割を果たすことも可能です。私自身としての目標は、札幌店を当社で売上No. 1の支店に育てること。他の支店の社員からも、ここで働きたいと思われるくらいの支店にしていきたいと思っています。
（アスクゲートトラスト札幌店支店長　長野佑哉さん／2017年入社）

会社データ

プロフィール	#エリア別採用#スピード選考#人物重視#和気あいあい＃日本ハムファイターズスポンサー企業　＃レバンガ北海道スポンサー企業　＃北海道コンサドーレ札幌スポンサー企業　＃小樽商科大学男子ラクロス部スポンサー企業　＃ノースプロジェクトスポンサー企業　＃真駒内花火大会運営　＃事業拡大中＃人材派遣事業　＃飲食事業　＃ホテル事業　＃スピード昇進アスクゲートグループは総合人材サービス会社として、「人の心に伝わる企業づくり」をモットーに人と人のつながりを大切にし、地域に貢献しています。新事業も続々登場！成長を続ける当社の一員として活躍してみませんか？
事業内容	○人材派遣・人材サービス部門ビジネスモデルを顧客に企画、提案、運営する業務。・(株)アスクゲートトラスト・(株)アスクゲートノース・(株)アスクゲートイースト　企業のお客様と働くスタッフさんを繋ぐ架け橋になるお仕事。「バイトが足りない」「新しい部署を立ち上げるスタッフがほしい」など、人材の管理に困っているお客様の相談に乗り、必要な時に必要な人材を提供します。また、スタッフの皆さんが働きやすいようにサポートすることも大事なお仕事の1つ。人と人とを繋ぎ、自分自身の繋がりも広がっていきます。

プロフィール

#エリア別採用#スピード選考#人物重視#和気あいあい
＃日本ハムファイターズスポンサー企業　＃レバンガ北海道スポンサー企業　＃北海道コンサドーレ札幌スポンサー企業　＃小樽商科大学男子ラクロス部スポンサー企業　＃ノースプロジェクトスポンサー企業　＃真駒内花火大会運営　＃事業拡大中＃人材派遣事業　＃飲食事業　＃ホテル事業　＃スピード昇進

アスクゲートグループは総合人材サービス会社として、
「人の心に伝わる企業づくり」をモットーに人と人のつながりを大切にし、
地域に貢献しています。

新事業も続々登場！

成長を続ける当社の一員として活躍してみませんか？

事業内容

○人材派遣・人材サービス部門
ビジネスモデルを顧客に企画、提案、運営する業務。

・(株)アスクゲートトラスト
・(株)アスクゲートノース
・(株)アスクゲートイースト

　企業のお客様と働くスタッフさんを繋ぐ架け橋になるお仕事。
「バイトが足りない」「新しい部署を立ち上げるスタッフがほしい」など、人材の管理に困っているお客様の相談に乗り、必要な時に必要な人材を提供します。また、スタッフの皆さんが働きやすいようにサポートすることも大事なお仕事の1つ。人と人とを繋ぎ、自分自身の繋がりも広がっていきます。

本社郵便番号	003-0813
本社所在地	札幌市白石区菊水上町3条2丁目52-255
本社電話番号	011-833-3055
設立	2000(平成12)年12月7日
資本金	4,900万円
従業員	218名
売上高	グループ全体売上高　約87億円(2025年度　決算)
事業所	【アスクゲートグループHP】 https://askgategroup-recruiting.com/ 【各グループ本社所在地】・(株)ノースウエーブ・ジョブ　札幌市白石区菊水上町3条2丁目52-255 ・(株)アスクゲートトラスト・(株)アスクゲートノース札幌市白石区菊水3条1丁目1-20　GATE63 ・(株)アスクゲートイースト　北見市中央三輪1丁目371番地7 【各グループ事業所在地】 ■(株)アスクゲートトラスト札幌店、旭川店、仙台店、東京新宿店、福岡店、函館店、八戸店面接センター：宮崎店、山形 ■(株)アスクゲートノース岩見沢店、苫小牧店、千歳店、滝川店 ■(株)アスクゲートイースト稚内店、北見店、名寄店、帯広店面接センター：釧路
主要株主	サッポロビール(株) (株)吉竹商店 (株)高橋商事
取引銀行	りそな銀行、北海道銀行、日本政策金融公庫、あすか信用組合、渡島信用金庫、商工中金
募集会社	(株)アスクゲートトラスト (株)アスクゲートイースト (株)アスクゲートノース (株)アスクゲートダイナー
募集会社1	・社名：(株)アスクゲートトラスト・住所：〒003-0803 北海道札幌市白石区菊水３条１丁目１－２０ GATE63 ・電話番号：0120-987-166 ・資本金：5,500万円・従業員数：72名・売上高：18億7,832万円（2025年3月）・事業内容：労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業
募集会社2	・社名：(株)アスクゲートノース・住所：〒003-0803　札幌市白石区菊水3条1丁目1-20 GATE63TEL ・電話番号：0125-26-5557 ・資本金：8,000万円・従業員数：22名・売上高： 12億2,301万円（2025年3月）・事業内容：労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業
募集会社3	・社名：(株)アスクゲートイースト・住所：〒090-0837 北海道北見市中央三輪1丁目371-7 ・電話番号： 0157-33-4546 ・資本金：6,000万円・従業員数：17名・売上高： 12億3,574万円（2025年3月）・事業内容：労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業
募集会社4	・社名：　株式会社アスクゲートダイナー・住所：　北海道旭川市4条通7丁目653番地1、アスクウッドビル4階・電話番号：0166-23-6266 ・資本金：　3000 万円・従業員数：社員・パート　R7.10月末現在　　役員　1名　社員　18名　アルバイト　44名　合計63名・売上高：　3320 万円　(R6年度[2024年]) ・事業内容：定食屋、居酒屋等の経営、飲食店の経営及びその経営コンサルタント業務、合弁形態及びフランチャイズ形態による飲食店の経営、ホテルオペレーション業務・事業所　祐一郎商店札幌駅前通店、祐一郎商店エスコンフィールドHOKKAIDO店、美瑛彩レストランなごみの森厨房、笑楽厨房なごみ庭名寄店(FC)、小樽漁港直送さかなセンター(FC)、ワールドホール、はま長、A-GATE HOTEL函館
沿革	2025 人材部門　札幌店　札幌市白石区菊水3条1丁目1-20　GATE63　へ移転 2024年はま長　開店 2023年株式会社アスクゲートネクサスが株式会社アスクゲートイーストへ統合忠良農場BiVi新さっぽろ　開店 2022年千歳市東雲町５丁目１０－２　「道央自動車株式会社千歳出張買取センター」開設宿泊事業「株式会社ＡＡＨグループ」設立 2021年 (株)アスクゲートと、ラジオ局の(株)エフエム・ノースウエーブが共同で「(株)ノースウエーブ・ジョブ」を設立地域密着型の短期アルバイトマッチングアプリ「northwaveプチバイト」をリリース 2019年道央自動車株式会社が「(株)「小林自動車」を完全子会社化マツダオートザム手稲　運営開始 2018年「北海道アスクゲート日本語学校札幌本校」開校「A-GATE HOTEL 旭川」開店「A-GATE HOTEL 函館」開店 2017年旭川最大級イベントホール「ワールドホール」開店 2016年人材派遣部門「(株)アスクゲートイースト」設立(本社稚内） 2015年人材派遣部門「(株)アスクゲートノース」設立（本社札幌）人材派遣部門に「(株)アスクゲートプラス」設立（本社函館） 2014年札幌市豊平区に「札幌ドリーム保育園」開設 2013年人材部門　大阪店開設 2012年旭川市に「あすく保育園」開設人材部門　仙台店開設 2011年「(株)アスクゲートトラスト」完全子会社化人材部門　福岡店開設 2010年旭川市に「アスクキッズルーム」託児所開設 2009年各事業部門営業権・資産を譲渡人材派遣部門「(株)アスクゲートネクサス」携帯販売部門「(株)アスクゲートネクスト」飲食事業部門「(株)アスクゲートダイナー」介護部門　　「(株)アイエスティサービス」リサイクル販売事業「(株)アスクゲートパートナーズ」 2008年「道央自動車(株)」完全子会社化 2007年各事業部門完全子会社化により営業権・資産を譲渡人材派遣部門　　「(株)アスクゲートネクスト」飲食・再生部門　「(株)アスクゲートパートナーズ」介護部門　　　　「(株)アイエスティサービス」 2006年人材部門　岩見沢店・千歳店・北見店開設商号を(株)アスクキャリアスタッフから(株)アスクゲートへ変更 2005年人材部門　名寄店・函館店開設 2003年飲食事業開始人材部門　東京新宿店開設人材部門　苫小牧店開設 2002年人材部門　帯広店開設 2001年人材部門　札幌白石店開設 2000年北海道旭川市に「(株)アスクキャリアスタッフ」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度ありあり ■入社時新入社員研修 ■入社2年目研修 ■その他業務上必要な時 ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得にかかる費用を全額会社負担業務上、必要と判断した場合とことん応援します！（取得実績）第1種衛生管理者、個人情報保護士など ■各種セミナー参加費用全額会社負担（例えば）どうしても参加したいセミナーが東京開催…。業務上、必要と判断した場合は旅費も全額会社負担！ ※グループ全社共通
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、北星学園大学、札幌大学、札幌学院大学、北海商科大学、北翔大学、札幌国際大学、北海道科学大学、北海道教育大学、酪農学園大学、立命館大学、北海道文教大学、福岡大学、旭川大学、北海道情報大学、富士大学、八戸工業大学、尚絅学院大学、小樽商科大学、横浜市立大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉）、日本大学、弘前大学、明治大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞北星学園大学短期大学部、北海道武蔵女子短期大学、札幌大谷大学短期大学部、札幌商工会議所付属専門学校、光塩学園女子短期大学、札幌青葉鍼灸柔整専門学校、北海道美容専門学校翰林大学(韓国) もっと見る
採用実績（人数）	2022年： 4名（男性：2名、女性2名） 2023年： 8名（男性：3名、女性5名） 2024年： 13名（男性：7名、女性6名）
外国人採用の実績あり	当社では、2024年に韓国人の方２名を採用し、現在営業職として活躍していただいております。彼らは日本語を使用した業務を日々行いながら、日本でのビジネス文化を学び、日々成長を続けています。当社は、日本で働く意欲を持つ外国人の皆様を全面的にサポートいたします！「人材派遣」という言葉に馴染みがない方でも、全く心配いりません。当社では、採用が決まるまでのプロセスや、採用後の業務内容について、一から丁寧にご説明いたします。また、採用後は、支店の先輩社員やチームメンバーが全力でサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。こんな方におすすめ！・日本語を活かして仕事をしたい方・人と関わる仕事が好きな方・日本で社会人としてのスキルを高めたい方当社の営業職は企業のお客様と求職者の方と直接関わり、信頼関係を築いていくとてもやりがいのある仕事です。沢山の人と関わり、自分の努力が成果となって現れるため、成長を実感できる場面が多い職種です。営業未経験の方でも、当社が提供する研修や日々のサポートを通じて着実にスキルアップできます。さらに、当社では、外国人の方が安心して日本で働けるよう、内定後の日本への赴任手続きやビザ取得についても全面的にサポートを行っています。例えば、必要書類の準備から手続きの代行までを当社が責任を持って対応し、スムーズに日本での新生活をスタートできるようお手伝いします。当社の雰囲気や業務内容についてもっと知りたい方は、ぜひ企業説明会にご参加ください。Zoomを使用したオンライン形式で実施しており、リラックスした環境で当社についての強みや雰囲気などをお伝えいたします。ご興味をお持ちの方は、まずはエントリーしてみてください。説明会では、皆様の質問にも丁寧にお答えします。日本で働くことで得られる経験やスキルは、今後のキャリアにおいて大きな財産となります。当社では、その第一歩を踏み出す皆様を全力で応援します。「日本で働いてみたい」「自分の可能性を広げたい」という思いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に新しいチャレンジを始めませんか？エントリーをお待ちしております！

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	5名	2名	7名
2024年	6名	5名	11名
2023年	3名	4名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	11名	0名	100%
2023年	7名	2名	71.4%

先輩情報

お仕事から暮らしの手助けを: 村田　龍

2022年

23歳

北星学園大学

経済学部経営情報学科

苫小牧店

セールスプロモーター

取材情報

北海道に根ざして、人材派遣で地域を支えています！: 働き手がほしい企業と、働きたい人の架け橋になる仕事です

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp101446/outline.html
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