最終更新日：2025/6/1

社会福祉法人八寿会

業種

福祉サービス
アパレル（メーカー）
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
食品
空間デザイン

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: なし（社会福祉法人）

売上高: 1,226,990,902円（2022年度決算）

従業員: 280名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【湘南エリア/高齢福祉/社会福祉/年休123日以上/有休取得10日/資格取得支援制度/キャリアパス制度/初任者研修＆実務者研修養成校運営】

企業のここがポイント

制度・働き方

充実した教育・研修制度や、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修の無料等、支援制度が豊富です！
キャリア

自らが描くキャリアを実現していくためのキャリアパス制度があります！
職場環境

年間休日123日以上・有給休暇平均取得10日（2024年度実績）、ライフワークバランスがとれた職場環境です！

会社紹介記事

社会福祉法人として地域社会に貢献することを法人理念に掲げ、社会福祉事業を通じて地域共生社会づくりに取組んでいます！当法人では、仕事を通じて法人理念に適う活躍をしたスタッフを対象に、感謝の意を込めて毎月表彰しています！

: 社会福祉法人として地域社会に貢献することを法人理念に掲げ、社会福祉事業を通じて地域共生社会づくりに取組んでいます！

: 当法人では、仕事を通じて法人理念に適う活躍をしたスタッフを対象に、感謝の意を込めて毎月表彰しています！

社会福祉を大切に。地域社会に貢献する社会福祉法人です！

福祉現場においては、ICT推進に力を入れています。介護ロボット、センサー、音声入力など、業務効率化に取り組んでいます！	20年以上にわたって、高齢者や障がい者の自分らしい暮らしを支えてきた「八寿会」。特別養護老人ホーム「みどりの園」をはじめ、湘南エリアに根ざしてさまざまな施設を運営し、地域に大きく貢献しています。当法人が目指しているのは、地域共生社会の実現。現状に満足することなく、今後も地域のニーズに応え続け、社会課題の解決に注力していきます。一人ひとりの理想のキャリアの実現を応援する、人事制度や教育制度も魅力。特別養護老人ホームだけでなく、幅広いフィールドで活躍でき、キャリアの選択肢がたくさん用意されている点も見逃せません！・自分らしいキャリアの実現を支える各種制度があります！キャリアパス制度、資格取得支援制度、人事査定制度・法人が運営する介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を働きながら無料で受講できます！研修、教育体制が充実しています！入社時教育を担当する専任講師と現場教育を担当する指導員を配置しており、安心して働ける環境がります。年間休日123日＋有休取得10日　仕事とプライベートを両立できる働きやすい職場環境があります！

福祉現場においては、ICT推進に力を入れています。介護ロボット、センサー、音声入力など、業務効率化に取り組んでいます！

20年以上にわたって、高齢者や障がい者の自分らしい暮らしを支えてきた「八寿会」。特別養護老人ホーム「みどりの園」をはじめ、湘南エリアに根ざしてさまざまな施設を運営し、地域に大きく貢献しています。当法人が目指しているのは、地域共生社会の実現。現状に満足することなく、今後も地域のニーズに応え続け、社会課題の解決に注力していきます。一人ひとりの理想のキャリアの実現を応援する、人事制度や教育制度も魅力。特別養護老人ホームだけでなく、幅広いフィールドで活躍でき、キャリアの選択肢がたくさん用意されている点も見逃せません！
・自分らしいキャリアの実現を支える各種制度があります！キャリアパス制度、資格取得支援制度、人事査定制度
・法人が運営する介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修を働きながら無料で受講できます！
研修、教育体制が充実しています！入社時教育を担当する専任講師と現場教育を担当する指導員を配置しており、安心して働ける環境がります。
年間休日123日＋有休取得10日　仕事とプライベートを両立できる働きやすい職場環境があります！

会社データ

事業内容	・介護保険事業・地域支援事業・在宅福祉支援事業・介護予防事業・日常生活支援総合事業・包括的支援事業・介護予防支援事業・障がい者総合支援事業・児童福祉事業・研修教育事業＜八寿会につながるキーワード＞＃社会福祉法人　＃セミナー随時実施　＃インターンシップ　＃休み多い＃資格取得制度　＃研修　＃家賃補助　＃資格補助　＃無資格　＃未経験＃福祉　＃地域福祉　＃高齢福祉　＃障害福祉　＃社会福祉士＃相談員　＃介護　＃生活介護　＃介護福祉士　＃短期入所　＃通所介護＃デイサービス　＃特別養護老人ホーム　＃有休　＃介護休暇　＃看護休暇＃感染対策　＃自立支援介護　＃キャリアパス　＃教育　＃キャリアアップ＃研修充実　＃交通費支給　＃病院　＃事務　＃スポーツ　＃AI　＃ICT ＃IT　＃喫茶店　＃安定　＃安心　＃残業　＃スピード選考　＃介護ロボット　＃神奈川　＃初任者研修　＃実務者研修＃大学　＃スポーツ＜業界未経験、無資格で入社して活躍している方がたくさんいます！＞例えばこんな経験者者が活躍しています。ホテル／観光／アパレル／飲食／教育／学校／大学／学校法人／保育／デザイナー／エンジニア／人材／学童／芸術／芸能／小売／スポーツ／社会福祉法人／IT ／農業／ゲーム／食品／不動産＜会社見学＆説明会参加をご希望の方は直接お電話かmailにてご連絡ください＞藤沢市・鎌倉市において、高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・福祉教育に関する事業を展開している社会福祉法人です！

事業内容

・介護保険事業
・地域支援事業
・在宅福祉支援事業
・介護予防事業
・日常生活支援総合事業
・包括的支援事業
・介護予防支援事業
・障がい者総合支援事業
・児童福祉事業
・研修教育事業

＜八寿会につながるキーワード＞
＃社会福祉法人　＃セミナー随時実施　＃インターンシップ　＃休み多い
＃資格取得制度　＃研修　＃家賃補助　＃資格補助　＃無資格　＃未経験
＃福祉　＃地域福祉　＃高齢福祉　＃障害福祉　＃社会福祉士
＃相談員　＃介護　＃生活介護　＃介護福祉士　＃短期入所　＃通所介護
＃デイサービス　＃特別養護老人ホーム　＃有休　＃介護休暇　＃看護休暇
＃感染対策　＃自立支援介護　＃キャリアパス　＃教育　＃キャリアアップ
＃研修充実　＃交通費支給　＃病院　＃事務　＃スポーツ　＃AI　＃ICT
＃IT　＃喫茶店　＃安定　＃安心　＃残業　＃スピード選考　＃介護ロボット　＃神奈川　＃初任者研修　＃実務者研修
＃大学　＃スポーツ

＜業界未経験、無資格で入社して活躍している方がたくさんいます！＞
例えばこんな経験者者が活躍しています。
ホテル／観光／アパレル／飲食／教育／学校／大学／学校法人／保育／デザイナー／エンジニア／人材／学童／芸術／芸能／小売／スポーツ／社会福祉法人／IT ／農業／ゲーム／食品／不動産

＜会社見学＆説明会参加をご希望の方は直接お電話かmailにてご連絡ください＞

藤沢市・鎌倉市において、高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・福祉教育に関する事業を展開している社会福祉法人です！

本社郵便番号	251-0013
本社所在地	神奈川県藤沢市小塚370‐1
本社電話番号	0466-52-2511
第二本社郵便番号	251-0027
第二本社所在地	神奈川県藤沢市鵠沼桜が岡2-1-16
第二本社電話番号	0466-55-2666
創業	1999年10月
設立	2001年3月
資本金	なし（社会福祉法人）
従業員	280名
売上高	1,226,990,902円（2022年度決算）
事業所	藤沢市4事業所鎌倉市1事業所
業績	事業活動資金収支差額74,634,677円
株主構成	社会福祉法人理事6名監事2名評議員7名
介護スタッフ平均年齢	37歳
平均給与	1等級（入社1年）214,000円／月 2等級（入社3年）245,000円／月別途賞与支給あり※実績3カ月
沿革	1999年10月社会福祉法人八寿会法人設立認可 2001年3月特別養護老人ホームみどりの園設置認可居宅介護支援事業設置認可 2001年4月短期入所生活介護事業設置認可通所介護事業設置認可 2001年10月藤沢市緊急通報システム受託 2005年4月訪問介護事業設置認可 2006年4月訪問介護員養成研修2級過程設置認可 2008年4月地域密着型特別養護老人ホームみどりの園鵠沼設置認可みどりの園鵠沼短期入所生活介護事業設置認可 2010年4月全身性障害者/視覚障害者ガイドヘルパー養成研修指定認可居宅介護事業/重度訪問介護事業設置認可 2010年5月移動支援事業設置認可 2011年3月地域福祉みどりの園大船駅前　設置認可訪問介護事業・居宅介護支援事業・福祉用具貸与販売事業 2011年4月藤沢市鵠沼東地域包括支援センター受託 2013年3月地域密着型連携型定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業設置認可 2015年1月みどりの園鎌倉事業所開所放課後等デイサービスぐるんぱ設置認可 2016年8月鎌倉市地域包括支援センターみどりの園鎌倉受託 2016年10月村岡宮前ローカルサイト開所地域支援事業・介護予防日常生活支援総合事業・社会福祉法人公益事業開始 2017年10月藤沢市地域の縁側事業認可村岡テラス設置認可 2018年9月デイサービス古都湯事業合流 2024年1月放課後等デイサービスぐるんぱ児童発達支援認可

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 68.4%
  （19名中13名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありキャリアパス・キャリアアップ研修介護職員初任者研修介護福祉士実務者研修資格取得支援制度
自己啓発支援制度	制度あり自らが描くキャリアを実現していくためのキャリアパス制度があります。目標とするキャリアに応じた多様な資格所得を支援するための資格取得支援制度が整えられており、それぞれの自己啓発を応援する体制があります。また、当法人は、国家資格である介護福祉士を取得するために必要となる「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」の研修指定事業所となっております。そのため、働きながら、受講料無料にて資格取得することができます。
メンター制度	制度あり当法人には、新入社員教育を担う「人財育成事業部」が設けられており、新入社員担当職員が専属的にその教育にあたります。新社会人としての教育プログラムから始まり、福祉専門職としての第一歩となる専門的知識・技術の教育、そして、どんなことでも相談できる身近な先輩職員として、新入社員の皆さんをサポートしていきます。また、配属先となる部門には、現場教育を担当する指導員が配置されており、より実践的な教育指導はもちろん、業務のことや人間関係のことなどの悩みなどを相談できる体制がとられています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり法人が掲げる経営理念の実践、やりがいと働き甲斐の持てる職場づくり、そしてそれぞれの職員が目指すキャリアの実現のための人事査定制度が設けられています。それぞれの職員が自ら目標設定をおこない、それを上司や先輩職員と共有して仕事に取り組んでいきます。1年間を通じたこの取組みにおいて、定期的に上司・先輩職員との面談をおこないながら目標達成に向けて共に進んでいきます。年度末には、その努力度合をみるための評価と達成度合いをみるための考課をおこない、賞与への反映と次年度への昇給につなげていき、働くためのモチベショーンに繋がっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、大妻女子大学、相模女子大学、多摩大学、田園調布学園大学、法政大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川社会福祉専門学校、湘南医療福祉専門学校、ＹＭＣＡ健康福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度大学卒：3名短大／専門卒：0名