社会福祉法人八寿会

社会福祉法人八寿会（神奈川県藤沢市）は、湘南エリアにおいて高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・教育事業を展開している社会福祉法人です！
新学卒(2027卒、既卒含み)採用活動を積極的に行っています。

『面接は誰もが緊張するもの』
採用面接は誰もが緊張する場面ですよね。だから緊張する事は『当たり前』だと思いますよ！『緊張しないようにする』こと自体が難しいと考えてみてはどうでしょうか？ここでは緊張した場面で気を付けていただきたい点をお伝えしたいと思います！

1.挨拶はきちんとしましょう！
　挨拶は第一印象を決める大きなポイントになります。
　相手に伝わるトーンで十分ですので、きちんと行いましょう。
　緊張している時こそ、意識しましょう！

2.身だしなみ、姿勢は意識しましょう！
　両面ともマナーとして大切な要素となります。
　面接は椅子に座った姿勢だと思いますので、椅子の背にもたれないように
　気を付けましょう！

3.上手く話すより、自身の言葉で答えて下さい！
　難しい言葉や長い話しより、簡潔で自身の知っている言葉で伝えて下さい。
　言葉を間違えたり、つっかえても大丈夫です！
　ゆっくりで良いので、焦らず話して下さい！

面接では緊張により「普段の自分」を出す事が難しいと思いますが、我々はそれを理解した上で、質問をしています。
上手く話せない事を気にしてネガティブになるのではなく、言葉を間違えたり、話しが詰まってしまったりしても構わないので自身の言葉で考えや想いを伝えて下さい！

社会福祉法人　八寿会
人財育成事業部　松本

社会福祉法人八寿会（神奈川県藤沢市）は、湘南エリアにおいて高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・教育事業を展開している社会福祉法人です！
新学卒(2027卒、既卒含み)採用活動を積極的に行っています。

「短所＝強み(長所)として捉える」
自身の短所というと、過去の失敗例や友人や学校の先生などが指摘された事柄がo主に思い付くかと思いますが、捉え方によっては強み(長所)になる事柄もあると思います。
ここでは、一部の例をお伝え致しますので、ご参考にしてみて下さい！！

・神経質　→　几帳面
　仕事において正確さ、計画性、そして物事を最後まで丁寧に進める能力と捉えると様々な場面でチームの手助けになる存在となりますね！

・おせっかい　→　面倒見が良い
　当法人の事業は「人と関わる」事が仕事となります。人のために行動できる行動力や思いやりが大切なので、強みを自信に変えて下さい！

・マイペース　→　何事にも落ち着いて対処できる
　周りの状況や他人のペースに惑わされず、自分の意志と持ち対処するといった捉え方ができると思います。

このようにご自身の『強み』として短所を捉えて、様々な事に対してチャレンジして頂ければと思います。考え方の部分でご参考になれれば幸いです。

社会福祉法人　八寿会
人財育成事業部　松本

社会福祉法人八寿会（神奈川県藤沢市）は、湘南エリアにおいて高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・教育事業を展開している社会福祉法人です！
新学卒(2027卒、既卒含み)採用活動を積極的に行っています。

「面接で一番注意すべきことは」について
採用面接は誰もが緊張する場面ですよね。緊張している中、面接担当者より様々な質問が投げかけると思います。
そんな中で、注意すべき点をお伝え致します。ご参考にして下さい！

1.挨拶はきちんとしましょう！
　挨拶は第一印象を決める大きなポイントになります。
　相手に伝わるトーンで十分ですので、きちんと行いましょう。

2.身だしなみ、姿勢は意識しましょう！
　両面ともマナーとして大切な要素となります。
　面接は椅子に座った姿勢だと思いますので、椅子の背にもられないように
　しましょう！

3.面接日前の体調管理は気を付けましょう！
　寝不足や疲れは、無意識に表情や雰囲気に影響が出てしまう恐れがあります。
　事前に体調管理は意識して頂けれると良いかと思います。

4..上手く話すより、自身の言葉で答えて下さい！
　難しい言葉や長い話しより、簡潔で自身の知っている言葉で伝えて下さい。

面接では緊張により「普段の自分」を出す事が難しいと思いますが、我々はそれを理解した上で、質問をしています。
上手く話せない事を気にしてネガティブになるのではなく、言葉を間違えたり、話しが詰まってしまったりしても構わないので自身の言葉で考えや想いを伝えて下さい！

社会福祉法人　八寿会
人財育成事業部　松本

『自身をアピールする・・・・』
簡単なようで、難しいですよね・・・。

社会福祉法人 八寿会で採用担当をしている松本と申します。
採用担当として、少しでも『就活』の参考にして頂ければ幸いです。

まずは、それぞれの内容に関連するアピールポイントを確認しましょう！

1.アルバイト：社会での実働経験、責任感、対人能力　など
2.学業・ゼミ：専門知識、論理的思考力、知的探求心、努力度合い　など
3.サークル：集団活動、主体性、チームへの貢献・役割　など

1～3にあるアピールポイントの中で、ご自身が話しやすい(伝えやすい)内容を選択して頂ければと思います。
採用担当者の視点では、優先順は特に設けていません。また、エピソードでは『成功・失敗』の結果ではなく、取り組んだ想いや姿勢、振り返って感じた気持ちや成長した点などを伺いと思います。

ご自身の『強み』も1～3を参考に考えてみるのも良いかと思います！

社会福祉法人 八寿会では皆さんのキャリア・チャレンジを応援する体制が整っています。是非、説明会にご参加頂ければと思います！！

社会福祉法人　八寿会
人財育成事業部　松本

社会福祉法人八寿会（神奈川県藤沢市）は、湘南エリアにおいて高齢者福祉・障がい者福祉・地域福祉・教育事業を展開している社会福祉法人です！
新学卒(2027卒、既卒含み)採用活動を積極的に行っています。

(会社説明会の日程変更について)
　まずは遠慮せずに、日程変更のお問合せを頂きたいと思います。
　当法人の場合はWEB型と対面型の会社説明会を行っておりますが、直前の変更　
　も対応しております。私たちが大事にしているのは、一人でも多くの学生さん
　当法人を知って頂く事だと思っていますので、ご相談下さい！

(会社説明会の日程）
●定例開催
　・WEB型
　　第1、3金曜日・第2、4水曜日　いずれも10:30～11:00開催
　・対面型
　　第1、3金曜日・第2、4水曜日　いずれも13:30～14:30開催

●随時開催（個別にて日程調整を図らせて頂きます）
　・WEB型
　・対面型

お気軽にお問い合わせください！！

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人財育成事業部　松本