| 初任給 |
（2024年10月実績）
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生活相談員・大学卒
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（月給）193,600円
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166,600円
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27,000円
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生活相談員・短大，専門卒（3年制）
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（月給）190,600円
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163,600円
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27,000円
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生活相談員・短大，専門卒（2年制）
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（月給）188,200円
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161,200円
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27,000円
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介護職員・大学卒【特養配属】
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（月給）190,100円
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154,100円
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36,000円
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介護職員・大学卒【小規模多機能・グループホーム配属】
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（月給）184,100円
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154,100円
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30,000円
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介護職員・短大，専門卒（3年制）【特養配属】
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（月給）188,000円
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152,000円
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36,000円
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介護職員・短大，専門卒（3年制）【小規模多機能・グループホーム配属】
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（月給）182,000円
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152,000円
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30,000円
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介護職員・短大，専門卒（2年制）【特養配属】
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（月給）185,900円
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149,900円
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36,000円
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介護職員・短大，専門卒（2年制）【小規模多機能・グループホーム配属】
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（月給）179,900円
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149,900円
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30,000円
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看護職員・４年制卒
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（月給）211,600円
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184,600円
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27,000円
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看護職員・３年制卒
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（月給）208,900円
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181,900円
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27,000円
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看護職員・２年制卒
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（月給）206,200円
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179,200円
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27,000円
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■生活相談員
・資格手当（社会福祉士）／20,000円
・処遇改善手当／7,000円
■介護職員
・資格手当（介護福祉士又は社会福祉士）／10,000円
・処遇改善手当／26,000円（特養配属職員）
・処遇改善手当／20,000円（小規模多機能・グループホーム配属職員）
■看護職員
・資格手当（正看護師）／20,000円
・処遇改善手当／7,000円
試用期間：6カ月 ※試用期間内も本採用後と同じ待遇
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| モデル月収例 |
■生活相談員 ※社会福祉士取得者の場合
（大学卒）193,600円
［・基本給：166,600円 ・諸手当：27,000円（資格手当：20,000円，処遇改善手当：7,000円）含む合計］
（短大，専門卒＿3年制）190,600円
［・基本給：163,600円 ・諸手当：27,000円（資格手当：20,000円，処遇改善手当：7,000円）含む合計］
（短大，専門卒＿2年制）188,200円
［・基本給：161,200円 ・諸手当：27,000円（資格手当：20,000円，処遇改善手当：7,000円）含む合計］
■介護職員 ※介護福祉士または社会福祉士取得者で特養配属の場合
（大学卒）220,100円
［・基本給：154,100円 ・諸手当：66,000円（資格手当：10,000円，夜勤手当：30,000円，処遇改善手当：26,000円）含む合計］
（短大，専門卒＿3年制）218,000円
［・基本給：152,000円 ・諸手当：66,000円（資格手当：10,000円，夜勤手当：30,000円，処遇改善手当：26,000円）含む合計］
（短大，専門卒＿2年制）215,900円
［・基本給：149,900円 ・諸手当：66,000円（資格手当：10,000円，夜勤手当：30,000円，処遇改善手当：26,000円）含む合計］
※上記のほか、通勤手当（※通勤距離に応じて上限31,600円）、住居手当（※賃貸アパートに契約者として居住の場合27,000円を上限）等が加算。
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| 諸手当 |
■共通
・扶養手当／配偶者13,000円、子6,500円、等
・住居手当／賃貸アパートに契約者として居住の場合、家賃に応じて月額～27,000円まで支給
・通勤手当／距離に応じて上限31,600円まで支給
（通勤距離5～10km4,200円、10～15km7,100円 等）
■生活相談員
・資格手当／社会福祉士20,000円 又は社会福祉主事5,000円
・処遇改善手当／7,000円
■介護職員
・資格手当／介護福祉士10,000円 又は社会福祉士10,000円
・夜勤手当／1回につき7,500円（都度払い）
（特養例：深夜4,500円+準夜3,000円×4回＝30,000円）
1回につき4,500円（都度払い）
（小規模多機能例：深夜4,500円×4回＝18,000円）
・処遇改善手当／26,000円（特養配属職員）
・処遇改善手当／20,000円（小規模多機能・グループホーム配属職員）
■看護職員
・資格手当／正看護師20,000円 又は准看護師10,000円
・オンコール手当／1回につき1,000円（月7回程度）
・緊急呼出手当／1回につき3,000円（月0～1回）
・処遇改善手当／7,000円
※処遇改善手当は2024年10月度実績 |
| 昇給 |
年1回（4月）
※人事評価に応じて変動 |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） 年間4.0カ月（2024年度実績。賞与算定期間を満たす勤務実績の場合）
※ 経営実績・人事評価に応じて変動 |
| 年間休日数 |
120日 |
| 休日休暇 |
年間休日120日 ※毎月10日前後（勤務表により定めます）
年次有給休暇（入職時から付与。1時間単位での取得可）
産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、療養休暇、育児休業制度、育児短時間勤務制度、子の看護休暇制度、介護休業制度など
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| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・完全週休２日制
・各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金ならびに新潟県民間社会福祉職員退職積立基金）
・ニピイ（新潟市勤労者福祉サービスセンター）加入
・財形貯蓄制度
ほか
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
その他、取り組みあり
屋内・屋外喫煙専用スペース確保（屋内・屋外かは勤務地による）。一部の施設では自家用車内での喫煙のみ可。 |
| 勤務地 |
ご本人のご希望を踏まえ、出来るだけ考慮した上で
新潟市西蒲区、西区、南区に所在する当法人運営施設のいずれかに配属となります。
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 教育制度 |
～一人ひとりの成長度合いにあわせ、時間をかけて教育します～
(1) 入職時に、社会人としての基本マナーや介護技術についての
オリエンテーション及び合同基礎研修を実施いたします。
(2) キャリア3～5年の先輩職員が指導担当として、入職から
原則3カ月間共に勤務し、基本マナーや介護基礎技術について
丁寧に指導いたします。
(3) 新人（1～3年）、中堅（4～6年）、リーダー（～9年）、
管理者、役付などキャリアごとに必要な資質を身につける
ための研修を行っています。
(4) 介護福祉士や介護支援専門員の国家試験対策研修や、認知症
介護実践研修への派遣など専門資格を取得するための支援を
行っています。
(5) 関係団体が主催する研修会への参加等、充実した研修体制を
整備しています。 |
