最終更新日：2025/4/22

タケシタ調剤薬局(株)

業種

調剤薬局

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 1,000万円(グループ計:2,600万円)

売上高: 88.2億円(グループ計:228億円) ※2024年4月期

従業員: 520名(うち薬剤師211名) ※2025.4.1現在

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＜見学希望はエントリーより！＞総合病院門前を中心に全41店舗展開。薬剤師としての「一生モノの強み」を培える調剤薬局です。

企業のここがポイント

制度・働き方

充実の新人教育：丁寧なフォローの元、1年かけて高度で幅広い処方に触れて学び、スキルアップが目指せます
職場環境

産休復帰で働く30代現役ママ薬剤師もたくさん。「長く働きたい」と言ってくれるスタッフが多い調剤薬局です
安定性・将来性

総合病院門前に展開：大学で学んだ知識を無駄にせず、臨床の場で実際の症例に多く出逢えるのも大きな魅力

会社紹介記事

▲癌／循環器／小児循環など、専門的な医療分野に幅広く携わります。1店舗の処方箋は月6500枚。稀少な疾患や抗癌剤・麻薬も扱い、日々高度な知識を学べます。 ▲研修店舗のスタッフは約30人(薬剤師10人以上/平均年齢37.1歳)。日々多くの先輩の投薬／監査に間近で触れることができ、発見や学びが多い環境です。

: ▲癌／循環器／小児循環など、専門的な医療分野に幅広く携わります。1店舗の処方箋は月6500枚。稀少な疾患や抗癌剤・麻薬も扱い、日々高度な知識を学べます。

: ▲研修店舗のスタッフは約30人(薬剤師10人以上/平均年齢37.1歳)。日々多くの先輩の投薬／監査に間近で触れることができ、発見や学びが多い環境です。

先輩たちの背中を追いかけて日々勉強中／楽しみながら一緒に成長していけたら嬉しい

勉強になる処方箋を見せてくれたり、困ってたら声をかけてくれたり。スタッフは皆、新人さんを気にかけてくれます。「1人じゃない」って安心して過ごせるのも魅力の1つ	●立野先生(2年目) 『勉強になる企業で働きたい』と思ってました。入社したら求めていた通りで。　様々な疾患が見れるし、薬剤師数も多く、いろんな先輩の仕事が見れて勉強になります。例えば同じ処方でも、先生たちは患者さんの年齢や思考を見て、言い回しを変えてる。それを聞いて”言葉のストック”を自分の中に増やして行くのがすごく楽しいです。　成長を実感したのは『具体的な根拠』を説明できた時。最初は患者さんからの質問にふんわりしか返せなかったのが、今は「こんな作用機序があるからですよ」って論理的に説明できるようになりました。考える深度が全然違います。　最終クールは『処方箋が読める』感覚が楽しかった。監査時にただ「薬があってるか」の確認だけでなく、検査値や治療歴を元に「何の目的で薬が処方されているか」と情報を読み解けるようになる感覚が刺激的でした。今の目標はもっと薬剤師として成長すること。知識面を始め、レベルアップできることがまだ山ほど！先輩の姿を見ながら磨いて行きたいです。 ●岡本先生(5年目) プリセプター(教育係)を担当しています。新人さんは性格も考え方も皆違う。その子に合わせて教え方やスピードは全部変えています。教え始めて私自身も成長しました。情報は日々更新される。新人さんに古い情報を教えるわけにいかないので、勉強しなきゃっていつも心がけてます笑。　私は実験大好きなので、よく新人さんと一緒に薬を使ってみます。実際に触ることで印象に残るし、患者さんに具体的な言葉で伝えられる気がするから。実物を触ることで発見がたくさんあるといいなって思います。好奇心旺盛なこと一緒に働けたら楽しいです。「なんで？どうして？」って感じた疑問をそのままにせず、面白がって質問してくれる子だと、私も勉強になるし嬉しい。　後輩たちは新人時代から好奇心旺盛でした。今も「これって何でですか？」ってどんどん聞いてくれるし、私も珍しい処方が来たら見せ合ったり笑。そうやって楽しみながら一緒に成長していけたら嬉しいです。先日、認定薬剤師を取得しました。次は『心不全療養指導士』が面白そうなのでチャレンジするつもり。大学時代、実習先の先生が「糖尿病療養指導士」の資格を持っていました。糖尿病関連のかかりつけを何十人も持ってて、働く姿がすごく恰好良くて憧れで。いつかはあんな風になりたいなって思います。

勉強になる処方箋を見せてくれたり、困ってたら声をかけてくれたり。スタッフは皆、新人さんを気にかけてくれます。「1人じゃない」って安心して過ごせるのも魅力の1つ

●立野先生(2年目)

『勉強になる企業で働きたい』と思ってました。入社したら求めていた通りで。

　様々な疾患が見れるし、薬剤師数も多く、いろんな先輩の仕事が見れて勉強になります。例えば同じ処方でも、先生たちは患者さんの年齢や思考を見て、言い回しを変えてる。それを聞いて”言葉のストック”を自分の中に増やして行くのがすごく楽しいです。
　成長を実感したのは『具体的な根拠』を説明できた時。最初は患者さんからの質問にふんわりしか返せなかったのが、今は「こんな作用機序があるからですよ」って論理的に説明できるようになりました。考える深度が全然違います。

　最終クールは『処方箋が読める』感覚が楽しかった。監査時にただ「薬があってるか」の確認だけでなく、検査値や治療歴を元に「何の目的で薬が処方されているか」と情報を読み解けるようになる感覚が刺激的でした。今の目標はもっと薬剤師として成長すること。知識面を始め、レベルアップできることがまだ山ほど！先輩の姿を見ながら磨いて行きたいです。

●岡本先生(5年目)

プリセプター(教育係)を担当しています。新人さんは性格も考え方も皆違う。その子に合わせて教え方やスピードは全部変えています。教え始めて私自身も成長しました。情報は日々更新される。新人さんに古い情報を教えるわけにいかないので、勉強しなきゃっていつも心がけてます笑。
　私は実験大好きなので、よく新人さんと一緒に薬を使ってみます。実際に触ることで印象に残るし、患者さんに具体的な言葉で伝えられる気がするから。実物を触ることで発見がたくさんあるといいなって思います。

好奇心旺盛なこと一緒に働けたら楽しいです。「なんで？どうして？」って感じた疑問をそのままにせず、面白がって質問してくれる子だと、私も勉強になるし嬉しい。
　後輩たちは新人時代から好奇心旺盛でした。今も「これって何でですか？」ってどんどん聞いてくれるし、私も珍しい処方が来たら見せ合ったり笑。そうやって楽しみながら一緒に成長していけたら嬉しいです。

先日、認定薬剤師を取得しました。次は『心不全療養指導士』が面白そうなのでチャレンジするつもり。大学時代、実習先の先生が「糖尿病療養指導士」の資格を持っていました。糖尿病関連のかかりつけを何十人も持ってて、働く姿がすごく恰好良くて憧れで。いつかはあんな風になりたいなって思います。

会社データ

事業内容	▼【事業内容】 ----------------- ・創業：1981年・売上：217億円・従業員数：520名(うち薬剤師212名) ・保険調剤薬局業務 ----------------- ▼本配属先店舗(1店舗平均) ----------------- ◇処方箋枚数：月6500枚(400枚/日) ◇医薬品数　：約3000種類 ◇スタッフ数：約30名(薬剤師13名) ◇特徴的疾患：・各種癌(大腸癌／乳癌／血液癌ほか)・循環器内科・小児循環ほか ---------------- ▲空と海をイメージしたロゴデザイン。「人々の生活に寄り添う存在でありたい」との願いを込めています。

本社郵便番号	802-0077
本社所在地	福岡県北九州市小倉北区馬借2-6-1 3F
本社電話番号	093-513-6677
創業	1981年4月
資本金	1,000万円(グループ計:2,600万円)
従業員	520名(うち薬剤師211名) ※2025.4.1現在
売上高	88.2億円(グループ計:228億円) ※2024年4月期
事業所	▼【九州エリア】・福岡県：33店(北九州16／福岡10／筑豊4／筑後3) ・熊本県：3店・大分県：1店 ------------------ ▼【関東エリア】・神奈川県：1店・東京都：1店・埼玉県：1店 ------------------ ▼【関西エリア】・兵庫県：1店
グループ会社	・株式会社タケシタ調剤薬局・タケシタホールディングス株式会社・タケシタファーマシー株式会社
平均年齢	・全スタッフ平均：38.91歳・薬剤師平均：41.80歳
平均勤続年数	・全スタッフ平均：8.9年・薬剤師平均：9.7年
沿革	1981年04月『竹下調剤薬局(株)』創業北九州市三郎丸に第1号店を開局 1986年05月『(株)竹下調剤薬局』設立 1986年11月福岡市に初出店。「井尻店」オープン 1990年04月『タケシタ調剤薬局(有)』設立 2005年06月『タケシタ調剤薬局』へ社名統一 2013年02月熊本県に初出店。「八代店」オープン 2017年02月『タケシタ調剤薬局(有)』から『タケシタホールディングス(株)』へ社名変更 2017年09月大分県に初出店。タケシタ調剤薬局初となる『ドライブスルー薬局』として「大分店」オープン 2017年12月鹿児島・南国殖産と提携し、合弁会社を設立。 ※2021.1鹿児島市立病院前に「二中通り店(現きらめきテラス店)」オープン 2019年1月九州がんセンター門前に『クリーンルーム』を設置した「野多目店」を開局 2019年2月関東初出店となる神奈川県「横浜弥生台店」を開局 2019年10月熊本エリアに3店舗めとなる「市民病院前店」を開局 2019年12月関東2店舗めとなる東京都「三鷹店」を開局 2021年8月関東3店舗めとなる埼玉「浦和美園店」を開局 2022年9月関西初出店となる兵庫県「キセラ川西店」を開局 2024年12月北九州エリアに「則松店(済生会八幡総合病院前)」を開局

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	27名	29名
取得者	2名	27名	29名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 34.1%
  （41名中14名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【1番の魅力は『充実の新人教育』】 ------------------------------------- 　1年間の教育システムを整備。　　3つのポイントで紹介！ ------------------------------------- ＼◆1：店舗研修／ --------------------------------------- 〇強みが違う「複数の総合病院前店」で研修。〇 1年間かけて「3か月×4店舗」を回ります。〇「癌／循環器内科／小児循環」など、一般の薬局ではあまり触れない、稀少な症例を多く扱います。〇高度で多彩な医療に触れ、『豊富な知識と経験』を培えます。　●1店平均　---------------------------　　【薬の数】1500～3000種類　【処方箋数】3000～6000枚/月　【薬剤師数】5～10人　　＝多くの先輩の仕事に触れて学び、吸収できる環境です。　--------------------------- --------------------------------------- ＼◆2：OJT／ --------------------------------------- 〇 1人ひとりの能力やスピードにあわせて、年間スケジュールを考えます。〇「新人1人」に「プリセプター1人」を配置。〇基礎スキル(調剤／投薬／監査／薬歴)の成長と同時に　薬剤師に必要な　------------------- 　・患者さんとの接し方　・情報を引き出す力　・処方意図を読み解く力　・薬剤師としての姿勢　------------------- 　の習得も大切にしています。　日々、多くの経験を積み、学びスキルアップできる環境です。 --------------------------------------- ＼◆3：本社研修(月1回)／ --------------------------------------- 〇講義　・各種癌(大腸癌／乳癌／肺癌／胃癌) 　・心不全　・麻薬 etc 〇ワークショップ　・『投薬練習』ほか、実践に使えるものを中心にラインナップ --------------------------------------- →知識向上だけでなく【深く考える力】【最新の知見に興味を持ち、自発的に学ぶ力】を身につけていきます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり＊上記、研修制度欄の「OJT」に記載
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞九州大学、熊本大学＜大学＞九州大学、熊本大学、長崎大学、福岡大学、神戸薬科大学、崇城大学、広島国際大学、長崎国際大学、第一薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、静岡県立大学、昭和大学、昭和薬科大学、摂南大学、千葉大学、帝京大学、東京理科大学、福山大学、武庫川女子大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒： 8名　　　4名　　　5名　　　4名　　　4名
採用実績（学部・学科）	薬学部