最終更新日：2026/8/5

(株)ヤザワコーポレーション

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
家電・AV機器
商社（インテリア・住宅関連）
通販・ネット販売
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,000万円

売上高: 110億67百万（2025.5月決算）

従業員: 260名（連結）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【スピード選考/文理不問】“商品×売場×空間”をつくる仕事　メーカー×商社×設備で、お客様の「困った」を解決する会社◎

働き方も◎新卒の残業月10.3時間程度・住宅手当・引越し手当あり！電気メーカー商社です。（2026/08/05更新）

伝言板画像

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

”はじめての社会人”を、ちゃんと支えてくれる会社。
働くって、たのしい！をかなえよう！

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

私たちは1981年に設立し、電気の困りごとを形にしながら
事業の幅を広げてきました。

当初は電気小物問屋からスタートしましたが、そのうち
「ヤザワさんは何でも相談しやすい！こういうものが作れませんか？」
という相談が舞い込むように。
徐々に自社商品を開発する流れになり、
商社兼メーカーとしての原型ができました。

その後は量販店などに備品や電球などをお届けする中で、
「取付けもやってほしい」という声にもお応えし、現在は全国規模で
商品の納入から電気・設備の据え付け工事・メンテナンスまで対応しています。

ヤザワは電気のモノづくりだけじゃなく、
店舗の照明・空調・Wi-Fi工事まで全部対応できる
“なんでも屋”みたいな会社です。

“新しいこと”にワクワクできる人、まずはお話だけでもしてみませんか？

戦略・ビジョン

お客様のニーズに柔軟に対応できる、中小企業ならではの強みを活かして売上更新中！
製品・サービス力

生活に身近な延長コードやLED電球、防犯・防災商品をヤザワブランドで企画開発！
制度・働き方

設立46年の安定企業で、身近な電気製品を企画開発。週休2日制＆年休123日で働きやすさも◎

会社紹介記事

入社4～5年目の先輩が、今では頼れる存在。　なんと年間1億円以上の案件を担当しています！風通しの良さが自慢の職場。頼れる先輩が　　いっぱい★慣れるまでマンツーマンで教えますのでご安心を！

: 入社4～5年目の先輩が、今では頼れる存在。　なんと年間1億円以上の案件を担当しています！

: 風通しの良さが自慢の職場。頼れる先輩が　　いっぱい★慣れるまでマンツーマンで教えますのでご安心を！

「会社選び」で迷っている皆さんへ。

お客様先へ伺う前の大切なミーティング。真剣な中にも、ほのぼのとした笑いもアリ。協力体制バツグンなのです。	学生から社会人へ。どなたも、不安がないと言ったら嘘になります。きっと誰もがワクワク・ドキドキ、時には社会人になるの、いやだなぁ～なんて・・私もはるか昔になりますが、皆さんと同じ気持ちでした。では皆さんの、会社を決める基準ってなんでしょう。働きやすさ？成長できる土壌があるか？福利厚生？場所、お給料、会社の雰囲気・・いろんな条件があるなか、一人ひとりのこだわりポイントがあると思います。きっとこれを読んでくださっている皆さんは、少なからず当社に興味を持っていただけているのかなと思います。そこで、当社の魅力を少しお伝えします！ヤザワコーポレーションは、上場されているような大手企業様と比べたら、待遇面など、残念ながら劣ってしまう部分はあると思います。でも、会社の雰囲気や事業構造など、きっと負けてません！！ちなみに上場企業様との違いは、株主ではなくお客様を真剣に見ていること。だからお客様のお困りごとには、真剣に、誠心誠意対応します。そういった対応にお客様から感謝いただけることもしばしば。さらには全国チェーン店のお客様も多いので、「●●（社名）●●店は自分が担当したんだよ！！」などご家族に紹介いただけていたり。（余談でした。。）その理由の一つが、当社の事業の幅広さと、スピード感です。当社は中小企業ですので、大変小回りが利きます。ですので、新サービス・新商品の取組が早い！また、年齢や社歴に関係なく、新しい意見や商品アイデアを発信できる環境があり、入社間もない社員の提案が採用されることも多い環境です。 ※会社の雰囲気は、丁度社員の方より口コミ（一切強制ナシ！）をいただいたので、行の関係から別で載せておきます！いろんな事業を行っていても、部門ごとで見れば赤字・黒字が時期によってありえますが、全体収支をしっかりとっているので、景気の変化にも柔軟に対応ができ、結果として安定した会社運営を続けていくことができるのです。ちょっとだけ、当社で働いてみたいと思って頂けましたか？「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！ぜひカジュアル面談でお気軽にお会いしましょう。ご参加、楽しみにお待ちしております！！

お客様先へ伺う前の大切なミーティング。真剣な中にも、ほのぼのとした笑いもアリ。協力体制バツグンなのです。

学生から社会人へ。
どなたも、不安がないと言ったら嘘になります。
きっと誰もがワクワク・ドキドキ、時には社会人になるの、
いやだなぁ～なんて・・
私もはるか昔になりますが、皆さんと同じ気持ちでした。

では皆さんの、会社を決める基準ってなんでしょう。
働きやすさ？成長できる土壌があるか？福利厚生？
場所、お給料、会社の雰囲気・・
いろんな条件があるなか、一人ひとりのこだわりポイントがあると思います。
きっとこれを読んでくださっている皆さんは、少なからず当社に
興味を持っていただけているのかなと思います。

そこで、当社の魅力を少しお伝えします！
ヤザワコーポレーションは、上場されているような大手企業様と比べたら、
待遇面など、残念ながら劣ってしまう部分はあると思います。

でも、会社の雰囲気や事業構造など、きっと負けてません！！

ちなみに上場企業様との違いは、株主ではなくお客様を真剣に見ていること。
だからお客様のお困りごとには、真剣に、誠心誠意対応します。
そういった対応にお客様から感謝いただけることもしばしば。
さらには全国チェーン店のお客様も多いので、「●●（社名）●●店は
自分が担当したんだよ！！」などご家族に紹介いただけていたり。
（余談でした。。）

その理由の一つが、当社の事業の幅広さと、スピード感です。
当社は中小企業ですので、大変小回りが利きます。
ですので、新サービス・新商品の取組が早い！
また、年齢や社歴に関係なく、新しい意見や商品アイデアを
発信できる環境があり、入社間もない社員の提案が
採用されることも多い環境です。
※会社の雰囲気は、丁度社員の方より口コミ（一切強制ナシ！）を
いただいたので、行の関係から別で載せておきます！

いろんな事業を行っていても、部門ごとで見れば赤字・黒字が
時期によってありえますが、全体収支をしっかりとっているので、
景気の変化にも柔軟に対応ができ、結果として安定した会社運営を
続けていくことができるのです。

ちょっとだけ、当社で働いてみたいと思って頂けましたか？
「まずは話だけ聞いてみたい」という方も大歓迎です！
ぜひカジュアル面談でお気軽にお会いしましょう。
ご参加、楽しみにお待ちしております！！

会社データ

プロフィール	╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 当社は「メーカー×商社×設備」の3つの機能を持ち、商品だけでなく“空間全体”を提案できる会社です。家電量販店や商業施設、法人企業に対して、照明・空調・Wi-Fiなどを組み合わせながら、「より良い売場・空間づくり」を行っています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ＼＼株式会社ヤザワコーポレーションの魅力／／ ○働きやすい環境です。・年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。（取得率100％）仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。 ○お客様のお困りごとを一挙に解決できる、商品・サービスの幅の広さが魅力です。主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。 ■自社商品すべて、社内販売が可能です。（割引有）商品例：ペンダントライト、LEDアルミライト各種、ガードライト、ヘッドフォン、コードレスチャイム、タップ各種、携帯電話パーツ、充電器　等
事業内容	家電製品やPCサプライ品のメーカーとして、自社ブランド「YAZAWA」の商品開発をはじめ、お客様のご要望に合わせた OEM製品の開発、照明・電気設備のメンテナンスまで、電気に関する幅広い事業を展開しています。 1）インテリア家電・OEM開発事業照明や電気小物を中心に、オリジナル商品の企画・開発・販売を行っています。実用性やデザイン性にこだわった商品を数多く展開し、お客様のニーズに合わせたOEM製品の開発にも取り組んでいます。 2）照明提案・店舗メンテナンス事業全国4,000社以上のお客様とお取引があり、大手飲食チェーンやアパレルショップなどの照明空間づくりから、その後のメンテナンスまでトータルでサポートしています。近年は照明だけでなく、空調設備や防災商品など、事業の幅もさらに広がっています。 3）EC・デジタル事業 Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなど、多彩なECモールで商品を展開！商品ページの制作から広告運用、売上分析まで、EC運営をトータルで学べます。 2021年にはDX推進室も新設し、社内の業務改善にも挑戦中。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、入社1年目から「自分で考え、行動する力」が身につきます。幅広い事業を展開しているからこそ、さまざまな経験を積みながら、自分の可能性を広げられる環境です。【関連キーワード】 #土日休み　＃土日＃土日祝 #年間休日123日　#年間休日120日以上 #フレックス制度あり #フレックスタイム #産前産後休暇　#産休 #育児休暇　#育休　#男性の育休実績あり #長期の有休がとりやすい　#半日有休 #残業少なめ　#残業10時間以下 #プライベートも充実　#ワークライフバランス #風通しの良い社風　#人が良い　＃夏採用電池・電球・スタンドライトなど、3000種類以上もの電気関連小物の開発を行っています。様々な商品がありますので、ぜひ弊社HPまたは大手家電量販店様でご覧くださいね。

プロフィール

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

当社は「メーカー×商社×設備」の3つの機能を持ち、
商品だけでなく“空間全体”を提案できる会社です。

家電量販店や商業施設、法人企業に対して、
照明・空調・Wi-Fiなどを組み合わせながら、
「より良い売場・空間づくり」を行っています。

╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋

＼＼株式会社ヤザワコーポレーションの魅力／／

○働きやすい環境です。
・年間9日間の長期有休休暇を全社員が取得しています。
（取得率100％）
仕事もプライベートも充実させるための取り組みの一つです。
○お客様のお困りごとを一挙に解決できる、
商品・サービスの幅の広さが魅力です。
主にメーカーとして省エネ商品や便利商品を開発し、
大手家電量販店などに卸売りを行ってきた当社ですが、
現在は商業施設のお客様をメインとした照明のLED化や
空調のメンテナンス・Wi-Fi設置や監視カメラの設置など、
時代に合った様々な新しいサービスを提供しています。

■自社商品すべて、社内販売が可能です。（割引有）
商品例：ペンダントライト、LEDアルミライト各種、
ガードライト、ヘッドフォン、コードレスチャイム、
タップ各種、携帯電話パーツ、充電器　等

事業内容

家電製品やPCサプライ品のメーカーとして、自社ブランド
「YAZAWA」の商品開発をはじめ、お客様のご要望に合わせた
OEM製品の開発、照明・電気設備のメンテナンスまで、
電気に関する幅広い事業を展開しています。

1）インテリア家電・OEM開発事業
照明や電気小物を中心に、オリジナル商品の企画・開発・
販売を行っています。実用性やデザイン性にこだわった商品を
数多く展開し、お客様のニーズに合わせたOEM製品の開発にも
取り組んでいます。

2）照明提案・店舗メンテナンス事業
全国4,000社以上のお客様とお取引があり、大手飲食チェーンや
アパレルショップなどの照明空間づくりから、その後のメンテナンスまで
トータルでサポートしています。
近年は照明だけでなく、空調設備や防災商品など、
事業の幅もさらに広がっています。

3）EC・デジタル事業
Amazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなど、
多彩なECモールで商品を展開！
商品ページの制作から広告運用、売上分析まで、EC運営を
トータルで学べます。
2021年にはDX推進室も新設し、社内の業務改善にも挑戦中。
少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、入社1年目から
「自分で考え、行動する力」が身につきます。

幅広い事業を展開しているからこそ、さまざまな経験を積みながら、自分の可能性を広げられる環境です。

【関連キーワード】
#土日休み　＃土日＃土日祝
#年間休日123日　#年間休日120日以上
#フレックス制度あり #フレックスタイム
#産前産後休暇　#産休
#育児休暇　#育休　#男性の育休実績あり
#長期の有休がとりやすい　#半日有休
#残業少なめ　#残業10時間以下
#プライベートも充実　#ワークライフバランス
#風通しの良い社風　#人が良い　＃夏採用

電池・電球・スタンドライトなど、3000種類以上もの電気関連小物の開発を行っています。様々な商品がありますので、ぜひ弊社HPまたは大手家電量販店様でご覧くださいね。

本社郵便番号	116-0014
本社所在地	東京都荒川区東日暮里1-32-6　CROSSビル
本社電話番号	03-5615-0241
創業	1976年
設立	1981年6月
資本金	9,000万円
従業員	260名（連結）
売上高	110億67百万（2025.5月決算）
事業所	首都圏本社札幌営業所仙台営業所金沢営業所新潟営業所さいたま営業所(new！）名古屋営業所大阪営業所岡山営業所福岡営業所越谷物流センター
決算時期	5月
男女比	男性59％女性41％
役員・管理職の女性比率	6.3％
関連会社	株式会社EBLサービス
平均年齢	45歳
平均勤続年数	9.32年
月平均所定外労働時間	新卒のみ　10.3時間全体　　　14.8時間
育児休業からの復職率	100％
男性育児休業取得数	1名（2025年度） 0名（2024年度）※対象者なし 2名（2023年度）
長期有休休暇取得率	100％
新しいことが、得意です！	配線、ランプ、照明等をはじめ、防犯カメラや人気の高まるIoT家電なども扱っています。電気だけでなくその他様々な商品を扱っており、多岐にわたる営業活動が可能です。新しいことをはじめることが得意な会社なので、ぜひピン！ときたらご応募ください♪ 説明会なども随時おこなっています。マイナビ上からご予約ください。当社HPからでも可能です。 https://www.yazawa.co.jp/recruit/recruit/
社員の口コミ1	Aさん（入社16年目） 1．あなたの会社はどんな会社だと思う？『動物園みたいで活発な雰囲気』と『礼節を重んじる社風』が掛け合わさった不思議な会社。仕事に対する姿勢は一生懸命で真面目なのに、業務外は印象がガラッと変わって笑いに包まれています。また、時代に合わせた制度を取り入れたりと働きやすい環境作りをしてくれていると思います。 2．会社の一番良いところは？とにかく皆が優しい。役職に関係なくフラットに話をすることが出来ます。なので、困っていることがあると営業所や部署に関係なく助けてくれるので相談もしやすく大変心強いです。協力的なところはピカイチだと思います。 3．会社に期待していることは？言葉で伝えるというよりも行動で優しさを表現する人が多いので、優しさが伝わるまで時間が掛かるのはもったいないかなと思うときがあります。また、社内制度の活用(有休や社販など)を大々的に促すことはないので人によって情報の偏りはあるかもしれません。社内全体的に控えめすぎるのでアピール上手になる事を期待します。
社員の口コミ2	Bさん（入社1年目） 1．あなたの会社はどんな会社だと思う？環境整備をとても大切にしている会社です。会社の方針としてだけでなく上司や先輩方も無理なく自然に心がけていて、社内はいつも清潔感に溢れています。面接で初めて来社した際にもそちらは感じていたのですが、実際に入社してみて、改めて気持ちよく仕事に取り組めていることに感謝しています。 2．会社の一番良いところは？挨拶などのコミュニケーションが活発なところです。皆さん進んで挨拶をしてくださるのはもちろん、入社して間もない私に「慣れてきましたか？」と部署の隔てなくお声がけしてくださる方も多く、周りの方の優しさに支えられているなと感じています。また、社内だけでなく社外の方に対しても気持ちの良い挨拶が徹底されているところも良いところではないでしょうか。 3．会社に期待していることは？社歴の長い先輩方が頼りになるのはとても心強い一方、もっと若手が増え、会社がますます活気づいていくとよいなと思っています。今までの「古き良き」も尊重しながら新しい風も取り込んでいける会社となるよう、所属部署を通じ、自身も向き合っていきたいです。
社員の口コミ3	Cさん（入社1年目） 1．あなたの会社はどんな会社だと思う？私が所属する首都圏営業所(本社)には沢山の部署がありますが、部署間の風通しも良く、協力し合っている印象を持っています。社長も上層部の方々も近い存在です。会社の規模が大きくなればなるほど遠い存在に感じますが、皆さんとても気さくで話しやすく、社長が社員と一緒に社内清掃をしている所を見かけてビックリした事を覚えています。 2．会社の一番良いところは？人に恵まれた環境な事です！私の所属する営業部は本当に良い人ばかりです。営業さんも優しく、事務方は和気あいあいとしていて雰囲気が良いです。子育て中の主婦が多いですが、突発的なお休みはお互い様だと想い合っていて、支え合っているので、とても働きやすく感謝しています。業務に慣れるとリモートワークが取り入れられる環境もあり、長く働けるなと感じています。 3．会社に期待していることは？少し業務に慣れてきて思うことは、簡略化・効率化できる部分がもっと増えたらいいなぁと感じる部分はあります。
入社前にすること	入社前の研修や、課題は一切ありません。研修は、入社してから一緒にスタートしましょう！どうしても、勉強しておきたい！という方は電気工事士資格の取得をお勧めしますが、技能試験もあるので、個人的な勉強はお勧めしません。仕事の事は入社してからみんなで一緒に頑張りましょう♪ 学生の内は、ぜひ一生の宝となる友達と、今しかできない事を、思いきりやり切って楽しんでください！
【動画】業務インタビュー	https://youtu.be/YdWEX9uF_fk
【動画】福利厚生や特徴	https://youtu.be/Vo1imbX64wc
沿革	1976 年台東区三ノ輪にて創業 1981 年株式会社ヤザワ設立 1983 年荒川区南千住移転 1984 年荒川区東日暮里移転自社ブランド品開発開始 1987 年本社を足立区青井に移転 1993 年輸入貿易業務開始 1995 年埼玉物流センター開設環境開発事業開設 1996 年社名をヤザワコーポレーションに変更 2000 年首都圏営業所開設 ( 関東圏営業所統合 ) 2006 年代表取締役社長に矢澤英一就任 2011 年会社設立 30 周年式典店舗照明空調設計部開設エコソリューション事業部設立 2012 年インテリア、ディスプレー事業部開設 2015 年コストマネジメント事業開設防犯・防災事業部開設 2018 年建設業 ( 管工事業 ) 許可　取得 2020 年環境衛生事業部設立 2021 年 DX 推進室新設 2022 年本社を東日暮里に移転 2023 年塗装工事業免許許可 2024 年大阪営業所　移転名古屋営業所　フロア移転 2025 年金沢営業所　開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.4日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （16名中1名）
- 2025年度
部署責任者・取締役の中での割合となります。

社内制度

研修制度	制度ありあり：入社時研修（4月~5月） 6月より正式配属予定
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度あり資格手当、資格取得に関わる金額の補助対象資格:照明コンサルタント、販売士、電気工事士など36種類
メンター制度	制度あり 2025年入社の3名は全員が在籍しています（定着率100%）。入社1年目は、新卒の先輩社員がメンターとして1名つき、月1回は社長を含めた全員ミーティングを実施しています。面談用のカフェ代も会社が負担しており、「相談できないまま抱え込む」状態を作らないようにしています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり研修の一環としてですが、キャリアコンサルティングに近い研修に未来研修、次期部長候補研修などがあります。直接社長や幹部役員から話を聞くことができ、キャリア形成に最適な研修となっています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	獨協大学麗澤大学日本大学日本工学院八王子専門学校拓殖大学大原簿記法律専門学校立川校大原ビジネス公務員専門学校千葉商科大学成城大学尚美学園大学などもっと見る
採用実績（人数）	過去3年間の男女別新卒採用者数年度　　男性女性 2025年度　2人　1人 2023年度 2人 2022年度 1人 3人 3年以内男性採用割合：80% 3年以内女性採用割合：20%
主な募集職種	事務系営業系 IT系
主な勤務地	宮城県、東京都、大阪府、愛知県、福岡県
応募資格	短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象	大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	3名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2023年	2名	2名	0%
2022年	4名	2名	50.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp103113/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【WEB説明会+カジュアル面談】私服OK！少人数で人事担当に何でも聞ける◎ 【説明会スキップOK！】いきなり面接ご案内♪先行予約/人物重視◎私服参加歓迎！