企業研究では、事業内容や待遇、条件面などに注目しがちですが、何よりも大切なのは「自分の価値観に合った会社」を選ぶことだと思っています。そのためにも、企業セミナーに積極的に参加して、会社の理念や経営者の考え方、先輩社員の人柄や組織の雰囲気を自分の目でみて確かめる努力を重ねていただきたいと思います。
i-Constructionの進展、建設ICT機器の普及拡大とともに、業界の常識や固定観念に染まっていない若手のアイデアが活きる場面が増えてきています。今後、スマホやドローンを使ったソリューションが実用化されるようになれば、若手が主役として活躍するフィールドはますます増えていくはずです。この点、当社は“挙手制”を採用することで、入社年次や役職にかかわりなく、意欲のある社員に対して新たな課題に挑戦するチャンスを積極的に与えています。思いつきでも何でも構いません。仕事を通して得た気付きやアイデアを気軽に提案し、どんどんカタチにしていってもらいたいと思っています。
<代表取締役社長 門脇 淳さん>