最終更新日:2025/4/1

(株)大津屋

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 機械設計

基本情報

本社
三重県

仕事紹介記事

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「メーカー主催の勉強会や工場見学、展示会など、商品知識を得る機会は豊富です。お客様に最もメリットのある商品を見つけ、付加価値を付けてご提案します」と矢澤さん。
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みんなで協力して仕事を進めるスタイルです。上司や先輩のサポート体制も万全!年齢の近い先輩と後輩が、プライベートでも一緒に行動する光景は日常的です。

募集コース

コース名
営業職(総合職)
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職(総合職)

固定得意先管理(9割以上) 新規開拓営業(1割未満) 企画営業等をお任せします。

●まず商品知識や仕事内容を覚えます
入社後の半年間は商品勉強、商品管理、電話応対、内勤業務などからスタート。講師役となった先輩から主力商品について学んだり、入荷した商品や在庫品をお届けできる状態に管理したりします。7月ごろからは先輩営業同行も始まります。
2年目以降は少しずつ独り立ちをしていきます。先輩が担当する大手工場等からの受注対応をしつつ、自分でも担当を持ち、商品の提案活動を行います。

●お客様の困りごとを解決する仕事です
独り立ち後は1人で10社から20社ほどを担当し、1日に3~7件ほど訪問します。お会いするのは生産技術や調達の方などです。
お客様のお困りごとをお聞きし、その場で解決策を提案したり、難しい場合は持ち帰って先輩やメーカー等に相談します。場合によってはデモ機や資料を用いてご説明をし、ご納得いただければ仕入れ先へ発注。納品後のアフターフォローも行います。
営業活動用のツールとしては、当社の取り扱い商品や実績がひとめでわかる「ソリューションカタログ」のほか、他社との類似品の違いなどが明記されたメーカーのサイトなどもあり、ノートPCを使ってご紹介します。
新規開拓に関しては、お客様からご紹介いただくケースが大半です。

●お客様と親しくなることが第一目的です
求められたことに対してレスポンスの良い対応をしたり、挨拶などの最低限の礼儀を徹底するのはもちろん、仕事の話以外でも積極的にコミュニケーションを取る心がけが大切です。お客様のご趣味や休日の過ごし方などをお聞きし、そこから会話を広げていってください。

【当社での仕事のやりがい】
プラスアルファのメリットをご提案し、感謝していただくことが一番のやりがいです。入社2年目の時に、テーマパークのお客様を担当しました。それまでは遊具を納める専門の会社に発注されていましたが、当社には見積のご依頼とともに、何ができるかのお問い合わせをいただいたのです。そこでお値打ちな価格でのご提供に加え、製品をオーバーホールした上で、部品を交換。きれいな状態にした上でお渡ししますとご提案をし、採用していただいたのが一番の思い出です。
当社は製造業以外にも、こうしたテーマパークにも商品を提供しているんですよ。(J.Y/桑名支店営業グループ/2017年入社)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    WEBにて実施

  3. エントリーシート提出

    随時

  4. 面接(グループ)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    2回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 一次選考…グループ面接選考 人事3名:学生最大4名(人事・エントリーシート提出のうえ)
二次選考…個別面接選考(営業管理職2名・SPI適性検査実施)
※SPI適性検査を受験いただきますが、こちらでの合否判定は致しません。
最終選考…個別面接選考(経営層3名)


必ず面接選考を行います(人物重視)
面接選考では、もちろん応募者を選考する場ですが
企業側も応募者から選考されている立場という意識を持っています。
面接官に是非様々なことを質問してあげてください。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接あり

提出書類 選考時
・エントリーシート(WEB)
・履歴書

内定後
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生

募集対象は、2026年3月卒業の方です。

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は問いません。

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 転居を伴う転勤なし

三重県内の事業所従事のため、基本的に転居を伴う転勤はありません。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒 営業職

(月給)220,000円

195,000円

25,000円

営業職 営業手当(固定残業代)25,000円

  • 試用期間あり

入社後3ヶ月間(条件は本採用時と変更なし)

  • 固定残業制度あり

固定残業代 25,000円(15時間分)
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給する

諸手当 ◇通勤手当
◇営業手当(2万5000円)
◇休日出勤手当
◇超過残業手当
◇家族手当(配偶者1万円、子5000円、その他2500円)
◇役職手当(弊社規定による)
◇住宅手当(弊社規定による)
※結婚後、 最大5年間、家賃の3割(上限10万円)を補助する制度あり
◇教育支援手当(弊社規定による)
 その他手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年3回(7月、12月)
※業績に応じて決算賞与(3月)有り
年間休日数 124日
休日休暇 週休2日制(土・日)、祝日
夏期、年末年始、有給休暇(入社半年後に10日付与)
※年に数回土曜日出社あり
待遇・福利厚生・社内制度

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険完備
確定拠出年金、職場積立NISA、住宅資金融資、退職金制度、財形貯蓄、
表彰制度、社員持株会、海外旅行、会員制リゾートホテル利用

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 三重

三重県内に事業所を4拠点展開しています(四日市、桑名、松阪、名張)
私たちは三重県を一緒に盛り上げたい仲間を求めています。

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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