最終更新日:2026/5/12

(株)大津屋

  • 正社員

業種

  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 機械設計

基本情報

本社
三重県
資本金
2,000万円
売上高
61億6800万円(2025年3月期)
従業員
82名 ※関連会社除く
募集人数
1~5名

【20代・30代が6割以上!】 【年間休日124日】 【賞与3回】”あなたらしさ”を大津屋で伸ばしませんか?一人ひとりの強みが、地元のモノづくりを支えます。

弊社のページをご覧いただきありがとうございます!!SNSもぜひご覧ください! (2026/04/30更新)

伝言板画像

◆まだまだ本選考実施中!◆
◆WEB・対面どちらでも参加可能!◆

こんにちは!
株式会社大津屋 採用担当です。

数ある企業の中から、私たちのような BtoB企業 に興味を持っていただきありがとうございます。

\ 2027年卒向け会社説明会を開催します!/
\ 今からでもまだ間に合います!/

「機械商社ってどんな仕事?」
「BtoB企業って何をしているの?」

そんな疑問にも分かりやすくお話しします!

【WEB説明会】
個別で日程調整いたします。

場所:Zoom(予約後にURLをご案内)

【説明会内容】
・機械器具専門商社とは?
・仕事内容や働き方
・研修制度、福利厚生
・選考フローの説明
・質疑応答

「まだ志望企業が決まっていない」
「BtoB企業をよく知らない」

そんな方も大歓迎です!
ぜひ一度、私たちの仕事を知ってみませんか?

皆さんのご参加をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年間休日124日!しっかり休めるからプライベートも充実!

  • 制度・働き方

    基本的に転居を伴う転勤なし! 地元で腰を据えて働ける!

  • 職場環境

    未経験でも安心!研修・教育体制が充実!

会社紹介記事

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商品の受注から設計や製造の手配、メンテナンスまで、ワンストップ対応できる点も当社の強み。親近感のある営業スタイルも好評で、お客様とゴルフを楽しむ社員もいます。
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各拠点のメンバーは9名から25名ほどです。どの拠点でも、各部署がワンフロアで仕事をしていて、誰かが困っていれば、みんなですぐにフォローする風土です。

“あって当たり前”から“なくてはならない会社”へ。

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代表取締役社長 大津裕史


「モノが動かない」――そんな工場のピンチを救うのが、大津屋の仕事。
私たちは、三重県の製造業を支える“総合技術商社”として、
機械部品や産業用ロボットなど多彩な商材を取り扱い、
時にはネジ1本からでも迅速に対応。
さらに協力会社と連携し、工場設備の設計・製作・据付・保守まで
ワンストップで行える体制を整えています。

納品するのは、部品ではなく「信頼」
提案するのは、モノではなく「最適解」

創業80年、黒字経営を継続し、三重県内約1,400社と取引。
「すぐに届けられる・すぐに動ける」体制を強みに、
お客様の「今すぐ欲しい」に応える一方で、単なる商材提供にとどまらず、
“モノを売るだけでは終わらない”提案型の企業として歩んできました。

2021年には桑名支店を新設。2023年には名張支店を新築移転。
100年企業を目指し、地域に根ざした活動を続けながら、
「あって当たり前」から「なくてはならない存在」へ――。
これからも工場の未来をトータルで支えるパートナーであり続けます。
(代表取締役社長 大津裕史)

会社データ

プロフィール

" 工場と社会をつなぐ、モノづくりのパートナー "
私たちは、製造業のお客様に向けて、 機械部品や生産設備を提案・提供する総合技術商社です。
工場では、製品をつくるために多くの機械や部品が使われています。
私たちの仕事は、そうした「つくるために必要なもの」を、 現場の状況に合わせて提案し、確実に届けること。
直接モノをつくる仕事ではありませんが、 一つひとつの提案と提供が、 世の中のモノづくりを支えています。

事業内容
『総合技術商社』である大津屋は、
3つの事業を通じて「モノを売る」だけでなく課題解決やアフターフォローまで行うことで、地域のモノづくりに欠かせない存在として信頼されています。
お客様の困りごとに合わせて最適な提案を行います。
・商社事業 ”お客様の欲しいに応える”
工場で必要となる機械や部品を幅広く扱い、仕入れから提案、納品までを行います。
・エンジニアリング事業 ”モノづくりの最適化”
工場の課題に向き合い、設備や生産ラインの仕組みづくりを提案します。
・メンテナンス事業 ”現場を守る”
納品後の点検やトラブル対応を行い、工場が安心して稼働し続けられる環境を守っています。


#三重県 #四日市市 #総合商社 #商社 #営業

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お客様の課題解決に親身になって取り組む。そんな熱い想いを一人ひとりが持っています。

本社郵便番号 510-0886
本社所在地 三重県四日市市日永東3丁目2-66
本社電話番号 059-345-3321
設立 1946(昭和21)年3月7日
資本金 2,000万円
従業員 82名 ※関連会社除く
売上高 61億6800万円(2025年3月期)
事業所 本社:三重県四日市市日永東3-2-66
桑名支店:三重県三重郡朝日町縄生369-1
松阪支店:三重県松阪市川井町花田531
名張支店:三重県名張市栄町2873-11
売上高推移 赤字計上創業以来なし!堅実に業績を伸ばしてきています!
 決算期     売上高  (単位:百万円)
―――――――――――
2023年3月期  6,100
2024年3月期  6,220
2025年3月期  6,180
主な取引先 日本特殊陶業(株)
横浜ゴム(株)
三菱ケミカル(株)
(株)ENEOSマテリアル
美和ロック(株)等
関連会社 TOK(THAILAND)CO.,LTD
平均年齢 37.8歳
平均勤続年数 13.2年
モデル年収 賞与年3回!夏・冬・決算、平均5.5ヶ月分
<モデル例>
年収380万円/25歳
年収550万円/30歳 リーダー職
年収700万円/35歳 主任職
年収800万円/45歳 課長職
70社に選ばれる優良企業! ■大津屋は、三重県リーディングカンパニー70社に選ばれるほどの優良企業!
■「地域未来牽引企業」「健康経営優良法人」として経済産業省より認定

大津屋のお客様は、一部上場企業や地元の優良企業が中心。
そのため、安定性が高く、挑戦しがいのある仕事に取り組めます。
「地元三重県で腕をふるいたい!」という熱意ある方にとって、
やりがいと安定性を兼ね備えた理想の職場です。
想い溢れる企業! ■人にやさしい企業。それが大津屋!

大津屋が大切にしているのは「人」です。
お客様、仕入先、従業員、地域の方々とのつながりを大切にし、
ともに成長できる会社を目指しています。

● 「なくてはならない会社」がモットー
・「あると便利」ではなく、「ないと困る」存在として信頼を築く

● 人にやさしい企業づくりを推進
・社員・会社が一体となり、魅力ある環境を整備

● 社員の成長をサポート
・働きやすい環境づくりや教育制度の充実に力を入れる

● 「人材」ではなく「人財」へ
・従業員一人ひとりが成長し、誇りを持てる会社を目指す

充実のライフワーク! ■ 仕事もプライベートも充実!それが私たちの職場環境!

私たちが大切にしているのは「人」です。
働きやすい環境づくりに力を入れ、社員一人ひとりが充実感を持って働ける職場を目指しています。

● チームワークを重視した働き方
・営業が単独で抱え込むのではなく、営業アシスタントや他部署と協力して業務を推進
・誰か一人に責任を押し付けず、チーム全体で目標を追いかける体制を整備

● ワークライフバランスを重視
・仕事の効率を上げるために、残業は19:30までに抑制(定時17:30)
・時間内に全力を尽くし、メリハリをつけて働くことで、プライベートも充実

● 働きやすさと成長をサポート
・社員同士が支え合い、助け合う風土を育成
・働きやすい環境整備と共に、成長できる制度の充実を図る

高い定着率! ■じっくりと学べるから新卒者の定着率が高いです!

じっくり仕事を覚えてもらうのが大津屋流の人材育成術。無理なく仕事に取り組めるから、新卒者の定着率も高いです。
頼られるから面白い! ■頼られる仕事だからやりがいがある!

私たちが目指すのは、「頼られる存在」であることです。
モノづくりを支える総合技術商社として、私たちは幅広い取扱商品を誇り、様々な産業分野の技術者から信頼を寄せられています。

● 「圧倒的な商品知識」で技術者をサポート
・例えば、ベアリングひとつをとっても、大きさ・重さ・耐久性・性能・値段など、種類は多岐にわたります。
・お客様のご要望や技術的な課題を丁寧に伺い、最適な提案を行うことが私たちの使命です。

● お客様の事業を支える「やりがい」
・豊富な商品知識でお客様の期待に応え、その事業を手助けすることが私たちのやりがいです。
・「なくてはならない存在」として信頼を築き続けます。

● 自分を成長させる「環境」がある
・多様な商品と技術の知識を深めることで、自らも成長できる環境があります。
・お客様との信頼関係を通じて、やりがいと成長を実感できる職場です。

充実の研修サポート! ■ 充実した研修制度。それが大津屋!

大津屋が大切にしているのは「成長」です。
入社後の研修を通じて、商品知識や業務スキルを身につけ、安心して働ける環境を整えています。

● 「学び続ける環境」がモットー
・入社後1年間、商品教育や商品管理、電話対応やビジネスマナーを徹底的にサポート

● 実践型の研修プログラムを推進
・内勤業務の習得や先輩社員との営業同行を通じて、現場で活きるスキルを磨く

● 外部研修で知識をアップデート
・メーカー主催の勉強会に参加し、新しい知識を常に蓄える

● 先輩社員がしっかりサポート
・先輩社員のバックアップのもと、実践的な経験を重ねて成長できる環境を提供


未来に関わる大きな仕事! ■最先端設備の導入など、大型受注も!

大津屋が取り組むのは「革新」です。
お客様のニーズに応え、最先端設備を提案・導入することで、生産性向上や働き方改革を支援し、共に成長できる会社を目指しています。

● グローバル案件にも対応
・海外進出支援を含む大型設備提案で、数億円規模の受注実績もあり

● 最新技術で課題解決をサポート
・省人化設備や生産効率化に向けた設備提案を強化

沿革
  • 1946年 3月
    • 三重県上野市にて創業
  • 1947年 3月
    • 四日市市浜田町に支店開設
  • 1949年 4月
    • 本社を上野市より、四日市市浜田町に移転
  • 1952年 4月
    • 四日市市中部に本社移転
  • 1968年 2月
    • 四日市市浜田町に倉庫新築
  • 1970年10月
    • 四日市市日永東に新社屋並び総合倉庫新築に伴い本社移転
  • 1975年 5月
    • 松阪市春日町に支店開設
  • 1984年 5月
    • 松阪市駅部田町に支店移転
  • 1993年 9月
    • 四日市市末広町に倉庫を新築移転
  • 1996年 2月
    • 創立50周年式典挙行
  • 1996年 6月
    • 松阪市川井町に支店を新築移転
  • 2006年 1月
    • ISO 14001認証取得
  • 2006年 3月
    • 創立60周年
  • 2007年 6月
    • ISO 9001認証取得
  • 2008年 9月
    • 新販売管理システム導入
  • 2010年11月
    • 大津屋単独展示会「テクニカルフェアin四日市」初開催
  • 2011年 3月
    • 創立65周年
  • 2012年10月
    • 名張営業所開設
  • 2014年 4月
    • 4代目社長に大津 裕史が就任
  • 2014年 5月
    • 海外拠点(タイ バンコク)TOK開設
  • 2016年 3月
    • 創立70周年式典挙行
  • 2017年12月
    • 経済産業省「地域未来牽引企業」選定
  • 2021年4月
    • 三重郡朝日町に桑名支店開設
  • 2023年11月
    • 名張市栄町に名張営業所を「名張支店」として新築移転
  • 2026年3月
    • 創立80周年式典挙行

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.0時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (12名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
先輩の(OJT)フォローはもちろん、社内研修及びメーカー等派遣による技術研修、外部セミナー研修、モチベーション研修など、成長をバックアップしていくための教育・研修を整備。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回の人事考課面談で目標に対する行動結果の分析、対策などを指導。
またOJT指導員との月1回の面談の他に、随時面談も実施。
社内検定制度 制度あり
油圧・空圧技能検定他、各種メーカーセールスエンジニア認定試験

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、大阪商業大学、京都産業大学、岐阜大学、皇學館大学、城西大学、大同大学、中京大学、東海大学、東海学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、花園大学、三重大学、名城大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記情報医療専門学校名古屋校

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年  2023年  2024年  2025年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒    5名    3名    2名    5名     7名    4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 0 4
    2024年 6 1 7
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 7 0 100%
    2023年 5 1 80.0%

先輩情報

笑顔が輝く、ワークライフの理想形
J.Y
2017年入社
名古屋学院大学
商学部商学科
桑名支店営業1課
営業職(法人ルート営業)
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QRコード

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