エリッツには様々な魅力がありますが、その一つが教育研修制度の充実です。当社は内定者を対象に「内定者研修」を実施し、不動産賃貸業の繁忙期となる1月から3月の店舗の様子を見てもらっています。参加は任意なので学業が忙しい方はそちらを優先できますし、研修といっても時給が発生するアルバイトなので学びながら給与を得ることが可能です。バックオフィスで先輩たちの仕事をサポートしながら入社後に携わる仕事内容や業務の流れを把握しておくと、入社後の成長もスムーズだと思いますよ。
また、当社は「資格取得支援」にも注力しています。店長昇格に欠かせない宅建では毎月模試を実施して知識の定着を図るほか、取得後は月2万円の手当を支給。多くの先輩たちが毎年試験に臨んでいるため、年々有資格者が増えています。このほか、簿記3級、秘書検定3級もキャリアアップに不可欠なので、みなさんも入社後はぜひ積極的に挑戦してください。
当社が教育研修に注力するのは社員にずっと成長してほしいから。入社はゴールではなく、社会人としてさらに成長するためのスタートです。もっと学びたい、成長したいと考える人材をバックアップするために、当社はたくさんの学びの機会を設けています。エリッツは成長意欲あふれるみなさんとともに仕事ができることを楽しみにしています。さらなる成長を目指す当社で一緒に働いてみませんか。(人事担当/今富さん)