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最終更新日:2025/5/19
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部署名取締役(経営企画担当)
仕事内容採用、人事評価、人材育成、新規企画
私たちの仕事は行政等の発注者がお客様です。発注者との良好な関係を築くことが第一です。発注者との協議において、私たちが提案した内容を大いに評価してくれた際に、頑張った甲斐が有ったと実感し、とてもやりがいを感じます。その後、私たちが提案した内容が実際に物として完成した際にはより実感ややりがいが高まります。
社会人成り立ての頃、社会人としては当たり前のマナーや作法(エレベーターでの乗り方、お酒の席での注ぎ方等)が全く分かっておらず、当時の直属の上司には何度も指導された経験があります。今思えば、もう少し社会人としての常識やマナーを知っておくべきだったなと反省しています。このことは、どんな企業・職種に就職する場合でも当てはまるでしょう。
インフラに関わる仕事を行っている建設コンサルという業種の中でも、エコー建設コンサルタントは特に地元に密着したインフラの計画や設計をしている点に魅力を感じて入社しました。入社後、入社前に抱いていたイメージ以上に地元貢献度が強い会社だなと実感しています。それと、いい意味で変な上下関係や風習も無く、自分の意見や考え方も尊重される働きやすい会社です。
弊社では、40歳以下の若手社員が中心となった集い(若手会)があります。若手会にて、飲み会やバーベキュー等のイベントを積極的にしています。そのような場では、普段の仕事風景では垣間見えないような一面も見えて、良好な関係が築けています。
誰しも初めは分からないことばかりで不安が募るとは思いますので、是非何でも気軽に聞いてくれれば相談やアドバイスに乗りたいと思います。建設コンサルタントに興味の有る方、徳島という地元に密着した仕事をしたい方を歓迎していますので是非私たちと一緒に働きましょう。