(株)アイエスエイプラン

弊社では、会社都合で勤務地を決定するのではなく、ご本人の希望勤務地を伺ったうえで配属を行っております。

なお、大阪採用の方につきましては、新卒研修期間(4月～6月)のみ東京勤務となります。
この期間は出張扱いとなるため、家賃や通信費などは会社が負担しております。

研修終了後は大阪へ戻り、希望した拠点で勤務していただきますので、無理なく社会人生活をスタートできる環境を整えています。

勤務地に不安がある方も、ぜひ説明会でお気軽にご質問ください！

弊社の新卒研修では、プログラミングの基礎を学ぶだけでなく、実際のプロジェクトに近い形でチーム課題にも取り組んでいただきます。

弊社のミッションは「クライアントの本質的な課題を解決すること」です。
そのため、研修でも単に知識を身につけるだけではなく、チームで協力しながら課題解決に取り組む経験を大切にしています。

実際に、入社当初は自分の成果を重視していた方が、研修を通して「チーム全体で成果を出すにはどうすれば良いか」を考えられるようになり、大きく成長するケースも多くあります。

また、プロジェクト配属後もOJTやクォーター研修などを通じて継続的に成長できる環境を用意しています。
成長できる環境に興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会へお越しください！

「髪が顔にかからないようにする」「ドアを3回ノックする」といったマナーや形式的なルールを気にする方も多いですが、弊社ではそうした部分を過度に重視しているわけではありません。

もちろん、実際の業務ではクライアントと関わる機会もありますので、相手に失礼のない最低限のマナーは必要です。
しかし、それ以上に大切なのは「どのような考え方を大切にしている会社なのか」「どのような人材を求めているのか」を理解することです。

過去の選考でも、会社の価値観や考え方に共感し、自分の言葉で志望理由を伝えられている方が内定につながっています。

大切なポイントは説明会でもお伝えしておりますので、ぜひ説明会から参加してみてくださいね！

アイエスエイプランは、考えることを大切にしている会社です。
なので、「リーダーに全て確認をとって動きたい」という方はあまり向いていないかと存じます。

自らも考え、分からないことは確認したり、提案してくださる方と一緒に働きたいと思っております。
「指示待ち人間にはなりたくない」「考える仕事をしたい」
という方は、ぜひ会社説明会から参加してみてください！

弊社は東京・大阪に拠点がありますが、勤務地は皆さんの希望を伺ったうえで選考を進めております。
会社から一方的に配属先を決めるのではなく、ご本人の希望勤務地でご活躍いただけるよう採用を行っています。

そのため、希望勤務地を伝える際は、「どこでも大丈夫」と曖昧に答えるのではなく、ご自身の希望を率直にお話しいただくことをおすすめします。

ご自身がどのような環境で働きたいのかを明確にしておくことで、入社後のミスマッチも防ぐことができます。
納得のいく就職活動にするためにも、ぜひ希望勤務地は遠慮なくお伝えください！

弊社の選考内容は、「課題選考」を実施しています。
ここでは、答えそのものではなく、皆さんがどのように考え、その結論に至ったのかという思考のプロセスを重視しています。
課題は面接前に事前公開しておりますので、充分に調べたうえで、自分なりの考えを整理して面接に臨んでいただけます。

また、現在は一次面接とセットで参加できる会社説明会も開催しております。
説明会終了後にそのまま一次面接を受けられるため、効率よく選考を進めることが可能です。
「早めに就職活動を終えて、卒業研究や学生生活に時間を使いたい」という方は、ぜひご活用ください！

職種によって、求められる能力や活躍する人材の特徴は大きく異なります。
例えば、営業職では初対面の方とも信頼関係を築けるコミュニケーション力や愛嬌が求められる一方、エンジニア職では、ITの知識がない方にも分かりやすく説明できる論理的思考力や説明力が重要になることがあります。

このように、職種ごとに求められる要素が異なるため、希望職種を伝えていただくことで、その職種との相性や強みをより正確に確認することができます。

アイエスエイプランでも、学生の皆さんが活躍できる環境を一緒に考えたいと思っていますので、希望の職種はぜひ面接でお聞かせください！

ですが、緊張してうまく話せなくても、合否に大きく影響することはありません！
弊社では、事前に取り組んでいただく課題について、「なぜその答えに至ったのか」という思考のプロセスを重視しています。

課題は事前に確認できますので、面接本番でいきなり斬新なアイデアを求めているわけではありません。
正解・不正解を見ているのではなく、「どのように考え、どのような根拠でその結論に至ったのか」を確認しています。
自分なりの考え方や、結論に至るまでの過程を率直にお話しいただければ問題ありません。

また、課題は一人で抱え込む必要はなく、採用担当者へ質問することも可能です。
周囲の力も活用しながら準備を進める姿勢も大切な力の一つですので、ぜひ自分らしく面接に臨んでくださいね！

他社との違いを理解しないまま選考を進めてしまうと、「先に内定が出た」「残業が少ない企業を見つけた」といった条件だけで入社先を決めてしまうことがあります。
その結果、仕事内容や会社の考え方を十分に理解しないまま、自分に合わない企業を選んでしまう可能性もあります。

そのため弊社では、会社の考え方や仕事内容を理解したうえで、「なぜアイエスエイプランなのか」を自分の言葉で説明できるかを大切にしています。

これまで印象に残っている志望動機の一つに、「会社のミッションに共感した」という理由がありました。

アイエスエイプランのミッションは、「クライアントの本質的な課題を解決すること」です。
そのため、お客様から言われたことをそのまま実行するのではなく、「本質的には何を解決すべきなのか」を考え続けることを大切にしています。

単に「プログラミングがしたい」「エンジニアになりたい」という理由だけではなく、「本質的な課題解決に携わりたい」「お客様にとって本当に価値のある提案をしたい」という考えを持つ方は、弊社との相性が良いかもしれません。

ぜひ、会社ごとの違いを理解したうえで、「なぜその会社で働きたいのか」を自分の言葉で伝えてみてくださいね！

弊社のカルチャーの1つに「Proactive(主体的である)」があります。
特に入社直後は、この主体性がとても大切だと考えています。

IT技術などのスキルは入社後に身につけられると考えていますが、積極性については違います。
例え、教育担当が「主体的に行動してほしい」と伝えても、実際に行動するかどうかは本人次第です。
弊社では、若手のうちから学び続けることを大切にしており、そのためには積極性が欠かせません。

面接の場で、学生の方から主体的に取り組んできた経験や積極性をアピールしていただけると、「弊社のカルチャーとマッチしているな」と感じます。

ぜひ、積極性を発揮してみてください！
説明会からお待ちしております。