最終更新日：2025/6/1

湖西市役所

業種

官公庁・警察・消防

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 自治体のためなし

売上高: 自治体のためなし

職員数: 703名（2025年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ひと・自然・業（わざ）」がつながり　未来へ続く　わがまちＫＯＳＡＩ

企業のここがポイント

職場環境

「10年経てば、みんな顔なじみ」いろんなことがちょうど良い規模感こそ、湖西市役所の特徴です！

会社紹介記事

「10年経てば職員みんな顔見知り」　職員の仲の良さも、湖西市役所の自慢です！湖西市役所は人物重視！

: 「10年経てば職員みんな顔見知り」　職員の仲の良さも、湖西市役所の自慢です！

: 湖西市役所は人物重視！

「ほどよく便利で、ほどよく田舎なまち」～ちょうどいい暮らしやすさを目指して～

	市民の７割以上から「住みやすい」、8割以上から「住み続けたい」と評価されている静岡県最西端のまち・湖西市です。　恵まれた自然環境や過ごしやすい気候、都市部へのアクセスの良さも自慢ですが、市民から評価いただいた理由は、それだけではありません！　マイホームの取得を支援する“住もっか「こさい」定住促進奨励金”や、１８歳未満の子の医療費自己負担分を市が負担する“子どもの医療費助成”、自宅から指定施設までの行き返りに便利な“コーちゃんタクシー”・・・。　市民が暮らしやすいまちにするために、日々検討を重ね、サービスの充実を図っています。

市民の７割以上から「住みやすい」、8割以上から「住み続けたい」と評価されている静岡県最西端のまち・湖西市です。

　恵まれた自然環境や過ごしやすい気候、都市部へのアクセスの良さも自慢ですが、市民から評価いただいた理由は、それだけではありません！

　マイホームの取得を支援する“住もっか「こさい」定住促進奨励金”や、１８歳未満の子の医療費自己負担分を市が負担する“子どもの医療費助成”、自宅から指定施設までの行き返りに便利な“コーちゃんタクシー”・・・。
　市民が暮らしやすいまちにするために、日々検討を重ね、サービスの充実を図っています。

会社データ

事業内容	戸籍・住民票の発行等窓口業務や、市税の賦課徴収事務、観光・産業関連事業の企画推進など、市民の生活に直結するあらゆる事務に従事します。　現在は、生活や産業の基盤となる都市計画道路・大倉戸茶屋松線の整備を図り、市民の足となるコーちゃんタクシーや企業シャトルバスといった地域公共交通を充実させるなど、市民が暮らしやすいまちづくりを進めています。　また、子育て支援にも力を入れており、産前産後を含めた母子への継続的なフォローをとおして育児不安を軽減させるほか、保育の拡充を図るための整備を進め、安心して出産・育児ができるまちづくりを目指しています。【湖西市役所の特徴　その１　職員の意見が事業につながりやすい！！】　市のオリジナル婚姻届・出生届「しあわせRINGの婚姻届・出生届」は、若手職員の発案を事業化して検討を重ねた結果、完成したデザインが好評となり、市内外問わず全国から取り寄せていただくまでになりました。【湖西市役所の特徴　その２　若手職員が活躍できる環境がある！！】　市制50周年記念事業の一環として、令和4年度に誕生した湖西市公式コミュニケーションキャラクター「うなぽん」は、若手職員による庁内検討会の中で、キャラクターコンセプトやデザインなどの議論を積み重ねて制作しました。　検討会の若手職員は、“国民健康保険”や“DXの推進”など、シティプロモーションとは別の担当業務を持ちながら、同時にキャラクターの検討を積極的に行ってきました。　現在、「うなぽん」は、市の認知度向上のため、市内外のイベントやウェブサイト・SNSに引っ張りだこで、グッズ化の展開を行っています。　自分のアイディアが、市民の身近な満足に貢献できるということは、市役所ならではのやりがいであり、湖西市役所にはそのアイディアで勝負できる舞台があります！「うなぽん」は、令和5年に開催されたゆるバース（旧ゆるキャラグランプリ）に出場し、全国で第9位（自治体キャラ第3位、静岡県内第1位）という結果を収めました！

事業内容

戸籍・住民票の発行等窓口業務や、市税の賦課徴収事務、観光・産業関連事業の企画推進など、市民の生活に直結するあらゆる事務に従事します。

　現在は、生活や産業の基盤となる都市計画道路・大倉戸茶屋松線の整備を図り、市民の足となるコーちゃんタクシーや企業シャトルバスといった地域公共交通を充実させるなど、市民が暮らしやすいまちづくりを進めています。
　また、子育て支援にも力を入れており、産前産後を含めた母子への継続的なフォローをとおして育児不安を軽減させるほか、保育の拡充を図るための整備を進め、安心して出産・育児ができるまちづくりを目指しています。

【湖西市役所の特徴　その１　職員の意見が事業につながりやすい！！】
　市のオリジナル婚姻届・出生届「しあわせRINGの婚姻届・出生届」は、若手職員の発案を事業化して検討を重ねた結果、完成したデザインが好評となり、市内外問わず全国から取り寄せていただくまでになりました。

【湖西市役所の特徴　その２　若手職員が活躍できる環境がある！！】
　市制50周年記念事業の一環として、令和4年度に誕生した湖西市公式コミュニケーションキャラクター「うなぽん」は、若手職員による庁内検討会の中で、キャラクターコンセプトやデザインなどの議論を積み重ねて制作しました。
　検討会の若手職員は、“国民健康保険”や“DXの推進”など、シティプロモーションとは別の担当業務を持ちながら、同時にキャラクターの検討を積極的に行ってきました。
　現在、「うなぽん」は、市の認知度向上のため、市内外のイベントやウェブサイト・SNSに引っ張りだこで、グッズ化の展開を行っています。

　自分のアイディアが、市民の身近な満足に貢献できるということは、市役所ならではのやりがいであり、湖西市役所にはそのアイディアで勝負できる舞台があります！

「うなぽん」は、令和5年に開催されたゆるバース（旧ゆるキャラグランプリ）に出場し、全国で第9位（自治体キャラ第3位、静岡県内第1位）という結果を収めました！

本社郵便番号	431-0492
本社所在地	湖西市吉美３２６８
本社電話番号	053‐576-1111
資本金	自治体のためなし
職員数	703名（2025年4月1日現在）
売上高	自治体のためなし
事業所	本庁、健康福祉センター、新居地域センター、西部地域センター、市民活動センター、環境センター、浄化センター、子育て支援センター、図書館（中央・新居）、幼稚園・こども園・小学校・中学校、市立病院など

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	17名	16名	33名
取得者	4名	16名	20名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

23.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.8%
  （81名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり研修担当部署が実施する研修、近隣市合同で行う研修、研修機関に派遣して行う専門研修など、様々な内容の研修があります。・新規採用職員研修・新規採用職員フォローアップ研修・西部四市新規採用／初級／中級／上級／監督者／管理者職員研修　など
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	非公開もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 一般事務職　　　18名　　 12名　　　14名土木技術職　　　 0名　　　0名　　　　2名社会福祉士　　　 0名　　　1名　　　　1名保健師　　　　　1名　　　1名　　　　2名幼稚園教諭　　　 0名　　　0名　　　　1名消防職　　　　　 4名　　　3名　　　　4名

採用実績（学校）

非公開

採用実績（人数）

　　　　　　　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
一般事務職　　　18名　　 12名　　　14名
土木技術職　　　 0名　　　0名　　　　2名
社会福祉士　　　 0名　　　1名　　　　1名
保健師　　　　　1名　　　1名　　　　2名
幼稚園教諭　　　 0名　　　0名　　　　1名
消防職　　　　　 4名　　　3名　　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）