最終更新日:2026/5/12

(株)ジャパン・テック・システム

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 自動車・自動車部品
  • 専門コンサルティング
  • 受託開発

基本情報

本社
愛知県
資本金
2,000万円
売上高
7億8000万円(2024年度/4期連続up)
従業員(2026年3月時点)
69名(男性48名・女性21名) ※平均年齢:36.8歳  平均勤続年数:11.9年

【文理不問】お客様の90%がトヨタグループ企業★大規模案件を直接受注する独立系SIer★自社開発メイン★充実の研修と福利厚生で入社3年定着率93%

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2026/02/24更新)

3月から会社説明会を実施します。参加された方から順次選考へご案内しますので、みなさま奮ってご参加ください!!

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    トヨタ生産方式に対応した世界で唯一の生産管理システム「iJIT」が主力製品!

  • キャリア

    文理問わず未経験者も応募可!6ヶ月間のプログラミング研修でエンジニアの土台を築く!

  • 制度・働き方

    社内開発メイン・フレックス導入・在宅推奨・平均残業12h/月でプライベートも両立!

会社紹介記事

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JTSはトヨタ車体グループ内の岐阜車体工業株式会社より独立したIT企業!
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6ヵ月のプログラミング研修で未経験者も安心!

《日本の自動車業界を支える"ITエンジニア"のプロ集団》

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在宅勤務推奨、名古屋オフィスは名駅徒歩5分地下直結で通勤も便利!

【株式会社ジャパン・テック・システム(JTS)について】
私たちJTSは、トヨタ車体グループ内のボディーメーカーである岐阜車体工業株式会社を源流としたIT企業です。トヨタ自動車系企業として培ってきたノウハウを結集させた、自動車部品メーカー企業専用の生産管理システムの開発・販売をメイン事業としております。
お客様の90%がトヨタ自動車グループ企業様であり、大規模案件を直接受注。腰を据えて自社パッケージの開発に取り組める環境がJTSにはあります。

会社データ

プロフィール

【充実の研修で身に付く活きたスキル】
6ヶ月間の新人プログラミング研修・社内外研修や資格取得奨励制度など、生涯エンジニアのプロとして働くためのスキル習得を会社がサポートします。
事業としては、顧客から直接案件を受注する提案型ビジネスを展開し、プロダクトからフルオーダーによるシステム開発も行っているため、上流工程から携わり、多様なスキルを身につけることも可能。将来的に、自社内でSE(システムエンジニア)・PM(プロジェクトマネージャー)やITコンサルタントを目指し、生涯ITエンジニアのプロとして活躍できます!現在、社内では5年でPM育成計画が進行中!

【充実の福利厚生で入社3年定着率93%】
フレックスタイム制・在宅勤務推奨・バケーション休暇など、充実の福利厚生で入社3年定着率93%!その他にも選べるキャリアプランや時短制度など、個々に合わせた働き方を選択できる制度も充実させています。
また、社員の平均年齢は36.8歳と比較的若い人が多いですが、20代~40代がバランスよく在籍しており、活気にあふれています。福利厚生などにも社員の意見を積極的に採用し、社員に寄り添った会社経営を目指しています!

【2つの事業でITエンジニアを募集中】
現在、『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』それぞれでITエンジニアを募集しております。募集窓口が異なり、内定後・入社以降も転属はございません!
◎『ソリューション事業配属コース』の方
 株式会社ジャパン・テック・システム本社オフィスにて、自社パッケージ開発やソリューション開発、システム保守・運用などを担当いただきます。
◎『アウトソーシング事業配属コース』の方(募集は締め切りました)
 株式会社岐阜車体工業本社敷地内にて、システム保守・運用、システム開発などを担当いただきます。

事業内容
  • 受託開発
【ソリューション事業】
■ITコンサルティング
お客様がITを効果的に活用してビジネス課題を解決し、業務の効率化や競争力向上を図るための支援を行います。課題解決のために、お客様へのヒアリングやITシステムの導入・運用のサポート・戦略的なIT活用方法の提案などを行います。

■プロダクトサービス
トヨタ自動車系部品メーカー専用生産管理システム「iJIT」を主力製品としております。「iJIT」は、トヨタ生産方式に対応した世界で唯一のパッケージとして高い評価を得ており、大手企業様との取引も多く、大規模プロジェクトを上流工程から請け負っています。

■ソリューションサービス
パッケージ開発だけではなく、フルオーダーによるシステム開発も行っております。お客様の要望に合わせて大規模なWEBシステムから、手に付ける小さなスマートデバイスを使ったシステムまで、製造業の業務改善を行ってきた経験を応用し構築します。近年では、自動車系部品メーカー様以外からの受注もいただいております。

■カスタマーサービス
パッケージや新規に開発したシステムに関して、稼働後もトラブルや機能修正などお客様からのお問い合わせに対応するための、運用保守サービスを専門チームで行っております。

【アウトソーシング事業】
■アウトソーシングサービス
お客様の社内エンジニア要員として、主に情報システム業務の請負支援を一括で行っております。お客様の人員不足やスキル不足に対しての支援サービスを実施しております。

【配属について】
6ヶ月間のプログラミング研修後は、
◎『ソリューション事業配属コース』の方
 「プロダクトサービス」・「ソリューションサービス・」「カスタマーサー
 ビス」担当部署への配属となります。
◎『アウトソーシング事業配属コース』の方(募集は締め切りました)
 「アウトソーシングサービス」担当部署への配属となります。
※『ソリューション事業配属コース』と『アウトソーシング事業配属コース』
 は募集窓口が異なり、内定後・入社後の転属もございません。

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主要プロダクト「iJIT」はトヨタ生産方式である「かんばん生産」に対応したパッケージとして多くのお客様より反響をいただいております。

本社郵便番号 450-0002
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目45-7松岡ビルディング10F
本社電話番号 052-583-8770
創業 1970年9月
設立 2007年7月
資本金 2,000万円
従業員(2026年3月時点) 69名(男性48名・女性21名)
※平均年齢:36.8歳
 平均勤続年数:11.9年
売上高 7億8000万円(2024年度/4期連続up)
募集コース1 ▲▲ ソリューション事業配属コース ▲▲

■募集職種
プログラマ・システムエンジニア

■業務内容
自社パッケージ開発、ソリューション開発、システム保守・運用支援など

■勤務先
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅二丁目45番7号 松岡ビルディング10F
株式会社ジャパン・テック・システム 本社
※転勤なし・在宅勤務あり

■勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり

※『アウトソーシング事業配属コース』とは募集窓口が異なり、内定後・入社後の転属もございません。
募集コース2 ▲▲ アウトソーシング事業配属コース(募集は締め切りました) ▲▲

■募集職種
プログラマ・システムエンジニア・社内SE

■業務内容
システムの管理・保守・運用全般、システム開発など

■勤務先
〒509-0192
岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455
株式会社岐阜車体工業 本社敷地内
※転勤なし・在宅勤務あり

■勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
※フレックスタイム制あり・当番制あり

※『ソリューション事業配属コース』とは募集窓口が異なり、内定後・入社後の転属もございません。
初任給・諸手当 ※『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』共通※

■初任給(2025年度実績)
大学院卒          : 275,082円
大学卒・専門4年制卒     : 271,833円
専門3年制卒         : 257,754円
専門2年制卒・短大卒・高専卒 : 243,675円
高卒            : 228,513円
※内訳:基本給+前払退職金

■諸手当
通勤手当・残業手当・通勤補助手当・役職手当・在宅手当・家族手当・教育手当など

■賞与
年3回(7月・12月・3月)
※2024年度実績 6.4ヶ月分

■昇格
年1回(4月)
※2024年度実績5.5%up
休日・休暇 ※『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』共通※

■年間休日
121日:トヨタカレンダーに準ずる
完全週休2日制:土日休み

■休暇
有給休暇:1年目10日付与(入社時5日付与・半年経過5日付与)・時間単位年休
     バースデイ休暇・バケーション休暇
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇:9~10日間
その他:産前産後休暇・育児介護休暇・フレックスタイム休暇
    特別休暇(慶弔休暇など)
    ※2025年度8月時点:1名産前産後休暇、2名育児休暇を取得中
福利厚生 ※『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』共通※

■社会保険完備
健康保険はトヨタ関連部品健康保険組合に加入しており、人間ドックなど各種健診の費用補助だけでなく、被扶養者・子ども健診など社員の家族が対象となる健診も充実しています。また、トヨタ健保が契約している施設や保養所を安価に利用することができます。

■在宅補助
在宅の準備に必要な機材や備品(机・椅子・モニター・ヘッドホン・ルーターなど)の購入費を補助します。

■通勤補助
通勤時間の短縮を目的とした引っ越しをした場合、住居にかかる費用の一部を補助します。

■社内コミュニケーション補助
部署間を超えた社内コミュニケーション活性のため、社内同好会(ソフトボール・フットサル・バスケットボールなど)も活動しています。また、部署内や同期同士での飲食代を補助する制度もあり、社員同士がコミュニケーションをとりやすい環境作りを目指しています。

■資格取得奨励金
社員の自己研鑽を目的とし、会社が指定する資格を取得した社員には資格取得一時金や受験料・登録費用の支給を行います。入社前に取得済みの資格も対象となります。

■確定拠出年金制度
前払退職金を資産運用に活用できる年金制度です。利益非課税で預金・投資信託への各個人投資が可能となります。

■奨学金返済支援制度
日本学生支援機構(JASSO)の奨学金制度を利用した従業員への返済支援を行います。

■Resort Worx
社員の有給取得率の向上および、心身のリフレッシュに繋がるような充実した休暇を取得するための制度です。リゾートホテルなどに最大80%割引で宿泊でき、従業員の2親等以内の親族まで利用することが可能です。

■社員旅行
隔年で実施。現地では自由行動のため、社員同士が自由にコミュニケーションを深める場となっています。過去にはハワイや北海道へ!任意参加ですが、社員の楽しみの1つです。

■その他
慶弔金見舞制度、定期健康診断・人間ドック費用補助制度、予防接種補助、表彰褒賞制度、保養所・レジャー施設利用など
働き方 ※『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』共通※

■フレックスタイム制度
5時~22時の間で自由に就業時間を決めることができます。中抜け制度もあるため、フレキシブルに働くことができます。

■在宅勤務制度
出社と在宅を切り替え、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。また、在宅日には別途手当が支給されます。

■時短勤務制度
「子どもが小さいうちは…」「家族の介護で…」など使用いただく理由は様々。個々のライフスタイルに合わせて時短勤務が可能です。

■副業制度
副業が可能です。時短勤務制度を併用していただくことも可能です。

■バースデイ休暇・バケーション休暇
社員の有給取得率の向上および、心身のリフレッシュに繋がるような充実した休暇を取得するための制度です。誕生日月や3日間連続の休暇取得を推奨します。誕生日にはカタログギフトのプレゼント付き!

■ジョブポスティング制度・逆指名制度
社員が自ら異動を希望できる制度です。柔軟な社内異動により個々に合わせたキャリア形成を支援します。
入社後のステップ ※『ソリューション事業配属コース』・『アウトソーシング事業配属コース』共通※

(1)4月:ビジネスマナー研修
入社式を終えた後、まずは基本的なビジネスマナーから社会人としての心構え、仕事の進め方など、社会人として必要な知識やスキルを習得します。

(2)4月~6月:社外プログラミング研修
社外で3ヶ月間プログラミングについて基礎から学びます。プログラミングを始めたことがない方も安心です!

(3)7月~9月:社内プログラミング研修
社内で先輩社員からプログラミングの応用スキルを3ヶ月間学びます。実践的なアドバイスを受けながら、社内パッケージに関する知識まで、活きたスキルを身に付けることができます。

(4)10月:配属・OJT研修
研修終了後、各事業部に配属となりますが、配属後いきなり1人で業務に当たることはありません。チームでプロジェクトに参加するため、先輩社員があなたをサポートします。分からないことはどんどん質問しましょう!
◎『ソリューション事業配属コース』の方
 「プロダクトサービス」・「ソリューションサービス・」「カスタマーサービス」担当部署への配属となり
 ます。
◎『アウトソーシング事業配属コース』の方(募集は締め切りました)
 「アウトソーシングサービス」担当部署への配属となります。
※『ソリューション事業配属コース』と『アウトソーシング事業配属コース』は募集窓口が異なり、内定後・
 入社後の転属もございません。

(5)新人研修後:eラーニング・1on1MTG・階層別研修・従業員向け適性検査・全社研修・海外研修など
プロジェクトに参画し、開発や設計作業・システム稼働導入作業などのITスキルの他に、お客様へのヒアリングによる生産管理に関する業務スキルなど、多種多様なスキル・知識を身に付けていきます。
保有するスキルや実績に応じて、大規模プロジェクトのマネージャーに進むほか、ITコンサルタントや企画営業へとキャリアチェンジする道も選べます。
採用サイト https://recruit.jtechsys.jp/
企業サイト https://www.jtechsys.jp/
今後のビジョン ■自動車業界トップシェアの生産管理パッケージを目指す!
主力製品の「iJIT」を、自動車業界でトップシェアの生産管理パッケージにします。
自動車業界は100年に1度の変革期と言われており、今後ますますAIやIoTといったDXによる変革が進みます。「iJIT」にこうしたニーズを取り入れ、お客様が変革の最適解として ”自動車業界でもっとも選ばれる生産管理パッケージ” を目指します。

■自動車業界から製造業へ!
今後は自動車業界だけでなく、製造業全般へ事業を拡大していきます。
AIの台頭やカントリーリスク、人手不足問題など製造業は様々な問題を抱えています。そんな製造業のお客様へITを活用したコンサルティングを行い、お客様の課題を解決してまいります。
主な取引先 アイサンコンピュータサービス株式会社、株式会社青山製作所、株式会社イノアックコーポレーション、株式会社インフォファーム、エース産業株式会社、岡谷システム株式会社、尾張精機株式会社、株式会社FTS、川崎工業株式会社、岐阜車体工業株式会社、株式会社九州イノアック、KYB株式会社、ジーエフシー株式会社、株式会社CPフーズ、株式会社杉浦製作所、株式会社SUBARU、株式会社セイノー情報サービス、大豊工業株式会社、株式会社タケダ、中央可鍛工業株式会社、TPR株式会社、テクノエイト株式会社、テルモ・クリニカル・サプライ株式会社、株式会社東郷製作所、東海化成工業株式会社、株式会社東海特装車、東海部品工業株式会社、トヨタ車体株式会社、トヨタ情報システム愛知株式会社、トヨタ紡織精工株式会社、豊臣機工株式会社、日邦産業株式会社、株式会社樋口製作所、豊生ブレーキ工業株式会社、マルヤス工業株式会社、万能工業株式会社、ミズタニバルブ工業株式会社、名鉄バス株式会社、リスロン株式会社、レシップ株式会社
ほか多数 敬称略(順不同)
沿革
  • 1970年
    • ・岐阜市内にて(株)岐阜ビジネスセンター設立
      ・データエントリー(データパンチ)業務開始
  • 1980年
    • ・情報処理業務受託(データエントリー、保守運用)
      ・データエントリー業務から徐々にソフト開発業務へとシフト
  • 1990年
    • ・システム開発部門を設置し本格的に活動開始
      ・受託ソフトウェア開発開始
  • 1995年
    • ・岐阜市内より岐阜県各務原市内へ本社移転
      ・(株)ジービーシーに社名変更
  • 1997年
    • ・岐阜車体工業(株)IT部門全員が(株)ジービーシーへ移籍して
       システム開発部門強化
      ・岐阜車体工業のシステム開発、維持、運用業務のアウトソー
       シング受注
      ・システム開発の外部販売強化
  • 2000年
    • ・システム開発部門
       基幹系システム開発に加え情報系システム開発を開始
      ・オープン系システム開発(Java,VB.Net,C,他)開始
  • 2002年
    • ・技術開発部門設置(CAD)
       岐阜車体工業(株)の設計技術者の受け入れ
  • 2006年
    • ・システム開発部門
       生産管理システムのソフト作成、販売
      ・技術開発部門
       トヨタグループ会社へ技術者派遣
      ・主要取引先
       豊田合成(株)様、トヨタ紡織(株)様、岐阜車体工業(株)様
  • 2007年
    • ・システム開発部門・技術開発部門が分社化
      ・名古屋市内に株式会社ジャパン・テック・システムを設立
  • 2010年
    • ・「トヨタ系部品メーカー向け生産管理システムiJIT」パッケ
       ージ販売開始
      ・ISV VIETNAM CO., LTD.(ベトナム)に出資
  • 2012年
    • ・iJIT Linux,Windows版の製作,販売開始
  • 2013年
    • ・本社と他営業所を統合し、名古屋柳橋新本社に移転
  • 2018年
    • ・RPA取り扱い開始(BizRobo!,WinActor)
      ・RPA効率化ツール「Control Robo!」開発・販売開始
  • 2021年
    • ・代表取締役社長 片桐 聡 就任
  • 2024年
    • ・名古屋駅新本社に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.0
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (21名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

■内定者研修
プログラミングの学び方など、入社前に不安なことがあれば、先輩社員が付いてフォローします。希望者は、eラーニングを使用したり、先輩社員に質問したりしながら、入社までにITに関する基礎知識を身につけることもできます。

■新入社員研修
ビジネスマナーから社会人としての心構え、仕事の進め方などについて身につけることができます。

■プログラミング研修
外部研修(3ヶ月間):IT基礎・プログラミング基礎
社内研修(3ヶ月間):IT応用・プログラミング応用・社内パッケージ研修
全6ヶ月間の研修期間を設けているため、プログラミングを始めたことがない人も安心です!

■OJT研修
プログラミング研修後に配属となりますが、いきなり1人で業務に取り掛かることはありません。チームでプロジェクトをすすめるため、先輩社員が付いて業務をサポートします!

■社内研修
トヨタ生産方式・自社パッケージ・プロジェクトスキル・セキュリティ教育について学ぶ機会があります。

■階層別慣習
課長・主任など役職に応じた研修を実施します。その役職に相応しいスキル・知識を身に着けられるよう社員の成長をサポートします。

■eラーニング
eラーニングを使用し、入社後も自主的に自分のペースで学ぶことができます。スキルアップや資格取得への活用など、活用方法は様々です!

■海外研修
海外の関係会社へ赴き、海外での働き方を学ぶことができます。

■全社研修
全社員が集い、情報や目標の共有などを行います。優れた功績を残した人や会社に貢献した人を表彰し、褒賞を与えます。
自己啓発支援制度 制度あり

■資格取得奨励制度
特定の資格を取得した方へは、資格手当一時金を支給します。
※例:基本(応用)情報技術者、情報処理安全確保支援士 など

■1on1 MTG
定期的(人事考課測定のタイミングなど)に上司と面談を行い、自己の振り返りおよび今後の目標設定を行います。今後の自身のキャリアについて考える機会を設けることで、社員の成長をサポートします。

■WEB適性検査
定期的にWEB適性検査を受検し、現在の自身の状態を客観視する機会を設けています。検査結果を元に上司と1on1 MTGを行い、今後のキャリア形成の一助とします。
メンター制度 制度あり

新入社員1人につき、先輩社員が1人つきます。
困りごとなどを気軽に相談できる環境づくりに力を入れています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岐阜大学、名古屋大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岐阜大学、滋賀大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、信州大学、大同大学、中京大学、中部大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、福井大学、福井県立大学、北海道情報大学、三重大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
ELICビジネス&公務員専門学校、富山情報ビジネス専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、HAL名古屋

採用実績(人数)       2026年  2025年  2024年  2023年  2022年
------------------------------------------------------------------------------
大学院卒    ー     1名     ー      ー     ー  
大卒     5名    1名    4名    3名    4名
※上記内離職者1名
採用実績(学部・学科) 外国語学部/教育学部/教育福祉学部/経営学部/経営情報学部/経済学部/現代国際学部/工学部/国際地域学部/情報学部/情報科学部/人文学部/生物資源学部/生命医科学部/人間情報学部/文学部/文化政策学部/法学部/理工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3 2 5
    2025年 2 0 2
    2024年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 4 0 100%

先輩情報

上司や先輩に質問して成長できる環境が整っている
S.A.
2022年入社
南山大学
経営学部 経営学科
ソリューションサービス事業部 ソリューション開発2課
旧システムから自社開発の新システムへのデータ移行
PHOTO

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp107587/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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