最終更新日：2026/8/31

(株)大和青果センター

正社員
既卒可

業種

商社（食品・農林・水産）
物流・倉庫
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）
食品

基本情報

本社: 京都府

資本金: 3,000万円

売上高: 83億円（2024年1月実績） 79億円（2025年1月実績） 80億円（2026年1月）

従業員: 25名（男性16名、女性9名）

募集人数: 1～5名

エントリー	【本サイト用】エントリーボックス
セミナー／説明会	８月会社見学付き個別説明会【WEB40分・個別】野菜の“足りない”と“余っている”をつなぐ仕事。【WEB60分・若手社員参加】入社後のリアルが分かる個別説明会【8/22京都・対面】採用担当と直接話せる特別個別相談会【9月秋採用・選考直結】WEB会社説明会｜希望者は当日一次面談へ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【16時退勤！転勤無し】青果市場間の取引を主体にしたプロの専門商社です。

【9月採用】まだ就活中の方へ。まず15分だけ話しませんか？（2026/08/31更新）

伝言板画像

9月になりました。

「まだ就職活動を続けている」
「内定はあるけど、もう少し会社を見たい」
「今からでも間に合う会社を探している」

そんな方へ。

大和青果センターでは、9月も2027卒採用を続けています。

当社の仕事は、
「野菜の"足りない"と"余っている"をつなぐ仕事。」

全国の青果市場や取引先と情報交換しながら、
必要な場所へ野菜をつないでいく仕事です。

いきなり面接でなくても大丈夫です。

まずは15～30分ほど、
WEBで気軽にお話しすることもできます。

仕事内容を聞いてみたい。
働き方を確認したい。
会社の雰囲気を知りたい。
そんな段階でも歓迎します。

興味が深まれば、
会社見学や選考へ進んでいただけます。

「少し話を聞いてみようかな」
そのくらいで大丈夫です。

9月が最後の機会です。
ぜひ一度お話ししましょう。

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2025年度では12日と多く、休暇を取りやすい職場です。
やりがい

自分の判断で商談を進め、その日のうちに結果が出るため、スキルに対する手ごたえを毎日実感できます。
製品・サービス力

青果の専門商社です！野菜が多く集まりすぎた市場から、野菜が不足している市場へ流通しています。

会社紹介記事

若手も第一線で活躍中。相談しやすく、仲間と支え合える職場です。野菜や果物の流れをつくり、全国の食卓を支える仕事です。

: 若手も第一線で活躍中。相談しやすく、仲間と支え合える職場です。

: 野菜や果物の流れをつくり、全国の食卓を支える仕事です。

働きやすさも成長も、どちらも叶えたくて、この会社を選びました！

上から「営業に向いてないと思っていたけど、挑戦してよかったです！」と山本さん。下は「安心して成長できる環境で、自分の可能性が広がりました。」と佐藤さん。	「“人と話すのが得意じゃない”自分でも、成長できた」〈営業部　山本さん／新卒入社〉就活中、「営業は話し上手じゃないと無理」と思っていましたが、当社は電話中心の商談スタイルで、これなら自分にもできるかもと思い説明会へ。面接も穏やかな雰囲気で、ここなら安心して働けそうと感じました。入社後は先輩のサポートを受けながら営業を学び、最初は市場の動きが読めず苦戦。でも「焦らず相手の話を聞けば大丈夫」という先輩の言葉に支えられ、自分なりに提案の形ができてきました。取引が成立した時の達成感は大きく、人の暮らしに貢献できる喜びを日々感じています。＝＝＝＝＝＝＝＝「“働きやすさ”と“やりがい”の両方がある職場」〈営業部　佐藤さん／新卒入社〉朝型勤務で夕方には退勤、週の真ん中に休みあり。働きやすさに惹かれて応募しました。入社後は先輩に教わりながら営業の仕事を覚え、最初は相場や商談の進め方に戸惑うことも。でも先輩が丁寧にフォローしてくれたおかげで、自信を持って提案できるようになりました。今後は後輩をサポートできる存在を目指し、成長していきたいです。挑戦を応援してくれる環境で、自分の可能性を広げていけるのが当社の魅力です。

上から「営業に向いてないと思っていたけど、挑戦してよかったです！」と山本さん。下は「安心して成長できる環境で、自分の可能性が広がりました。」と佐藤さん。

「“人と話すのが得意じゃない”自分でも、成長できた」
〈営業部　山本さん／新卒入社〉

就活中、「営業は話し上手じゃないと無理」と思っていましたが、当社は電話中心の商談スタイルで、これなら自分にもできるかもと思い説明会へ。面接も穏やかな雰囲気で、ここなら安心して働けそうと感じました。

入社後は先輩のサポートを受けながら営業を学び、最初は市場の動きが読めず苦戦。でも「焦らず相手の話を聞けば大丈夫」という先輩の言葉に支えられ、自分なりに提案の形ができてきました。
取引が成立した時の達成感は大きく、人の暮らしに貢献できる喜びを日々感じています。

＝＝＝＝＝＝＝＝

「“働きやすさ”と“やりがい”の両方がある職場」
〈営業部　佐藤さん／新卒入社〉

朝型勤務で夕方には退勤、週の真ん中に休みあり。働きやすさに惹かれて応募しました。
入社後は先輩に教わりながら営業の仕事を覚え、最初は相場や商談の進め方に戸惑うことも。でも先輩が丁寧にフォローしてくれたおかげで、自信を持って提案できるようになりました。

今後は後輩をサポートできる存在を目指し、成長していきたいです。挑戦を応援してくれる環境で、自分の可能性を広げていけるのが当社の魅力です。

会社データ

プロフィール	【大和青果センターの役割】野菜や果物は、天候や産地の状況によって、収穫量や価格が毎日変わります。ある地域では青果物が多く集まり、別の地域では足りなくなることもあります。大和青果センターは、全国の青果市場とやり取りしながら、そうした地域ごとの過不足をつなぐ青果専門商社です。「余っている市場」と「必要としている市場」をつなぎ、青果物がスムーズに流れるようにサポートしています。【営業の仕事】営業職は、全国の市場や取引先と電話でやり取りし、野菜や果物の仕入れ・販売を行う仕事です。担当する地域や品目の相場、入荷状況、ニーズを確認しながら、スピーディに商談を進めます。大切なのは、日々の会話から情報を集め、取引先との信頼関係を築くこと。自分の判断で取引が成立したときには、青果物の流通を動かしている手応えを感じられます。【整備職の仕事】整備職は、青果物を安全に届けるために、社用車やトラックの点検・整備を行う仕事です。車両の状態を確認し、トラブルを未然に防ぐことで、日々の物流を支えています。青果物は鮮度が大切な商品だからこそ、予定通りに安全に運ぶことが欠かせません。営業やドライバーと連携しながら、安心して走れる車両環境を整えることが大切です。営業と整備職がそれぞれの役割を果たすことで、必要な青果物を、必要な場所へ、必要なタイミングで届けています。
事業内容	青果物卸売業

プロフィール

【大和青果センターの役割】

野菜や果物は、天候や産地の状況によって、収穫量や価格が毎日変わります。ある地域では青果物が多く集まり、別の地域では足りなくなることもあります。

大和青果センターは、全国の青果市場とやり取りしながら、そうした地域ごとの過不足をつなぐ青果専門商社です。「余っている市場」と「必要としている市場」をつなぎ、青果物がスムーズに流れるようにサポートしています。

【営業の仕事】

営業職は、全国の市場や取引先と電話でやり取りし、野菜や果物の仕入れ・販売を行う仕事です。担当する地域や品目の相場、入荷状況、ニーズを確認しながら、スピーディに商談を進めます。
大切なのは、日々の会話から情報を集め、取引先との信頼関係を築くこと。自分の判断で取引が成立したときには、青果物の流通を動かしている手応えを感じられます。

【整備職の仕事】

整備職は、青果物を安全に届けるために、社用車やトラックの点検・整備を行う仕事です。車両の状態を確認し、トラブルを未然に防ぐことで、日々の物流を支えています。

青果物は鮮度が大切な商品だからこそ、予定通りに安全に運ぶことが欠かせません。営業やドライバーと連携しながら、安心して走れる車両環境を整えることが大切です。
営業と整備職がそれぞれの役割を果たすことで、必要な青果物を、必要な場所へ、必要なタイミングで届けています。

事業内容

青果物卸売業

本社郵便番号	615-8222
本社所在地	京都市西京区上桂御正町1-1
本社電話番号	075-382-3515
第二本社郵便番号	480-0202
第二本社所在地	愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字八反120-1櫛田ビル２Ｆ202
第二本社電話番号	0568-28-6153
創業	1980（昭和55）年11月
設立	1984（昭和59）年2月1日
資本金	3,000万円
従業員	25名（男性16名、女性9名）
売上高	83億円（2024年1月実績） 79億円（2025年1月実績） 80億円（2026年1月）
事業所	本社／京都市西京区上桂御正町1-1 名古屋営業所／愛知県西春日井郡豊山町大字豊場八反120-1櫛田ビル2F202 仙台営業所／宮城県仙台市若林区卸町1-6-15　卸町セントラルビル5F 洛西整備工場／京都市西京区大枝大枝沓掛町10-146
主な取引先	札幌みらい中央青果(株)、東京青果(株)、東京シティ青果(株)、京都青果合同(株)、大果大阪青果(株)、セントライ青果(株)、全国各荷受会社及び仲卸業者等
代表者	代表取締役社長　辻　恵司

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （16名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前・入社直後に研修有り。キャリアに合わせた研修有り。
自己啓発支援制度	制度あり各個人の評価基準により研修制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり毎月個人面談賞与月に個人面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞追手門学院大学、大阪経済大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、静岡大学、鳥取大学、同志社大学、奈良県立大学、兵庫教育大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、京都先端科学大学、愛知大学、愛知学院大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 4名　　 1名院了　　　 ―　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学＞
追手門学院大学、大阪経済大学、大谷大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、静岡大学、鳥取大学、同志社大学、奈良県立大学、兵庫教育大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、京都橘大学、京都先端科学大学、愛知大学、愛知学院大学

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 4名　　 1名
院了　　　 ―　　 ―　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	2名	4名
2024年	1名	0名	1名
2025年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	2名	50.0%
2024年	1名	1名	0%
2025年	0名	0名	0%

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