(株)大和青果センター

「野菜の知識がありません。」
「営業なんてやったことがありません。」
「電話で商売なんて自分にできるのかな。」

そんな不安を持っている方でも大丈夫です。

実際に当社で活躍している社員も、入社当初から何でもできたわけではありません。

先輩社員の隣で電話を聞き、一緒に商売を経験し、少しずつ価格の決め方やお客様との信頼関係を学びながら、一人前へ成長していきます。

現場の社員からも、

「最初からできる人なんていません。分からないことをそのままにせず、素直に質問できる人が伸びています。」

という声がよく聞かれます。

私たちが一緒に働きたいのは、知識や経験が豊富な人ではありません。

約束を大切にし、人の話をしっかり聞き、昨日の自分より少しでも成長しようと努力できる人です。

大和青果センターは、野菜を売る会社である前に、人を育てる会社でありたいと考えています。

「最初からできる人はいない。だから私たちは育てる。」

もちろん大丈夫です。

就職は、皆さんのこれからの人生に関わる大切な選択です。勤務地について希望や不安があるのは、とても自然なことだと私たちは考えています。

実際の面接でも、「京都で働きたい」「仙台で働きたい」「家族の事情で地元を希望している」など、遠慮なくお話しください。

大切なのは、希望だけを伝えることではなく、「なぜその勤務地を希望するのか」という理由もあわせて教えていただくことです。

当社では、できる限り本人の希望や事情を考慮しながら配属を検討しています。

また、面接は会社が学生を選ぶ場であると同時に、学生の皆さんが会社を知る場でもあります。

気になることや不安なことがあれば、どんな小さなことでも遠慮なくご質問ください。

お互いが納得したうえで、一緒に社会人としての第一歩を踏み出せることを大切にしています。

大和青果センターでは、学部や学科、知識や経験よりも「人柄」や「これから成長したい」という気持ちを大切にしています。

そのため、選考では筆記試験や難しい専門知識を問うことはありません。説明会や面接を通して、お互いを知る時間にしたいと考えています。

【選考の流れ（最短約1か月）】

1．会社説明会（WEBまたは対面）
まずは業界や仕事内容、働く社員の雰囲気についてご紹介します。質問や就職活動の相談も大歓迎です。

2．エントリーシート提出
提出内容だけで合否を判断することはありません。皆さんを知るための資料として拝見しています。

3．一次面接
リラックスした雰囲気で行います。「学生時代に頑張ったこと」「将来やってみたいこと」など、皆さんのお話をぜひ聞かせてください。

4．職場見学・二次面接
実際の職場や社員の雰囲気を見ていただきながら、仕事や会社についてさらに理解を深めていただきます。

5．内々定

説明会から内々定までは最短約1か月を予定していますが、大学の授業や実習、部活動なども考慮し、日程は柔軟に調整しています。

「青果業界の知識がない」「営業は初めてで不安」という方も心配ありません。

最初からできる人はいません。私たちは、新卒の皆さんを一人前の商売人へ育てていくことを大切にしています。

「野菜を売る仕事ではありません。人との信頼を積み重ね、一人前の商売人へ成長していく仕事です。」

「志望動機がうまく書けない」
「本音を話していいのか分からない」

そんな悩みを持つ学生さんはたくさんいます。

大和青果センターでは、立派な言葉や暗記したような志望動機よりも、「自分の言葉」で話していただくことを大切にしています。

例えば、

「説明会で社員の雰囲気が良かった」
「京都で働ける会社を探していた」
「物流や流通の仕事に興味を持った」
「話を聞いて、自分も成長できそうだと思った」

そんな素直な気持ちでも十分です。

実際に印象に残る学生さんは、上手に話せる人よりも、「なぜそう思ったのか」を自分の言葉で伝えてくれる人です。

無理にかっこいい志望動機を作る必要はありません。

面接は、会社が学生を選ぶ場であると同時に、学生の皆さんが会社を知る場でもあります。

ぜひ肩の力を抜いて、皆さん自身の考えや想いを聞かせてください。

私たちは、その言葉を大切に受け止めたいと考えています。

「最初から完璧な志望動機を持っている人よりも、『この会社で学び、成長したい』という素直な気持ちを持った人と、一緒に働きたいと考えています。」

面接になると、誰でも緊張するものです。

「言いたいことを忘れてしまった」
「頭が真っ白になった」
「うまく話せなかった」

そんな経験をする学生さんは少なくありません。

大和青果センターでは、話し方の上手さだけで合否を決めることはありません。

私たちが知りたいのは、「どんな人なのか」「どんなことを大切にしているのか」「これからどんな社会人になりたいのか」という皆さん自身のことです。

もし緊張してしまったら、正直に「緊張しています」と伝えていただいて大丈夫です。

面接担当者も、皆さんが話しやすいように会話を進めていきます。

また、完璧な答えを用意する必要もありません。

うまく話そうとするより、自分の言葉で素直に話していただくことを大切にしています。

私たちも最初から完璧な人材を求めているわけではありません。

安心して、普段の皆さんらしくお話しください。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

「最初からできる人はいない。だから育てる。」

もちろん大歓迎です。

就職活動では、「営業として働きたい」「事務の仕事に興味がある」「物流や配送に携わりたい」など、一人ひとりに希望があると思います。

大和青果センターでは、皆さんの希望や適性を大切にした採用を行っていますので、面接では遠慮せずにご希望をお聞かせください。

私たちは、会社が一方的に配属を決めるのではなく、「本人の希望」「適性」「将来の成長」を一緒に考えながら、最適な環境を見つけていきたいと考えています。

もちろん、仕事内容について分からないことや迷っていることがあれば、面接の中で詳しくご説明します。

「営業って実際どんな仕事？」
「自分に向いているか不安…」

そんな相談も大歓迎です。

大切なのは、入社することではなく、入社後に安心して長く活躍できること。

そのためにも、希望職種や将来やってみたいことは、ぜひ率直にお話しください。

これまでたくさんの学生さんとお会いしてきましたが、特に印象に残っているのは、自己PRが上手な人ではありません。

「分からないことは分からないと正直に言える人」
「相手の話をしっかり聞ける人」
「少しでも成長したいという気持ちを持っている人」

そんな学生さんです。

青果流通の仕事は、入社前から知識を持っている人はほとんどいません。

電話での商談も、相場の考え方も、お客様との信頼関係の築き方も、入社してから一つずつ学んでいく仕事です。

だからこそ、私たちは「最初からできる人」を求めているわけではありません。

現場の社員からも、

「素直に質問してくれる人ほど成長が早い」
「失敗しても隠さず相談してくれる人は安心して任せられる」

という声がよく聞かれます。

面接では、自分を大きく見せようとする必要はありません。

飾らない言葉で、自分らしさや考え方を伝えていただければ十分です。

私たちが一緒に働きたいのは、昨日の自分より今日、今日より明日と、一歩ずつ成長していこうとする人です。

そんな皆さんと出会えることを楽しみにしています。

内々定をもらうと、「もう就職活動を終えていいのかな」「他の会社も見た方がいいのかな」と悩む方も多いと思います。

私たちからお伝えしたいのは、「焦って決める必要はありません」ということです。

就職は、皆さんのこれから何十年にもわたる人生に関わる大切な選択です。

もし少しでも迷いがあるなら、他の会社の話を聞いたり、家族や友人、大学の先生に相談したりして、自分が納得できる答えを見つけてください。

そのうえで、「ここで働きたい」と思っていただけたら、私たちにとってこれほど嬉しいことはありません。

大和青果センターでは、会社が学生を選ぶだけでなく、学生の皆さんにも会社をしっかり見ていただきたいと考えています。

内々定後も、気になることや不安なことがあれば遠慮なくご相談ください。

納得して社会人生活をスタートできるよう、私たちも全力でサポートします。

悔いのない就職活動にしてください。

そして、その選択肢の一つとして大和青果センターを選んでいただけたら幸いです。

「面接では元気よく話さないといけない」
「自己PRが上手でないと評価されない」

そう思っている学生さんも多いかもしれません。

でも、大和青果センターでは違います。

私たちが見ているのは、話の上手さではなく、「仕事や人に真剣に向き合おうとしているか」という姿勢です。

例えば、

・分からないことを素直に質問してくれる人
・説明会で感じたことを自分の言葉で話してくれる人
・将来の目標や不安を正直に話してくれる人

こうした学生さんからは、熱意を感じます。

反対に、用意した文章を暗記して話すだけでは、その人らしさが伝わりにくいこともあります。

当社では、知識や経験よりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。

最初から完璧な人はいません。

だからこそ、自分の言葉で話し、相手の話をしっかり聞き、少しずつ成長していこうとする姿勢を高く評価しています。

面接では、飾らない皆さん自身の言葉をぜひ聞かせてください。

「私たちは、上手に話せる学生よりも、一緒に成長していける学生と働きたいと考えています。」