こんにちは、ＵＴエイムの田中です。志望動機が弱いと言われる原因は、あなたに魅力がないからではなく、企業が求める「ある要素」が抜けているだけです。未経験から技術を磨き、メーカー転籍を目指す弊社の選考において、強い志望動機を作るポイントを事例を交えてお伝えします。1. 志望動機が「弱い」と言われる原因それは、「企業の自慢話（研修や福利厚生）のオウム返し」になっているからです。「研修が充実しているから」だ・・・

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志望動機が明確な方のほうが少ないのではないでしょうか‥？例えば当社でしたら、「今は漠然としていますが、なんとなく住宅関係に興味がある」「自宅のリフォームを経験して面白そうだと思った」「プラモデルを作るのが好き」などいろいろな動機が聞かれました。将来は街づくりに携わりたい、「建築家」になりたいとか大がかりな内容でなくても問題ありません。現在大学で勉強している分野と異なる場合、なぜ当社にエントリーした・・・

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こんにちは！大成技研株式会社 採用担当の舟川です☆志望動機が弱いと思われてしまう理由はいくつかありますが、「他の企業でも同じことが言えるのでは…？」と思わせたら負けです。企業研究を十分にしたうえで、『その企業にしかない魅力』を自分の言葉でしっかりと伝えられるように準備してみましょう！ちなみに私が1次面接の面接官を担当する際には、＜志望動機＞というワードは使わず、「当社のどんなところに魅力を感じていま・・・

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こんにちは！株式会社東邦システムサイエンス 採用担当です。 志望動機をまとめようとすると、どうしてもホームページに載っている制度や事業内容ばかりを並べてしまい、どこか説得力に欠けるような気がして悩みますよね。 私たちが「なるほど！」と深く納得できるのは、当社の情報にプラスして、皆さんの「ご自身の想い」がセットで伝わってきたときです。 例えば、以下のようにご自身の経験や考えと結びつけていただけると、とて・・・

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＊～*株式会社キッツ 採用担当です*～＊【Part1】では、「なぜこの会社か」を明確にする重要性についてお伝えしました。【Part2】では、さらに一歩踏み込んで、その考え方の組み立て方をご紹介します。志望動機を深めるうえで大切なのは、「自分の軸」から逆算して考えることです。例えば、・どのような経験からその価値観を持つようになったのか・その価値観をどのような環境で実現したいのかといった背景まで整理できていると、・・・

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日研トータルソーシング株式会社　製造エンジニア職　採用担当ふるゃです♪正直・・・志望している企業の業務内容って、その企業だけで独占している！ということはあまりないのでは？と思います！同じ業務をしている他社ではなく、応募した『この企業』でないとダメなんです！という視点で、志望動機を話してくれるといいかなと思います★採用する側としても、その点が弱いと、当社でなくても他社さんでもよくないですか・・？とな・・・

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みなさんこんにちは！FIDIA SOLUTIONS株式会社の採用担当です。当ページをご覧いただきありがとうございます♪今回のテーマは『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい？』です。「なんとなく興味があって…」「正直、まだ明確な理由はなくて…」そんなふうに思っている方も多いのではないでしょうか？「強い理由がないとダメなのかな…」と不安になる気持ち、すごくよくわかります(´・ω・｀)今回は、志望・・・

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＊＊日本SE 採用チームより＊＊「志望動機が思いつかない」「上手く言葉にできない」というお悩みはよくあると思います。志望動機で大切なのは、「なぜこの業界/職種なのか」「なぜこの会社なのか」を具体的に伝えることです。例えば、・業界に興味を持ったきっかけ・会社のどんな点に魅力を感じたのか・入社後にどのようなことに挑戦したいのかを、自分の言葉で整理してみましょう。実際に印象に残るのは、説明会や社員との話を通・・・

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こんにちは！株式会社交換できるくん 採用担当です。「志望動機が弱い」と言われる学生さんに多いのは、「企業の魅力」を語れていても、「なぜ自分がその企業で働きたいのか」まで伝えられていないケースです。例えば、「御社は業界トップクラスのシェアを持ち、成長性が高いと感じたため志望しました」という志望動機は、企業研究はできていますが、他の学生とも似た内容になりやすく、印象に残りにくい傾向があります。一方で、・・・

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志望動機に悩んでいる方に朗報です。なんと当社の面接では、志望動機は一切聞いていません！ぜひ、安心してエントリーしてくださいね。とはいえ、就活においては、きっとみなさんはこの質問を多く聞かれることと思います。それはなぜかというと、企業側が「入社後に自社で活躍できるか」を見極めるための重要な手がかりになるからです。単なる興味ではなく、自分の経験や価値観と結びついているかが見られています。たとえば、「プ・・・

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緊張することは悪いことではありません。しかし、緊張すると早口になってしまったり用意してきた言葉を忘れてしまうことがあります。そういったときは、普段の1.5倍遅く話すことを意識したり、この部分だけは伝えたいというキーワードだけを覚えておくなどしておくといいと思います。そして、「面接官は敵ではなく、味方」と考えましょう。面接官は「あなたの良いところを見つけたい」と思って面接をしているので、お互いのマッチ・・・

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こんにちは！横浜環境保全株式会社 採用担当です。面接で「志望動機が弱い」と感じる学生さんには共通点があります。それは、「会社のことは話しているけれど、自分の経験とのつながりが見えない」ということです。例えば、「環境に関わる仕事に興味があります」「社会貢献できる仕事がしたいです」という志望動機は素晴らしいと思います。しかし、なぜそう思うようになったのかが伝わらないと、熱意までは伝わりません。一方で印・・・

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企業の事業内容をしっかり調べた上で、「なぜ他社ではなくこの会社なのか」を言葉にすることが大切です！素敵だなと感じる志望動機は、企業研究がしっかりされているだけでなく、「入社後にどんな仕事に挑戦し、どう成長していきたいか」という未来のビジョンが語られています。ぜひ事前にホームページや説明会の内容を振り返り、あなただけの「この会社で叶えたい未来」を面接官に伝えてみてください！

志望動機が弱いと言われる場合、多くは「その企業でなければならない理由」と「入社後にやりたいこと」が具体的に伝わっていないことが原因です。「環境に関わる仕事がしたい」「社会貢献がしたい」といった思いは大切ですが、それだけでは多くの企業に当てはまってしまい、志望理由としての独自性が弱くなってしまいます。志望動機を強くするためには、まずその企業ならではの特徴に目を向けることが重要です。例えば、実際の志望・・・

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なぜその会社なのか？ご自身の経験やエピソードを交えてお話されると、印象に残りやすいです。また、同業他社と比較して当社の良い点を挙げていただいたり、当社のことをよく調べているな、と感じられると面接官も嬉しくなります！当社の場合は、水インフラの整備を行っている会社ですので、『当社で働いて水インフラを支えたい』という意志の強さを感じられると好印象です。例えば、「断水して困った経験があり、水を安定して供給・・・

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東洋機械の金子と申します。志望動機の書き方をどうすればいいのか、悩みますよね。せん越ながら、アドバイスさせて頂きます。●志望 ＝ 自分がこうなりたいと望む事　が　整理されていると志望動機が伝わりやすいと感じます。志望動機を書く為に考えた事は、面接時の応対につながるだけでなく、実際に働いてからもあなたの財産になります。大変ですが、大切な事なので自分がどうなりたいのかをしっかりと考えるとよいと思います。・・・

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こんにちは！海光電業　採用担当です。「当社でなければならない理由」を伝えてくれた志望動機は印象に残ります。複数の企業の選考を同時に受けていると、各企業の特徴などをきちんと調べる余裕がなく、思わずありきたりな志望動機を述べてしまいがちですが、それでは志望動機として伝わりづらいです。採用担当者が知りたいのは、どこの会社でも通じるような志望動機ではなく、当社でなければならない明快な理由です。志望動機を考・・・

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「志望動機が弱いと言われました…」と不安になる方もいるかもしれません。でも、最初から完璧な志望動機を話せる人は少ないので大丈夫です！印象に残る志望動機は「なぜこの会社なのか」が具体的に伝わるものです。例えば、「若手社員が活躍する姿を見て、自分も早くから挑戦したいと思った」という内容は、その会社への関心が伝わります。志望動機を考える際は、・会社のどこに魅力を感じたか・自分の経験や考え方とどう結び付く・・・

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こんにちは。ティファナ・ドットコムの採用担当です。「志望動機が弱いと言われてしまった…」という悩みを持つ学生の方は少なくありません。採用担当として感じるのは、志望動機が弱く見えてしまう理由の多くは、熱意が足りないからではなく、「なぜその会社なのか」が伝わっていないからです。例えば、・AI業界に興味があります・成長できる環境だと思いました・社会に貢献できる仕事がしたいですこうした内容自体は決して悪くあ・・・

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こんにちは！株式会社グッドコムアセット 採用担当の山本です！志望動機は、「どれだけその企業で働きたいと思っているか」という気持ちが伝わるものだと思います！企業の採用ページを見たり、会社説明会に参加したりするなかで、「この制度いいな！」「こんな環境で働いてみたい！」と感じたポイントがあったからこそ、選考に進もうと思ったのではないでしょうか。志望動機を考えるときは、まずそのときの気持ちを思い返してみて・・・

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　採用担当の浜田です！　志望動機、私たちも面接時にお伺いすることになると思います。　しかしそこで「志望動機が弱い」などお伝えすることはあり得ません！！　私たちの組織には「ありのままのあなたを大切にします」という大切な理念がります。　ここでいう「あなた」とは私たちの大切なお客様やご家族、地域の方々だけでなく、一緒に働く仲間たち、そしてこれから仲間になる「あなた」のことです。　あなたが私たちの仲間にな・・・

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こんにちは！人事部の上畝です♪志望動機で熱意を伝えるのって難しいですよね。ホームページや説明会から得られる情報は限られているので、周りと差をつけるにはどうしたら良いのだろう、と悩んでしまうと思います。これまでたくさんの志望動機を見てきましたが、「その人ならではの考えや意見」が書いてあると、印象に残るように感じました。例えば「企業理念に共感しました」という志望動機…これだけだと、正直「よくある志望動・・・

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こんにちは！AEVIC採用担当です(*^-^*) 志望動機の言語化って難しいですよね・・・。 「志望動機が弱いと言われても、何をどうすればいいのか分からない…」「一生懸命考えたけど、これ以上思いつかない…」 そんな風に思う人もいるでしょう。企業のことをまだ十分に知らない段階では、志望動機が弱く見えてしまったり、うまく言葉にしづらかったりすることもあります。 そんな時は会社のHPや動画以外からも企業の情報を集めたり、・・・

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こんにちは！株式会社伊東園ホテルズの採用担当です！Q.『志望動機が弱いと言われました。どんなことに気をつければいい？』A.志望する企業の特徴と自分のエピソードを組み合わせましょう！志望動機が弱いと言われてしまう最大の原因は、「同業他社にも当てはまるのでは？」と面接官に思われてしまうことにあります。例えば、・お客様を笑顔にしたい！・お客様に喜んでほしい！・接客が好き！これらだけが志望動機になってしまうと・・・

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実は私は、志望動機の濃さそのものはあまり気にしていません。志望度は内々定後に上げていけば良いと思っていますし、就職活動を始めたばかりの段階で「この会社しかない！」という状態の方が少ないと思うからです。ただし、気になるのは会社や仕事への認識にズレがあるケースです。例えば、・お客様は誰なのか・何を提供している会社なのか・この仕事のどんなところが楽しそうだと思ったのか・逆にどんなところが大変そうだと思っ・・・

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こんにちは！増岡組採用担当です！志望動機で大切なのは、「なぜその会社で働きたいのか」を自分の言葉で伝えることです。「建設業に興味があります」「地域に貢献したいです」という志望動機ももちろん良いのですが、それだけだと他の会社にも当てはまってしまいます。例えば、実際に印象に残っている学生さんの中には、「現場見学で若手社員の方が楽しそうに仕事の話をしていて、自分もこんな先輩たちと一緒に成長したいと思いま・・・

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こんにちは。採用担当でございます。業界を変えて新たにチャレンジする場合等、志望動機が弱い！と感じることがあります。まずは志望する職種を深く研究し、興味がわいた内容やワクワクした感じをノートに書き留めてください。それが志望動機につながる内容です。当社の面接に於いては、きれいな言葉は不要です。ご自身の思いを伝えてください。お待ちしております。WEBセミナー：6/17(水) 11:15～12:00 https://job.mynavi.jp/27/・・・

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こんにちは！インフラ整備事業の株式会社山善です。志望動機は、企業への「告白」です。みなさん、告白するシーンを思い浮かべてください(^^)「好きです」「どこが？」「すてきだから！」もし言われたら、え？ってなりますよね？相手を思い浮かべ、より詳細な部分の良さを伝えると、きっと相手は嬉しいはずです。・そんなところまで見てくれていたんだ・そんな風に感じていてくれたんだ企業側は、「同業他社がたくさんある中で、な・・・

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■ 印象に残る志望動機とは？防災メーカーの選考で、印象に残る志望動機には共通点があります。それは「自分の経験」と「仕事の意味」が結びついていることです。志望動機は「うまく話すこと」よりも、“なぜそう思ったのか”を自分の言葉で語ることが大切です。■ よくある“弱い志望動機”の特徴「社会貢献がしたい」「人の役に立つ仕事がしたい」「安心安全を守る仕事がしたい」こうした想い自体はとても素晴らしいものですし、・・・

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こんにちは！愛眼株式会社 採用担当です。「志望動機って何を書いたらいいんだろう…」って悩んでいませんか？企業が知りたいのは１、あなたがどんな仕事をしたいと思っていて　２、当社のどんなところに惹かれて　３、当社だからどう成長できると考えているのか　　です。これが難しいと感じる時はそもそもの情報収集ができていません。まずは、自分がどんな仕事なら楽しいと感じられるのか？働くうえでどんなことを大切にしたい・・・

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