志望動機は、上手に話すことよりも「なぜ興味を持ったのか」「入社後にどんなふうに頑張りたいのか」が自分の言葉で伝わることが大切です。一次面接では、志望動機の完成度だけでなく、人柄や考え方、これまでの経験から見える価値観も大切に見ています。そのうえで最終面接に向けては、会社への興味や仕事への前向きな気持ちがより伝わるよう、不安な点を一緒に整理する機会もあります。完璧な言葉でなくても、自分らしく伝えるこ・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。アルクススタッフィングはグループ自身がTikTok・Instagramで採用ブランディングを実践してきた当事者として、SNSコンサルと採用ブランディングを手がける会社です。「SNSが好き」「発信が得意」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜアルクスの伝える力で採用を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原・・・

つづきを読む

志望動機が弱いと言われる方の多くは、「正解の答え」を探そうとしているように感じます。私たちが知りたいのは、立派な言葉ではなく、「なぜこの仕事に興味を持ったのか」「なぜ緑水会に興味を持ったのか」という、その人自身の思いです。たとえば、「説明会で職員の雰囲気が良かった」「理念やえんがわプロジェクトに共感した」「人と関わる仕事がしたいと思った」など、きっかけは小さなことでも構いません。大切なのは、その思・・・

つづきを読む

◆ 志望動機が弱いと感じてしまう理由面接で「志望動機が弱い」という印象になってしまう一番の原因は、ホームページに書いてある企業の強みや特徴を、ただ並べて説明してしまっていることにあります。「御社のここが素晴らしいと思います」というお褒めの言葉だけでは、採用担当者に「なぜ他の会社ではなく、うちが良いのか」が伝わりません。ルークの面接を通過し、実際に内定を獲得した学生たちの志望動機には、ある明確な共通・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。エスエスパートナーズは「失敗＝成長のチャンス」「非常識であれ」を体現するEnrich MR Holdingsグループの中核企業です。「人材業界に興味がある」「採用に関わりたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜエスエスパートナーズで常識を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「就・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。ファーストスタッフィングは採用コンサル・人材派遣・Webプロデュース・建築PMなど多彩な職種を擁する成長企業です。「人材業界に興味がある」「人の役に立ちたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜファーストスタッフィングで・まずどの職種でスタートしたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。NEXTスタッフサービスは「非常識であれ」「失敗＝成長のチャンス」を体現するEnrich MR Holdingsグループの原点企業です。「人材業界に興味がある」「BPOに関わりたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜNEXTスタッフサービスで業界の常識を変えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　・・・

つづきを読む

こんにちは。株式会社シモセンの企画室：採用チームの井上、澤村、樫本です。志望動機は面接の際必ず聞かれると思いますが、そこで一番知りたいことは『入社後にやりたいこととマッチしているか』です。学業以外で培った価値観や考え方が志望動機や入社後にやりたいこととマッチしているかを見させていただいております。これまでに印象に残った志望動機でいうと「船舶救命具整備士の仕事を見て、『天職』だと思いました！」と言っ・・・

つづきを読む

「志望動機がうまく書けない」「本音を話していいのか分からない」そんな悩みを持つ学生さんはたくさんいます。大和青果センターでは、立派な言葉や暗記したような志望動機よりも、「自分の言葉」で話していただくことを大切にしています。例えば、「説明会で社員の雰囲気が良かった」「京都で働ける会社を探していた」「物流や流通の仕事に興味を持った」「話を聞いて、自分も成長できそうだと思った」そんな素直な気持ちでも十分・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる学生さんの多くは、「接客が好きだから」「飲食業に興味があるから」といった、どの会社にも当てはまる内容で終わってしまう傾向があります。面接をしていて印象に残る志望動機は、「なぜ飲食業なのか」だけでなく、「なぜベイクルーズなのか」まで具体的に話してくれているかです。実際に、「ベイクルーズの店舗を利用した際、スタッフの方がお客様一人ひとりに合わせて自然なコミュニケーションを取・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！NEXUSグループ採用担当です！「御社の経営理念に深く共感し、社会の発展に貢献したく――」……ストップ！その志望動機、ネットの例文をちょっと変えただけじゃないですか？例に倣って書くから、みんなと同じ「個性ゼロの志望動機」になっちゃうんです。今回は、採用担当者の目を引く「強い志望動機」のコツをサクッと解説します！個性を出す3つのコツ１．動機は「泥臭くて」いい「他社はダメだったけど、御社・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。ディップは求人事業とDXサービスの2軸を持つ会社です。「人の役に立ちたい」「人材業界に興味がある」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜディップの2軸で社会を改善したいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「アルバイト先で深刻な人手不足を目の当たりにして、採用の仕組みを変えたい・・・

つづきを読む

「志望動機」というと堅苦しいものに思えるかもしれませんが、「説明会に参加してみよう」「説明会を聴いて選考に進んでみよう」と思った理由がきっとあるはず。率直にあなたのことばでそう思った理由を是非聞かせてください！また、会社で働くということは自分のありたい将来像や目標を叶えるための手段でもあると考えています。自分自身の理想を叶えるために、どうしてこの会社なのかをストレートに伝えていただくと熱意を感じ、・・・

つづきを読む

皆さん、こんにちは！ハウストゥハウス採用担当の戸次です♪志望動機が弱いと言われる学生さんに共通しているのは、「なぜその会社を志望しているのか」が伝わりきっていないケースです。志望動機の中で、「人と関わる仕事がしたい」「成長できる環境で働きたい」といった内容をよく耳にします。もちろん大切な考え方で間違いではありませんが、それだけでは他の企業にも当てはまってしまいます。一方で、印象に残っている学生は、・・・

つづきを読む

こんにちは！川金ホールディングスグループ採用担当の目黒です(^^)面接で「志望動機が弱い」と言われる場合、企業への興味が足りないというよりも“なぜその企業なのか”が十分に伝わっていないケースが多くございます。例えば「モノづくりに興味があります」「社会に貢献したいです」という志望動機は素晴らしい考えですが、多くの企業にも当てはまるため、当社グループを志望する理由としては少し弱く感じられてしまいます。一方・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。ライクキッズの総合職は保育士資格不要のビジネス職です。「子どもが好き」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜビジネス職として保育業界に関わりたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「弟の保育園問題で家族が困った経験から、保育士不足という社会課題を身近に感じた」など、リアル・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。日の出医療福祉グループは医療・介護・保育・障がい福祉をワンストップで提供する組織です。「福祉・医療に興味がある」「人の役に立ちたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜこのグループで・誰のよろこびをつくりたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「祖母がデイサービスに通い・・・

つづきを読む

「若手が活躍しているから」「成長できそうだから」「チームスポーツの経験が活かせそうだから」といった志望動機を聞くことは多いですが、実はこれらは多くの企業にも当てはまる内容です。そのため選考では、「なぜヒト・コミュニケーションズなのか」をご自身の言葉で伝えられているかを大切にしています。印象に残っている学生の一人は、アルバイトで接客業を経験しており、「お客様に喜んでもらうことは好きだったが、自分一人・・・

つづきを読む

学生の皆さん、こんにちは。株式会社トーテックの採用担当です。面接の重要ポイントでもある『志望動機』です。志望動機が弱いと言われてしまう方に共通しているのが、「成長したい」「会社に貢献したい」といった前向きの思いがあるものの、それがなぜ当社でなければならないのかまで伝わっていない可能性があります。企業としては、志望度の高さはもちろん自社への理解や入社後の活躍のイメージを知りたいとも考えています。自分・・・

つづきを読む

面接で「志望動機が弱い」と言われる場合、必ずしも志望度が低いわけではありません。実は、「なぜその業界なのか」「なぜその会社なのか」「入社後に何をしたいのか」がつながっていないケースが多く見られます。例えば、「人と関わる仕事がしたいです」「成長できる環境に魅力を感じました」という志望動機はよく耳にしますが、多くの企業にも当てはまるため、面接官の印象には残りにくくなってしまいます。一方で、印象に残る志・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社採用担当　戸倉です(^^♪面接で「志望動機が弱い」と言われると、「もっとすごい理由が必要なのかな？」「第一志望じゃないとダメなのかな？」と思ってしまうかもしれません。しかし、私たちが見ているのは志望動機の派手さではありません。むしろ、「なぜそう思ったのか」をどれだけ深く考えられているかを大切にしています。例えば、「人と関わる仕事がしたいです」という志望動機。もちろん悪くありません・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。ビリオンフーズは飲食×IT×メーカーの3軸で成長を続けるベンチャーです。「飲食が好き」「日本酒が好き」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜビリオンフーズの3軸で日本の食を世界に届けたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「飲食店でアルバイト中に、来店客が減っている現場を見て・・・

つづきを読む

セイシン企業の採用担当です！面接官が「志望動機が弱いな…」と感じてしまう部分の一つに、「それってうちの会社ではなくてもいいんじゃない？」と思ってしまうところがあります。その会社ではなくてはいけないことを伝えるには、競合他社や同じような部分が魅力の他企業と比較して「御社のその部分が魅力に感じました！」と伝えることが効果的な手法の一つです。志望している会社の企業研究に加え、競合他社の研究もすることは大・・・

つづきを読む

志望動機を強くするには、「企業理解」「自分の経験」「将来像」をつなげて伝えることが重要です。例えば、「ITに興味を持ったきっかけ」に加え、「インフォスの人材育成やチーム開発に魅力を感じた理由」、そして「将来どう成長したいか」を一貫して説明できると説得力が高まります。インフォスでは、「なぜこの会社なのか」を具体的に語れる学生を重視しています。企業の特徴を理解し、自分の考えと結びつけることが重要です。自・・・

つづきを読む

こんにちは！株式会社ワオ・コーポレーション 採用担当の西浦です。「〇〇なところに魅力を感じました。」「会社の教育理念に魅力を感じました。」という志望動機ももちろん嬉しいです！ですが、「将来的には〇〇にチャレンジしたいと思っています。」「教育を通じて、子どもたちに〇〇な大人になってほしいです」という風に、入社した後のことまでイメージできている方は、よく会社のことを理解してくださっているように感じます・・・

つづきを読む

みなさん、こんにちは！（株）タニックス　総務課 採用係です。「志望動機が弱い」のは、つまりは「入社意欲が感じられない」ということです。何を伝えれば、あなたの志望度や熱意を企業にわかってもらえるでしょうか。よくありがちな志望動機は、「御社の企業理念に共感しました」「社風に惹かれました」などです。ですが企業側としては同じような志望動機をたくさん見ているので、残念ながら印象に残りません。もしかすると、差・・・

つづきを読む

はじめまして！JP楽天ロジスティクスの採用担当です。志望動機が弱いと言われてしまう時、それは「業界の知識」や「熱弁」が足りないのではなく、「あなた自身の経験と、仕事の接点」が見えにくいのかもしれません。もし迷ってしまったら一度きれいな志望動機を作るのをやめて次のことを考えてみてください。1.「なぜ？」を3回繰り返してみる「物流に興味がある」→なぜ？「社会を支えたいから」→なぜそう思う？……と掘り下げて・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われるとき、多くは内容が悪いのではなく、「誰にでも言える動機」になっていることが原因です。「成長できそう」「事業に共感した」だけだと、他社にもそのまま使えてしまいますよね。印象に残る志望動機は、決まって「自分の経験」と「その会社ならではの特徴」がつながっています。たとえば以前お会いした方で、「学生時代に議事録づくりで情報が埋もれる悔しさを経験した。だからその課題をAIで解決しよ・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と言われる最大の原因は、「感情はあるが根拠と行動がない」ことです。アルシエは金融・保険特化コンサル会社です。「人と話すのが好き」「人の役に立ちたい」はスタートとして大切ですが、それだけでは「なぜアルシエで人の生活を支えたいのか」が伝わりません。◎【響く志望動機の3つの要素】・原体験＋課題意識　「家族が保険の手続きで困り果てた経験から、正しい情報を届けてくれる存在の重要性を感じた。・・・

つづきを読む

「志望動機が弱い」と思われる原因は内容そのものではなく“伝え方の構造”にあります。印象に残った志望動機を例に、強い志望動機に必要な3つの要素をお伝えします。■ 「きっかけ」となる自分の体験がある「学生時代に飲食店のアルバイトで、紙の予約管理に苦労する店長を見て、業務を支えるシステムをつくる仕事に興味を持った」と語ってくださった方がいました。ご自身の原体験から始まる志望動機は、他の誰にも真似できない説・・・

つづきを読む