最終更新日:2026/8/7

(株)テレビ大阪システム

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • サービス(その他)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円 (テレビ大阪(株)100%出資)
売上高
5億3100万円(2024年度実績)
従業員
64名 (2025年4月現在)

情報発信を支えるプロ集団として社会に貢献する

  • My Career Boxで応募可

2027年卒採用を開始いたしました! (2026/08/07更新)

当ページをご覧いただきありがとうございます。

テレビ放送を支える仕事や会社の雰囲気についてご紹介しております。

採用に関する最新情報は当ページにてご案内いたします。

みなさまのご訪問をお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は15日と多く、制度が積極的に利用されています。

  • やりがい

    “正確な情報”を発信し、“多彩な番組”を視聴者に届け続ける放送業界の基盤を担います。

  • 制度・働き方

    年間休日120日以上、資格取得支援制度や時短勤務制度など働きやすさに配慮しています。

会社紹介記事

テレビ大阪の放送を支え、その魅力をより多くの人へ伝える会社です。

ON AIRモニターを中心に壁一面に配置されたディスプレイと不規則に点滅を繰り返すスイッチが付いた機器類。
みなさんが、ドラマなどで目にしたことがあるテレビ局のマスターの風景です。
マスター業務もそうですが、当社では、大勢のスタッフで作り上げたテレビ大阪の番組やスポンサーのCMを電波に乗せるまでの様々な業務や、HPの制作などを行っています。

【業務内容】
テレビ大阪システムの業務は大きく分けて2つ。
ひとつは、直接テレビ大阪の放送に関わる業務です。運行データを作成して取りまとめる放送運行業務。
字幕やEPGの制作業務。そしてマスター業務です。マスターでは放送の最終チェックだけでなく、ニュース速報のスーパー送出や、大災害などの際の特別番組へ切替え操作、さらに放送の裏側ではニュース素材をはじめ様々な映像素材の伝送コントロールなどを行います。

もうひとつは、放送から派生した周辺インフラを支える業務です。システム事業とメディア事業がこれにあたります。システムは社内LANなどグループ全体のシステムのサポートを行っています。メディア事業はWeb制作や配信関連業務、それにライブラリー業務を行っています。時代を反映して配信関連は急激に業務が増加しています。また、Webチームはテレビ大阪のHP制作のすべてを担い、番組やイベントのページ作成からエントリーフォームに至るまで幅広く対応しています。今後グループ以外の業務のさらなる拡大を視野に事業を展開しています。

【会社の雰囲気】
テレビ大阪システムはどのセクションもチームで動くことが多いのが特徴です。
業務の性質上ON/OFFのメリハリが付けやすいのも当社の特徴です。

                      (株)テレビ大阪システム
                    代表取締役社長 吉川 真理子

会社データ

プロフィール

 (株)テレビ大阪システムは、テレビ大阪のマスター監視や放送準備をはじめ、番組や映像素材のデータベース化、字幕制作、EPG業務など放送全般に関わる業務を主に行っています。
 また 、IT機器のシステムサポートや、ホームページ作成など多岐にわたる業務も受託しております。
 めまぐるしく変化する環境の中で、“正確な情報”を発信し、“多彩な番組”を視聴者に届け続ける放送業界。その基盤の部分を担う弊社の役割は特に重要で、常に迅速かつ正確な作業が要求されます。
 さらに、スペシャリスト集団として、クロスメディア関連など今後の展開が期待される新たな業容の拡大にも全社をあげて取り組んでいます。

事業内容
マスター監視業務、放送準備業務、字幕制作・EPG管理業務、
データ放送業務、番組・ニュース素材のデータベース化業務、
WEB制作関連業務、情報システムサポート業務、ソフトウェア開発業務、
労働者派遣事業 (許可番号 派27-302146)
本社郵便番号 540-0008
本社所在地 大阪市中央区大手前1-1-7
本社電話番号 06-4791-0101
設立 1997年7月1日
資本金 1,000万円 (テレビ大阪(株)100%出資)
従業員 64名 (2025年4月現在)
売上高 5億3100万円(2024年度実績)
代表者 代表取締役社長 吉川 真理子
関連企業 テレビ大阪(株)
(株)テーク・ワン
(株)テレビ大阪サービス
(株)テレビ大阪エクスプロ
マスター業務部 テレビ放送を途切れずにお送りする
その舞台裏では何が行われているのか?

■映像・音声の番人
マスター業務部では、放送の監視をはじめ、緊急放送の対応など、テレビ大阪の映像・音声を総合的にサポート、維持しています。
放送運行部 プレビュー業務とデスク業務
2つの業務で放送前の総仕上げ

■プレビュー業務
安心して楽しめるテレビ放送を実現すべく、不適切な表現や映像・音声の乱れが無いか、放送の前に確認するプレビュー業務を行っています。

■デスク業務
どの番組をどの順番でいつ放送するのか、間に入るCMはどのタイミングで放送するのか、この業務がないと放送にならない、放送データを作成する業務を行っています。
字幕・EPG制作部 テレビリモコンの便利機能
字幕ボタンと番組表ボタンの織り成すハーモニー

■字幕制作業務
音声の聞き取りづらい方や、音声を出しづらい場所でのテレビ視聴をお楽しみいただけるよう、字幕の制作を行っています。

■EPG業務
放送中の番組名や放送時間、番組の詳細はもちろん、1週間先までの放送予定など、地デジ放送の便利機能を実現すべく番組情報のデータ管理や運営を行っています。
メディア事業部 ★ライブラリーチーム
職場はまるで映像図書館
スタッフはいわば社内の映像司書

■映像のライブラリー業務
テレビ大阪の番組映像を管理し、資料映像や番組素材として使えるよう、ライブラリー化を行っています。
また、番組制作者の要望に応じて社外へも映像の貸し出し業務を行っています。

■メディア(テープ・ディスク)の一元管理業務
放送用メディア(テープ・ディスク)の管理を行っています。
ひとつひとつのメディア(テープ・ディスク)の所在や履歴の管理と、品質の管理を一元的に行っています。


★WEBチーム
テレビ大阪ホームページで発信されている
ホットで新鮮な情報を企画段階から全面サポート

■クリックを通じたコミュニケーション
WEB事業部では、ホームページが影も形も
ない状態から関係者と一丸となって、どのようなコンテンツを送り届ければみなさまに喜んでいただけるのか、連日知恵を絞りながらテレビ大阪のホームページを更新しております。
システム事業部 日々の業務に不可欠なIT機器とネットワークを
いつでも快適に使えるように陰から支えています

■テレビ大阪グループのライフラインとでもいうべき社員と社員、部署と部署、
ときには会社と会社を結ぶネットワークの管理・メンテナンスをはじめ、
関連するあらゆる業務を担っています。
総務経理部 スタッフの粘り強さと旺盛な好奇心は
気持ちよく働ける職場があってこそ

■あらゆる事務を担う、会社の潤滑油的存在
テレビ大阪システムの従業員が効率よく、円滑に気持ちよく働けるような環境の実現を目指して日々の業務を遂行しています。その領域は総務・経理・人事・法務など多岐にわたります。
沿革
  • 1997年07月
    • 会社設立
  • 1998年02月
    • テレビ大阪(株)より放送監視業務を受託
  • 1998年04月
    • 同社より放送準備関連業務を受託
  • 1998年10月
    • 同社より映像ライブラリー業務および資料映像の貸し出し業務を受託
  • 2001年04月
    • 同社よりテープ管理業務を受託
  • 2005年09月
    • 同社より字幕制作および電子番組表関連業務を受託
  • 2007年04月
    • 同社より社内ネットワーク保守管理および通信関連業務を受託
  • 2008年04月
    • 同社よりホームページ制作業務を受託
  • 2015年04月
    • 業務本部、管理本部の二本部制へ組織改編
  • 2015年04月
    • 周辺局への労働者派遣事業開始
  • 2019年04月
    • テレビ大阪(株)より配信業務を受託
  • 2020年11月
    • メディア変換事業開始
  • 2021年04月
    • テレビ大阪(株)よりリアルタイム字幕業務を受託

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -年
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 -名 -名 -名
    取得者 -名 -名 -名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
東京・NHK放送研修センター等にて外部セミナーを多数受講してもらっています。
自己啓発支援制度 -
メンター制度 -
キャリアコンサルティング制度 -
社内検定制度 -

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、関西学院大学、立命館大学、関西大学、大阪電気通信大学、大阪教育大学、神戸学院大学、大阪芸術大学、滋賀県立大学、東京工科大学、摂南大学、日本大学
<短大・高専・専門学校>
日本理工情報専門学校、関西テレビ電気専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校

採用実績(人数) 2020年に1名採用
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%
    2023年 0名 0名 0%

取材情報

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